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【IT人材営業】社員数も3年間で220%成長企業/テレワーク導入! 株式会社グッドワークス ◆残業月平均20時間/月給27万円~/年間休日125日以上

  • 正社員
  • 380万~700万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/05/11
掲載終了予定日:2021/07/05

この求人のポイント

明確な評価制度が「キャリアアップ」を後押し。昇格時には大幅年収アップも可能です!
◆毎期増収!メディアから注目される将来性豊かな会社 ◆明確な評価制度で、安心して理想のキャリアを歩める ◆頑張りがインセンティブとして還元される ◆フラットな環境で、社員の意見を最大限現場へ反映
株式上場を目指し、あなたが活躍できる環境と成果に見合った待遇をご用意します。
株式会社グッドワークスのPRイメージ
2007年の設立以来、システム開発・インフラサービス・採用支援・エンジニア教育・CRMなど、幅広い事業を展開してきた私たち「グッドワークス」。
会社としても毎期増収を続けており、近い将来の上場も視野に入れています。今後、会社が力強く成長するため、第二創業期を迎えた当社を支える重要なメンバーとしてあなたをお迎えします。

仕事内容

技術力を求めている大手システム会社と、技術力を持っているエンジニアを繋ぐ役割です。入社後はエンジニアのアサイン・フォローまでお任せします。

具体的には

★お客様のニーズをキャッチアップしエンジニアを案件へアサイン

お客様との関係性構築を行い、エンジニアを必要とする企業にエンジニアを紹介していただきます。また社会に必要とされるソフトウェア開発やWebサービス開発案件を請け負えるように、案件獲得に向けた営業活動も行って頂きます。

配属先の編成

配属先となる営業部は、主任2名、メンバー4名の計6名が在籍中。社長との距離も近く、口頭でアイデアの提案や仕事の相談ができます。フラットな環境だけに、良い提案は直ぐ実行へ移していくため、どんどん意見を発信していってください!将来的にはメンバーを率いるリーダーになっていただくことを期待してます!

将来のキャリアパス

当社では明確な評価制度を導入しており、次に何が出来ればいいのか、目指せばいいのかが明確です。その上で、将来は営業プレイヤーか営業マネージャーを目指すかのキャリアの選択をいただくこともできます。営業マネージャーとしてはメンバーのKPI管理、顧客同行、業績達成に繋がる全ての管理業務などを行なって頂きます。

働きやすさや待遇の面でもフォロー体制は万全!

◇年間休日125日以上
◇有休取得率ほぼ100%
◇家族手当や借上社宅制度あり
◇テレワーク制度の導入

など、当社は働きやすさもしっかり考慮しています。また、成果はきっちり還元するので、毎月6万~15万円ほどのインセンティブを得ている先輩社員もいます!

対象となる方

学歴不問<業種未経験も歓迎します>

下記にあたる方は大歓迎です!

・営業経験が3年以上ある方
・IT業界での就業経験をお持ちの方
・人材営業経験をお持ちの方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

貢献度の高い仕事をしたい方

「IT業界には興味があった」という方でも、未経験からチャレンジできる環境です。顧客にもエンジニアにも貢献度の高い仕事なので、人の役に立つことが好きな方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

学ぶ意欲がない方

いくら成長できる環境が整っていても、本人に学ぶ意欲がなければ意味がありません。同社には、教育制度と資格取得支援が整っているので、フル活用するつもりで取り組むことをお勧めします。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
※感染症拡大防止のため、現在は10:00~19:00の時差出勤を行なっています。
勤務地
在宅勤務/リモートワーク推奨

本社/東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F 
※転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR「秋葉原駅」より徒歩3分
日比谷線「秋葉原駅」より徒歩1分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
給与
月給27万円~50万円+各種手当+賞与(年2回)
※経験・前職給与などを考慮して決定します。
※残業手当は100%支給。家族手当や資格手当など各種手当が充実しています。

【インセンティブ制度あり】
成果しだいでは毎月6万~15万円ほどのインセンティブを得ている先輩社員もいます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~700万円

モデル年収例

年収450万円 / 34歳 営業職 経験3年 /月給30万円+インセンティブ+賞与
年収600万円 / 42歳 営業マネージャー職 経験10年 /月給40万円+インセンティブ+賞与
昇給・賞与
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
諸手当
交通費(月3万円迄)
資格手当
資格取得補助制度(受験費用は負担)
現場増員制度(PJ先で1名増員毎に1万円支給)
現場教育制度(後輩1名を3ヶ月指導で1万円支給)
家族手当(配偶者/月1万円,子ども1人につき/月3000円)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇(産休・育休など)

★5日以上の連続休暇も取得可能★
福利厚生
■社会保険完備
■社内外研修制度
■サークル制度
■各種イベント
■社員紹介制度
■借り上げ社宅制度(月半額の家賃で入居可)※条件あり
■永年勤続表彰制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年1月
代表者
代表取締役 須合 憂
従業員数
160名(2021年5月現在)
資本金
2500万円
事業内容
■ソフトウェア開発事業
■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業
■ITソリューション事業
■教育ビジネス事業
本社所在地
<秋葉原本社>
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
メディア紹介実績
  • TOKYO MX「企業魂」
  • ベンチャー通信ONLINE
  • 月刊コミックゼノン
などで当社が紹介されています!
もっと知りたい方はこちら!
▼当社の起業ストーリーを漫画で紹介!
https://www.good-works.co.jp/history/history.html

社長が16歳の頃部活動に励んでいた時代から、新卒で営業となった頃のストーリー、ライバルの存在、そして独立後にアルバイトをしながら会社を軌道に乗せていった…ひと通りの流れが読みやすい漫画になっています!

▼採用サイトには、社内の雰囲気が伝わるコンテンツが盛りだくさん。
https://www.good-works.co.jp/working/
企業ホームページ https://www.good-works.co.jp/about/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
応募受付後、3営業日以内に応募者の皆様へ、採用担当よりメール又は電話にてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データを確認後、通過者には面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

1~2回を予定しています。※状況に応じてWEB面接も可能です!
※二次面接は代表面接となります。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談の上、決定致します。
面接回数
1~2回
面接地
東京都千代田区神田佐久間町1-11
産報佐久間ビル2F
問い合わせ
株式会社グッドワークス

住所
〒 101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社グッドワークスの魅力イメージ1

メディアも注目!将来性ある会社でキャリアを積もう!

毎期の増収を達成し、数年内での上場を視野に入れて成長を続けている「グッドワークス」。2018年にスタートした新事業では、地方に住む30際未満の方を対象としてエンジニアを目指すスクールを展開。上京のための交通費や通学中のシェアハウスを実質無料で提供する新しいスタイルから、TOKYO MX「企業魂」などのメディアにも多数取り上げられました。

当社の経営理念は「従業員の成長が、社会の発展に繋がる」と考え、従業員の成長を最重要視した経営を行っています。20代~30代の若手社員が多く活躍できているのも、風通しの良い職場だからこそ! 
今後も一人一人が力を発揮し活躍できる場を常に提供していきたいと考えています!
同社は「若者の夢を叶えたい」という須合社長の強い想いのもと、様々な事業を展開しています。若者成長支援事業『ぼくらのあした』はエンジニアとして活躍できるよう支援する事業でプログラミングの学習支援から、住まい、転職までを実質無料で完全サポート。
若者を支援の根底には、社長がエンジニア時代に苦労した経験が関係しているとのこと。経験・想いを、社員の方々が引き継ぎ業務に取り組まれている姿が印象的でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様との信頼関係の構築により、エンジニアの案件参画できる確率がかなり変わってくるため、継続的な営業ができます。
また、社員管理や個々のスキルを把握・マネジメントが必要なため営業以外でも力がつきます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

「チーム」で営業をこなしていくという文化が根強い為、結束力があります。
また、普段何気ない話も気さくにされることが多く、和気あいあいな雰囲気ながら、一人ひとり確り数字を追いながら営業活動をしてます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

この仕事で大切なのは、会話力・判断力・礼儀などの人間力。これがないと将来部下がついて来ないだけでなく業務も回らなくなります。知識等ももちろん大切ですが、人間力も磨くことで本当のプロになって欲しいです。
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その他の募集要項

【開発エンジニア】チーム体制/在宅勤務あり/スキルアップ研修有 正社員

  • マネジャー採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【インフラエンジニア】テレワーク案件多数!スキルアップも充実 正社員

  • マネジャー採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

前給考慮【テストエンジニア】テスト設計・仕様書作成もお任せ! 正社員

  • マネジャー採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

40~50代活躍中!【ITエンジニア】※PM/PL志向も技術志向も歓迎 正社員

  • マネジャー採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社グッドワークス ◆残業月平均20時間/月給27万円~/年間休日125日以上

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