株式会社ジーアフター｜＊研修期間の3ヵ月間は月給30万円保証 ＊週休2日制で月8～15日休とお休みは多め！／【クルマの査定・買取スタッフ】★トラックなども買う特殊な会社(1204897) の求人情報

――《事業拡大を見据えた増員募集！》

当社は千葉を中心に首都圏で、
新車・中古車の買取販売事業を展開し、
設立から11年もの間、右肩上がりに成長してきました。

その成長の原動力は、
未経験で入社し活躍しているメンバーたち。
当社が独自でつくり上げてきた仕組みもあり、
次々に先輩たちが成長し、前職を大きく超える収入と
働きやすさを手にしています。

そんな成長を続ける当社で一緒に働きませんか？

＜仕事後にプライベートの予定も入れられる働きやすさがウリ！＞★お問合せいただいたお客様を訪問。クルマを査定し、買い取る業務を担当します！

ネット広告に力を入れているため、
当社への問い合わせ数は豊富！

お客様からクルマの査定依頼が来たら、
社内スタッフがアポを取得するので、
出張査定にお伺いします。

平日・土日に関係なく、1日3～5件を訪問。
チェックシートを用いて査定を行い
お見積りを提出し、金額にご納得いただけたら購入となります。

アポの取得も、購入後の事務作業も専任担当がいるため
あなたは出張査定のみに、専念できる環境！
「訪問が3～5件って多そう…」と感じた方も、
1件あたりの所要時間は短いので、ご安心くださいね。

――【仕事のポイント！】
他社が好まないと言われているトラックやキャンピングカー、
さらにはキズのある車両なども積極的に買い取っているため、
なんと査定後の成約率は、業界トップクラスの25％！

1人あたり月90～100件の査定が平均で、
20～25件は成約となるので
成果がでる面白さが味わえますよ。

《入社後の流れ》未経験でも大丈夫？――答えはYES！

仕事の進め方やクルマの最低限の専門知識を学びます。
▼
先輩の商談に同行し、見て→実践を行います。
マンツーマンでじっくり行うので、
疑問を一つひとつ解消していけばできる！
▼
入社1ヵ月後を目安に店舗に配属となります。
店長の商談フォローも万全なので、
自信を持って取り組んでくださいね。

＜自動車知識・接客経験・男女・経験社数など、いっさい問いません♪＞◆普通自動車免許(AT限定可) ◆40歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

接客スキルも、クルマの知識も、性別も、
さらにはクルマが好きではなくても、
新しい仕事を覚えていく意欲さえあれば大歓迎です！

――たとえば…
●スーツを着たことがない
●敬語を話せる自信がない
●名刺交換をしたことがない
といった方も大歓迎。

また、
「安定した生活を手に入れたい」
「偉くなりたい」
など、漠然とでもいいので
理想や夢を持った方に出会いたいと思っています。

【こんな方を求めています】
●新しいことに挑戦したい方
●収入アップしたい方
●成果を正当に評価されたい方
●店長や経営幹部へスピーディーにキャリアUPしたい方
●成果のでる仕組みがある会社で頑張りたい方

【千葉・埼玉の各店舗】

＊全国からの転職も大歓迎！
　家賃・光熱費無料の寮あり！
＊直行・直帰が基本となります
＊配属は希望を考慮
＊マイカー通勤OK！


◆本社・船橋店／千葉県船橋市本郷町696
　(JR・東京メトロ「西船橋駅」より徒歩7分)
◆千葉北インター店／千葉県千葉市花見川区三角町522
◆木更津店／千葉県木更津市中尾1173-10
◆成田店／千葉県成田市土屋1665-2
◆越谷レイクタウン店／埼玉県草加市柿木町504-1


＜＜今後、下記エリアでのOPENを予定しています！＞＞
◇千葉／柏 、松戸、市原
◇東京／練馬、江戸川、足立
◇神奈川／川崎、相模原、厚木
◇埼玉／さいたま、熊谷
◇茨城／つくば
◇群馬／前橋
◇栃木／宇都宮
◇静岡／静岡、掛川

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県、千葉県

9:00～19:00

◆月給25万円～＋インセンティブ
(研修期間3ヵ月は月給30万円保証!!)

※上記金額には、固定残業代68時間分・8万円～(研修期間中は9万7000円)を含む。
　超過分は別途支給します。

【月収例】
月収70万円(23歳／入社2年目／月給35万円＋インセンティブ35万円)


《買い取りの台数に応じて毎月収入がUP》
ほぼ全員が未経験入社なのに7割が「年収700万円」以上の当社。
というのも、高い買取率を実現する仕組みがあるからです。
2018年6月の平均インセンティブ額は48万7000円で、
入社1年目で年収1000万に届きそうな社員もいるんですよ。
会社に利益は残さないで社員に還元する、社員思いの会社です！

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

600万円～1000万円

モデル年収例

年収940万円 ／28歳 経験3年 ／月給50万円＋業績給＋賞与
年収1060万円 ／28歳 経験3年 ／月給50万円＋業績給＋賞与
年収1250万円 ／31歳 経験5年 ／月給75万円＋業績給＋賞与

【昇給】年2回(半期ごと)
【賞与】年2回(業績による)

＜短期間の成果で昇格・昇給！＞
当社ではスピーディーに上に行けるのも特徴。
入社数ヶ月での昇進や
入社2年で店長代理昇格なども実績があります！

◆交通費規定支給
◆住宅手当
◆家族手当
◆勤続手当
◆役職手当

◆週休2日制(シフト制／月8～15日休) ※当社カレンダーによる
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇
◆産休・育休休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

※大型連休あり

◆社会保険完備
◆車・バイク通勤
◆寮あり(家賃・光熱費無料の寮完備)
◆転居サポート
◆駐車場代補助手当(規定あり)
◆車輌購入割引
◆社用車貸与(プリウス・VITZ等)
◆懇親会(月1回拠点、3ヵ月ごとに全社にて実施)
◆クレド表彰(経営方針や行動規範に沿っている社員を表彰)
◆毎年海外へ社員旅行(グアムなど)

査定・買取スタッフは現在、20～30代の7名が活躍中。
事務員なども合わせると、男女13名の部門です。

先輩たちは、もと飲食店や本屋、ドラッグストアなど、
ほとんどが未経験スタート！
お客様との円滑なコミュニケーションと、
信頼を得ることが意識さえできれば、誰でもできるようになれます。

メンバー同士の仲が良く、情報共有も密なので、
成功体験も失敗体験もすべて全員が理解できる環境です。

福岡のドラックストアで10年勤続。
店長として安定はしているけど
これ以上の成長はないな、と感じていたんです。
そんな中、当社をマイナビで見つけ
縁もゆかりもない千葉での転職を決意しました。

当社の魅力は、頑張っただけ収入につながり、
上も目指せること。
まだ1年目ですが成長もできる環境だと思いますね。
社内は面倒見のいい方ばかり。
ヤンチャな先輩もいないので、
そこも個人的に嬉しい点です(笑)

2007年(平成19年)7月

代表取締役社長　西川 佳吾

90名(2018年2月現在)

1000万円

51億円(2017年6月実績) ← 45億円(2016年6月実績) ← 45億円(2015年6月実績) ← 40億円(2014年6月実績)

◆輸入車・国産車の新車・中古車の販売事業
◆輸入車・国産車の買取事業
◆車検・点検整備・板金修理などのメンテナンス事業
◆レンタカーの取り扱い
◆自動車保険の代理店事業
◆自動車部品の販売・取付事業

千葉県船橋市本郷町696

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

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お送りいただいた応募データをもとに、選考をいたします。
今後の選考につきましては追ってご連絡いたします。
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面接（1回）、適性検査
※ご希望の勤務地エリアでの面接も可能
※通過された方は内定です
※1週間以内にご連絡いたします
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【内定】
1日で選考終了。速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。

1回

最寄りの各店舗での面接を予定しています。
☆面接設定の際に、希望面接地がある場合はご相談下さい。
☆“希望勤務地”は面接時に、必ずお伝え下さい。