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月収30万超も可!生活必需品を運び、社会に役立つ【ドライバー】 埼玉センコーロジサービス株式会社 東証一部上場センコーグループ/電話問い合わせ可⇒0480-53-9703

情報更新日:2021/01/13
掲載終了予定日:2021/01/28

この求人のポイント

《大手量販店やドラッグストアなどと取引》物量はむしろUP!コロナ禍でも欠かせない、生活必需品を運びます
【未経験でOK】入社後の研修制度が充実!安心のSTART 【給与面◎】ここ数年、ベースアップで6,000円もUP♪ 【業界大手】133社・611拠点を展開!センコーグループ 【安定感抜群】大手だから長く安心して続けられる 【やりがい】暮らしに欠かせないものを運ぶ使命感あり 【休みも充実】有給取得率も高め。産育休制度あり!
【センコーグループならではの働く魅力】退職金あり/資格取得を支援/昇給平均6,000円以上などメリット豊富
埼玉センコーロジサービス株式会社のPRイメージ
物流事業をメインに国内外で躍進を続け、創業100周年を迎えたセンコーグループ。埼玉センコーロジサービス(株)は、埼玉北部の物流を担う企業です。

生活必需品を主に配送しており、ニーズの安定が魅力。先行き不透明な昨今ですが、物量UPに合わせて従業員もトラック台数も、順調に増えています。

更なる成長に向け、今回は埼玉県内の各センターで増員が決定。大手グループならではの安定を手に入れませんか?

仕事内容

【大手量販店やドラッグストアと安定取引】3~13tトラックにて、日用品や雑貨、衣類、建材などを大手量販店や納品先へお届け ※配送エリアは関東一円

具体的には

  • 3~13tトラックの運転
  • 配送エリアは、関東一円
  • [店舗]⇔[センター]を、1日2~3往復するイメージ
  • 長距離運転はなく、ほとんど100km前後の距離
  • 運ぶモノは、食品や雑貨、家電や衣類、建材など

運んでいるのは、生活に密着したものばかり。皆さんの快適な暮らしを支える実感が、やりがいにつながりますよ!

入社後の流れ

先輩が運転するトラックに同乗して、1日の流れ・実際の働き方を学ぶところからはじめましょう!

[未経験]…1ヶ月~
[経験者]…2、3週間~
と、スキルや経験に合わせて、期間を設定。どんな方も自分らしいスタートが切れるはず!

またこれ以外にも、研修制度が整っており、対象期間が終わっても、しっかり学べます。
埼玉センコーロジサービス株式会社の仕事イメージ

研修には、かなりチカラを入れています!

最短2週間で1人立ちもOK!ですが、強制ではありません。「もう大丈夫」と思えてから始めてほしいので、上記期間を延長して学んでも大丈夫!

その後は、資格取得支援制度をはじめ、各種研修制度など、ステップUPするための制度も、しっかり整っています。安心・安定して働くに、当社はピッタリと思いますよ!

適正な環境で働ける、魅力が満載!

[休日出勤などはありません]

もちろん決まったお休みはしっかり取れます。メリハリをつけて働きましょう。

[ノルマはありません]

「1日最低○件配送!」などのノルマはありません。のびのび活躍OK!

[お互いを助け合う社風]

積み込みの際は、スタッフ同士、協力するのが当社流。心強さも満点です。

対象となる方

【手当・福利厚生がとても充実!】必須:要準中型免許(H19年以前の普免可)もしくは大型免許/学歴や経験等は不問。未経験スタートの先輩も多く活躍中

[必須条件]

▼久喜・加須
  • 準中型免許(H19年以前の普免可)
▼嵐山
  • 中型免許
▼杉戸
  • 大型免許

必要なのは、免許のみ!学歴や経験は一切不問です

[未経験の方大歓迎]

実際、未経験の先輩たちも無事ドライバーデビューを果たしています。業界大手のセンコーグループだからこそ、将来的にも安定して働けるはず。手当・福利厚生も充実しているため、会社に満足できるはずですよ!

[こんな方にぜひ!]

  • 安定感のある場所で、長く腰を据えたい
  • 制度の整った会社で、安心して働きたい
  • 未経験でも、イチから学べる環境がいい
  • 経験や資格を活かした転職をしたい
  • 暮らしに役立つやりがいのある仕事がしたい

当社の制度、一部ご紹介!

昇給が非常に特徴的で、ここ数年、全てのドライバーさんの基本給がベースアップで【6,000円ずつUP】しています!

こうした継続的な昇給が叶うのは、業績好調だからこそ。幅広い取引先と安定的な関係性を築いているため、利益をしっかり社員さんに還元できているんです。昇給はやっぱりモチベーションになりますよね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションが好きな人

納品先でお客様と話したり、ゆくゆくは後輩に指導したり、コミュニケーションも発生するとのこと。もちろん運転は一人でしますが、積極的な交流も楽しめると良いでしょう。

この仕事に向いていない人

△自分のこだわりが強すぎる人

経験は一切不要ですが、その分最初は"学ぶ姿勢"が大切。運転の注意事項や決まり事などは、素直に吸収していくべきことです。こだわりやクセがある方は、柔軟さを大切に。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制 (実働7.45h+休憩1.15h)

[シフトパターン多数あり]

あなたのライフスタイルに合った働き方が可能です!

《シフト例》
[1] 2:00~11:00
[2] 3:00~12:00
[3] 5:00~14:00 
[4] 19:00~4:00(嵐山夜勤)…など

※勤務開始時間は、配送先により異なります。また勤務地により、上記以外のシフトもございます。
勤務地
★[加須][杉戸][久喜][嵐山]のいずれかに配属
★マイカー通勤可(駐車場あり)

--- 勤務地一覧 ---
  • 加須PDセンター
埼玉県加須市中ノ目7
東武伊勢崎・大師線「加須」駅から車で18分

  • 杉戸PDセンター
埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪398-13
→東武各線「東武動物公園」駅から車で15分

  • 久喜PDセンター
埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼3
→各線「久喜」駅から車で15分

  • 嵐山センター (※2017年開設の新しいセンター)
埼玉県比企郡嵐山町越畑字花火原1824-1
→東武東上線「小川」駅から車で10分
※夜間配送

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】30万円~+各種手当+賞与年2回
※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇
※試用期間3ヶ月あり(期間中、条件の変更はありません)

<収入モデル>

◎入社1年目 (年収400万円以上のケース)
基本給(211,600円)+超勤分+乗務手当など = 月収33万円以上

◎入社3年目 (年収550万円以上/リーダーの場合)
基本給(232,000円)+各種手当+賞与年2回(2.5ヶ月分) = 月収46万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収450万円 / 経験3年
昇給・賞与
昇給/年1回
(この他ここ数年、全ドライバーさんがベースアップで6,000円ずつUP)
賞与/年2回 (昨年度実績・2.5か月分)
諸手当
  • 家族手当(配偶者:15,000円/子1人につき:3,000円)
  • 残業手当
  • 通勤手当
  • 安全手当(5,000円/月)
  • 無事故・無災害手当
  • 乗務手当
休日・休暇
【休日】会社カレンダーによるシフト制
※月6日~8日休
※基本的には、毎週日曜、他シフト制(年間休日102日~110日)
※夏季休暇:7~9月の間で2日間
福利厚生
社会保険完備
センコー健康保険組合
労働組合
各種研修充実
制服貸与
安全靴・軍手支給
退職金制度あり
社員食堂あり(加須・杉戸)
託児所完備(加須)
wi-fi完備(加須)
資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1986年4月1日
代表者
岡川 良久
従業員数
636名(社員:330名 パート:306名)
資本金
3,000万円
売上高
39億3500万円(2019年度)
事業内容

[センコーグループホールディングスの一員です]


  • 倉庫内作業
  • 自動車運送事業
  • 倉庫業
  • 整備事業
本社所在地
347-0124
埼玉県加須市中ノ目7
グループ概要
センコーグループホールディングスは現在、133社以上の会社から構成。人を育て、人々の生活を支援する企業グループとして、物流・商流事業を核に、未来を動かすサービス・商品の新潮流の創造にたゆみなく挑戦し、真に豊かなグローバル社会の実現に貢献します。

[グループ企業一部紹介]

  • 埼玉南センコーロジ株式会社
  • センコー住宅物流株式会社
  • 関越センコーロジ株式会社
など
【合計:133社】
拠点
  • 本社/管理部
  • 伊奈整備工場
  • 杉戸営業所/杉戸PDセンター
  • 杉戸営業所/MrMax物流センター
  • 埼玉北営業所/久喜PDセンター
  • 埼玉北営業所/伊奈物流センター
  • 加須PDセンター
  • 嵐山センター
企業ホームページ https://saitama-senkologiservice.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

《コロナ対策について》

ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
  • アルコール消毒の徹底
  • マスク着用での面接可
  • 自動検温器設置
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定です。
面接地
加須PDセンターで行います。

【加須PDセンター/管理部】
埼玉県加須市中ノ目7
東武伊勢崎・大師線「加須」駅から車で18分
問い合わせ
埼玉センコーロジサービス株式会社

住所
〒 347-0124 埼玉県加須市中ノ目7
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0480-53-9703

備考
「マイナビ転職を見た」とお伝えください。

会社・仕事の魅力

埼玉センコーロジサービス株式会社の魅力イメージ1
埼玉センコーロジサービス株式会社の魅力イメージ2

待遇が整っているのは、会社が成長している証!

[業界屈指の好待遇で働こう]

  • 退職金制度や永年勤続表彰あり
  • 産育休あり。有給取得率も高め
  • 各種研修制度が豊富
  • ベースアップで6,000円(ここ数年の実績)
  • 転勤なく、長く働ける
  • 家族手当(配偶者1.5万円/月、子3000円/月)
  • 時間外手当はもちろん100%支給
…etc

このように、業界的にもかなり充実した制度・福利厚生が当社の自慢です。だからこそあなたも、将来を見据えながら長く働けると思います!

実際、それに魅力を感じているドライバーも多く、定着率も非常に高いんですよ。

[将来性・成長性もばっちり]

物流事業を中心に、商事・貿易事業やライフサポート、農業、ビジネスサポートなど、国内外に幅広い事業展開をするセンコーグループ。

  • グループ全体は計133社
  • 国内611拠点を展開
  • 海外にも49拠点あり
…という数字を見ても、当グループのスケールの大きさを、感じていただけるのではないでしょうか。

規模の大きな会社だからこそ、1人ひとりが長く働けるような制度を整えていたり、仕事の途切れない安定感があったり。…魅力はいっぱいなんです!

さらに、昨今の成長性にもご注目を!快適な暮らしに欠かせない[生活必需品]を運んでいる当社。流通のニーズは伸び盛りで、当社もその期待にしっかりと応えています。

ドライバーさんの増員はもちろん、新しいトラックの整備も順調。安定のみならず勢いもばっちりな当社へ、ぜひ。
全国に拠点を持ち、豊富なドライバー・トラックの提供力を持つセンコーグループ。ここでは同社ならではの社会貢献実績をご紹介します。

水害があれば、救援物資を運ぶ。燃料スタンドを自衛隊へ供給する。大地震の際は、仮設住宅を届ける。そんな実績を豊富に持つ同社。

拠点ごとの連携とマンパワーを活かした対応は、まさに大手ならでは。昨今、より注目度が増している"物流事業"ですが、その新たな需要に驚いた取材でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

黒須のプロフィールフォト
黒須 さん

Q.1 採用活動のポイントは?

面接は、お互いを知る場。まずは会社の説明をじっくり行うようにしています。当社の理念や、福利厚生などのメリットも、しっかりお伝えしますよ!求職者の方からは、どんな思いで転職に踏み切ったか、じっくり聞いてみたいです。そうした話から、当社でどのように活躍していけるか、一緒に想像できると思いますね。

Q.2 事業の魅力は何ですか?

今や「電気・ガス・水道・物流」と言われるくらい、物流は暮らしに欠かせない存在になっています。止まってはいけない事業だから、その分やりがいが大きいと思います。ドライバーとして、身をもって社会貢献をしている実感が得られるんじゃないでしょうか。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

川合のプロフィールフォト
川合 さん(中途入社8年目)
現役ドライバー兼トレーナー

Q.1 新しい仲間に期待することは?

まずは、素直な気持ちで取り組んでくれることです!経験や知識は、入社後の研修が整っているので、心配要りません。むしろまっさらな気持ちで、どんどん吸収してくれるとうれしいですね。あとは、協調性をもって取り組んでくれること。周りのドライバーと積極的に交流してほしいですね!

Q.2 どんな働き方ができますか?

当社は昇格のステップが明確で、目標を持ちやすいのが特徴。次のステップアップに向けて、モチベーションを維持できると思います。私はトレーナーとして新人育成も担当中。色々なポジション・職種を経験できるのも、長く続けられるポイントじゃないでしょうか。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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月収30万超も可!生活必需品を運び、社会に役立つ【ドライバー】