プラウドライフ株式会社【ソニー・ライフケアグループ】★全国26の有料老人ホーム『はなことば』を展開中!/介護スタッフ ★月9日休み・残業は月4.4時間・各種手当も充実♪(1122161) の求人情報

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  • 介護スタッフ ★月9日休み・残業は月4.4時間・各種手当も充実♪
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プラウドライフ株式会社【ソニー・ライフケアグループ】★全国26の有料老人ホーム『はなことば』を展開中!

介護スタッフ ★月9日休み・残業は月4.4時間・各種手当も充実♪正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/専門コンサルタント/教育/サービス(その他)
従業員数:800名 設立:2006年7月 資本金:300万円 売上高:54億6600万円(2016年3月実績) 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2018/06/15
掲載終了予定日:
2018/07/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし

みんなでサポートし合いながら、残業ほとんどなし・高い有給消化率など、働きやすい環境を実現しています!

モットーは『脱介護』。みんなが誇りを持てる業界に。
お客様もスタッフも、いつも笑顔でいられる施設に。

ここがポイント!

  • 業界イメージを覆す、自由で革新的な介護を実践中!
  • 誰でも無理なく、スキルに合わせて成長できる研修制度
  • 資格手当&取得も支援!手に職をつけて長く活躍できる
  • 抜群の働きやすさ!残業ほぼなし&有休取得率は約60%
  • 子育てなど、ライフイベントに合わせて選べる働き方☆
  • キャリアも選べる。入社2年で、所長になった職員も!

募集要項

募集の背景

☆★☆ それぞれのホームで1名以上の採用です ☆★☆

創業以来、介護事業を展開してきた当社。
現在は、ソニー・ライフケアグループの一員となり
より充実したサービスを提供していくため
今回、介護スタッフを増員募集することになりました。

今後も、関わる全ての人々が
笑顔と感動であふれる人生を送れるよう、人と企業を創造していきたい――
その想いを持って、あなたも大切に育ててていきます。

仕事内容

有料老人ホーム『はなことば』で、お客様の生活支援やレクリエーションの企画運営等をお任せします。 ★スキルに合わせた研修&資格取得も積極支援!


この仕事で一番大切なのは、やっぱり笑顔!
声かけの仕方一つで、受け手の気持ちは変わります。
お客様は、自分で身の回りのことができる方がほとんどで
フォロー体制も万全なので、気持ちに余裕が生まれやすいのも当社の良さです!


――★“ホームはこうあるべき”という考えはありません!

ホーム内のレクリエーションにとどまらず
お客様と旅行に出かける(過去に北海道や金沢などに行きました!)など
自分らしい生活を実現できる柔軟な介護を提供。
「最期は好きなものを食べたい」という願いも
安全面を考慮した上で、できる限り叶えています。


――★業界では珍しい取り組みを実践中!

☆「インカム」導入
☆新型「aibo」を導入 など

業務負担低減と品質の向上を目指して
業界に先駆けた取り組みを行っています。
今年4月には、お客様により自宅のように暮らしていただけるよう
ユニフォームも刷新しました!

誰でも無理なく、着実にステップアップできる研修制度

まずは、1ヶ月程度(個人による)のOJT研修を実施。 ★マニュアルも充実しています!
その他、2日間の入社時研修(直近5年で60回実施)ほか
介護・医療の知識を深める研修やパーソナルスキル研修
ホームの課題に応じた研修、社長が講師の管理者リーダー研修など
多彩な研修で、あなたの成長をサポートしています!

管理職 or 専門職。あなたの理想のキャリアを描けます

現場経験を積んだ後は、管理職や専門職など
あなたの希望や適性に応じた、柔軟なキャリアを描けます。
年齢・経験に関係なく能力を評価するので、誰もがチャンスのある環境。
管理職を目指していたスタッフは、入社2年目で所長へキャリアアップしたという実例も。
やる気のある方を、しっかり応援します!

求める人材

【経験者・未経験者ともに歓迎!人物重視の採用です】 ◎人と接するのが好きな方 ★有休取得率は60%以上!介護休暇・産休育休の取得実績もあります


☆★☆ 経験問わず、意欲のある方を歓迎します! ☆★☆

入社理由は何でもOK。
「スタッフの笑顔が素敵で」という理由で入社した職員もいるほど
いつも笑顔で、みんな楽しく働いています。
今後、業界のイメージを変えていくためには、大変なこともあると思います。
そんな時も、みんなで支え合いながら
一緒に乗り越えていける方とお会いしたいと考えています!

<こんな方なら大歓迎!>
◎思いやりの心を持ち、人に親身になれる方
◎誰かの役に立てる仕事がしたい方

★「介護業界をよくしたい!」という熱い想いがある方はぜひ!


※ケアマネージャーも同時募集中!詳細は別途お問い合わせください。

働き方にも柔軟に対応。安心して長く活躍できます☆

例えば、正社員から非常勤に雇用形態を変えるなど
結婚や子育てなどのライフステージの変化に合わせて
働き方が選べるのも当社の良さ。
キャリアアップも目指せるので、将来を見据えて働けるほか
福利厚生や手当も充実しており、シングルマザーや家庭を持つ男性も
プライベートと両立しながら安定して続けられます。

勤務地

東京・神奈川・山形・宮城・新潟・群馬、いずれかのホームに配属します。

★転勤はありません!勤務地は希望を考慮します。
※マイカー勤務もOKです(ホームによる)

<勤務地一覧>
東京/渋谷・町田
神奈川/横浜(新横浜・センター南・瀬谷・戸塚・鶴見・新川町・菅田町)・
    横須賀・三浦・相模原・小田原・南足柄
宮城/石巻
山形/天童
新潟/新潟・柏崎・妙高
群馬/高崎・前橋

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、山形県、群馬県、東京都、神奈川県、新潟県
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<シフト例>
早番/7:00〜16:00
日勤/9:00〜18:00
遅番/10:00〜19:00
夜勤/17:15〜翌9:15


――★経験者&未経験者ともに嬉しい資格制度

☆各種資格手当が充実(介護福祉士は月3万円支給) ★業界最高水準!
☆介護職員初任者研修を費用会社負担で取得可能!

働きながら資格を取得した職員多数!
ゼロからでも手に職がつき、スキルアップできます。
給与

<東京・神奈川>
月給23万5500円〜28万3900円

<山形>
月給19万3900円〜23万3900円

<宮城>
月給18万5400円〜22万5400円

<新潟>
月給19万400円〜25万5400円

<群馬>
月給19万5400円〜24万400円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間/3ヶ月有(その間の給与・待遇に変わりはありません)
※各種手当も充実!詳しくは下記「諸手当」欄をご覧ください。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 交通費規定内支給(月3万まで)
役職手当
資格手当
時間外手当 ★100%支給!
夜勤手当(4000円/回) ※月4〜5回
処遇改善手当 など
休日・休暇 月9日(シフト制)
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇 ★取得率は57%!
産前産後・育児休暇 ★取得率は100%!昨年は7名の職員が取得しています
介護休暇
慶弔休暇
その他特別休暇

※年間休日110日
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
健康診断(年2回)
永年勤続者表彰制度
初任者研修取得支援制度
ベネフィットステーション加入 など
採用予定人数 それぞれのホームで1名以上。計14名以上の採用です!
資格手当が充実しています! ■初任者研修(旧ヘルパー2級)/月1万5000円
■基礎研修修了(旧ヘルパー1級)/月2万円
■実務者研修修了/月2万5000円
■介護福祉士/月3万円
■社会福祉主事任用/月5000円
■介護支援専門員/月3万5000円
■社会福祉士/月4万円

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社・仕事の魅力

職員が楽しく仕事ができるよう、社長(写真右の男性)をはじめ、本部スタッフが全力でサポートしています!

全職員が現場の気持ちを理解し、支えてくれています◎

「相談員やケアマネ、本社の人まで、ホームのイベントの手伝いに来てくれるのはすごい!」と
同業他社から転職してきたスタッフによく驚かれます。

当社では社長をはじめ、管理職、専門職のほとんどが現場経験者。
全職員の距離が近く、全員が「まずは現場を見てみないと」というスタンスでいるので
立場や部署に関係なく、日常の介助や運動会、クリスマス会といった行事にも参加しています。
社長もよく手伝ってくれるんですよ。

また、あるスタッフは、テレビに出雲大社が映った瞬間
お客様が「行きたいな」とつぶやいたのを聞き逃さず
一緒にプランを練って旅行を実現させました。
他にも、ホーム内にお酒を提供するバーを作ったら
コミュニケーションが活発になるんじゃないかという
スタッフの発案からスタートしています。

一人ひとりのアイデアを尊重する風土がある当社で
理想の施設を一緒につくっていきましょう!

社員インタビュー

管理部
採用担当
江刺家さん

私たちが運営するホームは、お客様が笑顔で過ごせるようにする場所であり
ご家族の意見を聞きつつも、本人が望むことをできる限り叶えたいと考えています。

もちろん、健康的な生活のために、必ず守らなければならないルールはありますが
少しでも自由を感じてもらえるよう、お酒やたばこもOKにしています。
目指すは『脱介護』。
お客様がいつでも自分らしく過ごせる介護のあり方を追求しているんです。

「介護は大変そう」と思われている方もいるでしょう。
もちろん、仕事ですから大変なこともありますが
感動を分かち合える体験や最期に立ち会える経験は
人を大きく成長させてくれます。

「楽しんで仕事をしてほしい」「自分自身の働き方・考え方を見つけてほしい」というのが、私たちの想い。
だからこそ、研修や職員同士が繋がりやすい環境を整えるなど
職員みんなの働きやすさも大切にしています。
ぜひ一度、お話ししてみませんか?

会社情報

設立 2006年7月3日
代表者 代表取締役社長 薗田 宏
従業員数 800名
資本金 300万円
売上高 54億6600万円(2016年3月実績)
事業内容 有料老人ホーム「はなことば」などの管理・運営・企画
本社所在地 神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F
事業所 宮城(1施設)、山形(1施設)、東京(1施設)、神奈川(16施設)
新潟(5施設)、群馬(2施設)
企業ホームページ https://hanakotoba.co.jp/companysite/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

森さん(写真中央)をはじめ、明るいスタッフばかり。あなたもきっとすぐに馴染んでいただけますよ!

プラウドライフのそもそもの始まりは
“困っている人を助けたい”というシンプルなものだ。
その想いを引き継ぐ『出逢いを、共に過ごす時間を
互いの “人生の誇りに”』という企業理念のもと
介護業界のイメージを変えるべく、積極的な啓発活動を行っている同社は
2017年にソニー・ライフケアグループの一員となり、現在変革期を迎えている。
業界を盛り上げるには、社内だけでなく
垣根を越えた一致団結が必要という考えがあってのことだ。

スタッフの個性や気持ちを尊重した施設づくりを行うことが
顧客の豊かな生活を生むことにつながる。
だからこそ、施設毎に特色を出すことを推奨しており
それが職員一人ひとりの働きがいにもつながっている。

「業界の未来を変える」
同社ならこの大きな目標を、近い将来、本当に実現してしまいそうだ。
この求人を見たあなたにも、何かの縁があるはず。
ぜひ一度、直接見て確かめていただきたい。

応募方法

応募方法 ☆★☆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ☆★☆

※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 WEB書類選考の結果は、応募から1週間程を目安に
応募者全員に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
応募フォームの記載内容の基づき、書類選考を行います。

▼面接
面接当日は、履歴書(写真貼)・職務経歴書をご持参ください。
型にハマッた面接は行いません。
ありのままの姿で、面接に臨んでください。

▼内定
最終的な採否について、ご連絡します。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
面接回数 1〜2回
面接地 神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F

問い合わせ先

プラウドライフ株式会社【ソニー・ライフケアグループ】★全国26の有料老人ホーム『はなことば』を展開中!

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住所

〒 220-0004
神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 【地図を見る】

採用担当 採用担当 高橋・江刺家
電話番号 045-548-3228
備考 お問い合わせ時間/月〜金までの9:00〜18:00

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。