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成長市場で経営中枢を担う【総合職(人事・総務)】◆月給30.5万~ シュッピン株式会社 ■東証プライム上場企業■「新宿駅」徒歩4分■20~30代活躍中

勤務地

東京都

初年度年収
400万~600万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/22
掲載終了予定日:2026/06/18

この求人のポイント

「キャリアアップ」も「働きやすさ」も。あなたの希望がつまった環境で理想のキャリアを描きませんか?
【プライム上場】2025年度は売上高500億円突破! 【売上UP】ECサイト×実店舗の相乗効果で事業拡大中 【経験者募集】業界・年数不問!挑戦意欲重視の採用 【将来性◎】上場企業で裁量大きく活躍&スキルアップ 【メリハリ】年休120日・残業月12h・原則20h完全退館 ▼▼充実の福利厚生は【募集要項】で要チェック!▼▼
市場価値を高める転職――。独自のビジネス戦略で、圧倒的成長を遂げるECカンパニーの管理部門で活躍を。
シュッピン株式会社のPRイメージ

…*about us*…

カメラや時計、筆記具などの新品・中古品を取り扱う「リバリューEC」を展開する当社。ECサイトと実店舗を各一つのみ展開・連携することでコンテンツの質を高め、お客様より多くの支持を頂いています。

…*recruitment*…

今後さらに強固な事業基盤を築いていくため、コーポレート部門の体制強化を図ることになりました。成長中の上場企業でキャリアを磨くチャンス、ぜひご応募ください。

仕事内容

【上場企業の経営基盤を支えるポジション】■経験に応じて“総務”・“人事”いずれかの部門へ配属 ■意欲に応じて、様々なプロジェクトにも参加可能

具体的には

― 総 務 ―

■ファシリティ業務
└建物維持管理、工事・点検作業の立会など
■法務業務
└契約書確認、個人情報事務局(PMS)のサポート
■社内DX推進
└新システムの導入や既定ツールの見直し・改善・管理 など
■株主総会事務局、株式事務
└運営補助、金融機関との連携
■庶務その他
└備品購入管理など

― 人 事 ―

■採用・教育研修
└新卒・中途採用(会社説明会・面接・フォローアップ)
└研修の企画・運営
■給与・労務
└勤怠管理、給与対応(社労士と連携)、労務全般
■人事制度関連
└規程管理、企画立案・運用・改善提案

※経験・適性に応じていずれかの部門に配属となります

入社後の流れ

まずは先輩によるOJTで社内ルールや
業務フローを丁寧にレクチャー。

経験者採用のため
早期から実務をお任せしていく方針ですが
経験やスキルに応じた業務から
スタートできるのでご安心ください。

教えられるのを待つのではなく
自分から質問・相談して情報を取りに行く
姿勢が成長のカギとなります。

配属先の編成

バックオフィス部門は全員中途入社で、
総務・人事共に20~30代のメンバーを中心に
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

少数精鋭の組織のため、
一人ひとりが多岐にわたる業務を担当。
同時に複数業務を並行して進めることが多いので
調整力・マルチタスク能力が求められるポジションです!

将来のキャリアパス

\自らの価値を高めながら成長できます!/

事業成長に伴いコーポレート部門に
求められる役割も拡大しています。

ルーティンワークにとどまらず、
自ら仕組みづくりに取り組むチャンスも豊富。
経営層に近い立場でより専門性の高い領域で
スキルを磨き、市場価値の高いキャリア形成が可能です!

対象となる方

【業界経験不問!経験年数・性別問わず活躍可能◎】◆大卒以上◆総務または人事の実務経験 ★「成長志向の方」「積極的な方」大歓迎!※20~30代活躍中

★成果主義=中途入社のハンデなし!

「業務範囲が限定され、スキルアップが頭打ち」
「上が詰まっていてキャリアアップが望めない」
そんな環境を変えたい方は、ぜひ当社へ!

【応募条件】

■大卒以上
■総務または人事の実務経験(業界ジャンル・年数不問)

【歓迎条件】※必須ではありません

◎DX推進のご経験
◎上場企業でのご経験

\こんな方を求めています!/

◇マルチタスクで物事を進められる
◇幅広い経験を積みスキルアップしたい
◇指示待ちではなく、能動的に行動できる
◇上場企業で自らのキャリアを高めていきたい
◇自ら課題を掲げ、解決に向け貪欲に取り組める

働き方も充実しています◎

\POINT!/

★年間休日120日
★基本土日休み
★フリーアドレス制
★福利厚生充実
★有給取得率83%

コーポレート部門は残業月平均12時間程度。
会社全体で20時完全退館を徹底しているため過度な残業はありません!

オンとオフのメリハリをしっかりとつけて働ける環境が整っています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自走力があり、ルーティンワークでは物足りない方にピッタリ。制度企画やDX推進など新しいことに臆せずチャレンジできる方、マルチタスクを楽しみながら専門性を磨き、自らの市場価値を高めたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

社内外の多くの人と関わりながら幅広い領域で業務を担うポジションです。受け身姿勢で誰かに言われたことだけをやっていたい方、人と関わらずに黙々とデスクワークに専念したい方はミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:45~18:45(実働8時間/休憩60分)

※残業は全社月平均12時間程度です。
※20時完全退館を徹底、過度な残業はありません。
※リモート勤務はありません。出社勤務となります。
勤務地
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★「新宿駅」より徒歩4分

<本社事務所>
東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR・地下鉄・私鉄各線「新宿駅」より徒歩4分
都営地下鉄線大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分
給与
月給:305,000円以上+諸手当 + 賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記にはみなし残業代20時間分41,000円を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヵ月(条件に変更なし)

★2025年4月に給与ベースアップを実施。利益をしっかりと従業員に還元していく会社です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / リーダー職 経験3年 /固定賞与・諸手当含む
年収800万円 / マネージャー職 経験5年 /固定賞与・諸手当含む
昇給・賞与
◆昇給/年2回
◆賞与/年2回(6月・12月)

※2025年度実績
夏(業績賞与):平均 1.0ヵ月分
冬(一律賞与):一律 約30万円
諸手当
◆交通費支給 (上限5万円/月)
◆時間外手当
◆職能手当
◆役職手当
◆リスキリング手当(月1万円)
◆家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:1万円/月)※第5子まで支給
◆資格手当(衛生管理者、簿記、英語検定、フォトマスター検定など)
休日・休暇
【年間休日120日】
◆完全週休2日制(シフト制)
└※人事総務は原則土日休み
└※業務上休日出勤の場合は、振替休日を取得いただきます。
   例)採用イベントなど
◆特別休暇(結婚・出産など)
◆季節休暇(夏・冬)
◆有給休暇(計画取得100%達成)
└☆業務を調整すれば、1週間程の長期休暇の取得も可能です♪
◆慶弔休暇
◆産休育休(男性実績有:2025年度3名、100%取得)
◆介護休暇
◆子の看護休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、介護保険
◆社内割引制度
◆社員持株会制度
◆再雇用制度
◆カメラ無料貸し出し制度
◆資格取得支援(英語検定、上級CWC、時計修理技能士、販売士など)
◆時短勤務制度あり
◆スタッフ用カフェスペースあり
◆PSPサービス利用あり(医療相談サービス)
◆永年勤続表彰制度(5年目・10年目)
◆ 慶弔見舞金制度(結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など)
◆自販機一律50円
◆Friendship Party(社内交流会)あり(参加自由)
◆ホテルでの忘年会あり(参加自由)
◆定期健康診断(会社負担)
◆奨学金返済支援制度あり
◆勤務時間中(休憩時間含む)禁煙
リスキリング手当とは
ECを主軸としたシュッピンだからこそ、常に最新のテクノロジーや環境に身を置いて頂きたい、新しい業務チャレンジのため勉強がしたい社員を応援したい思いから、月10,000円の手当を支給しています。
使途目的を申請することはありません。自由に活用頂けます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2005年(平成17年)8月4日
代表者
代表取締役社長CEO 齋藤 仁志
従業員数
260名(2026年3月期)
資本金
541,912,519円
売上高
51,924百万円(2026年3月期)
事業内容
インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造していく東証プライム上場企業です。

現在、4つの専門商材をECサイト・実店舗にて取り扱っています。
・カメラ専門店『Map Camera』
・腕時計専門店『GMT』
・レディースブランドサロン『BRILLER』
・筆記具専門店『KINGDOM NOTE』

ECサイトビジネスを主軸としており、実店舗は各商材1店舗のみで展開中。
ECの売上比率は8割近く。店舗は1店舗のみですが、情報収集&情報発信の基地として重要な役割を担っています。
全ての部署がテクノロジーを活用し、EC+IntelligentのEIC企業を目指しています。
本社所在地
【本社】
東京都新宿区西新宿1丁目14番11号 Daiwa西新宿ビル3階

【本社事務所】
東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階

《アクセス》
各線新宿駅より徒歩5分
カメラ専門店/Map Camera
『Map Camera』
https://www.mapcamera.com/
デジタルカメラ、ミラーレスカメラ、レンズの通信販売・買取を行う、日本トップクラス規模のECサイトです。
新品・中古を問わず常時約2万点のカメラやレンズなどを扱っています。
時には数百万以上もするヴィンテージカメラを扱うことも。
全国のカメラ愛好家に支持され、お客様参加型のECコンテンツも展開しています。
YOUTUBE公式チャンネル
【公式】カメラ専門店 Map Camera
https://www.youtube.com/@mapcamera_syuppin
皆様のライフスタイルをより豊かにするアイテムとしての『カメラ』をご提案しています。
2025年からは、専門店ならではの深掘りしたカメラ解説はもちろん、憧れのカメラやレンズをファッションと掛け合わせて楽しむ、新しいカメラライフを発信しています
企業ホームページ https://www.syuppin.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果はご応募から5営業日以内を目処に、ご応募いただきました皆様にご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

1次:Web面接の予定
2次:対面で実施予定
※面接日はご希望を考慮します。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談の上決定いたします。
面接回数
2回
面接地
【本社】
東京都新宿区西新宿1丁目14番11号 Daiwa西新宿ビル3階

《アクセス》
各線新宿駅より徒歩3~4分
問い合わせ
シュッピン株式会社

住所
〒 160-0023 【本社事務所】
東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階

《アクセス》
各線新宿駅より徒歩3~4分

地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

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東証プライム上場企業で、目指したいキャリアを実現

◆◇独自のビジネス戦略で業績を拡大◇◆

価値ある新品と中古品を
ECサイトと実店舗で展開する当社。

時計・カメラなど、商材別に屋号を分け
実店舗は商材ごとに1店舗のみに集約。
ECに特化することで店舗展開へのコストを
抑え、適正価格での取引を実現しています。

さらに、AIやクラウド等の先進技術を
積極的に活用することで
業務の自動化と最適化に取り組み
EIC(EC×Intelligent)企業として成長を続けています。

◆◇上場企業でキャリアを磨ける◇◆

少数精鋭のため一人ひとりの業務領域は
多岐にわたり、幅広い業務を通じて
専門性を磨くことができる環境。

経営層との距離も近く、
ダイレクトに意見提案ができるため
決定までもスピーディー。

社歴や年次に関わらず実力次第で
大きな権限のある仕事に携わるチャンスが
得られ、圧倒的スピードで成長を目指せます。

◆◇ワークライフバランスを実現◇◆

キャリアアップはもちろん「働きやすさ」
も諦めたくないーそんな方はこちらにもご注目ください。

◎完全週休二日制
◎年間休日120日
◎残業少なめ(月平均12時間)
◎5日以上の連続休暇取得OK
◎有休消化率83%
◎転勤なし
◎賞与年2回

上場企業ならではの安定した基盤のもと
プライベートを大切にしながら
安心して活躍できる環境を用意しています。

ライフステージが変化しても、無理なくキャリアを継続できます。
インターネット上で新品・中古商品を比較検討し安心・安全に購入できる専門店のECサイトと実店舗を運営しているシュッピン株式会社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と独自のビジネス戦略を強みに、設立以来業績を伸ばしている優良企業です。

今回はそんな同社を中核から支えるコーポレート部門の募集。挑戦を続ける上場企業で、価値あるキャリアを手に入れたい方はぜひご応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

総務部長のプロフィールフォト
総務部長 さん(中途入社4年目)
総務
Q

スキルアップはできますか?

もちろん出来ます。経験のない業務でもやる気があれば積極的に挑戦頂きたいと思っております。サポートもしますので、安心ください。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

マルチタスクなことですね。総務は会社の何でも屋のようなところがありますので、複数のタスクが並行して進行します。期限のあるものも多いので、進捗管理には注意をしています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

スタッフからリーダー、マネージャーと上を目指せる組織です。年齢や性別、入社年数は関係なく、個人を評価してもらえます。半年に一度考課制度があるのでチャンスがありますね。

採用担当にお話を伺いました

人事部長のプロフィールフォト
人事部長 さん
シュッピンの経営理念は、社員と社会に夢を与え続けること、そして実績に対して適切な利益配分をすることです。そのため、誰にでもチャンスがあります。ただし、挑戦するには個人の努力も必須です。ただ待っていただけでは、何も始まりません。会社としても、個人の学びを後押しするため、リスキリング手当を毎月支給しています。ぜひ活用頂きたいです。
また少数精鋭の組織だからこそ、テクノロジーを活用して常に業務改善や効率化に取り組んでいます。新しい変化を前向きに捉えられることが大事ですね。
ぜひシュッピンにて自身のキャリアと強い組織を創っていきましょう。
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