キープしました。
辞退しました。
株式会社ランディックスの企業ロゴ

【不動産営業職】9連休×年2回★1日の平均残業時間は1.5~2時間 株式会社ランディックス 2019年12月マザーズ上場★平均年収750万円★4月~完全週休2日制

情報更新日:2020/01/23
掲載終了予定日:2020/02/13

この求人のポイント

2019年12月、上場を実現!★伸び盛りの成長企業で「高収入・キャリアUP・働きやすさ」すべてを叶えよう!
【上場を実現】19期連続増収増益を続ける成長企業 【人気の城南エリア】独占的に取扱える高級物件が強み 【反響営業が基本】紹介・リピート多数/テレアポなし 【平均年収750万円】頑張りを高率歩合・賞与で評価 【しっかり休める】週休2日が基本/夏・冬は9連休 【研修が充実】入社1年目の社内研修は2週に1回
未経験スタートでも成果を出しやすい「仕組み」あり!頑張りが年収UP・ポジションUPに直結します!
株式会社ランディックスのPRイメージ
ITを活用した自社サイト「sumuzu」でマッチングサービスを行い不動産ビジネスを展開するランディックス。当社だけが扱う高級物件を強みに、19期にわたって増収増益を続けています。2019年12月には東証マザーズ上場を果たし、これまで以上の安定した経営基盤を確立。さらに成長を加速していくため、営業メンバーを増員募集します!充実した研修を経て、未経験からプロに成長したメンバーが大勢いる環境で、あなたも活躍しませんか?

仕事内容

【ほぼ100%反響対応/テレアポ・飛び込みナシ】世田谷,目黒,渋谷等の人気エリアに特化し高級不動産の売買仲介・仕入れをお任せ。未経験から高収入★

具体的には

【売買仲介】

「売りたい」「買いたい」というお客様からの
依頼に対応した取引が中心。紹介・リピーターが
多いので、飛び込み・テレアポは必要ありません!

【仕入】

仲介業者から紹介された物件について
収益化につながる事業計画を立て、買い付けます。

入社後の流れ

入社1年目は2週に1度、全10回にわたる研修を実施しています。ビジネスマナーから、営業のノウハウ、資金計画の立て方、税務、効果的なメディアの使い方などを、一からお教えします。上司・先輩に同行しながら商談の場数を踏み、多くの新入社員が入社後1~2カ月で初受注を実現しています。

将来のキャリアパス

営業成績を明確な基準で評価し、昇格・昇給に反映します。「リーダー制度」により、年齢・社歴に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能。未経験で入社し、1年目でリーダーに昇格した20代前半の社員も活躍しています。上場を果たし、組織も拡大中のため、ポジションUPのチャンスはますます豊富になります!
株式会社ランディックスの仕事イメージ

平均年収は750万円。頑張りが高収入に直結します!

人気エリアの高級物件を扱うため、契約が億単位になることも。その営業成績をダイレクトに評価し、毎月の歩合と賞与に反映します。営業職の平均年収は750万円。トップセールスでは3,000万円台にも達します。実力が正当に評価される環境で、高収入を実現できます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/20代活躍中/2週に1度の充実研修でプロへ成長!】【応募条件】要普免(AT限定可)★経験者、宅建士有資格者はもちろん優遇!
【異業種からの転職者が活躍中!】
アパレル販売、バーテンダー、飲食スタッフ、
金融系営業など、先輩たちの前職は多種多様。
充実した研修が整っているので、
未経験でも安心してスタートできます!

【経験者・有資格者はもちろん優遇!】
◆もっと稼ぎたい
◆宅建士の資格を活かしたい
◆正当に評価されたい
…そんなあなたの意欲と経験を高く評価します!

【平均年齢31歳】
営業メンバー(約30名)は20~30代前半の
男女が中心に活躍しています。仲間たちと
切磋琢磨しながら成長できる環境です!

「オフ」が充実してこそ「オン」でも輝ける☆

反響への対応がほとんどのため、飛び込み・テレアポなどの探客に時間とエネルギーを費やすことなく、効率的な営業スタイルを実現しています。週休2日制を原則確保。夏季・冬季には、会社全体が休業する、9日間の長期休暇をご用意しています。プライベートも充実でき、メリハリある働き方が可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

19期連続で増収増益を続け、上場を実現したばかりの、勢いのある会社です。意欲次第で、高収入もポジションUPも実現できる環境のため、「きちんと稼ぎたい」「上を狙いたい」という方にはピッタリです。

この仕事に向いていない人

教育は現場任せという会社が多いと言われる中、同社は全10回のカリキュラムで丁寧な研修を行っています。とはいえ自ら積極的に学び、行動に移す姿勢がなければ、せっかくの成長環境を活かすことはできないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:20~18:30(実働8時間)

★1日の平均残業時間は1.5~2時間程度です。
★「お客様第一主義」の当社では、早朝や夜など、
 お客様のご迷惑になる時間帯での
 積極的な営業活動は決して行いません。
★社員の生活が充実することで、お客様により良い
 サービスの提供が可能です。そう考え、効率的な
 仕事の進め方や無駄な残業が発生しないよう、
 社員一丸となって取り組んでいます。
勤務地
桜新町および、自由が丘、恵比寿の各センターでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。

【桜新町本店】
東京都世田谷区新町3-22-2
<アクセス>
東急田園都市線「桜新町駅」北口より徒歩1分

【自由が丘センター】★2017年8月より!
東京都世田谷区奥沢5-40-4
<アクセス>
東急東横線・大井町線「自由が丘駅」南口より徒歩5分

【恵比寿センター】★2018年4月より!
東京都渋谷区恵比寿1-15-1 恵比寿パルクビル3F
<アクセス>
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給 25万円以上+(歩合給)+(賞与)

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※仲介手数料の規程のパーセンテージを歩合給として還元!
扱う物件は億単位の物件も多く高価なため、歩合給にしっかりと還元します。
※みなし残業手当42時間分(5万9000円以上)を含む。
※超過分は別途支給します。
※成果に応じて、収入やポジションにしっかり還元します!

【当社スタッフ平均年収】
■750万円(※昨年度実績)

★結果だけでなく、プロセスも正当に評価!
当社では「成果につながったプロセス」にも注目し評価しています。だからこそ、コツコツ型の営業スタイルの方も、きちんと評価される会社なんです!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収420万円 / 23歳 営業職 経験1年 /未経験1年目 宅建なし/基本給300万円+歩合120万円(売上1,500万円)
年収760万円 / 26歳 営業職職 経験2年 /未経験3年目 宅建あり/基本給300万円+歩合320万円+賞与140万円(売上4,000万円)
年収1260万円 / 33歳 営業/チームリーダー職 経験5年 /未経験5年目 宅建あり/基本給・役職給396万円+歩合480万円+賞与384万円(売上6,000万円)
年収1470万円 / 37歳 営業/チームリーダー職 経験8年 /経験者8年目 宅建あり/基本給・役職給480万円+歩合560万円+賞与430万円(売上7,000万円)
昇給・賞与
■昇給あり/年2回
■賞与あり/年1回(3月)
└《年間売上×17~21%-(固定給+歩合)》で算出。※社内規程あり
諸手当
■交通費支給(上限2万円)
休日・休暇
週休2日制(原則火・水)
※2020年4月以降は完全週休2日制を予定しております。
夏季休暇(9日)
冬季休暇(9日)
※夏季冬季は会社全体がお休みに!連続9日間の休みでリフレッシュ!
GW休暇有
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株会
■報奨金
■社員旅行(行き先は社員のアンケートで決めています!)
<実績>台湾、セブ島、グアムなど
■表彰制度あり(年2回)
未経験からの着実なキャリア形成
研修やフォロー体制がしっかり整っているからこそ、多くの異業種・職種からの転職者が活躍しております!そのため、未経験の方の気持ちをよく理解しておりみんなであなたを育て上げますので安心して下さい。

また、当社は社歴や年齢は一切関係なく実力や成果によって正当な評価を行っているため、あなたの頑張りに応じたポジションでご活躍いただきます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2001年2月
代表者
代表取締役 岡田 和也
従業員数
57名
資本金
247,000,000円(資本準備金118,000,000円含む)
売上高
64億円(平成31年3月実績)←56億円(平成30年3月実績)←43億円(平成29年3月実績)
事業内容
◆不動産売買
◆不動産売買仲介
◆不動産賃貸仲介
◆不動産管理
◆不動産コンサルティング

※現在宅地建物取引士16名
国土交通大臣認定不動産コンサルティング技能登録者3名
ファイナンシャルプランナー3名

《不動産の開発・分譲までを手掛ける総合不動産会社》
個人の希望により部署を跨いだ異動も可能で、仕入から仲介まで幅広い経験を積むことができます。

また反響営業を実践する城南エリアに特化した当社では、従来のポスターやポスティングなどの広告に加え、

近年では注文住宅のポータルサイト「sumuzu」をオープンするなど、WEB媒体やネット広告にも経営資源を惜しみなく投入しています。結果としてお客様の認知度があがり、提案にも集中できる環境です。
本社所在地
東京都世田谷区新町3-22-2 ランディックスビル
企業ホームページ http://www.landix.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
応募資格に該当する方と積極的にお会いさせていただきます!当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません
応募受付後の連絡
応募受付後、5日以内に、書類選考をさせていただきます。選考を通過された方にのみ、こちらよりメールもしくは電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中で今すぐ応募できない方もお気軽にお問い合わせ下さい。
  1. STEP
    1

【Web応募または応募書類郵送】

ご応募頂いた内容をもとに書類選考を実施します。
選考を通過された方にのみ面接についてご連絡致します。
  1. STEP
    2

【一次面接】

営業部長による面接を行います。
  1. STEP
    3

【二次面接】

代表による面接を行います。
  1. STEP
    4

【採用内定】

※選考は可能な限り、スピーディーに行いますので積極的にご応募ください。
面接回数
★2回

面接では緊張せずにリラックスしてお越しください。ありきたりの面接ではなく、一人ひとりの方のお話にじっくり耳を傾け、お互いを知る時間にしていきたいと考えています。
面接地
【桜新町本店、自由が丘センター、恵比寿センター】のいずれかで面接を行います。

■桜新町本店
世田谷区新町3-22-2
<アクセス>
東急田園都市線「桜新町駅」北口より徒歩1分

■自由が丘センター
世田谷区奥沢5-40-4
<アクセス>
東急東横線・大井町線「自由が丘駅」南口より徒歩5分

■恵比寿センター
渋谷区恵比寿1-15-1 恵比寿パルクビル3F
<アクセス>
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
問い合わせ
株式会社ランディックス

住所
〒 154-0014 東京都世田谷区新町3-22-2
地図を見る

採用担当
採用担当 佐藤・松村

E-mail

電話番号
03-3427-7711

備考
※採用に関わるお問い合わせ以外の営業電話などはお断りいたします。

会社・仕事の魅力

株式会社ランディックスの魅力イメージ1

未経験スタートでも高収入!…その理由とは?

【人気エリア「城南」の高級物件に特化】
扱うのは世田谷・目黒・渋谷といった
東京・城南エリアの高級不動産。
富裕層や資産家のお客様が多く、
億単位の契約となることも珍しくありません。
営業成績をダイレクトに歩合・賞与に反映するため、
営業メンバーの平均年収は750万円に達しています。

【紹介・リピーターが多く、反響営業が可能】
これまで19期にわたる実績があるため、
リピートのお客様や、ご紹介の案件が多数。
ご成約いただくお客様の約半数はご紹介です。
飛び込みやテレアポの必要はなく、
ほぼ100%、効率的な反響営業が可能です!

【当社が扱える独占物件が多数】
城南エリアに根ざした実績を通じて、
多くの地主様と信頼関係を築いています。
スピーディーな社内決裁と豊富な資金により、
上質な物件を仕入れ、独占的に扱えます。
市場には出回らない物件を強みに、
高収益の取引を実現できます!
2019年12月、東証マザーズ上場を果たしたランディックス。都内に3拠点を構え、高額不動産の仕入れ・売買仲介を、グループで一貫して手がけている。さらに、オーダーメイドの家づくりをワンストップでサポートするマッチングメディア『sumuzu』(スムーズ)もリリース。不動産テック部を設け、先進的なITの導入にも注力している。伸びシロはまだまだたっぷり。チャンスに満ちた同社に入社するなら、今こそチャンスだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

売買仲介担当 馮のプロフィールフォト
売買仲介担当 馮 さん(中途入社3年目)
不動産売買
前職の経験 映像制作
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の映像制作の仕事は好きでしたが、給与に納得がいかず、もっと人と接する仕事をしたいという気持ちもありました。決め手は面接。「この人と働きたい」と思える、尊敬できる上司に出会えたからです!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

営業同士はみんなライバル…と想像していましたが、実際には、面倒見の良い先輩ばかり。一から丁寧に教えてくださいました。私のように、未経験のメンバーも多いので安心して飛び込んできてください!
Q

お休みは取れますか?

休みにくい業界というイメージがあるかもしれませんが、週に2日しっかり休めます。また夏季休暇と冬季休暇は9連休。有給休暇もしっかり取っています。私は9連休に有休を足して11連休にし、帰省に活かしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

仕入れ担当 安田のプロフィールフォト
仕入れ担当 安田 さん(中途入社3年目)
仕入れ営業
前職の経験 不動産営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと土地活用を提案する飛び込み営業をしていましたが、1年ほどブランクを経て転職しました。当社を選んだのは、勢いのある成長企業だから。初めての仕入れにチャレンジし、自分を成長させたいと思いました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

頑張った成果が歩合や賞与としてダイレクトに返ってきます。他にも「仕入れ賞」など、評価の機会がたくさんあります。大企業ではないので、社長との距離が近く、仕事ぶりを直接見てもらえるのも嬉しいですね。
Q

今後の目標を教えてください。

社長をはじめとする、先輩たちから吸収しながら、もっと自分を高めていきたいです。今、後輩2人の育成を任されていますが、将来的には、もっと大きなチームを持って、目標とされるような先輩になりたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ランディックス 2019年12月マザーズ上場★平均年収750万円★4月~完全週休2日制

【不動産営業職】9連休×年2回★1日の平均残業時間は1.5~2時間