株式会社アミューズ【最短半年でキャリアUPした実績あり★連休取得や福利厚生も充実!】会社説明会開催中★/お客様に感動をお届けする【店舗運営スタッフ】★月8日休み(1158257) の求人情報

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株式会社アミューズ【最短半年でキャリアUPした実績あり★連休取得や福利厚生も充実!】会社説明会開催中★

お客様に感動をお届けする【店舗運営スタッフ】★月8日休み 正社員

業種:レジャーサービス・アミューズメント/専門店(総合)/ゲーム・アミューズメント製品/サービス(その他)
従業員数:450名 設立:1993年4月 資本金:3,000万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:2018/09/13
掲載終了予定日:2018/11/01

特別な経験やスキルは必要なし。

将来の幹部候補として、あなたをお迎えします!!

ここがポイント!
  • 【評価制度】最短半年でキャリアアップが可能!
  • 【好待遇】業界屈指!月給23万円~&充実の福利厚生
  • 【メリハリ◎】月8日休みで連休可能。有休取得を促進
  • 【残業少なめ】月10時間程度、ほぼシフト内で帰宅!
  • 【教育体制】先輩による丁寧な指導&段階的な研修あり
  • 【社風】20~30代の若手や、女性社員活躍中!
_dummy280x210 《未経験者・経験者ともに歓迎》業績好調により事業拡大中!好きな街でキャリアアップも手に入ります!

募集要項

募集の背景

アミューズメント施設を大阪に6店舗、和歌山2店舗
兵庫に1店舗、千葉に1店舗を展開する当社
“日本一”の企業を目指し
順調に事業を拡大しています。
2018年8月にも、兵庫県に新店舗オープン!
関西全域でさらに店舗展開を進めていきます。

今回はこうした当社の挑戦を
ともにカタチにしてくれる仲間を募集!
意欲と興味さえあれば経験はいりません。
未経験者も多く活躍する当社で
キャリアUPを目指しませんか?

仕事内容

【柔軟なシフト勤務で、残業も月10時間以内】アミューズメント施設のホール・カウンター業務全般をお任せ! ★充実の教育体制で定着率抜群◎


アミューズメント施設の店舗運営業務をお任せします。
当社が一番大切にしているのはお客様との会話です。業務だけではなく、ちょっとした世間話に花を咲かせることも大歓迎!
楽しい時間を創り、一番愛される店づくりを目指しましょう。

出玉の交換や台の移動をお手伝いします。
また、遊技台の簡単なトラブル対応、アルバイトのフォローや適切な配置や
お客様のお問い合わせ対応、落とし物を一緒に探すこともお仕事です。

お客様が快適な空間で楽しめるよう気を配り、行動する姿勢が必要です。


【仕事のポイント】
◎チームで効率良く動くので、残業は月10時間程と、短めです。
◎立ち仕事だけでなく、事務作業やPOPづくりなどでデスクに向かう業務もあります。
◎休日出勤は原則ありません。

◆どんな先輩と働くの?
一店舗につき、店長、店長代理、副店長、主任、班長、一般社員、アルバイト複数名で店舗を運営しています。


◆キャリアステップをご紹介!

入社後半年から1年で【班長】⇒約1年で【主任】⇒約1年半で【副店長・店長代理】⇒最短2年で【店長】と昇格していきます!店舗拡大が進んでいますので昇格も早く、エリアマネージャーなど会社の中核としてのポストを目指して下さい。もちろん、昇格に合わせてしっかりとした待遇でお応えしますので、
プライベートも充実!

◆ 未経験でも安心の受入体制

まずはホールスタッフ業務をマスターしトレーナーになった先輩から、基本を教わりましょう。実務を少しずつ手がけながら学んでいきますので、堅苦しくありません。
職場は20代が大半の為、ワイワイガヤガヤと業務に励んでいるイメージです。
なんでも聞ける雰囲気ですので、安心して下さいね!

求める人材

【未経験者・正社員デビューも歓迎★意欲・人物重視の採用です】◎学歴・性別不問☆業界未経験者も多く在籍しており、長く活躍できる環境があります!


◇◆――――――――――――――――
  未経験者大歓迎!
    意欲・人物重視です
  ――――――――――――――――◆◇
《こんな方を歓迎します》
□人と接するのが好きな方
□コミュニケーションを大切に仕事ができる方
□地域に密着して働きたい方
□仕事のやりがいも働きやすさも重視する方

《こんな経験があればさらに活かせます》
・サービス・飲食業界の経験
・店長・副店長などの役職経験
・何らかのスタッフ管理経験

※いずれも雇用形態や経験年数は問いません。

★特別な経験やスキルは一切必要ありません!
★パチンコ店に行ったことがない方でも大丈夫!
 少しでも興味があればご応募ください!

―◆ 異業種出身者も多数活躍しています!

先輩の前職は、接客業だけでなく警備員や整備士、
土木関連など多種多様。
選考は経験よりも“あなたの意欲”を重視します。
お互いの個性を認め合う社風の当社なら、今はまだ
何ができるかわからないという方でも
自然とやりたいことが見えてくるでしょう。
将来性ある当社で、あなたらしい活躍をしてください!

勤務地

あなたの希望や居住地を考慮の上、大阪府下に6店舗、和歌山県に2店舗、兵庫県に1店舗、千葉県に1店舗あるアミューズメント施設「アミューズ」のいずれかに配属となります。

★U・Iターン歓迎

<店舗>
■豊中店
豊中市穂積2-4-1

■富田林店
富田林市廿山2-1-25

■吹田岸辺店
吹田市岸部南1-2-8

■八尾店
八尾市高美町7-5-20

■南住吉店
大阪市住吉区南住吉1-22-14

■泉大津店
泉大津市穴田57-2

■岩出店
和歌山県岩出市大町12-1

■パチーズPLUS岩出店
和歌山県岩出市森188-1

■三ノ宮店
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-1-295

■千葉店
千葉県千葉市中央区祐光2-4-1

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、大阪府、兵庫県、和歌山県
勤務時間

8:30~24:00(実働7.5時間/シフト制)

【シフト例】
■8:30~17:00
■15:30~24:00 など

※残業は月10時間程度の働きやすい環境です

給与

月給23万4000円以上

※上記は一般社員として入社した際の最低保証額です。
※経験を考慮して給与は決定します
※固定残業手当(2万8860円/20時間分)含む。
 超過分は別途支給。

◆給与例◆
班長/月給26万4000円以上
主任/月給30万2000円以上
副店長/月給40万2000万円以上
店長代理/月給44万5000円以上
店長/月給50万円以上
※各職最下限での月給例です

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

モデル年収例

年収450万円 /25歳 主任職
年収550万円 /26歳 副店長職
年収600万円 /28歳 店長代理職
年収630万円 /30歳 店長職

昇給・賞与

■昇給/2回
■賞与/2回

諸手当

■交通費支給(社内規定あり)
■役職手当
■残業手当
■深夜手当

休日・休暇

■週休2日制(月8日休み/シフト制制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度(育児・介護)
■産休・育休取得可
※取得実績有り
■健康診断
■マイカー・バイク通勤可
■社内レクリエーション(スポーツ観戦、BBQ、フットサル等)

★社員同士のコミュニケーションを深める一環として
 月2回フットサルを行っています!
 ※参加はもちろん自由です

◇◆採用担当から一言!◆◇

従業員、お客様、業者様、アミューズに関わるすべての方々と
「Win-Winの関係」を目指しています。
そんな想いに共感していただける方と一緒に歩んでいきたいと思います。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 社員が長く働ける環境作りにも注力しており、女性社員も多く活躍しています。
_dummy280x210 働く環境づくりにも社員の声を反映。会社として積極的に取組み、今後もどんどん改善していく方針です。

社員満足度業界No.1へ!抜群の定着率を誇るワケとは?

《良いアイデアを次々と実践》

”大阪で一番愛される店”
そして”社員満足度 業界No.1”を目指す当社。
 
常に社員の声を聞き、制度の改革や
新規事業の立ち上げに活かしています。
例えば、接客プロジェクトの発足、
マニュアル改善、景品の企画など
現場ならではのアイデアを次々と採用。

あなたも積極的に意見を発信してください。
事業も組織も拡大中の今、大きなチャンスが
あります。

《働き方もどんどん改革》

「プライベートを充実させたい」という社員の
声に応え、公休は月8日へ。
各店舗の正社員率を高めて
柔軟なシフト勤務を導入したりしています。

「無理なく仕事が続けられる」と
産休・育休後に時短勤務で復帰した女性スタッフも活躍中!

より良い環境づくりのため、毎月ミーティングも開催し、
相互理解を深め、モチベーションの向上に繋がっています。


《残業時間の削減にも着手》

社員がより安心して働けるよう
残業時間も削減。
元々は月20~30時間でしたが
今では多くても10時間程度。
シフトの時間内で帰れることがほとんどという
状況にまで改善し、社員からも好評です。

また、リフレッシュのための有給休暇取得促進や
連休取得など、社員の働きやすさの観点から
制度の改善を進めていきます。

自分たちの声が反映され、会社が良くなっていく
実感があるため、社員満足度も高く人間関係も◎

社員インタビュー

_dummy120x90 M・A
副店長

入社前にはよく自社の店舗に遊びに行っていました。その時に見たスタッフが接客が苦手そうで、
笑顔がぎこちなかった事を覚えています。でも、気付けばお客様とのやり取りや、色んな仕事ができるようになっていて、教育体制がしっかりしてるんだと感じましたね。

実際に入社後も、それぞれの役職に合った研修があり、安心できる環境だと実感しました。

また、休日もしっかりとありますし、何より残業がほとんど無いことに驚きました。
仕事の前後で買い物や食事にもいけますし、ジムに通っている社員もいたり、
もちろんパチンコホールに遊びに行く社員も(笑)

とても働きやすい環境ですが、これからは自分が部下や後輩を指導する立場なので、
今以上に「アミューズに入ってよかった!」と思ってもらえるような組織づくりをしていきたいですね。

会社情報

設立

1993年4月

代表者

代表取締役 岩谷 東明

従業員数

450名(パート・アルバイト含む)

資本金

3,000万円

事業内容

アミューズメント・サービス業(パチンコホールの経営)

本社所在地

大阪府吹田市豊津町9-1 パシフィックマークス江坂11F

企業ホームページ http://www.amuse-p.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 事業拡大も制度改革も積極的に進める同社。お客様はもちろん社員の満足度も重視する姿勢が魅力的だ。

大阪府下を中心に他府県へも店舗拡大を続けるアミューズ。事業拡大の一方で、働く社員の満足度を高めることにも余念がない。スピーディーな昇格が可能なキャリアステップや、満足度の高い報酬で社員は高いモチベーションを維持。

さらに残業を月10時間程度まで削減することにも成功。ほとんどシフトの時間内で帰宅できるという。また、月8日の休日取得を徹底し、連休の取得や有給休暇の取得促進を行うなど働く環境づくりに注力。今後もさらに積極的な制度改革を進める方針で、社員の声を吸い上げながら福利厚生の充実を図るという。

さらに、社員同士の良好な関係性も同社の魅力の一つだろう。未経験者をイチから丁寧に指導するだけでなく、ベテラン社員と新人スタッフとの垣根のないフラットな関係を構築している。のびのび働き、成長できる環境でキャリアアップも可能。好条件が揃った同社に、ぜひ挑戦してほしい。

応募方法

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最後までお読みいただきありがとうございます。

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内定

※入社日は相談に応じます

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 564-0051
大阪府吹田市豊津町9-1 パシフィックマークス江坂11F 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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