抱月工業株式会社【クボタ、小松製作所など大手建機メーカーと取引/賞与年5〜6ヶ月分支給(昨年度実績)】/老舗モノづくり企業で経験を活かす!【生産技術】※リーダー候補(1122076) の求人情報

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  • 老舗モノづくり企業で経験を活かす!【生産技術】※リーダー候補
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抱月工業株式会社【クボタ、小松製作所など大手建機メーカーと取引/賞与年5〜6ヶ月分支給(昨年度実績)】

老舗モノづくり企業で経験を活かす!【生産技術】※リーダー候補正社員

業種 : 鉱業・金属製品・鉄鋼/重電・産業用電気機器/輸送用機器(自動車含む)/その他メーカー
従業員数:60名 設立:1961年2月 資本金:20,000,000円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/08/23
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

クボタや小松製作所など大手建機メーカーなどと取引をする当社。あなたの経験が存分に発揮してください!

ベンチャー魂旺盛な金属加工会社が、固定概念を斬る!
指示系統にしばられないフラット型組織で活躍を。

ここがポイント!

  • ■創業71年目。海外への拠点拡大も果たし事業好調!
  • ■「報連相」は時間のムダ!いいと思えば独断で動ける
  • ■工場の生産ロボット化など最新設備の構築もその手で
  • ■発想を形に!年間100万円以上の改善効果で報奨金
  • ■自分の給与は自分で稼ぐ。万単位の昇給はよくある話
  • ■出産祝は1子10万円。小・中・高と上昇する子供手当

募集要項

募集の背景

抱月工業は70年以上の歴史をもつ金属加工会社。
クボタや小松製作所など、大手建機メーカーから高い評価を得ているモノづくり企業です。

老舗らしからぬ、斬新な経営方針でも注目されている当社。
ピラミッド型が主流の日本の会社組織に物申し、指示系統の一切ないフラット型組織を確立しました。

今回募集するのは、自由に生産設備を構築してくれる新メンバー。
今までできなかったことにもチャレンジできます!

仕事内容

【新設備の導入も独断で決めてOK!フラットな職場環境です】生産工程の改善や新しい生産技術の自社開発など、大きな裁量でラインの構築をお任せします


◆「出世の秘訣は、組織の上下関係に精通すること」?
そんなのおかしいと思いませんか。
指示系統などに縛られず、社員一人ひとりが存分に能力を発揮できたなら、
もっと生産性が上がるはずなのに。

そこで社長が考えたのは、徹底的なフラット型組織です。
顧客満足につながることならば、すべて社員の独断で動いて構わない。
成果が出たなら、惜しみなく評価される。
「肩書き」なんて形だけのものでなく、昇給や賞与、報奨金で!
モチベーション高く、仕事を楽しんでください。

【具体的なミッション】
◎生産工程の改善
◎新しい生産技術の自社開発
◎新規生産ラインの構築
(FAメーカーとの折衝・見積り・コストや進捗管理など)

★現在、工場の生産ロボット化を推進中。
製造スタッフの声を聞きつつ、自分の裁量で新たなラインを作り上げてください。

★外部講習や資格取得など、専門スキル習得のための支援は惜しみません。

行動指針はただ一つ。お客様にとってプラスになること

任せるといっても、「自分がやりたいことをやれる」というのとは違います。
主語は自分ではなくて「お客様」。
そこさえ履き違えなければ、とことん自由にどうぞという考え方です。
ですから、入社後はまず取引先企業について学んでください。
その上で、抱月に何が求められているかを考え、実務に取り組みましょう。

基本イメージは、新卒10年勤務で年収700万円!

中途採用ですから経験・スキルに個人差はありますが、
当社の実績から言うと、勤続10年で700万円というラインがベースです。
年功序列ではなく成果主義。しっかりと自分で稼ぎ、
家族を養ってもらいたいという考えのもとで「給与体系」をつくっています。
全ては自分次第。ジレンマなど、どこにもありませんよ。

求める人材

【もっと面白い仕事がしたいという、経験者向けの求人!】生産技術職の実務経験をお持ちの方 ◇機械や電子電気の制御設計・開発の経験者は優遇!


◇◆枠にはまりたくない“規格外”の方も大歓迎!◆◇

《下記のような経験・スキルをお持ちの方は歓迎します!》
◇自動機の構造設計・制御回路組立・メンテナンスなどの経験
◇金属加工の製造ラインに携わった経験

【こんな方を求めます】
□今より上流の領域を手掛けたい
□自分の考えで動きたい
□上司の顔色を見て働くなんて、まっぴらご免
□成果を正当に評価してほしい

【4年ぶりの中途採用。新しい風を持ち込んでください】
定着率が高いため、中途採用を実施するのは久しぶりのことです。
ちなみに3年前から新卒採用を始めたのですが、離職率はゼロ。
働き甲斐ある職場環境が、その理由だと思います。

社員のご家族が絶賛する「家族・子ども手当」とは?

子どもを安心して育てられる社会づくり。
この課題に、法人として本気で取り組んでいます!
そのひとつが、「家族・子ども手当」。
◎出産祝いとして、子ども一人につき10万円を贈呈。
◎小学生は1万円、中学生に2万円、高校生になれば3万円を教育支援金として毎月支給。
5人でも10人でも、もちろん構いませんよ!

勤務地

★マイカー・バイク通期OK!
★U・Iターン歓迎!
★転勤なし!

大阪府交野市幾野6-48-1

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 8:30 〜 17:00
給与

月給30万円以上

※経験や年齢を考慮の上、決定します

初年度年収

450万〜600万円

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回 ※昨年度は5〜6ヶ月分を支給しました
諸手当 ■交通費支給(社内規定あり)
■役職手当
■住宅手当
■出産祝い金(10万円)
■配偶者手当(5,000円)
■子ども手当(小学生以下1万円、中学生2万円、高校生3万円)
■給食手当 ほか
休日・休暇 ■週休2日制(土・日)、祝日
※会社カレンダーに準ずる
■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇 ほか
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■退職金制度
■資格取得奨励金制度
■マイカー・バイク通勤可
■社員旅行
■社内親睦会 ほか

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

いわゆる「報連相」は当社では必要なし!それだけ一人ひとりが責任を持って業務に取り組めています◎

固定概念を斬る会社で、自分の将来を描いていく!

《管理職のいない組織》
肩書きを持つのは、代表取締役の社長だけ。
係長も課長も部長もいません。
いわば一人ひとりが社長の参謀。
入社したばかりでも憶することなく、自分の意見を発信してください。


《報連相はしなくていい》
たとえば、工場設備をバージョンアップしたいという場合、
稟議に上げる必要はありません。
掛かるコストよりもメリットの方が大きいならば、それでよし。
決定権は、社員にあります。
「報告・連絡・相談」に時間をかけるなんてナンセンス。
タイムロスを減らし、その分組織全体の生産性を向上。
そこで得られた利益は、社員全員で分配しようというのが
社長の考え方です。


《とことんイノベーションを追及》
業務改善で年間100万円以上の効果が出たなら
社長賞として5万円を贈呈。
提案件数ランキングで、上位者に人気家電がプレゼントされたことも。
大人しくしてたら損!やったもん勝ちです。

社員インタビュー

代表取締役社長
大久保 尚容

一言でいうなら、「異端児を迎え入れたい」!
組織の中で埋もれたくない。自分の裁量でイノベーションを起こしたい。
そういう気概ある方と一緒に、面白いシゴトがしたいですね。
ですから、技術的なスキルというよりは「人物重視」の採用を考えています。
ピラミッド型の組織にうんざりしている方、ぜひ会いにきてください。
これもしたい、あれもしたいという建設的な話をしましょう!

小森 佑真

3年前に新卒1期生として入社。
面接の時に「この社長のもとなら安心して働ける」と直感したのが決め手でしたね。
まだまだできないことの方が多い私ですが、失敗したら「またやったるわ」という強い思いが湧いてくる。
それは、“挑戦をとことん応援してくれる”この会社の社風あってのことだと思います。
いつか、抱月工業で一番の技術者になって、誰にも負けないようになりたいです!

会社情報

設立 1961年2月(創業:1947年2月)
代表者 代表取締役社長 大久保 尚容
従業員数 60名
資本金 20,000,000円
事業内容 精密切断及びプラズマ切断・鍛造品等特殊ガス切断加工・ドリル、タップ加工・マシニング加工
本社所在地 大阪府交野市幾野6-48-1
取扱メーカー 新日鐵住金株式会社
JFEスチール株式会社
株式会社神戸製鋼所
中部鋼鈑株式会社
株式会社中山製鋼所
東京製鐵株式会社
CSC など
企業ホームページ http://www.hougetu.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社員一人ひとりがイキイキと活躍する同社。フラット型組織の中で、自分らしく活躍していきましょう!

会社・事業の将来性

抱月工業は、長年にわたり世界ブランドの建機メーカーと取引を続けてきた安定企業。
パワーショベルやレッカー車など、建設機械に必要な鋼材部品を提供し、
その技術力が非常に高く評価されている会社である。

近年ではさらに領域を拡げ、鉄道車両や高速道路、産業機械などへも事業を拡大。
イギリスの高速鉄道を走る車両にも、同社の部品が使われているという。
また成長戦略の中で、2013年にはベトナムに工場を設立。
アジアの新興国を中心に海外シェアの獲得に挑み、その成果は着々と現れている。

身につくスキル・磨けるキャリア

普通で考えるなら、主任→係長→課長…とポストを狙っていくのが“キャリアビジョン”。
でもこの会社には、それがない。
思う存分自分を試し、成果がそのまま年収につながっていくという環境。
手応えある仕事で上を目指したいという方に、ぜひ注目していただきたい求人だ。

応募方法

応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ◎書類選考
お送りいただいた応募フォームを元に書類選考を行います。
 ▼
◎面接(1〜2回)
 ▼
◎内定

※ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
※面接日、入社日についてもご相談ください
面接地 大阪府交野市幾野6-48-1
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

抱月工業株式会社【クボタ、小松製作所など大手建機メーカーと取引/賞与年5〜6ヶ月分支給(昨年度実績)】

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住所

〒 576-0054
大阪府交野市幾野6-48-1 【地図を見る】

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