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”稼ぐチカラ”を身につけたい方歓迎!【コンサルティング営業】 株式会社ゴールドファステート 【社員の平均年収は1,000万円超え】※大阪府緊急雇用対策に賛同

情報更新日:2021/09/24
掲載終了予定日:2021/10/04

この求人のポイント

《社員の平均年収1,000万円超!》売れるしくみが確立された当社で「高収入」という夢を実現させましょう!
未経験スタート率90%!売れる教育・サポート体制あり 高インセンティブ&ビジョンが見えやすい昇格基準! 入社3ヶ月目でインセンティブを手にした先輩も◎ 半年で昇格可能。主任に上がれば固定月給40万円以上 転居を伴う転勤は一切なし!ずっと大阪で働ける 残業月10H程度。13時出勤で、朝は自由に使える
\コロナ禍だからこそ、投資への注目度は拡大!/社員一人ひとりの売上戸数もぐんぐん増加しています◎
株式会社ゴールドファステートのPRイメージ
「iDeCo」「NISA」「副業」「税金対策」など、様々な”お金”に関わるキーワードが飛び交っている昨今。貯金ではなく、どのように資産を運用するかに注目が集まっています。

私たちゴールドファステートが手がけているのは、投資を目的としたマンションのご提案。マンションの購入~管理・運用まで、投資用不動産のプロとしてコンサルティングを行っています。人生経験を活かして、一つ上のフィールドで働いてみませんか?

仕事内容

【年収1000万円、2000万円プレイヤーは夢じゃない】◎ワンルームマンションを中心とした収益型不動産のご提案 ◎頑張った分だけ、給与に還元されます

具体的には

税金対策・資産運用を目的とした
新築ワンルームマンションの提案をお任せ。

▼▼提案しやすい理由は▼▼

━━ 年々価値が上がっている大阪の物件だから

私たちが開発しているマンションは大阪の
駅チカ物件など、すぐに入居が決まりやすい物件ばかり。

特に最近は梅北エリアの開発や、
カジノなどのIR誘致、近い将来に予定している
世界的なイベントなど大阪への注目度は年々
高まっており、土地の価値も上がっています。

━━ 自社開発、自社ブランド物件だから

提案するのは、ゴールドファステートが独自に
開発した新築マンション。商品力はもちろん、
その情報や魅力を熟知できるので自信をもって
提案できます。

━━ テレビCMやメディア広告などで認知度あり

厳しい審査があるメディア広告を、大々的に
打っています。そこで獲得した知名度は、
提案の大きなアドバンテージとなります。

<先輩社員:村上さん>の契約までのSTEP!

《1~2ヶ月目》
各種書類作成・不動産運用の仕組みなどを
研修で学びます◎
  
そして、先輩にサポートしていただきながら、
お客様との商談を4回ほど行いました。

《3ヶ月目》
もともと資産運用をお考えだったお客様に
メリットをご納得いただき、無事契約!
約30万円のインセンティブを獲得できました。

みんなが売れる教育・サポート体制!

先輩や上司がフォローやアドバイスを
してくれるのは入社後数ヶ月だけ…。
そんなことはありません!

当社では主任・係長などに昇格したあとも、
上司が状況を把握し、
的確なフォロー・アドバイスを行っています。
そのため、
"数字が上がらない社員が少ない"のが特長!
ずっと高みを目指していける環境です。

対象となる方

◎人物意欲重視の採用=重視するのは”稼ぎたい”という意欲です ◎35歳までの方(※)◎未経験入社多数!年収1000万円以上を実現させています

こんな方はぜひご応募を

  • 20代で1000万円稼ぎたい
  • 今の生活では物足りない
⇒社員の平均年収1000万円以上と稼げる環境

  • 年功序列じゃない会社が良い
  • やった分だけ評価されたい
⇒入社半年で役職に就く先輩多数!

しっかり稼げる理由

固定月給30万円以上と安定して稼げますが
当社では別途頑張りに応じたインセンティブを
しっかり支給しています。

例えば…
月1件の契約ペース(年間12件)で…
→インセンティブ350万円

月1.5件の契約ペース(年間18件)で…
→インセンティブ600万円

など、成約件数に応じて還元しています。
稼ぐのに社歴や年齢は一切関係なし!

※若年層の長期キャリア形成を図るため

大切なのは営業力だけではありません

例えば、
一通りの知識を習得すれば、
商品の説明はみんな同じようにできるかもしれません。
そこで成約に繋げるために大切になるのが、
「〇〇さんにお願いしたい!」
とお客様に思っていただくこと。

だからこそ、
人を思いやる気持ちや
コミュニケーション力・人間力も
ここで身につけてほしいと思います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

勉強を続けることができる人、素直にアドバイスが聞ける人にはオススメです。成果を残している人でも、貪欲に勉強を続けて成長でき、向上心を持って取り組める人が向いています。

この仕事に向いていない人

人と接することが苦手な人は向いていないでしょう。安心して契約をしてもらうためにも、相手目線に立ってコミュニケーションを取る必要があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
■平日13:00~21:00(実働7時間)
■土日祝10:00~21:00(実働8時間)

※残業は月平均10時間です

<朝を有意義に過ごし、自分を磨く>

お客様に連絡が取りやすい時間に合わせて
仕事を始める環境にしています。

その分、
"朝の時間を自由に使える"のが魅力。
8時に起床して、ゆったりコーヒーを
飲みながら新聞を読む。
そんな過ごし方をしている先輩も◎
勤務地
【2021年拡大移転のオフィス/転勤なし】
◆本町駅から徒歩6分
◆大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー12F

※U.Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 大阪メトロ「本町」駅 11番出口より徒歩6分
  • 大阪メトロ「心斎橋」駅 1番出口より徒歩6分
給与
■固定月給30万円以上+諸手当+インセンティブ
【半年に1度昇給あり。主任に上がれば固定月給40万円以上】

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間中は固定月給25万円)

<インセンティブ例>
成約12件達成 インセンティブ350万円(入社1年目/一般社員)
成約18件達成 インセンティブ600万円(入社2年目/主任)
成約24件達成 インセンティブ900万円(入社3年目/係長)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~2000万円

モデル年収例

年収800万円 / 営業(主任)職 /入社1年目
年収1800万円 / 営業(係長)職 経験1年 /入社2年目
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
※半年に1度昇給があるため、入社1年以内で主任に昇格した社員もいます
■賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
■交通費支給
■宅建手当
■社宅手当
■住宅手当
■時間外勤務手当 等
休日・休暇
<休日>
■週休2日制(火水)
※土日休みも取得可能

<休暇>
■GW休暇
■夏季休暇(7日)
■秋季休暇(4~5日)
■年末年始(12日)
福利厚生
■社宅家賃補助制度
(社員・主任/月30,000円支給、係長以上/月40,000円支給)
■資格取得奨励金制度
■社員旅行(年末)
■社内イベント(年4回)
■優秀社員旅行
■定期健康診断
■各種社会保険完備
■外部研修
■月次表彰制度
■結婚祝金
■出産祝金
\活躍中の先輩たちの声!/
★何でも本音で話せる会社だと思います!
 尊敬できる上司に出会えました。
 (31歳/北山さん)

★不動産業界で有名な人や、業界の大手でずっと
 トップ営業だった人に教えてもらえるのは嬉しいですね。
 (26歳/大崎さん)

★年収が前職の2倍・3倍になった人も結構います。
 (27歳/藤田さん)

★言葉の使い方、話の展開の仕方など、
 全て一から教えてもらえるので未経験の方も安心の環境。
 (30歳/南原さん)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

設立
2016年3月9日
代表者
代表取締役 有田 優
資本金
9,000万円
売上高
75億7,200万円(2021年3月実績)、60億2,800万円(2020年3月実績)、45億7,700万円(2019年3月実績)
事業内容
■新築マンションの販売・仲介
■不動産アドバイザリー
■賃貸貸借業務・管理業務・不動産売買・仲介
■その他宅地建物取引業全般
■損害保険代理業・生命保険代理業
本社所在地
大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー12F
企業ホームページ http://goldfastate.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

選考

お送り頂いた応募データを元に、選考いたします。できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

希望部署に在籍する先輩社員との面接です。気になることは気軽に
聞いてください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。
書類選考のポイント
★できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。まずはご応募ください。

★”稼ぎたい”という意欲があるかに重点を置いています!これまでの人生経験と合わせて、なぜ稼ぎたいのかを応募フォームや面接でPRしてください。

★また当社では明るく、元気な対応ができるかどうかも重視しています!面接では、あなたらしくアピールしてください。

★最初の面接は、WEB面接も実施しています!
面接回数
1~2回
面接地
大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー12F

▼応募に迷っている方は、お気軽にご相談ください!▼
◎条件面や社風など、ちょっと聞きたいことがある…
◎急用で面接の都合が悪くなってしまって…
など、どんな小さなことでも構いませんので、お気軽に≪06-6214-5610(採用担当)≫までご連絡ください。
問い合わせ
株式会社ゴールドファステート

住所
〒 541-0059 大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー12F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ゴールドファステートの魅力イメージ1

人生を変える高収入を手に入れよう!

《急成長を続けています!》

設立から5年目!当社の売上推移をご紹介◎
▼初年度から45億円の売上を達成
▼この春は75億円に到達(予想+5億円)
▼来期は80億円が目標
と年々勢いを伸ばしています。

事業拡大していることもあり、
3月28日には本町へ事務所を拡大移転しました。
さらなる事業拡大のため、
複数名の人材を募集しています!

《条件面の魅力をご紹介!》

◆月給は固定で30万円以上+インセンティブ
◆平日は13時出勤!午前中は自由に過ごせます
◆残業は月平均10時間
◆転勤なし!3/28には本町に拡大移転しました
◆長期休暇は夏季(7日)、年末年始(12日)
◆さらに秋季休暇も(4~5日)
◆社員旅行で海外へ(4~5日)
⇒昨年はコロナの影響で行けませんでしたが、
一昨年はセブ島へ行きました。
本町に本社を構える同社。特筆すべきは、自社ブランド物件”ファステートシリーズ”を多数開発し『完売御礼』を続出していること。快進撃の理由は、そのビジネスモデルにあった。ひとつはマンション開発事業と同時に、自社で建物管理事業も担っている点。高収益が見込める“マンション自体のクオリティー”に加えて、契約後の賃貸管理までワンストップで任せられるとあり、お客様から高い評価を得ている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

22歳/巣守 大地のプロフィールフォト
22歳/巣守 大地 さん
営業
Q

ずばり職場の魅力は?

個人の売上を追うのはもちろんのこと、社員みんなが売上を達成できるようにサポートするのが当社の特長です。その証拠に、みんなでロープレを行うなど、常に成長できる環境です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

先日、入社3ヶ月目にして初契約をいただけました。アポイントをいただくまでに約1ヶ月半時間がかかりましたが、先輩にフォローしていただき、マンション2室のご契約をいただけ、非常に嬉しかったですね。
Q

今後の目標を教えてください。

まずは、先輩たちのように一人で契約までを完結できるようにしたいですね。そして、将来の夢を実現させるためにはやはりしっかり稼ぐことが必要なので、1年以内に主任昇格、2年以内には係長昇格を目指しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

27歳/西村 卓朗のプロフィールフォト
27歳/西村 卓朗 さん(中途入社3年目)
営業
前職の経験 中古車販売の営業
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

前職は、中古車販売会社の営業。職場全体が気怠い空気で、「仕事が楽しい」なんて思えないでいました。このままではダメだと転職を決意。入社して衝撃的だったのは、社内の雰囲気がまるで正反対だったことですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

ここでは愚痴なんて一切聞かない。みんなめちゃくちゃ明るい人たちばかりで、テンションも高め!自分も他の人から影響を受けて、自然と向上心が湧いてくるから不思議な職場です(笑)。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

1件1件の重みがあるので、成約が決まった時には何とも言えない感動があります。数を売る営業というより、1つの案件を大切にできるのは当社ならではの営業の魅力かなと思いますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

★経験者優遇★【一般事務】※基本定時退社/完全週休2日制 正社員 更新

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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