雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:45~17:30(所定労働時間7時間45分)
※残業月平均10時間程度 |
勤務地 |
★西巣鴨駅より徒歩2分
【東京本社】 東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩2分
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給与 |
月給19万1,900円~26万3,000円(一律で支給される手当を含む)+諸手当+賞与年2回(5.3ヶ月分)
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~450万円
モデル年収例
年収383万円
/
27歳
経験2年
年収433万円 / 29歳 経験9年 /主任 |
昇給・賞与 |
◆昇給/年1回(5,584円 ※2021年度実績)
◆賞与/年2回(5.35ヶ月分 ※2021年度実績) |
諸手当 |
交通費全額支給
時間外手当 出張手当 家族手当(配偶者/1万4,000円・子1人につき/5,000円) 住宅手当(3,000円~24,000円)※条件による 職務手当 都市手当 奨励金 |
休日・休暇 |
《年間休日124日》
◆完全週休2日制(土日休み) ★夏季休暇 ★年末年始休暇 ◆有給休暇 ★半休もOK ◆産前産後・育児休暇 ★取得実績あり ◆慶弔休暇 |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆企業年金基金 ◆退職金・退職年金制度 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆財形貯蓄制度 ◆全国契約保養所 |
設立 |
1969年(昭和44年)3月1日
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代表者 |
代表取締役社長 中島 省吾
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従業員数 |
1297名
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資本金 |
1億1千万円
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事業内容 |
防煙防火シャッター、汎用シャッター、軽量シャッター、電動雨戸シャッター、
鋼鉄ドア・パーティション等製品の修理、点検 |
本社所在地 |
東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル
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企業ホームページ | http://www.bunka-shutter-service.co.jp/ |
応募方法 |
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより必要事項を入力し、送信してください。 ※第二新卒の方や、職務経歴をお持ちでない方は、職務経歴等をご記入いただく必要はございません。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 □■ご質問はお気軽に!■□ ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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応募受付後の連絡 |
★書類選考の結果は、ご応募いただいてから1週間程度で、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
――― 応募~内定までの流れ ―――
【STEP1】書類選考 マイナビ転職の応募フォームよりエントリー 追って、担当者よりメール・電話等でご連絡させて頂きます。 ※第二新卒の方や、職務経歴をお持ちでない方は、職務経歴等をご記入いただく必要はございません。 ▼ 【STEP2】採用試験(1回) 人柄重視の採用ですので、緊張なさらず、ざっくばらんにお話ください。 ※当日は履歴書(写真貼付)を持参でお願い致します。 ▼ 【STEP3】内定 ご応募から採用内定までは2週間程度を予定しております。 |
面接回数 |
1回
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面接地 |
東京本社/東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル
<アクセス> 「西巣鴨駅」徒歩2分 |
問い合わせ |
文化シヤッターサービス株式会社
住所
〒 170-0001
東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル
採用担当
文化シヤッターサービス株式会社 人事総務部 人事担当
電話番号
03-5980-3162
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阿部 さん(新卒入社14年目)
システム部
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
濱田 さん(新卒入社18年目)
技術教育部
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |