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完全反響型!中古車の【営業】◆未経験でも月給30万円スタート! 株式会社ジーアフター ◆最高売上更新!注目の成長企業 ◆未経験スタートが8割以上!

情報更新日:2020/11/13
掲載終了予定日:2021/01/14

この求人のポイント

【テレアポ・飛び込みなど一切なし】ネットでお問い合わせがあったお客様へ、中古車の販売・買取を行います
【千葉から国内No.1へ】130%成長を続ける企業 【営業100人で売上100億】を本気で目指す! 【入社半年で店長も】成果を出せばスピード昇進! 【店長の平均年収850万円】年収1,000万超えも! 【完全反響型】接客に注力~効率よく受注につなげる 【25歳店長が活躍中】全社員の8割が20代!
昇給チャンス年4回!未経験でも月給30万円!年収1000万円も夢じゃない!人間関係も抜群の最強集団で成長!
株式会社ジーアフターのPRイメージ
千葉県自動車売上トップクラスのジーアフター。買取から販売、アフターフォローまで、お客様のトータルカーライフを提供し、成長を遂げています。
扱う車も、ミニバンやSUV、セダン、スポーツカー、コンパクトカーなど多種多様。毎日様々な年代・型式・種類の車に携わるので、面白さは抜群です!

今後のさらなる拡大やお客様満足の向上を目指し、共に成長していくスタッフの採用を行います。新しい仲間を心待ちにしています!

仕事内容

【完全反響型の営業スタイル】◆中古車の販売・営業・買取業務をお任せします◆店舗からスタートし、本社、オークション等の多様なキャリアも歩めます

具体的には

お問い合わせいただいたお客様に向けて
中古車の販売・営業・買取をお任せします。

当社の営業方法は”完全反響型”です。
ネットから依頼されたお客様への対応のみなので
飛び込みやテレアポなどは一切ありません。

”極限のおもてなし”を目指して
お客様としっかりコミュニケーションを取る営業スタイルです。

入社後の流れ

入社後は、洗車や商品の情報をインターネットに
アップするなどの簡単な仕事からスタート。
徐々に先輩社員の商談に同行して、
仕事の進め方やクルマの専門知識を覚えていきます。
入社後1ヶ月後を目安に、一人立ちとなります。
定期的に社内で勉強会もあるので、成長し続けられる環境です。

教育研修制度

<研修内容を紹介>
  • 査定研修(プロの査定士によって行われます)
  • 車の構造について
  • 先輩とロープレによる提案練習
  • 商談について など

ひとつひとつじっくり学び、並行して営業を進めていけるので、
成長スピードが格段と上がります。

年収1000万円も射程圏内。頑張った分は年収に直結

利益をしっかり社員に還元するのが当社の方針。
そのため、頑張ったら頑張っただけ
”高収入”を目指すことができます。
未経験でも月給30万円からのスタートですし、
昇給は年4回あり、インセンティブも充実しています。
事実、営業スタッフの平均年収は600万円を超え、
1000万円を目指すのも十分可能です。

成長企業は働き方も”進行形”で改革中

営業自体の効率化を図るために商品課を新設したり
月に一度は土・祝を休めるように業界に先駆けて規定を改定したり
働く社員のアイデアを活かしながら会社がどんどん変化している最中です。
また、定時内で仕事を終えることを心がけているため
残業もほとんど発生しません。
オンオフに充実した毎日を送れます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆40歳までの方※ ◆高卒以上 ◆要普免(AT限定可)◆人柄重視 ◆車が好きな方や店長になりたいなど意欲ある方

稼ぎたい方、車好きな方必見!

「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」
「年収もキャリアももっと上を目指したい」
「大好きな車に囲まれる仕事がしたい」
…そんな方にぴったりなのが、当社の営業。

基本給に加えて毎月20万円ものインセンティブを得たり、
入社半年~1年で店長に昇格したりと、
意欲次第でどこまでも”上”を目指せます!

【こんな方を歓迎します】
□ 地域密着でお客様に喜んでもらいたい方
□ 稼ぎながら自分の好きなことをしたい方
□ 家庭や自分の時間も大切にしたい方
□ 成長企業で長く勤めたい方
□ 未経験でもノウハウを身につけ成長したい方

※若年層の長期キャリア形成を図るため

20代社員が8割!育てて飛躍させるノウハウに自信あり

当社では中途入社の8割が業界未経験、
うち6割が営業の仕事も未経験で入社しています。
また、全スタッフの8割以上を占めるのが20代のメンバー。
にもかかわらず、売上前年比130%を実現し
多くの営業スタッフが高収入を得ているのは
育成制度や活躍を応援する風土が整っているから。
ぜひ安心してご入社ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

頑張った分だけ稼げる、と聞くと、競争が激しくピリついた雰囲気なのでは?と思うかもしれませんが、実際は面倒見の良い先輩が多く、和気あいあいと情報共有も盛ん。協調性を大切にできる方なら活躍できる環境です。

この仕事に向いていない人

お客様に提案する際には、価格調整だけでなく、信頼関係を構築すること大切。そのため、こまめに連絡を取ったり、ご契約後もフォローするなど、丁寧な対応をおろそかにしがちな方には活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~20:00(実働8h)
勤務地
千葉県・埼玉県などの店舗及び事業所
初期配属は希望を考慮します!

全国展開へ向けて積極採用中!
【関東】千葉 埼玉 東京 神奈川 茨城

■本社
千葉県船橋市葛飾町2-380-5

■店舗
≪船橋店≫
千葉県船橋市本郷町696
  • 『西船橋駅』から徒歩11分

≪千葉北インター店≫
千葉県千葉市花見川区三角町522
  • 『稲毛駅』からバスで約30分

≪木更津店≫
千葉県木更津市中尾1173-10
  • 『上総清川駅』から徒歩9分

≪成田店≫
千葉県成田市土屋1665-2
  • 『成田駅』から徒歩9分

≪越谷レイクタウン店≫
埼玉県草加市柿木町504-1
  • 『越谷レイクタウン駅』から徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県
給与
月給30万円~(経験・年齢考慮)+インセンティブ

※上記の月給には時間外労働の有無にかかわらず、45時間分71,000円~を固定残業代として含みます。超過分は別途全額支給。

※同様に深夜割増手当として、深夜労働の有無にかかわらず、12時間分24,000円~を含みます。超過分は別途全額支給。

■店長の平均年収/850万円(平均月給55万円+インセンティブ+賞与)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収780万円 / 経験3年 /月給52万円+インセンティブ+賞与
年収904万円 / 経験5年 /月給57万円+インセンティブ+賞与
年収1014万円 / 経験7年 /月給62万円+インセンティブ+賞与
昇給・賞与
【昇給査定】年4回
【賞与】年2回
諸手当
  • 交通費支給
  • インセンティブ
  • 役職手当(10,000円~280,000円/月)
  • 地域手当(15,000円/月※規定あり)
  • 家族手当(配偶者:10,000円/月、子ども:5,000円/月※上限なし)
  • 勤続手当(5,000円~30,000円/月)
休日・休暇
★年間休日110日(2021年115日予定)

  • 週休2日制(シフト制・月8日以上/当社カレンダーによる)
※ 土日祝に月1回休日取得可
  • GW
  • 夏季
  • 年末年始
  • 有給
  • 慶弔
  • 特別休暇
  • 誕生日休暇
  • 産休・育休
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 自動車売買社員割引・特典制度あり
  • 社宅制度有
 ・引越し費用→全額会社負担
 ・敷金、礼金→会社負担(上限あり)
  • 懇親会費支給(2,500円から5,000円/月)
  • 社内表彰制度あり
  • 時短制度あり
  • 社内イベント
  • 5連休推奨制度(6月・8月・12月に5連休の取得を推奨しています)
配属部署
1店舗では、約7~15名(平均約10名)が働いています。
平均年齢は28歳。
中古車業界未経験のスタッフがたくさんいますが、
万全なフォロー体制があるので、
着実に成長・活躍しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年7月12日
代表者
代表取締役 西川 佳吾
従業員数
90名(2019年4月時点)
資本金
1000万円
売上高
61億円(2020年6月期実績)
事業内容
■自動車販売業(国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業)
■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業
■損害保険代理店及び自動車関連事業
本社所在地
千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル3階
売上高
61億円(2020年6月期実績)
55億円(2019年6月期実績)
40億円(2018年6月期実績)
51億円(2017年6月期実績)
45億円(2016年6月期実績)
45億円(2015年6月期実績)
40億円(2014年6月期実績)
29億円(2013年6月期実績)
19億円(2012年6月期実績)
企業ホームページ http://www.g-after.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆ここまでお読みいただき、ありがとうございます◆◇

興味をお持ちいただいた方は、
下記『この求人に応募する』よりご応募ください。
応募に関するお問い合わせは、
質問フォーム・お電話よりお気軽にどうぞ!

<応募情報について>
*個人情報は採用業務のみに利用いたします。
*応募書類はご返却いたしかねます。
 当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。
応募受付後の連絡
応募から1週間以内に当社よりご連絡差し上げます。
採用プロセス
※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに、選考をいたします。
今後の選考につきましては追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

※最短でのご希望日で面接します。
※面接は千葉北インター店にて行います。
  1. STEP
    3

内定

1日で選考終了。1週間以内に結果のご連絡をさせていただきます。
面接回数
1回
面接地
千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
問い合わせ
株式会社ジーアフター

住所
〒 273-0032 千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル3階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
047-407-1950

会社・仕事の魅力

株式会社ジーアフターの魅力イメージ1

あなたの気持ちを、ジーアフターならカタチにできる!

「バリバリ車を売れるセールストークや接客術、営業力を身につけたい!」
「頑張った分はしっかり目に見える形で評価されたい!」
「1秒でも早く責任のあるポジションに行きたい!」
「20代で年収1,000万円を本気で目指している」

もし、ひとつでも共感できるポイントがあったら、
ぜひ当社で一緒に働きましょう!

たとえ営業経験や車の知識が一切なくても
大切なのは「気持ち」です。
「ギラギラした野心」さえあれば、
どんどん上を目指せるのがジーアフター流。
実際に…
☆最年少25歳の店長が活躍中!
☆入社わずか半年で店長に!
☆店長の平均年収850万円~トップセールスは年収1,000万円超え!
など早くから確かな結果を出し、
それに見合う評価と待遇を得ている方がたくさん。

私たちは今、「営業100人体制で売上100億円達成」を
本気で目指しています。
その100人の一人として、
会社と一緒に高い頂を目指していきましょう!
設立から13年目を迎えるジーアフターは、毎年130%超の高成長率を維持する今、注目の企業。千葉県内における自動車販売シェアではトップクラスの実績を残し、今後は営業100人体制と売上100億円達成を目指して突き進んでいる。
その原動力となっているのは、全スタッフの80%以上に上る20代のメンバーたち。多くが営業未経験&自動車知識がないところからスタートし、早い段階で店長に昇進したり、高収入を得ている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

眞行寺 直樹のプロフィールフォト
眞行寺 直樹 さん(新卒入社4年目)
千葉北インター店 店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

やはり”稼げる”という点が一番の決め手でした。学生時代はシステム系の勉強をしていたのですが、「年齢や年次に関係なく評価する」「実績をインセンティブで還元する」というところにとても魅力を感じました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

未経験入社の方がとても多い会社なので、育成体制は万全です。もちろん、一方的にやり方を押し付けるということはなく、個性を尊重し、行き詰まったときに随時フォローをしていきます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

この度の新型コロナウィルス感染拡大を受けても、業績は非常に安定しています。景気の波の”読み”やそれに対する戦略など、売上を伸ばしていくために先々まで見通して対策している点が、とても心強いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

大嶋洋介のプロフィールフォト
大嶋洋介 さん(中途入社2年目)
営業
前職の経験 郵便局員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

頑張った分を昇給・昇格・賞与といった”形”で評価される会社に憧れがあり、転職を決意しました。車は好きでしたが、深い知識のないところからのスタート。手厚くサポートしてくれる環境なので、安心できました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

購買意欲が高いお客様が多いので、いかにご要望を深くお伺いし、オプションなどを提案できるかが鍵になります。インセンティブだけで月に40万円以上支給されることもあり、大きな達成感を感じられる仕事です。
Q

今後の目標を教えてください。

まずは少しでも早く、店長になることが目標です。周りに早く昇格していったメンバ―が多いので、日々とても刺激を受けています。同世代が多い職場のため、協力したり、競い合ったり、毎日本当に楽しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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