Institution for a Global Society株式会社 【Forbes スタートアップ有望株 厳選50社選出企業】/法人営業 AIで日本型の評価と教育にイノベーションを(1114808) の求人情報

  • Institution for a Global Society株式会社 【Forbes スタートアップ有望株 厳選50社選出企業】
  • 法人営業 AIで日本型の評価と教育にイノベーションを
  • この求人に応募する
  • 気になる
閉じる
気になるに保存しました。

Institution for a Global Society株式会社 【Forbes スタートアップ有望株 厳選50社選出企業】

法人営業 AIで日本型の評価と教育にイノベーションを正社員

業種 : 専門コンサルタント/教育/サービス(その他)
従業員数:30名 設立:2010年5月 資本金:98,000,000円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/12
掲載終了予定日:
2018/07/05
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

日経新聞、東洋経済、TBSニュースなど多数メディアで紹介。国際特許も取得したGROW360を開発・提案・運用。

今回の募集で最も重視したいのは、あなたが
GROW360の可能性をどれだけ感じてくれるか。

ここがポイント!

  • Forbes スタートアップ有望株 厳選50社に選出
  • 国内4大学のVCから支援を受ける産学ベンチャー
  • 海外の企業や教育機関からもGROW360の問い合せが多数
  • 企業の組織課題にデータドリブンでリーチする仕事
  • グローバルな視座で経験、能力が発揮できる環境
  • 入社時点でAIの専門知識がなくてもOK

募集要項

募集の背景

・国内外からGROW360に関する問い合わせが数多く寄せられているため。
・GROW360をさらに世の中に浸透させるために、コンサルティング営業チームを増員したいため。
・近い将来、会社のコアになってくれる社員を採用したいため。

仕事内容

弊社サービス「GROW360」を活用して採用、評価、教育へ新たな仕組みを創る提案営業。


メディアへの露出や講演依頼、HRTechのイベント、
そしてマーケティングチームが企画する自社主催のセミナーなどから、
多数の問い合わせがあります。

お問い合わせいただいた企業様や
セミナーで名刺交換をした方に連絡をしてアポをとっていただきます。

AIに興味関心を持って問い合わせをくださる方が多いので、
GROW360でAIをどのように取り入れているかのご紹介もしますが、

大切なのは、
企業が抱える採用・教育・評価に関する実情や課題についてヒアリングをし、
目指す姿に到達するためにGROW360がどのように役立つのか、
企業に合わせた価値設計をすることです。

そのため、企業の経営者や人事担当者の気持ちを想像できるバックボーンを持っている方や
採用・教育などのHR領域での営業経験・コンサルティング経験がある方にとっては
仕事のイメージがしやすいと思います。

データ分析に関する専門家に気軽に相談できる環境

社内には経験豊富な人工知能に精通したエンジニアや
高い統計分析スキルを持ったデータサイエンティストのメンバーが揃っています。
提案作成やクライアントからの問い合わせで不明な点については
サポートをもらえるため心配はいりません。
AIデータの専門家達を巻き込んだチャレンジングな提案営業を期待しています。

クライアントと共にGROW360の用途を開発してほしい

GROW360の可能性は大きく広がっています。
逆に言うと、まだまだ発展途上でもあります。
特に日本企業において、どのように活用していけるのか、どんな課題を解決する糸口になるのか、
まだ、そのすべてを浮き彫りにできてはいません。
ぜひ営業現場でお客様と対話をしながらGROW360の可能性を最前線で広げてください。

求める人材

鮮やかなキャリア実績の持ち主も、情熱的なHRビジネスの現場経験者も歓迎。


【必須条件】
・AIによる人材評価ツール「GROW360」に興味、魅力、可能性を感じられる人
・営業職として、企業の問題解決に取り組みたい人
・スタートアップの環境で、主体的に価値を生み出したい人
・数値データやグラフに対して苦手意識のない方


【こんな方は特に歓迎します】
・採用や教育などのHR領域で営業、コンサルティング経験がある人
・人の採用や教育に興味関心がある人
・ご自身のスキル経験にAI、データドリブンを加えてキャリアの可能性を広げたい人
・ビジネスシーンにおいて英語でコミュニケーションがとれる人
・答えのないテーマに対して問題解決発想でポジティブに取り組める人

勤務地

〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル 7階

「恵比寿駅」徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10時〜19時(昼休憩60分)
給与

年俸400万円〜600万円

※ご本人のスキル経験・実績を考慮して決定します。
※固定残業月45時間分/85,422円〜を含みます。
 超過分は別途支給します。

初年度年収

400万〜600万円

モデル年収例

年収500万円/30歳 営業職/入社2年目
年収600万円/40歳 営業職/入社1年目

昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:業績に応じて支給
諸手当 ◆交通費全額支給
休日・休暇 ★年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土日)
※土曜日に視聴会などで出勤になった場合、平日に代休を取得
◆祝日
◆年末年始休暇 5日
◆夏季休暇 3日
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(入社半年後から10日支給)
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆全社行事(社外研修&懇親会、クリスマスパーティー など)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

私たちIGSは、自己変革し、成長を目指す人材・組織を科学的に支援するベンチャー企業です。

社内には様々なバックボーンをもった多様な社員がいます。

人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる

完全に人を評価できるシステムなど、存在しません。
それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達
当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。

人にとって正しく評価されるということは、
自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。
自己肯定は、自己成長の源泉です。

自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。

そんな人が増えればきっと、
世の中はもっとハッピーになると、信じています。

IGSは、ビジョンとテクノロジーで、
評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。
------------------------------------------------------

上記が、私たちの経営理念です。

私たちの経営理念に共感してくれる人の応募をお待ちしています。


★組織としての特徴

・組織体制、営業手法は実績をベースに構築中の段階。
・決まっていないことを決めていく意思と行動力が求められます。
・個人の裁量が求められる組織フェーズ。
・成果を出した人に対する評価をきちんとします。
・もちろん社内の評価にもGROWを活用しています。
・スタートアップですが、各分野の専門家が揃った安定感のある組織。
・社内風土はグローバルでフラット。遠慮せず、意見を出せる社風。
・残業はほとんどありません。ちなみに始業は10時スタート。

社員インタビュー

K.T
HR Buisness Department Consultant Maneger

個人の裁量がとても大きな会社だと思います。
決まったことを決まった通りにやるというよりも、
一緒に事業や組織の輪郭を形づくりながら、決まりごとをつくっていくフェーズなので、
スタートアップならではの面白さがありますし。
自分で考えて、自分で動いて、自分で仕事を生み出したい人にとっては、
自由で、刺激的で、働きやすい環境だと思いますよ。

M.F
HR Buisness Department Consultant

前職では、人材コンサル会社の海外事業部で仕事をしていました。
自身の今後のキャリアを考えて、新たな分野へチャレンジしたいという気持ちが
強くなっていった時期に出会ったのがAI×HRのIGSでした。
「人のバイアスを無くしてフェアな評価を」という考えにとても共感したんですよね。
自分自身も組織内での評価によって得した経験も損した経験もあるので。
人材採用や教育に興味がある人に、ぜひ応募してほしいですね。

会社情報

設立 2010年5月 設立
代表者 代表取締役社長 福原正大
従業員数 30名
資本金 98,000,000円
事業内容 ■組織課題に対してのGROW360による調査分析
■組織開発のためのGROW360の運用サポート

GROW360は、潜在的な性格分析と360度コンピテンシー評価を人工知能(AI)が分析した結果を活用し、
採用や評価、育成などの組織、人事における課題を解決するためのツールです。

スマートフォン上でのゲーム形式のテスト(国際特許技術)で
反射的な判断力と回答における指の動きで潜在的な性格をBIG5の因子によって分析します。

360度コンピテンシー評価では社員同士、友人知人同士がスマートフォン上で
相互評価し合うことで、自己他者評価での客観的な評価でコンピテンシーを可視化します。

360度コンピテンシー評価と性格分析で得られた結果のうち、
信憑性の高い測定のみをAIが恣意性を排除した判断基準で
選び出すため、信頼できる分析結果を得ることができます。
本社所在地 〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル 7階
受賞歴と実績 ※経済産業省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」にてイノベーション賞を受賞
※HR-Solution Contest―働き方改革×テクノロジー」コンテストで準グランプリを受賞
※米ハーバード大学ビジネススクールのケーススタディに取り上げられました
※多言語グローバル対応によって海外の企業や教育機関で導入が進んでいます
※現在、人気企業ランキング30位中の6企業様が新卒採用活動に導入済み
企業ホームページ https://www.i-globalsociety.com/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

恵比寿駅から歩いてすぐの場所に構えるオフィス。2018年6月に本社移転したばかりです。

スタートアップならではの活気と勢いを感じる同社。
日本国内のみならず、世界中から注目を集めるGROW360は、
今後、世界の評価・教育の基準にイノベーションを巻き起こすであろう期待感で溢れている。
また、社内にはAIにおける第一人者や世界的企業から転職をしてきた人材、
HR領域で長年コンサルタントとして最前線で活躍してきた人材など多様な人材が集まっている。

採用ハードルが高い募集であることは確かだが、一方で、
「AIに関する専門知識は入社後に学べますし、今はGROW360の魅力を感じてくれて、
どんどん自分で動いてくれるタイプの人に来てほしいと思っています」と、
求める人物像についてのコメントもあるので、
同社のサービスに可能性と魅力を感じたら、ぜひ応募してみてほしい。
思わぬ出会いが待っているかもしれない。

応募方法

応募方法 ◆◇◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください ◆◇◆◇

下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後、
1週間以内にマイナビ転職のメッセージまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。

▼一次面接

▼適性検査
GROW360を受検していただきます

▼最終選考

▼内定
入社日はご相談に応じます。

※適性検査と最終選考の間に2次選考を挟む場合もございます。
※面接日についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

Institution for a Global Society株式会社 【Forbes スタートアップ有望株 厳選50社選出企業】

ホームページを見る
住所

〒 150-0012
東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル 7階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6447-7151(代表)

応募を悩んでる方にオススメ

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。