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【製造・製造管理】★未経験歓迎!ポテンシャル重視の採用です 株式会社JST ★2021年より新工場・新設備が稼働しはじめ、順調に事業を拡大中

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/05/27
掲載終了予定日:2022/07/21

この求人のポイント

技術習得だけでなく、チームを動かすことに興味がある方にピッタリ!早期にマネジメントにもチャレンジ!
埼玉・熊谷を牽引する、将来性抜群のモノづくり企業 「地域未来牽引企業」、「SDGs」にも参画し注目度UP 21年1月に本社隣に第2工場を新設◎絶賛事業拡大中! 未経験OK!覚悟を持ってチャレンジしてくれる方を歓迎 将来的には「チームマネジメント」もお任せします! 空調は全面完備!熱い・寒いとは無縁の快適な作業環境
「モノづくりで一流の技術を身につけ長く活躍したい」そんな想いを持ってご応募いただける方を歓迎します!
株式会社JSTのPRイメージ
「シャフト」「クランクシャフト」
といった自動車エンジン部品の
製造を得意とする当社。

電気自動車への関心や需要が高まる中
当社が手掛ける電動化部品への注目もUP。
あのクルマにも、このクルマにも
JSTのシャフトが採用されています。

2021年1月には新工場を設立!
順調に事業拡大中です。

今回は、モノづくりの技術習得はもちろん
近い将来、チームを主導するポジションを
お任せできる方を募集します!

仕事内容

機械を使って金属を加工し、車などに使われる「シャフト」「クランクシャフト」を製造!将来的にはチームのマネジメントもお任せします!

具体的には

手掛けるのは「シャフト」
「クランクシャフト」と呼ばれる
動力を伝えるための部品。
ハイブリッド車、電気自動車など
私たちの身近なモノに使われています!

まずは”技術”を身につけ
その後は、製造部の中心として
チームを引っ張る存在となり
活躍いただきたいと思っています。

入社後の流れ

まずは会社をよく理解してもらうところから。
当社のモノづくりや製品のことを学びつつ
機械加工の技術習得を目指していきます。

はじめのうちは、
▼材料を機械にセット
▼加工
▼製品をチェック
▼不具合があれば調整
といった工程を繰り返し担当。
機械の動かし方や設定方法などから
丁寧にお教えします!

将来のキャリアパス

当社のモノづくりはチームで行っており
必ずそれをまとめる人材が必要になります。
技術が身についてきたら
次は人を動かしながらモノづくりを
主導していく役割に挑戦!
まずは少人数チームのリーダーからはじめ
円滑な生産のための改善や
より高品質なモノづくりの実現に向け
チームをサポートしていきましょう!

需要の高まっている電動化部品を高い技術で製造!

当社は「2050年カーボンニュートラル」の
実現に向け、注目度の高い電気自動車に
必要不可欠な部品を作っています!
電気自動車の部品には
”軽量化”が強く求められるため
高い技術力を必要としますが、
難しい課題にこそ前向きに立ち向かい
ニーズを叶えてきたのが当社の強み。
確かな信頼のもと業績も好調です◎

”まだ世にないモノ”を生み出すモノづくりの面白さ◎

当社は材料の調達から手がける完全受注生産で
オンリーワンのモノづくりをしています。

お客様と一緒にゼロから考え
試作品をつくりながら
「失敗⇒改善⇒検証」のサイクルを重ね
まだ世に出ていないモノを生み出すことも。
試行錯誤を繰り返し
製品が完成したときの達成感は格別です!

対象となる方

《未経験歓迎》高卒以上で「モノづくりの道で生きていく」という覚悟があれば応募OK!★難しい課題こそ燃える、逆境に強い、というタイプの方はぜひ!

\こんな方を求めています!/

応募条件として求めたいのは
高卒以上であること、
そして、”なんとなく”ではなく
”モノづくりを一生の仕事にしたい”と
意志と覚悟を持って
当社に入社してくださることの2点です。

経験やスキルに関しては一切不問ですが、
これまでの人生の中で仕事でも、
アルバイトでも、部活動でも、
なんでもいいのでチームをまとめたような
経験があれば、ぜひ面接の際に
お話いただきたいと思っています!

【こんな方はぜひご応募ください】

□与えられる要求や課題が
 難しければ難しいほど燃えるタイプの方
□逆境に前向きに立ち向かえる方
□何事に対しても自分の考えを持てる方

最高のモノづくりは、最高の環境から――

2021年の新工場の稼働に合わせ、
新しい設備も導入済み。
最新鋭のマシンが揃っています。

また工場内は、冷暖房完備。
快適な環境で作業に没頭することが可能です。

こうした環境を整えているのは
最高の環境でモノづくりを極めて欲しいから。
今後も必要な設備投資は
積極的に行っていくつもりです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ 試行錯誤が好きな方

単なるライン作業のような
モノづくりではなく、試作品など
「どうしたら実現できる?」
と、考える機会が多い仕事です。
試行錯誤を繰り返すことが
好きな方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△ 中途半端な気持ちの方

経験やスキルこそ不問ですが
「この道で生きていく」
「手に職をつける」
という、強い覚悟を求める求人です。
”なんとなく”など中途半端な
気持ちの方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
勤務地

★空調完備!快適な作業環境です★


【本社】

埼玉県熊谷市上之2961-6(熊谷ミニ工業団地内)
※隣接の第2工場も21年1月から稼働!

◎マイカー通勤OK、駐車場完備

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
熊谷駅より車で10分
給与

月給:18万~23万8000円

 + 残業代100%支給 + その他手当 + 賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間3ヵ月あり。
 (試用期間中の待遇に変更はありません)

〈想定月収〉

  • 月収27万8000円/26歳/入社1年目
※月給に時間外手当をはじめ
 各種手空当てを含んだ金額です

〈将来的なモデル月収〉

  • 月収50万円/45歳/管理職

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 【昇給】年1回(7月)
  • 【賞与】年2回(7月、12月)
諸手当
  • 交通費支給
  • 時間外手当【100%支給】
  • 食事手当
  • 職務手当
  • 業務手当
休日・休暇

《実質年間休日119日》

 (年間休日114日+計画有休年5日)

【休日】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • その他会社カレンダーによる

【休暇】

  • 年末年始休暇
  • GW
  • 夏季休暇
  • ★今年度は大型連休を計画中!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • マイカー通勤OK(駐車場完備)

\\嬉しい食事手当あり!//

昼食代1日380円を、全額会社負担としています。
1日380円→年間で約10万円相当にあたり、
社員からも大好評の制度です!
この求人の特徴
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1957年2月1日
代表者
秋山哲也
従業員数
70名
資本金
3000万円
事業内容
エンジン用クランクシャフト、
コンプレッサー用クランクシャフト、
ポンプ用クランクシャフト、
モーター用シャフト、
ポンプ用シャフトの製造・販売
本社所在地
埼玉県熊谷市上之2961-6
「地域未来牽引企業」に選定!
2018年12月、経済産業省より発表された
「地域未来牽引企業」に、
当社も選定いただきました。
これは、地域に良好な経済効果を
もたらしている企業を表彰するもので
埼玉県北部の受賞企業は、ごくわずかです!
企業ホームページ http://www.jstco.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
応募の際は、マイナビ転職内の
「応募フォーム」よりご応募ください。
お問い合わせがございましたら
「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】
応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用
管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後
~1週間以内に、応募者全員に
お電話orメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※応募書類の返却はいたしませんので
 あらかじめご了承ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきました
データをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

履歴書・職務経歴書の
持参をお願いします。
面接日の希望のある方は
お気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定

入社日、待遇などをご提示します。
内定までは約3週間を予定しており
入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社JST

住所
〒 360-0012 埼玉県熊谷市上之2961-6
地図を見る

採用担当
採用担当まで

電話番号
048-523-1059

備考

まずは一度、会社見学へお越しください!

まずは、ぜひ一度、会社見学にお越しください♪
雰囲気のよさなどを体感いただけると思います!

会社・仕事の魅力

株式会社JSTの魅力イメージ1

あえて”厳しいこと”もお伝えします。

■高い技術力に自信あり!


当社は創業当初より
お客様からの難しい要求に
真摯に応え続けてきました。

その結果、一部のお客様からは
製品の開発段階からご相談をいただいたり
当社の技術者が指名を受けたりすることも!

当社にご入社いただければ
整った設備や環境のもと
技術習得へのサポートを受けながら
”価値ある技術者”へと
成長できることは間違いありません。

ですがそのためには
それ相応の覚悟や、難しい課題に
粘り強く取り組む忍耐強さなどは
強く求められます。

強い意志を持ってご入社いただける方の
ご応募をお待ちしています!

■近い将来にチームの中心へ!


事業を順調に拡大し
一昨年からは新工場も稼働。
現在、順調に業績を伸ばしています。

そんな当社の将来を担うべく
あなたにはぜひ、
早期からチームの中心に立ち
モノづくりを主導していってほしい
と、思っています!
旧社名である「(株)秋山製作所」より
『(株)JST』へと社名変更をした同社。
社名の「JST」は以下の頭文字を表しており
「J」…じょうずに
「S」…シャフトを
「T」…つくる専門工場
お客様や社員、これから同社を志望する
求職者に親しみをもってもらえるように
という思いも込められているそうです。

モノづくりにおいて、手に職をつけたい
と、本気で思っている方にとって
同社は絶好の環境と言えます。
「我こそは」という方は、ぜひ同社の門を
叩いてみてはいかがでしょうか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

福田のプロフィールフォト
福田 さん(中途入社24年目)
製造部 部長
技術面について
「未経験から本当に習得できるのか」
と、不安な方もいると思います。
採用にあたり、確かに求めるレベルは
高いのですが、それはあくまで
”ポテンシャル”の部分であって
技術面は素人で問題ありません。

当社のモノづくりには多数の工程がありますが
基本的に各工程のリーダーが
必要なことはイチから教えてくれます。
その方の理解度や習熟度に合わせて
必要なサポートをしていきますので
その点は安心してもらえたらと思います!

大切にして欲しいことは
お客様の信頼に応えようとする心構え。
「JSTだから」とお願いしてくれるお客様が
たくさんいらっしゃるということを
忘れないでほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

成田のプロフィールフォト
成田 さん(中途入社11年目)
技術管理部 副部長
モノづくりの仕事というと
「黙々とやる仕事」というイメージを
お持ちの方も多いかと思います。
ですが、今回当社が求めているのは
単にモノづくりに従事するのではなく
将来的にチームを引っ張って行ける方。

モノづくりや技術習得への意欲はもちろん
人に興味を持ったり、世話好きだったりする方に
合っている役割だと思います。

異業種での経験も存分に活かせますので
製造に関する経験の有無は
今回の採用において一切重視していません。

技術面だけでなく、前工程や後工程との連携や
想定通りに物事が進んでいないときの
臨機応変な対応などができる方だと
きっと円滑に仕事を進めていくことが
できると思いますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社JST ★2021年より新工場・新設備が稼働しはじめ、順調に事業を拡大中

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