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【経理(管理部門)】◆管理部門の体制強化◆経営に近い立場で 株式会社テイガク キャリアアップ|賞与年2回|年間休日125日|服装・髪型自由

勤務地

埼玉県、東京都

初年度年収
350万~450万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/06
掲載終了予定日:2026/04/30

この求人のポイント

【経理(管理部門)募集】管理部門の体制強化|川口・さいたま・東京都内いずれか希望拠点で勤務可
◆"建築×IT"が強み | 急成長中の外装リフォーム会社 ◆キャリアパス | 経理部門マネジメントを担う存在へ ◆プライベート充実 | 残業ほぼなし・土日祝休み ◆安心の福利厚生 | 産育休取得実績あり・退職金あり
【月次決算・税理士対応】あなたの経理スキルで企業の基盤を支える!専門職として安定した働き方を実現
株式会社テイガクのPRイメージ

お客様に選ばれている会社

「金属屋根」と「金属外壁」に特化した工事会社である当社。
自社運営のWebサイト「テイガク」での情報発信がお客様の心を掴み、多くの問い合わせが寄せられています。

経理財務で活躍できるメンバーを新たに募集

日々の経理実務に加え、将来は部門のマネジメントをお任せします。業務のデジタル化を推進いただき、オンライン化が実現した暁には、リモート等の柔軟な働き方も可能です!

仕事内容

経理全般(給与計算・試算表作成・税理士対応等)をお任せします・成長企業の管理部門を支えるコアメンバーへ

具体的には

【主な業務内容】

※仕訳入力・伝票処理
※売掛金・買掛金の管理
※請求書の作成・発行
※月次・年次決算
※税理士・社労士とのやり取り
※各種資料の作成・ファイリング

◆各拠点の事務担当と連携し、

数字をとりまとめていく役割を
お任せします!
本社の管理部門として全体を見渡しながら
業務に取り組めます。

◆専門家のフォローも

建築業特有の経理処理など、
専門的な内容は税理士相談が可能。
着実に知識を吸収できます。

配属先の編成

▼総務部

年齢層は20代~30代が活躍中です。
事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を目的として経理職を募集します。勤務地は川口市・さいたま市・東京都内のいずれかの拠点で、ご本人の希望に合わせて配属します。
簡単な入力業務からスタートして徐々に仕事の幅を広げてください。ソフトは弥生会計です。

将来のキャリアパス

▼慣れてきたら…

管理部門の担当者として
経理業務9:総務業務1くらいの割合で
経理のパートスタッフと
業務を進めていきましょう。
ゆくゆくは全体の業務内容を把握し、
管理部門をリードしていってください。
まだまだ成長中なので、効率化に向けた
提案・新しいシステム導入からも携われる環境です。

「働きやすさ」も要Check!

◆メリハリのある働き方

◎年間休日125日以上
◎完全週休2日制(土日休み)
◎フレックスタイム制
◎基本定時退社(繁忙期でも月10時間程度)

◆安心が長く続く福利厚生

◎産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
◎退職金制度あり
◎資格取得補助・資格手当あり

対象となる方

【学歴不問】基本的な経理ソフトの操作ができる方。経理業務3年以上の実務経験者は優遇/ブランク明けの再スタートも歓迎
「ひとつの会社で腰を据えて長く経理・財務の知識や経験を活かしていきたい」
そんな方を歓迎します!

未経験者向けの育成前提ではなく、
これまでの経験を土台にさらに専門性を高め
長くキャリアを築ける環境です。

【応募条件】

・基本的なPCスキル(Excel等)
・経理または総務の実務経験(目安:1年以上)

【こんな方を歓迎します!】

・成長企業の一員として、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方
・安定と将来性のある業界で、経験を活かして働きたい方
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
・周囲と協力しながら、丁寧に業務を進められる方

社長も含めて全員が中途入社!

異業界からの入社が当たり前の環境だから、
中途入社のハンデも一切なし!

飲食業や不動産営業など、
さまざまな前歴を持つメンバーが活躍中。
多様性を尊重する文化が根付いた
風通しの良い社風のもと、
気負わずにチャレンジいただけます◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎将来性のある会社で働きたい人
同社は年々受注量が増加しており、社員数もここ数年で3~4倍に拡大しています。経理の経験を活かして成長企業を支えていきたい方、スキルアップを目指す人には最適です!

この仕事に向いていない人

▲黙々と作業がしたい人
社長、社員、各拠点の事務担当、協力会社の方々など、多くの人とやりとりをしながら仕事を進めます。黙々と与えられた業務だけをこなすのではなく、自分からできることを探してみましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間/8時間
・休憩1時間
・コアタイム/10:00~15:00

■残業は月10時間程度
※繁忙期を除き、基本定時退社です!
勤務地
★転勤なし/U・Iターン歓迎
川口市・さいたま市・東京都内 いずれかの拠点
※ご本人の希望・スキルに合わせて配属拠点を決定します
【研修について】
さいたま店・本社(高円寺)配属の場合も、業務習得のため入社後約1ヶ月間は「東京・埼玉工事センター(川口)」にて研修を行います(マイカー通勤可)。

《東京・埼玉工事センター》
埼玉県川口市上青木1-19-2

《テイガクさいたま店》
埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-1245-1

《本社》
東京都杉並区高円寺北2-13-3

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都
交通アクセス
《東京・埼玉工事センター》
・JR「西川口駅」より徒歩25分(バス7分)
・埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」より徒歩30分

バス利用が便利です!
JR「川口駅」「西川口駅」、埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」より
「川口オートレース場」「SKIPシティ」行きのバスが運行。
最寄りバス停から徒歩圏内です。
自転車・マイカー通勤OK!(駐車場・駐輪場あり)

《テイガクさいたま店》
・JR埼京線「南与野駅」より徒歩4分

《本社》(高円寺)
・JR中央線・総武線「高円寺駅」北口より徒歩7分
給与
月給25万円~30万円+賞与年2回+各種手当

※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代16,800円~以上・月10時間分含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇の変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収380万円 / 経験3年 /月給27万円+賞与(年2回)
年収420万円 / 経験8年 /月給30万円+賞与(年2回)
昇給・賞与
◆昇給あり(年1回/6月)
◆賞与あり(年2回/6月・12月)
諸手当
◆交通費支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格手当
休日・休暇

【年間休日125日以上】

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
◆社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆退職金制度
◆服装・髪型自由
◆研修制度
◆資格取得補助
◆社員旅行
◆iPhone・iPad・ノートPCなど業務で使用するツール貸与
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
平成13年6月
代表者
前川 祐介
従業員数
50名
資本金
1,000万円
事業内容
  • 外壁工事(金属サイディング・外壁塗装)
  • 屋根工事(金属屋根・雨漏り修理)
  • 各種板金工事
  • 雨樋取付工事
  • 工事写真管理ソフト「SHARAKU」の管理・運営
  • 屋根面積計測iOSアプリ「屋根の面積計算」の管理・運営
  • 宅地建物取引業
  • 集客用メディア「テイガク」の企画・制作・運営
  • その他ウェブ制作
本社所在地
東京都杉並区高円寺北 2-13-3
主要取引メーカー
株式会社LIXIL
アイジー工業株式会社
他多数
企業ホームページ https://yanekabeya.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください!!◆◇

★なるべく多くの方とお会いしたいと思っています!!
★WEB面接も随時対応しています!!
★当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!!
★面接にかかる交通費は全額支給します!!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方にのみに
電話かメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回を予定)

面接日程応相談。
  1. STEP
    3

内定

入社日程応相談。
面接回数
1回
面接地
◆来社いただく場合は交通費を支給します!

面接地
《東京・埼玉工事センター》
埼玉県川口市上青木1-19-2

《テイガクさいたま店》
埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-1245-1

《本社》
東京都杉並区高円寺北2-13-3
問い合わせ
株式会社テイガク

住所
〒 166-0002 東京都杉並区高円寺北2-13-3
地図を見る

採用担当
本社・前川

電話番号
03-3338-8850(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社テイガクの魅力イメージ1
株式会社テイガクの魅力イメージ2

業界トップ実績×成長企業で働くテイガクへ

★『建築×IT』をキーワードに成長中

「リフォームしたいけど、
 情報がないからよくわからない…」
「どこに頼めばいいんだろう…」
そんなお客様の不安を解消する
Webメディア「テイガク」を運営している当社。

★『注目の最新素材』で暮らしを守る

自然災害の多い日本において、
住宅を守る屋根工事のニーズは
途切れることはありません。
特に、当社が扱っている「金属屋根」は、
メンテナンスのしやすさや高い耐震性から
業界でも注目を集める屋根素材!
だからこそ需要も右肩上がりに拡大しており
事業の安定性にも繋がっています。

★最新ツールも活用した『イマドキ経営』が特色

Webメディア「テイガク」を通して
エンドユーザー様からの引き合いが
急増している現在、業務のDX化も推進中!
タブレット端末やクラウドサービスなど
業務効率化に向けた取り組みも盛んに進んでいます。
時代に合ったやり方で進化を続ける社風のもと、
柔軟に業務を進めることができます。

★プライベートも大切にできる『安心環境』

決算時期は忙しくなりますが、
それ以外は残業はほぼありません。
完全週休2日制の土日祝休みで
有休も取得しやすい職場です。
スキルアップもキャリアアップも
あきらめずに実現できる環境です!
元々はハウスメーカーや不動産会社の下請けとして、建築板金工事を手がけていた同社。しかし、「テイガク」のWebサイトの立ち上げをきっかけに、現在では直接お客様から依頼を受ける工事会社へと進化を遂げています。

成長企業だからこそ、新しいことにチャレンジする機会も豊富です。経理・財務で仕事の幅を広げたい方、組織づくり・仕組みづくりに携わりたい方に最適です。社員の意見を吸い上げる風通しの良さも魅力です!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社)
総務担当
前職の経験 警備会社の事務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

Googleのクチコミが高く、「お客様からの信頼を得ている人がいる会社」だと感じたのが入社の決め手です。実際に、社長をはじめ社内のみなさんは優しい人ばかりで質問や相談しやすく、仕事も進めやすいです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

今は総務・労務と経理を兼任していますが、建設業特有の事務処理や慣習など、新しい知識を学ぶのがおもしろいです。社員数もどんどん増えていて、会社の成長を実感できるのも魅力だと思います。
Q

家庭との両立は可能ですか?

未就学児の子どもを育てながら働いています。基本的に定時で退社できるので家事の時間も取れますし、子どもが急に体調を崩した時には在宅勤務ができて助かっています。子育て世代にも優しい会社です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【経理(管理部門)】◆管理部門の体制強化◆経営に近い立場で

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