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観葉植物、胡蝶蘭の【ECサイト運営】経験者歓迎! 株式会社ナイン (スプラウト・イットグループ) ※大阪府緊急雇用対策に賛同

情報更新日:2021/08/27
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

<EC事業立ち上げメンバー><年商170億円の安定基盤>ECサイト・SNS運用、webサイト制作経験が活かせる!
連続売上増・【グループ年商170億円】の安定基盤。 【2000坪・5F建て】今春オープンした新オフィス勤務! 週休2日制&有給消化率100% 【産休・育休実績もあり】子育てと仕事も両立できる!
今秋自社ECサイトがOPEN!運営メンバー募集!!SNS好き、トレンドに敏感な方歓迎!!
株式会社ナインのPRイメージ
当社はフラワー事業を中心に、飲食、介護など多岐にわたる事業を展開。
フラワー事業では生花店舗・フューネラル装花サービスを運営しています。
今回は、実店舗で培ったノウハウをオンラインでも発揮したいと新設する
ECサイトの運営部門のスタッフ募集です。
扱うのは、観葉植物と胡蝶蘭。(自社農園あり)
あなたの経験を活かして、全国にこだわりの花や植物を届けませんか?

仕事内容

自社ECサイトや楽天など出店するネットショップの更新・デザイン修正・運営などをお願いします。

具体的には

■ECサイトの企画・メンテナンス
→楽天市場に出店中。現在、自社EC、amazon、Yahoo!ショッピングへ出店計画中!

■ECサイトの運営・販売管理
→商品撮影・ページ画像の作成、在庫管理、出荷梱包、顧客対応。

■コーポレートサイトの更新や商品仕入作業のサポートなど。

配属先の編成

フラワー事業部全体では50名程のスタッフが在籍中。
部署は3人~の少人数で30代が中心です。
業務すべてを1人で行うことはありません!
他、グループ内にデザイン部門、システム部門があり、連携を取りながら
会社全体で運営を進めていきます。

将来のキャリアパス

今後、様々な業務をお任せしたいと考えています。
アナタの考えやアイデアが直接サイト作りに反映されるなど、より裁量をもって業務に取り組んでいただけます。これまで培われたサイト運営やマーケティングの知識などを存分に発揮し、サイトを盛り上げていってください。一緒に花業界で一番を目指しましょう!

対象となる方

高卒以上 ●PhotoshopまたはIllustratorが扱える方 ●ECサイトの運営経験がある方(2年以上)
【必須】
●PhotoshopまたはIllustratorが扱える
●HTML、CSSを用いてwebページ制作
●基本的なPCスキル(Excel、Word)
●ECサイト(楽天、amazon、Yahoo!ショッピング)運営経験

【以下の経験者歓迎】
・自社ECサイト(ECCUBEなど)運営
・サイト効果分析(Googleアナリティクス等)
・リスティング等web広告運用
・SNS(instagramなど)プロモーション
・スケジュール管理等ディレクション
・サイト、ロゴのデザイン・制作

【こんな方も歓迎】
◎アイデアや企画を考えるのが好き
◎流行に敏感
◎SNSの活用に興味有
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

SNSでの最近のトレンドや効果的なサイト構築等の情報を常に集めていくことが求められます。また他部署との連携も大切です。人との関わりが好きで、何事も前向きに挑戦できる方にはやりがいがある環境です。

この仕事に向いていない人

自分の意見やアイデアを求められますし、コミュニケーションも積極的にとる必要があります。黙々と作業を進めたい方や業務をルーティーン化して取り組みたい方にとってはあまり向いていない環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※時差出勤も可能です。
<例>
9:30~18:30
10:00~19:00
勤務地
HANA POCHI[the BASE]
(大阪市中央区島之内1-4-7)
※今春新規オープンした2000坪・5F建ての拠点です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅・「松屋町」駅から徒歩8分
御堂筋線「心斎橋」駅から徒歩13分
給与
月給25万円~40万円
※給与詳細は、経験・能力・前職給与を踏まえて決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~480万円

モデル年収例

年収480万円 / 38歳 EC事業部 課長職 /(月給35万円、諸手当含む)
年収360万円 / 33歳 法人事業部 係長職 /(月給30万円、諸手当含む)
諸手当
●交通費(月5万円まで)支給
休日・休暇
■週休2日制(土・日・祝 ※会社カレンダーによる)
■年間休日105日
※GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前・産後、育児休暇あり
福利厚生
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●有給休暇(消化率100%)
●産前・産後・育児・看護・介護休暇取得実績有
●髪型自由、ネイル・ピアスOK
●保養施設あり
●社員割引あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2014年
代表者
代表取締役 米谷 龍二
資本金
1,000万円
売上高
グループ年商170億円(2020年)
事業内容
■フラワー事業(HANA POCHI(店舗部門)、メモリアル事業部)
■介護福祉事業(デイサービス、居宅介護支援、訪問介護、放課後等デイサービス、児童発達支援)
■レストラン事業(山ひげ)
本社所在地
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋5F
事業所一覧
■HANA POCHI[the BASE]
大阪府大阪市中央区島之内1-4-7
■胡蝶蘭 法人事業部(東京配送) 
■観葉植物農園『SHIGA FARM』
■胡蝶蘭農園『agribang』
■生花店『HANA POCHI』
<北新地店>
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-7-8 新日本新地ビル1F
<心斎橋店>
大阪府大阪市中央区東心斎橋2-8-16 松田ビル1F
<本町店>
大阪府大阪市中央区瓦町3-4-2 上組本町ビル1F
<祇園店> 
京都府京都市東山区富永町112-1
企業ホームページ http://hanapochi.flowers/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆
少しでも興味をお持ち頂いた方は、マイナビ転職の応募フォームより必要事項を明記の上、ご応募ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご登録されているWebレジュメを拝見させて頂きます。
  1. STEP
    2

面接

アナタの経験や想いなどをお聞かせいただきたいと考えています。
業務や弊社についてのご質問も大歓迎!
  1. STEP
    3

内定

ご応募から内定まで2週間程度を想定しております。
※在職中の方など、面接・入社日など相談に応じます
面接回数
1~2回
面接地
面接は、本社(大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋5F ※Osaka Metro「心斎橋」駅(7)出口徒歩4分、「なんば」駅(25)出口徒歩5分)にて行います。
問い合わせ
株式会社ナイン

住所
〒 542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1-4-7
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6203-8212

会社・仕事の魅力

株式会社ナインの魅力イメージ1

年商170億円の基盤と、何事もチャレンジできる風土

株式会社ナインは、人材派遣を中心に、物流・IT・福祉など15社からなるスプラウト・イットグループの一員です。
創業30年以上の当グループでは、1000人以上のスタッフが活躍中です。
安定した経営基盤の下、「こんなことにチャレンジしてみたい!」という意見にも前向きな雰囲気があります。
周りのスタッフと協力しながら、自分で仕事を進めたい意欲的な方にとっては、絶好の環境です。
また、産休・育休の取得実績もあり、有給休暇は取得率100%!
長期でキャリアが描ける環境と挑戦できる風土が株式会社ナインの魅力です。
フラワー事業を中心にライフシーンをより豊かにする様々なビジネスを展開。年商170億円のスプラウト・イットグループの中核企業として、グループシナジーを活かし、連続成長を実現するナイン。人気のフラワーショップの実店舗で培ったノウハウとグループ内web制作企業とのコラボレーションでコロナ禍であっても好調なEC事業にシフト。スタートアップにあたる同事業への入社は、大いなるチャンスと言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

EC事業部 山本 さん(中途入社6年目)
ECサイト運営スタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

商品に自信はあるけれど、実店舗ではPRできる地域に限りがありました。
ECでは、全国の方に商品を知ってもらえるのが魅力。おかげさまで売り上げも大幅に増加。高評価を頂いており、お客様のコメントも楽しみです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

アナタには自社ECサイトの運営をお願いします。サイト更新などの業務はもちろん、商品企画やSNS・リスティング等の広告戦略にも積極的に参加して下さい。事業の成長が処遇アップに直結し、やりがいがあります。
Q

スキルアップはできますか?

意見やアイデアを積極的に社内へ提案してください。
意欲的に事業に関わるスタッフにどんどんチャンスが訪れる職場です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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