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株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの企業ロゴ

東証一部上場グループ企業の【経理・財務スタッフ】 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア ◆リゾートトラストグループ◆年休120日以上◆20~30代活躍中

情報更新日:2020/02/21
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

「美」と「健康」をキーワードとした当社ビジネスに深く関わり、ゆくゆくは経営にまで携わる成長を!
成長企業◆リゾートトラスト(東証一部上場)グループ 人物重視◇経験よりもヒューマンスキルを重視の採用 ダイバーシティ◆多様性を受け入れ、幅広い人材活用 経験が活きる◇より良くするためのアイデア大歓迎! Challenge◆既存の枠や手法に捉われず取り組む 働きやすさ◇年休120日~/土日祝休/産育休復帰100%
\東証一部上場グループが活躍のステージ!/ 安定性抜群の環境で、あなたの人生も『特別』に。
株式会社アドバンスト・メディカル・ケアのPRイメージ
アドバンスト・メディカル・ケアは、東証一部上場のリゾートトラスト(株)の「メディカル事業」を主に担うグループ企業です。安定した事業基盤のもと、医療業界において革新的な試みを次々と手掛けています。

今回募集するのは、当社経営にまで深く携わる経理・財務スタッフです。組織拡大や施設開業など、より一層の変革を推し進めるための新たな戦力を募集いたします!

仕事内容

【コミュニケーション力を発揮して活躍◎】財務・経理業務全般をお任せします。最も期待される成長事業をバックオフィスから支えるポジションです!

具体的には

《当社ビジネスについて》
医療施設のプロデュースや運営を担う「メディカルサービス事業」、化粧品や医師監修のサプリメントの開発・販売を行う「エイジングケアプロダクト事業」という二本柱の事業を行う当社。リゾートトラストグループ内において「美」と「健康」の分野を担っています。

入社後の流れ

*以下の業務をできることから行っていただきます。

■仕訳入力
■出納業務
■現預金管理
■経費管理 等

*現場とのやり取り、調整等の役割も担います。

将来のキャリアパス

【ゆくゆくは】
■決算申告
■税務対応
■新施設オープンの際の対応
■経営戦略
■経営企画立案 等

*組織の更なる飛躍・進化に向け、広い視野を持ち自らの可能性にチャレンジできる環境です。

男女の区別なく活躍できる環境

年功序列ではなく、パフォーマンスに応じて正当に評価するフェアでフラットな組織。より良くするため頑張る気概に応える社風です。大切なのは、経理や財務に関する知識ではなく、円滑なコミュニケーションが図れるかどうか。生きた情報・発想が常に飛び交うような、組織全体を更に活性化する働きに期待します。

より良く変えようとする意欲を重視

経理・財務というと、単に数字の処理を正確に行い処理するだけと想像される方もいらっしゃるかもしれません。でも、当社の経理は違います。数字が持つ意味や背景を考え汲み取り会社にとってのプラスを常に考え利益をも生み出す攻める経理。業務を通してスペシャリストを目指す意欲の溢れる方を歓迎します。

対象となる方

【男女不問/専門・短大卒以上】 <応募条件>経理の実務経験をお持ちの方(業界不問)★業務を通じて経理・財務のスペシャリストを目指しませんか!
★☆知識量よりも、立ち向かう
  チャレンジスピリッツを重視☆★

\20~30代が活躍中!/

【応募条件】
■経理の実務経験をお持ちの方(業界不問)

【あれば歓迎しますが必須ではありません】
■簿記3級または同等の知識をお持ちの方

【経験よりも大切にしたい人物像】
◎困難に立ち向かうチャレンジ精神のある方
◎円滑なコミュニケーションを大切にできる方
◎業務改善意識を持って取り組める方
◎やりがいのある仕事で自分を成長させたい方
◎会社の中核で事業を引っ張っていきたい方

年間休日120日、残業少なめ、ワークライフバランス◎

当社では個人のライフスタイルも尊重される風土があります。土日祝休みで年間休日は120日以上、業務に慣れてくれば自分で裁量を持って業務をコントロールできる働き方が可能になります。また、住宅手当や退職金制度など、ワークライフバランス以外の面でも万全の体制です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

経験やスキルに関しては教育でしっかり補える、というのが同社の考え。
何事にも学ぶ姿勢や成長する意欲を持って取り組める方が向いていると思います。

この仕事に向いていない人

逆に「これしかできない」と自分の可能性を決めてしまう方や、「ずっとイチ経理実務担当者で良い」と考えている方は、同社の風土や求める人物像にマッチせず向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
《転勤なし/複数路線使用可能なオフィス》
【東京本社】東京都渋谷区代々木4-36-19

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
初台駅東口(オペラシティ)出口から徒歩約3分
参宮橋駅から徒歩約7分
新宿駅6(都営線)出口から徒歩約13分
給与
月給21万500円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定。
※みなし残業なし。
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)※昨年度の実績は3.85ヶ月分
諸手当
通勤交通費支給
時間外手当(全額支給)
住宅手当(契約名義者月1万5,000円)
家族手当(配偶者・月8,000円/子ども1人あたり・月3,000円)
特殊技能手当(TOEIC730点・1.5万円/900点・3万円)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
週休2日制(土日休み)
祝日
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(4日)
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
産前・産後休暇、育児休暇制度 ※取得・復帰実績は多数あります。
時短勤務制度
スキルアップ・自社商品購入など補助金制度あり(年間4万円まで)
団体保険の加入可能(保険料は会社負担)
会員制リゾートホテルの優待利用
慶弔見舞金制度
社割制度
10年勤続表彰・副賞・懇親会
年間優秀社員の表彰・副賞・懇親会
研修制度・eラーニング

★オフィス内は禁煙です
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年2月14日
代表者
代表取締役社長/古川 哲也
従業員数
295名(2018年3月現在) 社員の平均年齢34歳
資本金
1億円
事業内容
■医療・健康診断事業に対するコンサルティング
■医療施設経営に関するサポート
■医療従事者及び医療補助者の教育、研修
■エステティックサロン・スパの経営
■医薬部外品、化粧品の輸入・製造ならびに販売

◎東証一部上場・リゾートトラストグループ
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー6F
業務受託医療施設
医療法人社団ミッドタウンクリニック含め9施設
医療法人社団勁草会 1施設
関連会社
株式会社FAB
株式会社iMedical(アイ・メディカル)
企業ホームページ http://www.amcare.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
―最後までお読みいただき、ありがとうございます―

★このままマイナビの「エントリーフォーム」よりご応募下さい。
※応募内容の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は選考通過者にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

「エントリーフォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接:2回(一次・最終面接)

履歴書・職務経歴書をご持参ください。
※一次面接当日に最終面接をおこなう場合もあります。
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接回数
2回を予定しております。
問い合わせ
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

住所
〒 151-0053 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラストビル6F
(リゾートトラスト・メディカル本部内)

地図を見る

採用担当
経営管理部門/採用担当

電話番号
03-5413-0536

備考
《交通アクセス》
・初台駅から徒歩3分
・参宮橋駅から徒歩7分
・新宿駅6(都営線)出口から徒歩約13分

会社・仕事の魅力

株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの魅力イメージ1
株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの魅力イメージ2

エクセレントホスピタリティグループの一員として

【東証一部上場・リゾートトラストグループ】
当社は、東証一部上場のリゾートトラストの「メディカル事業」を主に担うグループ企業です。リゾートトラストグループでは会員権事業を核として、ホテルレストラン事業やゴルフ事業など多彩なビジネスを展開。グループが持つチャネルを生かし、質の高いサービスとホスピタリティを提供しています。

【グループ全体の理念。エクセレントホスピタリティグループ】
当グループのお客様は『一流を知る特別なお客様』。手掛けるサービスへの期待値は高く、医療・美容事業を担う私たちの役割も日に日に増しています。

【お客様の満足は社員満足からはじまる】
当社が特に大切にしていること。それは、バックオフィスの従業員にもホスピタリティを向ける体制や風土を、しっかりと醸成していくことです。働きやすさはもちろん、「自分を試したい!」という社員の気概にも応え、年齢・社歴に関わらず挑戦を後押し。自らの仕事が社会にも影響を与えるような、事業を推進するダイナミックさを楽しめるはずです。

【男女関係なく長く活躍】
産休育休取得後の復帰100%です。ライススタイルに応じて、5年後10年後のキャリアも描くことができますよ。ただの「経理担当者」に留まらず、ゆくゆくはグループの枠を超えて、経営にも携わる―――そんな活躍の場があなたを待っています!
業績右肩上がり、安定的に成長を続けるアドバンスト・メディカル・ケアは、東証一部上場・リゾートトラストグループの中でも特に期待されている会社の一つです。入社年次に関係なく、社員一人ひとりのパフォーマンスをしっかり評価。業務をこなす速度だけではなく、提案や発信等の業務改善意識も評価に組み込まれているそうです。経験の浅い方も歓迎とのことで、イチから新しい挑戦をしたい方は最適の環境となるはずです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

中村のプロフィールフォト
中村 さん(新卒入社15年目)
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今回は意欲次第で経理経験の無い方でも構わないと考えています。目の前のデスクワークも大事ですが、時に経営に及ぶような広い視野を持って欲しい。そんなポテンシャル重視の選考を行う予定です。
Q

職場環境について教えてください。

クリニックの運営や化粧品・サプリの販売という既存事業に留まらず、新しいフィールドにもビジネスが広がっています。だからこそ、経理にもゼネラリスト志向の様々なことに柔軟に対応していく力が必要です。
Q

ずばり職場の魅力は?

最初はうまくいかないこともあるでしょうが、粘り強くやっていけば必ず評価される組織です。小さなことから着実にステップアップしていき、いつか大きな自己実現を叶えて欲しいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

ハイクラス向けクリニックの【コンシェルジュ】◆複数拠点募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア ◆リゾートトラストグループ◆年休120日以上◆20~30代活躍中

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