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未経験OKの【ドライバー】あなたが安心できるまでしっかり研修◎ 埼玉センコーロジサービス株式会社 東証一部上場センコーグループ/電話問い合わせ可⇒0480-53-9703

情報更新日:2021/11/24
掲載終了予定日:2021/12/16

この求人のポイント

物流量UP!コロナ禍でも欠かせない、生活必需品の配送。無理のないシフト・福利厚生充実で働きやすさ◎
【未経験でOK】入社後の研修制度が充実!安心のSTART 【給与面◎】ここ数年、ベースアップで9,000円もUP♪ 【業界大手】133社・611拠点を展開!センコーグループ 【安定感抜群】大手だから長く安心して続けられる 【やりがい】暮らしに欠かせないものを運ぶ使命感あり 【休みも充実】有給取得率も高め。産育休制度あり!
【センコーグループ=設立35年の安定基盤】入社1年以内に、大型ドライバーへステップアップした実績あり★
埼玉センコーロジサービス株式会社のPRイメージ
物流事業をメインに国内外で躍進を続け、創業100周年を迎えたセンコーグループ。その一員である埼玉センコーロジサービス株式会社もまた、新営業所、今年度34台のトラック新車購入と、お仕事も順調に増えております。
コロナ禍においても規模拡大を続ける大手グループで安定したお仕事で、安心を手に入れましょう!

仕事内容

【東証一部上場センコーグループ】日用品や雑貨、建材などの配送をお任せ。暮らしに欠かせない事業だから、安定感バツグン◎※長距離運転なし

具体的には

  • 3~13tトラックの運転
  • 配送エリアは、関東一円
  • [店舗]⇔[センター]を、1日2~3往復するイメージ
  • 長距離運転はなく、一回の配達はほとんど100km前後の距離
  • 運ぶモノは、食品や雑貨、家電や衣類、建材など

運んでいるのは、生活に密着したもの。皆さんの快適な暮らしを支える実感が、やりがいになりますよ!

入社後の流れ

先輩が運転するトラックに同乗して、1日の流れ・実際の働き方を学ぶところからはじめましょう!

[未経験]…1ヶ月~
[経験者]…2、3週間~
と、スキルや経験に合わせて、期間を設定。どんな方も自分らしいスタートが切れるはず!

またこれ以外にも、研修制度が整っており、対象期間が終わっても、しっかり学べます。
埼玉センコーロジサービス株式会社の仕事イメージ

研修には、かなりチカラを入れています!

最短2週間で1人立ちもOK!ですが、強制ではありません。「もう大丈夫」と思えてから始めてほしいので、上記期間を延長して学んでも大丈夫!

その後は、資格取得支援制度をはじめ、各種研修制度など、ステップUPするための制度も、しっかり整っています。安心・安定して働くに、当社はピッタリと思いますよ!

適正な環境で働ける、魅力が満載!

[休日出勤などはありません]

もちろん決まったお休みはしっかり取れます。メリハリをつけて働きましょう。

[ノルマはありません]

「1日最低○件配送!」などのノルマはありません。のびのび活躍OK!

[お互いを助け合う社風]

積み込みの際は、スタッフ同士、協力するのが当社流。心強さも満点です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】必須:要準中型免許(H19年以前の普免可)or大型免許★同乗研修・実業務観察など、充実したトレーニング期間が安心のモト

[必須条件]

▼久喜・加須・杉戸
  • 準中型免許以上(H19年以前の普免可)
▼嵐山
  • 大型免許
必要なのは免許のみ!学歴や経験は一切不問です

[未経験者大歓迎]

教育体制が整っていますので、実際に未経験入社で3t車からスタートした方が4t車に乗り替え、1年で大型免許を取得しさらにステップアップしています。業界大手のセンコーグループの安定感、福利厚生も充実しているため安心して長く働けます!

[充実した研修制度]

▽入社後~二週間
先輩の運転に同乗して、実際の業務を学ぶ同乗研修
▽二週間~
自分の仕事ぶりを見てもらい、アドバイスを受ける実務観察評価

★「見て学び、実際やってみて学ぶ」から、未経験でも安心!

当社の制度、一部ご紹介!

昇給が非常に特徴的で、ここ数年、全てのドライバーさんの基本給がベースアップで【9,000円ずつUP】しています!

こうした継続的な昇給が叶うのは、業績好調だからこそ。幅広い取引先と安定的な関係性を築いているため、利益をしっかり社員さんに還元できているんです。昇給はやっぱりモチベーションになりますよね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎積極的に質問できる人

運転は一人で行うからこそ、報告や相談が大切になってきます。
分からないことがあった時にそのままにせず、積極的に質問や相談ができる人は成長がはやいそうですよ!

この仕事に向いていない人

△自分のこだわりが強すぎる人

経験は一切不要ですが、その分最初は"学ぶ姿勢"が大切。運転の注意事項や決まり事などは、素直に吸収していくべきことです。こだわりやクセがある方は、柔軟さを大切に。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制 (実働7.45h+休憩1.15h)

[シフトパターン多数あり]

日勤のみもOK◎あなたのライフスタイルに合った働き方が可能です!

《シフト例》
[1] 2:00~11:00
[2] 3:00~12:00
[3] 5:00~14:00 
[4] 19:00~4:00(嵐山夜勤)…など

※勤務開始時間は、配送先により異なります。また勤務地により、上記以外のシフトもございます。
勤務地
《転居を伴う転勤なし》
★[加須][杉戸][久喜][嵐山]のいずれかに配属
★マイカー通勤可(駐車場あり)

--- 勤務地一覧 ---
  • 加須PDセンター
埼玉県加須市中ノ目7
東武伊勢崎・大師線「加須」駅から車で18分

  • 杉戸PDセンター
埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪398-13
→東武各線「東武動物公園」駅から車で15分

  • 久喜PDセンター
埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼3
→各線「久喜」駅から車で15分

  • 嵐山センター (※2017年開設の新しいセンター)
埼玉県比企郡嵐山町越畑字花火原1824-1
→東武東上線「小川」駅から車で10分
※夜間配送

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】30万円~37万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇
※試用期間3ヶ月あり(期間中、条件の変更はありません)

<収入モデル>

◎3tドライバー
基本給+超勤分+乗務手当など = 月収31万円以上

◎7tドライバー
基本給+各種手当+乗務手当など = 月収35万円以上

◎13tドライバー
基本給+各種手当+乗務手当など = 月収37万円以上

◎13tドライバー(リーダーの場合)
基本給+各種手当+乗務手当など = 月収44万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 経験1年 /3tトラック乗務、扶養配偶者有、扶養2人
年収470万円 / 経験3年 /7tトラック常務、扶養配偶者有、扶養2人
年収500万円 / 経験7年 /13トラック乗務、扶養配偶者有、扶養2人
年収550万円 / 経験3年 /リーダー職
昇給・賞与
昇給/年1回
(この他ここ数年、全ドライバーさんがベースアップで9,000円ずつUP)
賞与/年2回 (昨年度実績・2.5か月分)
諸手当
  • 家族手当(配偶者:15,000円/子1人につき:3,000円)
  • 残業手当
  • 通勤手当
  • 安全手当(5,000円/月)
  • 無事故・無災害手当
  • 乗務手当
休日・休暇
【休日】  
《杉戸・久喜》
週休2日制(隔週土曜+日曜)
■祝日

《加須・嵐山・MrMAX》
週休2日制(シフト制)

休暇は下の休暇の欄に記載しています。
福利厚生
社会保険完備
センコー健康保険組合
労働組合
各種研修充実
制服貸与
安全靴・軍手支給
退職金制度あり
社員持株制度
社員食堂あり(加須)
託児所完備(加須)
wi-fi完備(加須)
資格取得支援制度
休暇
《杉戸・久喜》
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW

《加須・嵐山・MrMAX》
  • 夏季休暇

【その他共通する休暇】
  • 有給休暇
  • 災害休暇
  • 結婚休暇(本人5日間以内・子ども2日以内)
  • 忌避休暇
  • 生理休暇
  • 裁判員休暇
  • 組合員休暇

★5日以上の連休も可!
★有給休暇も取得しやすく、旅行などに行っている社員も多数います!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1986年4月1日
代表者
岡川 良久
従業員数
636名(社員:330名 パート:306名)
資本金
3,000万円
売上高
39億3500万円(2019年度)
事業内容

[センコーグループホールディングスの一員です]


  • 倉庫内作業
  • 自動車運送事業
  • 倉庫業
  • 整備事業
本社所在地
347-0124
埼玉県加須市中ノ目7
グループ概要
センコーグループホールディングスは現在、133社以上の会社から構成。人を育て、人々の生活を支援する企業グループとして、物流・商流事業を核に、未来を動かすサービス・商品の新潮流の創造にたゆみなく挑戦し、真に豊かなグローバル社会の実現に貢献します。

[グループ企業一部紹介]

  • 埼玉南センコーロジ株式会社
  • センコー住宅物流株式会社
  • 関越センコーロジ株式会社
など
【合計:133社】
拠点
  • 本社/管理部
  • 伊奈整備工場
  • 杉戸営業所/杉戸PDセンター
  • 杉戸営業所/MrMax物流センター
  • 埼玉北営業所/久喜PDセンター
  • 埼玉北営業所/伊奈物流センター
  • 加須PDセンター
  • 嵐山センター
企業ホームページ https://saitama-senkologiservice.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

《コロナ対策について》

ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
  • アルコール消毒の徹底
  • マスク着用での面接可
  • 自動検温器設置
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
条件に合う方は全員面接致します。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

面接 ※WEB面接も相談ください

事業内容や仕事内容を具体的にお話し致します。私服や現職の仕事着での面接も可能です。
  1. STEP
    2

内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定です。
面接回数
1回
面接地
【加須PDセンター/管理部】
埼玉県加須市中ノ目7
東武伊勢崎・大師線「加須」駅から車で18分

お住まいが加須から遠い場合は杉戸PDセンター、嵐山センターでの面接も可能です。
ご希望の方はご相談ください。

【杉戸PDセンター】
埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪398-13
→東武各線「東武動物公園」駅から車で15分

【嵐山センター】
埼玉県比企郡嵐山町越畑字花火原1824-1
→東武東上線「小川」駅から車で10分
問い合わせ
埼玉センコーロジサービス株式会社

住所
〒 347-0124 埼玉県加須市中ノ目7
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0480-53-9703

備考
「マイナビ転職を見た」とお伝えください。

会社・仕事の魅力

埼玉センコーロジサービス株式会社の魅力イメージ1
埼玉センコーロジサービス株式会社の魅力イメージ2

待遇が整っているのは、会社が成長している証!

[業界屈指の好待遇]

  • 退職金制度や永年勤続表彰あり
  • 産育休あり。有給取得率も高め
  • 各種研修制度が豊富
  • ベースアップで9,000円(ここ数年の実績)
  • 転勤なく、長く働ける
  • 家族手当(配偶者1.5万円/月、子3000円/月)
  • 時間外手当はもちろん100%支給
…etc

このように、業界的にも充実した制度が当社の自慢です。だからこそあなたも、将来を見据えながら長く働けると思います!

[将来性・成長性も◎]

  • グループ全体は計133社
  • 国内611拠点を展開
  • 海外にも49拠点あり
…と物流事業を中心に、商事・貿易事業やライフサポート、農業、ビジネスサポート等、国内外に幅広い事業展開をするセンコーグループ。

大規模の会社だからこそ、1人ひとりが長く働けるような制度を整えていたり、仕事の途切れない安定感があったり。…魅力はいっぱいなんです!

また流通のニーズは伸び盛りで、当社もその期待にしっかりと応えています。
全国に拠点を持ち、豊富なドライバー・トラックの提供力を持つセンコーグループ。ここでは同社ならではの社会貢献実績をご紹介します。

水害があれば、救援物資を運ぶ。燃料スタンドを自衛隊へ供給する。大地震の際は、仮設住宅を届ける。そんな実績を豊富に持つ同社。

拠点ごとの連携とマンパワーを活かした対応は、まさに大手ならでは。昨今、より注目度が増している"物流事業"ですが、その新たな需要に驚いた取材でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

林のプロフィールフォト
林 さん

Q.1 採用活動のポイントは?

面接ではまず、人柄やコミュニケーション能力を見ています。その次に経験等を確認させて頂いていますが、求職者の方も当然どんな会社かをしっかりと確認されると思います。本当に知りたいことをお互いに、良いところも悪いところも包み隠さず話せる面接を目標としています。

Q.2 事業の魅力は何ですか?

人の生活がある以上、物流はなくなることはありません。仕事としての安定もそうですが、センコーグループでは教育に力を入れており、ドライバーとしての知識やスキルをしっかりと身に付けていける事も大きな魅力の一つだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

川合のプロフィールフォト
川合 さん(中途入社8年目)
現役ドライバー兼トレーナー

Q.1 新しい仲間に期待することは?

まずは、素直な気持ちで取り組んでくれることです!経験や知識は、入社後の研修が整っているので、心配要りません。むしろまっさらな気持ちで、どんどん吸収してくれるとうれしいですね。あとは、協調性をもって取り組んでくれること。周りのドライバーと積極的に交流してほしいですね!

Q.2 どんな働き方ができますか?

当社は昇格のステップが明確で、目標を持ちやすいのが特徴。次のステップアップに向けて、モチベーションを維持できると思います。私はトレーナーとして新人育成も担当中。色々なポジション・職種を経験できるのも、長く続けられるポイントじゃないでしょうか。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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