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未経験から車掌・運転士に! エキスパート職【駅係員】 京王電鉄株式会社 【京王グループ】 ☆★ 1月24日 午前12時 応募締め切り ★☆

情報更新日:2022/01/11
掲載終了予定日:2022/02/07

この求人のポイント

あなたと あたらしい あしたへ ── 京王グループで新しい生活を始めませんか?
大手私鉄の安定した環境で腰を据えて働ける! 未経験者歓迎!丁寧に教育・育成します! 車掌、運転士へのキャリアアップ! 京王グループならではの充実した福利厚生も魅力
私たちへの期待をしっかり受け止め、毎日、電車の安全と駅の快適性をお客様に提供します。
京王電鉄株式会社のPRイメージ
「街の電車」として地域の方々に愛されている京王電鉄の京王線・井の頭線。

これからも多くのお客様に信頼され、喜ばれ、選ばれる鉄道を目指し、次代を担っていただける方を募集します。

仕事内容

<車掌、運転士へのキャリアアップ>お客様に京王線・井の頭線を快適にご利用いただけるよう鉄道のエキスパートとして幅広く携わっていただきます。

具体的には

◇お客様が安心・快適にご利用いただけるサービスをご提供する業務
お客様のご案内/改集札(乗車券類の確認や回収・運賃の精算)/出札(乗車券類の発売)
各種アナウンス/お忘れ物の応対/ホームやコンコースの清掃 など

◇信号の取り扱い等、列車の安全・安定運行を支える業務
※列車の安全な運行を維持・管理するために、信号等を識別判断する業務があります。

【入社後のステップ】
▼導入研修を約1カ月間実施/業務の内容を学ぶ机上教育や現業での実習で基礎を学びます。
▼研修終了後、各駅へ配属/先輩・上司がしっかりサポートします。
▼入社後約2年で、適性により車掌試験の受験資格授与
▼車掌試験に合格し、車掌経験約2年を積んだのち、運転士試験の受験資格授与
▼運転士試験に合格後、運転士としての勤務をスタート

安全にご利用いただくためには関係各所との連携が大切

多くのお客様が利用する鉄道は、安全に利用できることが第一条件。そのためには、駅係員や電車の乗務員と状況を確認しあう連携が大切です。他の駅や他社の電車の状況を聞かれることもあるため、常に勉強を怠らず、幅広い情報収集に努めることが求められます。

対象となる方

<未経験者OK!>◆高卒以上◆28歳までの方◆裸眼または矯正視力が両眼1.0以上の方(入社後、運転業務に関する免許を取得するため)
【応募条件】
◎高卒以上
◎28歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎2022年4月1日に入社可能な方
◎裸眼視力または矯正視力が両眼1.0以上の方
(※信号標識識別確認作業と、入社後運転業務に関する免許を取得するため)

【こんな方を求めています】
◇交通関係はもちろん、法令・規則を遵守できる方
◇行動力のある方
◇接客や笑顔に自信がある方
◇地域に根ざしたサービスに携わりたい方

★未経験から車掌・運転士へのキャリアアップ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームワークを大切にできる方
⇒列車の安全・安定運行には駅係員をはじめとした全社員のチームワークの連携が重要となります。チームワークを大切にできる方が向いています。

この仕事に向いていない人

時間やルールにルーズな方
⇒鉄道という公共インフラに携わる仕事ゆえ、時間やルールにルーズである方は向いているとはいえません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
日勤勤務・宿泊勤務およびその組み合わせ
日勤勤務/9:00~17:55 など
宿泊勤務/9:00~翌8:30 など(仮眠室完備)

※勤務内容により異なります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間 40時間)
勤務地
京王線・京王井の頭線の各駅

※東京23区内(新宿区、目黒区、世田谷区、渋谷区、杉並区)、
八王子市、武蔵野市、三鷹市、府中市、調布市、日野市 ほか

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給18万2,400円以上

【賃金モデル】
■22歳 19万7,600円以上
■25歳 20万9,000円以上
■28歳 21万400円以上

※最終学歴に関わらず高卒を基準資格とし、
 入社時の年齢に応じて当社処遇にて決定。
※試用期間2ヶ月あり(待遇の変動はありません)
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年3回
諸手当
通勤交通費(※当社基準による)
住宅手当
基準外手当
家族手当 など
休日・休暇
4週8休制(年間休日104日)
年次有給休暇
保存年次有給休暇
特別休暇(年間18日)
勤続褒賞休暇
結婚有給休暇
産前産後休暇
介護休暇 など
福利厚生
【制度】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
京王共済組合
カフェテリアプラン制度
財形貯蓄積立(住宅・年金・一般)
積立貯蓄
持株会
グループ施設割引など

【施設】
社宅あり(※規定あり)
社員クラブ
診療所
スポーツ施設
社員食堂
事業所内保育所
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1948年6月1日
代表者
代表取締役社長 紅村 康
従業員数
2,531名
資本金
590億2,300万円
売上高
1,015億2千9百万円(2020年度)
事業内容
◆鉄道事業
◆土地、建物の賃貸業・販売業など
本社所在地
東京都多摩市関戸一丁目9番地1
企業ホームページ http://www.keio.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

★応募いただいた後、弊社よりメールをお送りいたしますのでご確認ください。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
【1】書類選考
「応募フォーム」よりお送りいただいた内容をもとに
書類選考を行います。
   ▼
【2】 面接・適性検査
面接は1~2回を予定しています。人物重視の採用ですので、
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!
※面接時に履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください。
   ▼
【3】 内定
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※面接日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
本社/東京都多摩市関戸1-9-1
≪アクセス≫
京王線「聖蹟桜ヶ丘」駅より徒歩1分
問い合わせ
京王電鉄株式会社

住所
〒 206-8502 東京都多摩市関戸1-9-1
地図を見る

採用担当
京王電鉄人事部 採用担当

E-mail

電話番号
042-337-3198(代表)

会社・仕事の魅力

京王電鉄株式会社の魅力イメージ1

いつもの駅。いつもの電車。それがお客様の安心へ。

駅ではお客様の安全を守るために、
みんなが一つのチームとして
冷静に行動することが求められます。
指さし確認など、
日々の基本動作を疎かにせず、
着実に遂行し続ける――。

どんなにセキュリティ技術が発達しても、
細かなルールを定めても、
私たちが責務は果たさなければ、
電車やお客様の安全を保つことはできないのです。

当社では「飲食店で接客業をしていた」
「携帯販売会社で働いていた」など、
さまざまな経歴を持つ
社員が活躍しています。
そんなみんなに共通するのは
「決められたルールをきちんと遂行できる」
「チームワークを大切にできる」
といった『責任感』や『誠実さ』。

天候や気温、乗客数によって
駅や電車は変わります。
だけどお客様には
『いつもと同じ駅』『いつもと同じ電車』
と感じていただけるよう、
誠実に、責任感を持って日々の業務に励む。
それが私たちの役目であり、やりがいです。
鉄道事業を基幹に生活に根ざしたサービスを提供してきた京王電鉄。大手私鉄の一角を占め、新宿、渋谷、吉祥寺、調布など、人気の街を結び、沿線の人々に愛されてきた。「東京になくてはならない鉄道会社の駅とお客様の安全・安心を守り、電車を安全・正確・快適に運行させる」。今回同社が募集するのは、そんなやりがいと誇り、喜びを味わえる仕事。未経験からチャレンジできるまたとない機会だ。

入社後は導入研修だけでなく、OJTによる指導もしっかり受けられるので安心だ。最短で、入社2年後には車掌、さらに2年後には運転士へとステップアップできるチャンスもある。大手鉄道グループならではの充実した福利厚生も大きな魅力だといっていい。将来を見据え、安定企業でやりがいある仕事に就き、長く働きたいと考えているなら、ぜひチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

駅係員(男性) 26歳/入社9年目
お客様に気持ちよく駅をご利用いただくため、笑顔を絶やさない対応を心がけています。職場はチームワークも良く、家族のような温かさの中で仕事をしています。

仕事以外では、レクリエーション活動を通じて他の職場の社員との交流をはかることができるのも魅力のひとつです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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