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介護・医療業界の課題解決をITで担う!【総合職】★未経験歓迎★ エコナビスタ株式会社 土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間以内

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/13
掲載終了予定日:2022/07/25

この求人のポイント

介護・医療現場のお困りごとを解決!私たちと一緒にお客様に寄り添ってサポートしませんか?
介護・福祉業界をテクノロジーで革新するITベンチャー 5期連続で増収増益を達成!成長企業で活躍できる! 入社後のサポートも安心!未経験から学べるチャンス キャリアパスも多彩!幅広い選択肢の中でステップUP チームワークを大切にする風通しの良い職場環境も魅力 年間休日125日、残業月平均10時間で働きやすさも◎
”チームとして”を合言葉に、社会課題の解決に挑む成長企業の未来を一緒に描いてみませんか?
エコナビスタ株式会社のPRイメージ
技術的に取得難易度の高い高齢者の
睡眠ビッグデータを保有し、
SaaS(Software as a Service)型の
自社サービスを運営する当社。

大阪公立大学
(元・大阪市立大学医学部疲労医学講座)から
誕生したベンチャー企業として、
介護・医療業界の人材不足等に着眼し
これまで5期連続で増収増益を達成中です。

今後も新事業所開設など
様々な拡大計画を見据える中、
会社の未来をリードする仲間を増員します。

仕事内容

SaaS型高齢者施設見守りシステムNo.1(※1)の自社サービスの問合せ対応、活用・導入サポートなどを経験し、その先も幅広いキャリアが描けます!

具体的には

・サービスに対する問合せ対応
・システムアップデートに伴う
 メルマガやマニュアル作成
・各施設(現場での)導入研修、サポート、
 ニーズの汲み取り
・各事業部との業務連携、
 開発サポート(意見出し) など

<問合せの内容は?>
・サービスの使用方法が知りたい
・センサーがうまく動かない など

入社後の流れ

(1)研修
まずは仕事の流れや
会社全体の理解を深めながら、
部署内での研修を行います。

(2)OJT
約1ヶ月ほどのレクチャーの後、
先輩社員のもとで
OJTで少しずつ実務を経験。

(3)一人立ち
半年後の一人立ちをイメージして、
困った事などもすぐに相談しながら
解決できる環境があります。

配属先の編成

部署には7~8名のスタッフが在籍し、
そのほとんどが中途で入社した先輩たち。

各年代の社員がバランスよくいるため、
落ち着いた雰囲気もありながら
仕事とプライベートを両立している
メンバーが多く活躍しています。

会社のイベントにみんなで携わり、
その成長を一緒に共有できる環境です!

将来のキャリアパス

まずはカスタマーサクセス職からスタート。
最短一年ほどで
・その道を究めていく
・役職を上げてマネジメントへ
・営業、エンジニア、広報、管理部門へ
それぞれが思うキャリアを自由に
目指せる環境があります。

上司とは定期的に
1on1ミーティングを行います。
仕事の提案から
キャリア希望まで相談OKです!

”未来に誇る仕事”で、成長しませんか?

先進国を中心に加速する超高齢社会。

エイジテック(Age + Technology)は
世界的にもまさに時代に求められている
分野であり、当社だから掴めるチャンスや
成長も全てあなたのプラスになるはずです。

社会の課題を解決することで、
他にはないスキルを身に付けませんか?

対象となる方

【未経験/第二新卒歓迎!】●基本的なPCスキルがある方●ITスキルを身につけ成長したい方、チームで介護・医療の社会課題を解決したい方を歓迎!
【応募資格】
●基本的なPC操作スキルがある方
└Word・Excelの基本操作ができる方

【活かせる経験・スキル】
◎介護業界や福祉系の学校で学んだ経験
└初任者研修、介護職員実務者研修、
 介護福祉士、生活相談員などの資格も生かせます。
◎ユーザーサポート・カスタマーサポートの経験
◎コールセンター業務の経験
◎接客・サービス業の経験
◎管理・マネジメント業務の経験
 上記は必須ではありません。

【求める人物像】
★チームで協力して行動できる方
★誰とでも円滑にコミュニケーションができる方
★成長意欲を持って業務に取り組める方

あなたにとって嬉しい”働きやすさ”があります!

一人ひとりが会社の中での成長や
ステップアップを楽しんでいると同時に、
職場全体の働きやすさも
定着率の高さにつながっています。

・土日祝休み
・年間休日125日
・残業月平均10時間以内 …etc.

仕事のオンオフを両立しながら、
先々を見据えた活躍のイメージも
あなたらしく描いてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社の特徴の一つが「動きながら考える」仕事のスタイルであること。現場で様々に意見を出し合い、会社全体で社会をより良くしようとする姿勢があるため、チームワークを意識できる方には向いています。

この仕事に向いていない人

多くの人から必要とされるサービスを作るために、それぞれが自分たちで意見を出し合いながら業務を進めています。仕事に対して当事者意識が持てない方には、合わないと感じる部分があるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00

残業は月平均10時間以内です。
勤務地
★転勤なし

千葉市美浜区海浜幕張、東京都千代田区紀尾井町の2拠点で募集中です。

【Makuhari Port】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟10F

【東京本社】
東京都千代田区紀尾井町3-1 KKDビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
交通アクセス
・Makuhari Port
JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩5分

・東京本社
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅 徒歩5分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町」駅 徒歩6分
JR中央線・総武線「四ツ谷」駅 徒歩9分
給与
年俸300万円~500万円
(想定月収:25万円~41.6万円)

※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
※固定残業代20時間分(45,050円~62,014円)含む。
 超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
・給与改定/年1回
※本人の業務、会社業績により決定します。
諸手当
・交通費全額支給
・時間外手当
休日・休暇
★年間休日125日★

・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
福利厚生
・各種社会保険完備
・産休育休制度
・時短勤務制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年11月18日
代表者
代表取締役社長:渡邉 君人
従業員数
27名 (2022年5月1日現在)
資本金
6億2,374万円(資本準備金含む)
売上高
5億3,573万円(2021年10月期)→8億6,000万円(2022年10月期 見込み)
事業内容
・ライフリズムナビ事業
「ライフリズムナビ+Dr.」の販売・開発・保守運用
「ライフリズムナビ+HOME」の開発・保守運用
・受託研究開発事業

【スリープセンサー】
ベッドのマットレス下にセンサーを設置し、
施設利用者の呼吸・心拍・睡眠・体動
などをキャッチして、異常を確認、リアルタイムに通知します。

【ライフリズムナビ+Dr.とは】
スリープセンサーを軸としながら
人感センサー、あけしめセンサーなどを用いた
業界No.1のSaaS型高齢者施設見守りシステム。(※1)
IoT、AI、ビッグデータを活用し
介護・医療現場での業務を削減。
職員の負担を軽減します。

【ライフリズムナビ+HOMEとは】
睡眠状態を計測するスリープセンサーや
室温を感知するセンサーなどから、
利用者の状態をデータで分かりやすく見える化。
ご自宅等にいる高齢者を中心に、
ご家族の方々が遠隔でご本人の生活や
暮らしをサポートするサービスです。
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町3-1 KKDビル6F
主要取引先(順不同・敬称略)
ソニー・ライフケア、スミリンフィルケア、チャーム・ケア・コーポレーション、社会福祉法人聖隷福祉事業団、社会福祉法人信愛報恩会、医療法人社団一心会初富保健病院、ツクイ、長谷工シニアウェルデザイン、OA総研、医療法人博仁会、医療法人社団みなみつくば会、社会福祉法人幼老育成会、医療法人友朋会、加治川の里ほか(順不同・敬称略)
出典
(※1)
2022年4月27日発行 高齢者住宅新聞 見守りシステム アンケート調査より
企業ホームページ https://recruit.econavista.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、
エントリーしてください。

・ご応募いただく個人情報は
 採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や
 第三者へ譲渡・開示することはありません。
・応募に関するご質問は、
 お気軽に『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
応募受付後、エントリーシート選考を行います。
次の選考に進んでいただく方のみに
メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日時・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    1

エントリーシート選考

選考を通過された方には、こちらから面接日程等について追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

お互いのことを知る時間ですので、リラックスしてお話しください。
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定です!
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接地
東京都千代田区紀尾井町3-1 KKDビル6F
または
オンライン

<アクセス>
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅 徒歩5分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町」駅 徒歩6分
JR中央線・総武線「四ツ谷」駅 徒歩9分
問い合わせ
エコナビスタ株式会社

住所
〒 102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-1 KKDビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

エコナビスタ株式会社の魅力イメージ1

社会問題の解決に貢献する事業の”Key Person”へ――

介護人材は、2040年には
69万人不足する(※2)と言われ
深刻な社会問題になっています。

当社はこの業界全体の課題に対して、
IoT、AI、ビッグデータなどを駆使し
独自のSaaS型サービスを生み出す事で、
5期連続での増収総益を続けています。

【未経験から先の明るい成長を】
組織拡大とともにお客様から
求められるニーズは多様に
広がっているため、あなたにもこれまでの
経験を活かした提案やアドバイスの
チャンスが多くあります。
前向きに仕事が楽しめる環境で、
自身のモチベーションを最大限に
生かしてご活躍ください!

【自社サービスだからオモシロイ】
お客様から”ありがとう”と
言われることが多い仕事です。
プロダクトを育てる中心人物として、
チームワークと裁量を武器にあなたの仕事で
インパクトを残してください!

(※2)
厚生労働省「第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」より
テクノロジーの力で、
介護・医療業界の課題や問題を解決する――

そんな壮大なスケールを
ビジネスの核に据え、
現在もあくなき挑戦を続ける同社。

採用という点に目を向ければ、
成長過程の中で多彩な経験を積みながら
ステップアップできる環境が魅力です。

社会貢献度の高い仕事を通じて、
日本が抱える課題にあなたの仕事で
インパクトを残せる機会に
ぜひ注目してみてはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大河原のプロフィールフォト
大河原 さん(中途入社1年目)
カスタマーサクセス
前職の経験 ケアスタッフ(介護福祉士)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の介護現場でITの重要性を知り、
より業界全体の課題解決に貢献したいと
思い転職しました。

「多くの施設のスタッフが
働きやすくなるように」を、
ITで実現しようとする当社に
ワクワクしましたね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分自身の経験や思いを伝えることで、
システムがより良くなることに
貢献できることだと思います。

現場の思いを大事にしたサービスを、
みんなで一緒につくっている
感覚が気に入っています!
Q

今後の目標を教えてください。

業界の中でのシェアNo.1を目指すとともに、
自分自身も組織拡大に合わせてポジションを
上げながら成長したいと思っています。

よりチームとして機能するよう、
これから入社される方とも協力したいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

木戸岡のプロフィールフォト
木戸岡 さん
カスタマーサクセス部・部長
Q

仕事の大変なところはどこですか?

ただサービスを導入して終わりではなく、
それをどう活用してもらうかにも
関わっていくことです。

メーカー的立場と現場の想いを汲み取りながら、
より良い形を見つけていく面白さを
ぜひ感じてほしいです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

組織も急速に拡大していく中で、
既存のポジション以外にも
描けるキャリアはさらに増える可能性も。

一つの会社にいながら
様々な経験や体験が得られるのは、
きっと当社ならではの魅力です!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

中途入社の方がこれまで
経験してきたことの全てが、
当社にとっては大切な財産です。

ユーザーが直面している
悩みや課題を自分事と捉え、
それを一緒に解決しようとする姿勢に
期待しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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エコナビスタ株式会社 土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間以内

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