富士インフォックス・ネット株式会社/管理部門スタッフ(新卒・中途採用を中心に担当)※リーダー候補(1119900) の求人情報

  • 富士インフォックス・ネット株式会社
  • 管理部門スタッフ(新卒・中途採用を中心に担当)※リーダー候補
  • この求人に応募する
  • 気になる
閉じる
気になるに保存しました。

富士インフォックス・ネット株式会社

管理部門スタッフ(新卒・中途採用を中心に担当)※リーダー候補正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/アウトソーシング
従業員数:160名 設立:1991年4月 資本金:6000万円 売上高:14億円(2018年4月)/12億6,700万円(2017年4月)/12億1,000万円(2016年4月) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/08
掲載終了予定日:
2018/07/19
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

ITインフラサービス、ソフトウェア開発、自社プロダクト・ソリューションなど、IT分野で成長中の会社です。

採用実務を通じて、【人】と【組織】の成長を支える。
柔軟な発想で、次世代の採用の仕組みを築きませんか。

ここがポイント!

  • [未経験者OK]異業界出身・採用業務未経験者大歓迎
  • [仕事の魅力]社員の採用を通じて成長を支える醍醐味
  • [スキルUP]ジョブローテーションで多彩な業務を経験
  • [キャリア]管理部門の将来のリーダー候補として期待
  • [ビジネス]多業種のITインフラサービスで安定成長
  • [働く環境]港区ワークライフバランス推進企業に認定

募集要項

募集の背景

1991年に設立以降、公共事業や大手有名企業、新聞社や電力会社、通信キャリア、大学のネットワークなど、さまざまな業界のITインフラを設計・構築している当社。近年は自社プロダクトソリューションにも積極的に取り組み、国内外をフィールドに順調に事業・組織を拡張しています。今回の募集は、さらなる事業拡大に向けた本社管理部門の体制強化。会社の成長に欠かせない「採用実務」を中心に取り組んでいただく方を増員します。

仕事内容

管理部門の一員として、新卒採用・中途採用の実務を中心に担当していただきます。★実務未経験者の方も、先輩社員が丁寧にサポートいたします。


[具体的な業務]
■採用計画の検討
■採用メディアの選定
■採用メディア用記事の作成手配
■エントリー・応募者対応
■インターンシップの受け入れ対応
■面接・選考の手配(面接にも同席)
■会社説明会の企画運営(就活イベント、学内説明会など)
■内定から入社までのフォロー など

[入社後の流れ]
まずは採用実務を熟知している先輩社員と一緒に動きながら、実務を一つひとつ覚えていただきます。仕事の幅を徐々に広げながら、最終的には採用プロセス全般を理解し、全体をコントロールできる部門のリーダー候補に成長していただけることを期待します。

将来のキャリア形成について

将来的には教育・育成制度、社員のキャリア面談、人事評価制度など、経営資源の中でも“人”にまつわる業務にも積極的に関わっていただきたいと思います。また、管理部門では人事・総務・経理などのバックヤード業務全般を行っているため、ジョブローテーションによりさまざまな職域を経験できます。

コミュニケーション力を発揮できる仕事

採用実務を進めるプロセスでは、エントリー・応募者をはじめ、他部署のメンバー、役員、社長など、多くの人とコミュニケーションをとりながら、各種調整を図っていきます。そのため、段取り・調整・交渉などの能力をいかんなく発揮できるのが仕事の特徴の一つです。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験があり、基本的なPC操作スキルを備えている方 ※業界・職種未経験者大歓迎!人物・業務適性重視の採用です。


[歓迎する経験・スキル]
■コミュニケーションスキルに自信がある方
■広い視野を持ち、素直に物事に取り組める方
■IT業界(特にSE)の経験者

[このような志向・タイプの方にぴったり!]
■多くの人と接するのが好きな方
■積極的に業務の幅を広げたい方
■部門の中核ポジションに成長したい方
■主体的に動き、自分なりの考えを仕事に投影したい方
■自分と会社の成長がリンクする実感を味わいたい方

勤務地

本社/東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5階
[交通]田町駅より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00
※管理部門の月平均残業時間は10時間程度
給与

月給23万円以上(固定残業代50,000円、一律35時間相当分)含む
※35時間超過分は別途支給

初年度年収

350万〜600万円

昇給・賞与 ■昇給年1回(4月)
※基本は年1回ですが3ヶ月に1回評価の見直しを行っています。
■賞与年2回(7月、12月)
諸手当 ■通勤交通費支給(上限月3万円)
■超過勤務手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■出産立会い休暇
※年間休日125日
福利厚生 ■各種社会保険完備
■産業医
■慶弔/見舞金
■産休・育休
■健康保険組合提携の全国の保養施設・スポーツ施設
採用予定人数 1名
管理部門の人員構成について 東京本社の管理部門では、部署の業務全体を見ている部長および各業務を担当している社員の計5名が在籍しています。少人数で全社のバックヤード業務全般を担っているため、一人ひとりが裁量と責任をもって幅広い業務に取り組んでいます。今後はこれまで以上に営業部と一体となり、営業活動をサポートする組織体制にしていく予定。部署のメンバー一丸となって業務・組織変革に取り組んでいます。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

エンジニアを中心とした若い社員の選考・面接に多く携わることで、人の成長を間近に感じられる仕事です。

風通しの良い職場環境のもと、活発に意見を交換しながら、より良い採用の仕組みづくりを行っています。

就職活動した時の気持ちも、採用実務の武器になる。

「社員の成長に携わりたい」
「もっと組織の成長に貢献したい」
「多くの経験を積んでキャリアアップしたい」

そんな意欲を持っているあなたに、
ぜひ当社の管理部門の仲間になってほしいと思います。

入社後にお任せしたい仕事は、
新卒・中途採用の面接・内定者フォロー等です。
採用実務を幅広く担当することができます。

採用実務に関しては、
経験の有無がハンデになることはありません。
やってみたい!という気持ちさえあれば、
業務の基本は先輩社員が丁寧に指導します。

未経験者に期待することは一つ。
それは、まっさらな発想で採用実務に
取り組んでくれることです。

グローバル社会が進む中、
日本企業で今まで当たり前だったことが、
当たり前ではなくなってきています。
つまり、新しい手法を提案することができるのです。

もしあなたが就職活動を経験したことがあるなら、
一度は「こんな風に選考してくれたらいいのに」と
感じたことがあるかと思います。
ぜひ、その経験を活かし、
より良い採用活動に結び付けてほしいのです。

将来的にはジョブローテーションにより、
管理部門のさまざまな職域を経験することも可能。
ぜひ、幅広い業務を経験することで、
人と組織の成長に貢献する人材になってください。

社員インタビュー

取締役・管理部長

多く携わっていただくのは、若手エンジニアの採用です。
新卒で入社する若い方は、経験豊富な中途で入社する方よりも新しい物事を柔軟かつ
スピーディに吸収できるので、みるみる成長する様子を間近で見ることできるのが
この仕事の醍醐味ではないでしょうか。
ある学生を採用した時のこと。第一印象は、「かなり大人しいけれど大丈夫かな?」
という印象でしたが、話をしていく中で、非常に真面目でコツコツと取り組む姿勢に、
「この人は絶対に伸びる」という可能性を感じました。入社後、その社員は期待通りに成長。
コミュニケーション力も向上し、自分の意見もしっかりと周りに言えるようになりました。
現在は、エンジニアのリーダーとして、現場の一線で活躍しています。
採用した社員も自分自身も一緒に成長していける。採用業務にはそんな魅力が詰まっていますので、
意欲を持った人ならきっと刺激が多い仕事かと思いますよ。

会社情報

設立 1991年4月
代表者 代表取締役 近藤 俊一
従業員数 160名
資本金 6000万円
売上高 14億円(2018年4月)/12億6,700万円(2017年4月)/12億1,000万円(2016年4月)
事業内容 ■ITインフラ(サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・監視)
・国際的スポーツイベント拠点間NW設計・構築 
・大手運送会社災害対策環境の設計・構築(DR)
・公共交通機関の仮想化基盤システム設計・構築・セキュリティ対策
・地方自治体相互接続向けのNWセキュリティ強靭化対応

■ソフトウェア開発(Webシステム開発)
・大手新聞社の電子新聞システム開発 
・メガバンク海外送金システム保守・開発

■ソリューションサービス
・業務効率化支援
・ビジネスインテリジェンス(BI)
・学校向け管理システム「スクールアシスト昴」
本社所在地 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
事業所 ■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-4-16
KDX名古屋日銀前ビル 3階

■九州支店
福岡県福岡市博多区祇園町4-2
サムティ博多祇園BLDG 8階

■札幌開発センター
北海道札幌市白石区菊水1条3丁目1番5号
メディア・ミックス札幌3-4
主要取引先 日本経済新聞社
日立製作所
日立ソリューションズ
インターネットイニシアティブ
KDDI
富士通
富士通ネットワークソリューションズ
富士通マーケティング
大原薬品工業
中部テレコミュニケーション
新日鉄住金ソリューションズ
中電シーティーアイ
富士通エフサス
国際協力機構(JICA)
千葉大学
(順不同、法人格略)
企業ホームページ https://www.infoxnet.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

今年の4月にも、多くの新卒社員が加わった。2020年入社に向けた採用活動もそろそろスタートするとのこと。

職場環境・社風の魅力

優秀な人材の採用をスムーズに行う上で、働きやすい環境づくりをはじめ、社員の定着率向上および採用力アップを目的とした取り組みは不可欠の要素である。これについて、管理部門の部長は次のように語る。

『IT業界にとって、働き方改革は本当に重要です。当社でも働きやすい環境づくりに注力し、2015年には「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。現在は介護支援でも認定取得を目指しています。その他、地方人材の取り込みや柔軟な就労場所の実現を目的としたテレビ会議・テレワークの仕組みも、ぜひ具現化したいと思っています。』

採用実務のみならず、経営に近いポジションに位置する管理部門の一員として、会社の組織・環境づくりに携われる。これもやりがいの一つではないだろうか。意欲あふれる人に、ぜひお勧めしたい募集である。

応募方法

応募方法 まずは、応募フォームより必要事項をご記入の上でご応募ください。
※不明点がございましたら、お気軽にお問合せください。
応募受付後の連絡 応募受付後、1週間以内を目安に、次の選考に進んでいただく方にメールか電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼マイナビ転職の応募フォームより受付
▼書類選考
▼面接(3回を予定)
▼内定
※適正検査を行う場合もあります。
※面接日・入社日はご相談ください。
面接回数 3回
面接地 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

富士インフォックス・ネット株式会社

ホームページを見る
住所

〒 108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-5419-8228
備考 [本社までの交通・アクセス]
■JR線「田町駅」三田口より徒歩8分
■都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分

応募を悩んでる方にオススメ

匿名で企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。個人情報や職務経歴を非公開にして、匿名で質問することも可能です。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。