株式会社プレアデス ◇保育・介護など専門分野に特化した人材サービスを展開◇完全土日祝休◇20時完全退社/【人材コーディネーター】未経験歓迎★月給30.25万〜+賞与年2回(1115872) の求人情報

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株式会社プレアデス ◇保育・介護など専門分野に特化した人材サービスを展開◇完全土日祝休◇20時完全退社

【人材コーディネーター】未経験歓迎★月給30.25万〜+賞与年2回正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント/医療・福祉・介護サービス/教育
従業員数:75名 設立:2006年4月 資本金:2,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/12
掲載終了予定日:
2018/07/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

急成長中の当社の【人材コーディネーター】を募集!自ら考えて行動できる方にはピッタリのお仕事です!

20〜30代を中心に活躍中!上場も見据える成長企業で、
多くの人に“必要とされる”人材ビジネスに取り組む!

ここがポイント!

  • 【成長企業】将来的な株式上場も視野に入れ急拡大!
  • 【業界に特化】保育・介護等、専門分野で人材ビジネス
  • 【未経験歓迎】異業職種出身者も活躍中!
  • 【正当評価】年齢・社歴関係なく、管理職に就ける!
  • 【20〜30代活躍中】志が同じ仲間が集まり雰囲気も抜群
  • 【やりがい】業務を通じ、社会問題の解決を目指す

募集要項

募集の背景

「超高齢社会が進むことによる労働人口の減少」や
「保育士不足に伴う待機児童の増加」など、
日本社会が抱える課題を人材ビジネスの力で解決している『プレアデス』。

保育や介護といった領域に特化することで急成長。
この3月にはオフィスを増床移転し、将来的な株式上場も視野に入れています。
そんな中、将来のリーダー・マネージャー候補となりうる
成長意欲にあふれた方を募集します。

仕事内容

【保育・介護をはじめ、業界を特化!】人材コーディネーターとして、人手不足を解消したい企業や施設、職場を求める求職者とをマッチングします。


当社が展開する人材紹介サービス、
・保育士、幼稚園教諭専門の『ほいくジョブ』
・介護職やケアマネージャーなど、介護福祉系専門の『ケア転職ナビ』
・栄養士、管理栄養士専門の『栄養士転職ナビ』
いずれかのチームに所属し、ご活躍いただきます!

《具体的な業務の流れ…》
まずは、当社運営サイトのご登録者から
現在の生活環境やどんな労働条件を希望かを伺います。
  ↓
次に企業や施設など「人材を必要としている側」を開拓し、
どんな人材を欲しているかをヒアリング。
 ↓
それぞれの条件に最も適う人材・職場をマッチング。
時には、求職者と一緒に雇用先の面接へと出向くケースも。
合意となれば、ご契約となります。
 ↓
採用後もアフターフォローを行います。
双方を定期的にフォローし、サービスの充実を図って下さい。

スキル・職位に応じた研修が揃い、レベルアップが可能

入社後は、業界知識や運営サイトの成り立ちを一からレクチャー。
配属されたチームの先輩がメンターとなって指導し、提案業務のロープレなどもおこないます。
一人立ちして以降も定期的なフォローアップがある他、
階層別の研修制度が整い、キャリアを重ねながらレベルアップを図れる環境です。

正当評価で、早期ステップアップも果たせる職場です

個人成果に加え、チームへの貢献度を考慮して正当評価。
賞与にしっかり反映される他、
メンター→サブリーダー→リーダー→マネージャーと昇格を果たせます。
年齢・社歴は関係ありませんし、20代中盤でリーダーとなった社員も在籍中。
また、将来的に新規事業や新規拠点の立ち上げなどを行うことも可能です。

求める人材

【職種未経験&異業種出身者も歓迎】☆業界問わず営業経験を持つ方、人材業界での実務経験を持つ方は大歓迎!※第二新卒、未経験者のチャレンジもOK!


【職種&業種未経験歓迎】
●学歴不問
●第二新卒者歓迎

「これまで磨いた営業力を新たな舞台で活したい!」
「人材業界での経験を成長企業で発揮したい!」
など、
経験を活かし、更なる成長を目指す方は大歓迎!
成長意欲があり、結果をキチンと追い求めていける方を求めています。

もちろん、
◇営業や人材業界での経験を持っていない
◇社会人経験が浅かったり、第二新卒での転職を目指している
といった方のチャレンジもOKです。

※20〜30代が活躍中の職場です!
志が同じ仲間が集まっているので、仲の良さも抜群です。
「シャッフルランチ」など、部署を超えた交流も盛んです。

メリハリある働き方が可能で、年間休日は129日!

当社では、土日休みの完全週休2日制が敷かれ、年間休日はなんと129日!
どんなに遅くとも「20時には完全退社」。残業も少なめです。
また有休をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、
メリハリをつけた働き方で、社員たちはプライベートも充実させています。

勤務地

当社各拠点【東京・大阪・名古屋】
☆転居を伴う転勤はありません

■東京本社
東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館9F
<アクセス>
各線「九段下駅」から徒歩4分
各線「神保町駅」から徒歩5分
JR「水道橋駅」から徒歩9分

■関西オフィス
大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング11階
<アクセス>
中之島線「渡辺橋」駅から徒歩1分

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル5F
<アクセス>
名古屋市営地下鉄「伏見駅」から徒歩5分
名古屋市営地下鉄「丸の内駅」から徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府
勤務時間 9:00〜18:00【実働8時間】
※月の平均残業時間は30時間
※20:00完全退社。社員のPCの持ち帰りを禁止にし、効率的に仕事が終わるよう取り組んでいます
 
給与

【東京本社】
月給30万2,500円〜44万円+諸手当+賞与年2回
 ※月40時間分の固定残業代(7万円以上)を含みます。


【関西オフィス】
月給26万8,000円〜42万1,000円+諸手当+賞与年2回
 ※月40時間分の固定残業代(6万2,000円以上)を含みます。


【名古屋オフィス】
月給26万4,500円〜41万7,000円+諸手当+賞与年2回
 ※月40時間分の固定残業代(6万1,000円以上)を含みます。


※いずれの支店も時間超過分は別途手当を支給します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

初年度年収

400万〜650万円

昇給・賞与 ◎昇給あり/年2回(3月・9月)
◎賞与あり/年2回 (6月・12月)◆実績に応じて最大4.4カ月分支給

★結果だけでなく、仕事に向かう姿勢も積極的に評価します。もちろん成果は給与にしっかり反映します!
諸手当 ◎交通費支給(上限30,000円/月)
◎時間外手当
◎インセンティブ手当(3カ月ごとの成果達成度に応じてインセンティブを支給します)
休日・休暇 年間休日129日(今年度実績)

◎完全週休2日(土日祝)
◎夏季(7〜9日)
◎年末年始(7〜9日)
◎有給
◎慶弔
◎リフレッシュ休暇(3年以上の勤続で9連休以上が可能!)
◎アニバーサリー休暇
◎結婚休暇
福利厚生 ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎産休・育休制度
◎時短勤務制度
◎階層別研修制度
◎こども看護在宅制度
◎メンターメンティー制度(入社2〜3年目の先輩がメンターとなってあなたをサポート)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

社会に貢献できる人材ビジネスに挑戦して、人生の幅を広げるやりがいを感じませんか?

社会に貢献できる人材ビジネスに挑戦してみませんか?

◆時代に求められている人材サービスを展開◆
様々なニュースを通じて、保育や介護業界の
人手不足を見聞きすること、少なくないと思います。
当社はそんな“社会問題を解決するための人材ビジネス”を掲げ、
専門性の高い人材紹介・派遣サービスを運営しています。

◆会社の成長と共に、飛躍を果たす◆
当社は各スタッフの働きぶりを正当評価
年齢や社歴は関係なく、成果を上げたメンバー
には責任あるポストを任せ、ステップアップの舞台を用意しています。

◆20〜30代活躍中◆
社員の平均年齢は27歳。社内の雰囲気は
活気に溢れ、活き活きと仕事に取り組んでいます。
積極的にアイデアを出せば、しっかりと受け入れてくれます。

◆メリハリをつけて働ける◆
当社は働きやすい環境作りにも注力。
年間休日は129日。原則「20時完全退社」。
さらにリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、
各種休暇も充実しています。

社員インタビュー

キャリア事業部
サブリーダー/金澤(2017年入社)

前職はウエディングプランナーでした。
営業スキルを活かして次のステージに進みたい、
そして土日休める職場に移り、メリハリある働き方がしたいと思い当社へ。
まだ成長過程にある会社だったことも惹かれた要因でした。
お客様とのやり取りでは“コトバ選び”は特に気を遣います。信頼を築いていけた時の
やりがいは大きいですし、常に上司が側にいて、働きぶりを評価してくれることも魅力ですね。

キャリア事業部
マネージャー/中林(2016年入社)

社会人3社目の当社で働いていて感じるのは、ボトムアップが根づき、会社が常に
成長に貪欲であるという事。トップダウンで、言われた事をこなす会社で
働いていただけに、非常に新鮮でしたし、結果にもこだわることができるようになりました。
マネージャーになった今では仕事に対して、さらに真摯に取り組めていますし
スピード感も大切にしています。これからも会社の成長を第一に考え、励んでいきたいと思っています。

会社情報

設立 2006年4月
代表者 代表取締役社長 岡本 高明
従業員数 75名
資本金 2,000万円
事業内容 ■人材紹介サービス
■人材派遣、アウトソーシングサービス

※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301517
※一般労働者派遣事業許可番号 般 13-304849
本社所在地 東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館 9F
事業所 東京本社/東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館 9F
関西オフィス/大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-600号 大阪駅前第3ビル6F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-5-27  いちご錦ビル5F
企業ホームページ https://www.pleiades-net.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

保育・介護福祉を中心とした業界で人材ビジネスを展開して、成長を続けている同社。

「事業はお客様のためにある」「関わる全ての方と信頼関係を築く」「人間尊重」を
基本価値観に掲げ、保育・介護福祉を中心とした業界で人材ビジネスを展開する同社。

提供するサービスを通じて、社会問題を解決し、様々なバックグラウンドを持つ
方々も笑顔で暮らせる社会を築いていけたらという目標を掲げている。
他の人材サービスを提供する会社とは、一線を画していると言えるだろう。

加えて、企業として常に成長を目指す姿勢も明確で、結果を残したメンバーには
積極的に責任あるポストを任せ、各自の成長意欲を促している。異業種から
同社へ転身を果たしたり、早期に管理職に就くケースも珍しくないとのことである。

そんな同社が掲げるのは、将来的な株式上場。成長著しい企業で自身の力を試し、
ステップアップを果たしたい。そんな意欲的な方にこそ、注目して頂きたい求人と言える。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 WEB書類選考の結果は、
速やかにメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【WEB書類選考】
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
 ▼
【選考】(面接:1〜2回)
 ▼
【内定】
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※平日の夕方以降の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。


★ワンデー選考会も開催しております!
 詳しくは「セミナー情報」をご覧ください。
面接回数 1〜2回
面接地 ■東京本社
東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館9F

■関西オフィス
大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-600号 大阪駅前第3ビル6F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル5F
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社プレアデス ◇保育・介護など専門分野に特化した人材サービスを展開◇完全土日祝休◇20時完全退社

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住所

〒 101-0065
東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館9F
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採用担当 採用担当
備考 <アクセス>
各線「九段下駅」から徒歩4分
各線「神保町駅」から徒歩5分
JR「水道橋駅」から徒歩9分

応募を悩んでる方にオススメ

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。