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藤沢でずっと働ける!【BtoBの提案営業】◆業界経験不問&育成前提 株式会社山石 【エクステリア専門商社】◇土日祝休◇残業月22時間◇年休121日

情報更新日:2021/09/14
掲載終了予定日:2021/10/18

この求人のポイント

【安定基盤】創業約60年の安定経営&取引先の信頼◎ 【業界経験不問】丁寧に指導!既存客を大事にする営業 【仕事とプライベートの両立】月残業20h程&土日祝休み 【あったかい職場】ガツガツさとは無縁!教えあう環境
丁寧に育成×自由な社風=自分らしい営業スタイル!メリハリのついた環境で、新しいスタートを応援します
株式会社山石のPRイメージ
当社は、創業以来、約60年神奈川県内に密着し、
門扉・フェンス・レンガ・ガーデニング資材などのエクステリア商品を
専門に販売している商社です。(取引先は、官公庁や民間の建設会社・工務店等)
きめ細やかでスピーディーな応対でお客様に評価を頂いております。(高リピート率!)

現在、藤沢営業所内の社内異動により、営業スタッフを1人募集中。
今回、業界経験がない方でもしっかりイチから育てるつもりです。

仕事内容

建物の外観を彩るフェンスや門扉、ガーデン用品などを幅広く扱う専門商社で、神奈川県内の長い付き合いのお客様の要望にあう商品を提案します。

具体的には

長く取引が続く既存顧客からのご依頼を受け、要望をお聞きし
目的や予算に合わせ、見積もり~納品までが主な業務(ルートセールス)です。

【扱う商材は?】

戸建ての庭やガレージ、門扉、フェンスをはじめ、工事に使用するアスファルトや
ガードレールなど、エクステリアに関するあらゆる建材を取り扱っています。
主に建設会社、工務店との【BtoB】取引がメイン!

【ちょいむずポイント】

幅広いメーカーの、全数千点にものぼる商品知識を身に着けるのが大変です。
売れる商品から覚えていきましょう!覚え方もしっかりサポート!

【どんな仕事内容?】

足繁く通いながら、要望をお伺いしてベストな商品をご提案。
知識も必要ですが、それ以上に『人となり』が大事な仕事。
基本的に、どの商社も扱っている製品や価格に
大きな違いはありません。選ばれるために大切なのは、
会社や営業の姿勢です。ちゃんと根本の部分もしっかり鍛えます!

対象となる方

◆営業経験者(接客の経験など提案に慣れている方)★『あなただから買う!』と言ってもらえる人柄が何より大事。心構え等も、イチからサポート!
『エクステリアって何?という業界未経験者』も、
『もちろん接客や営業経験など、コミュニケーションを取ることに慣れている方』も、大歓迎!

覚える商材は多いですが、引き出しが増えれば
お客様のご要望に沿った商品を提案できて、信頼を得られます。

【応募条件】

◎ 要普通免許(車で、お客様先に訪問します)
◎ まじめにコツコツ仕事をするのが合っている方
◎接客や営業経験など、お客様に提案することに慣れている方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
○ 8:30 ~ 17:30(実働7時間45分)

【 月平均の残業は、22時間です 】
業界でもかなり少ないほうかなと思います。
当社では、お客様を訪問してオフィスに帰った後
なるたけ見積り作成の時間を削減できるように、
見積りの仕方などをしっかり教えます。
そのため、遅くとも19時には帰れています。

ちなみに代表は、
『帰れるときは、さっさと帰ってください』という考え。
そのため帰りにくいことはありません。
勤務地
【湘南でずっと安定して働ける!】○ 転勤なし ○ UIターン歓迎  マイカー通勤OK

【本社】
神奈川県藤沢市遠藤2014-2

<営業エリア>☆神奈川の地域密着して働けます!
神奈川県内がメイン!(藤沢市、厚木市、相模原市、横浜市、川崎市など)。
一部都内もあります。稀に神奈川・東京都以外の県のお客様からの依頼もありますが、
納品はグループ会社が任されており、ありません。
神奈川:東京=9:1の割合です。営業先へは、直行直帰可。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
○ 月給211,000円 ~ 300,000円 + 各種手当 + 賞与2回
※上記の給与額には、営業手当(固定残業代)月22時間/31,000円~41,000円を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、決定致します。
※試用期間1ヶ月有り(期間中の待遇について)
 月給199,000円 ~ 217,000円 + 各種手当 + 賞与2回
※上記の給与額には、営業手当(固定残業代)月22時間/31,000円~41,000円を含みます。超過分は別途支給します。
昇給・賞与
○ 給与改定/年1回
○ 賞与/年2回(頑張りはしっかり賞与で反映!)
諸手当
○ 通勤手当(上限10,000円)
○ 時間外手当
○ 家族手当(配偶者5千円、子一人2千円)
○ 皆勤手当
○ 無事故手当
休日・休暇
<年間休日121日 >
3年前に現代表に着任してから、
働き方改革に取り組み、休日数を増やしました!

○ 完全週休2日制(土日休み)
○ 祝日
○ 年末年始休暇
○ 夏季休暇
○ GW休暇
○ 有給休暇
福利厚生
○ 社会保険完備
○ 退職金制度
○ UIターン応援(引越し先など探します!)
○ マイカー・バイク・自転車通勤可
○ 社用車貸与(直行直帰の時はご相談ください)
○ 社員イベント(昨年は、横浜でサーカス鑑賞⇒ホテルランチ)※家族分も費用会社負担!
○ 定年制60歳(再雇用70歳)※長く働けます
○ メーカー研修会
☆当社製品を知って頂くために、メーカー研修会もありますので
  より詳しい知識も得られますよ。
入社後の流れ
あなたのスキルに応じて、無理のない業務から始めます!
(電話対応や商材、営業としてお客様との接し方等から、丁寧に教えます!)

経験者の方は、商材や当社の仕事のやり方やお取引先などに慣れて頂きます。
(1~2ヶ月/もちろん先輩が同行!頃合を見て一人デビュー)

慣れてくれば受注業務だけでなく提案もどんどんできるようになり、
お得意先さまから名指しで相談されるといったやりがいや面白さを実感できます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
設立
1960年4月
代表者
代表取締役/長野 宗由
従業員数
19名
資本金
5,000万円
事業内容
販売  :エクステリア商品及び資材
工事請負:エクステリア、土木、造園関連
本社所在地
神奈川県藤沢市遠藤2014-2
【例えばこんな仕事】Case.1
『神奈川県の町並み作りに関わってきました』

●神社の境内の増設工事
以前に使用した建材が廃盤になっていたため、あらゆるメーカーの製品の中からできるだけ似ているものをピックアップ。
「廃盤と聞いて困っていたが、違和感なく仕上げることができた」と取引業者および神社の方にも喜んで頂けました。

●鎌倉霊園の歩道橋の手すり
利用者の年齢層なども考え、高さや素材にベストなものを提案。(藤沢市案件、竣工中)
【例えばこんな仕事】Case.2
『エンドユーザー様の家作りにも関わってきました』

●サンルームの併設
ある取引先のエンドユーザーから、より知識と経験のある人に
同席してほしいとのことで訪問。家にサンルームを併設したいとのことでした。
サンルームといっても
―景観的な要素が強いもの
―値段重視のもの
―洗濯物も干せたり、読書もできたりなど機能的なもの など
用途によって変わります。
そんな時、商社の知識が強みになり信頼されます。
企業ホームページ http://yamaishi-ex.com/company/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web選考

Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

▼面接

担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、リラックスしてアピールしてください♪
  1. STEP
    3

▼内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
面接回数
1回

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
※土日の面接をご希望の方は、気軽にご相談ください!
面接地
神奈川県藤沢市本町4-6-11
問い合わせ
株式会社山石

住所
〒 252-0816 神奈川県藤沢市遠藤2014-2
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0466-53-8866(直通)

備考
お電話でのお問い合わせも受け付けております。

会社・仕事の魅力

株式会社山石の魅力イメージ1

施工主からの「ありがとう」が大きなやりがいに

◆BtoBだけでなく、BtoCのやりがいや面白さも!

普段は工務店さまとのやり取りがメインですが、
「こだわりの強いお客様(施工主)なので、打ち合わせに同席して商材の特徴を説明して欲しい」と
依頼されることもしばしば。そのため、自分が扱った建材が実際に庭や外装に使われるのを見たり、
施工主さまから直接「山石さんにお任せして良かった。ありがとう」と言われる機会も多く、
それが大きなやりがいになっています。
同社が地元密着で事業を継続できた最大の理由は、「お取引先さまのために最大限に努力する」という姿勢が高く評価されているからだ。例えば、同社はこの規模のエクステリア商社としては珍しくユニック車(建材などを運ぶためのクレーン付きトラック)を保有。自社ドライバーも2人いるほか、納品は主に営業担当者が行っている。コストを考えると外部委託の方が安くすむが、「大至急、建材が必要になった時など、困った時こそあてにされる会社でありたいから」と話すのは長野宗由代表。こうした誠実な経営方針が、多くの工務店などとの強固な関係性の礎となっている。

入社後数カ月間は、社内の事務作業を行いながら商品知識などを身に着け、先輩に同行しながら徐々に得意先を引き継いでいく。今回の募集は人柄重視ということもあり、年齢や建材知識も一切不問。転職を機に新天地で活躍したいという人にとっては魅力的な求人だろう。

マイナビ転職
編集部より

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