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自社内構築100%の【SE職】要件定義~上流の仕事もお任せ! 株式会社日本SI研究所 ★完全週休2日制★リモートワーク実施中★理想の働き方を実現◎

情報更新日:2022/04/13
掲載終了予定日:2022/05/26

この求人のポイント

パッケージソフトによるシステム導入の上流工程から手腕を発揮いただけます
★「原価管理」「原価システム」に強い企業 ★上流をこなすAll Rounderに! ★新規案件も既存顧客の保守案件もこなす ★スポーツ管理システムを日本で先駆けて展開! ★20代が活躍中。共に成長していける環境です! ★社長との距離も近く、フランクな雰囲気の中で働ける
自社パッケージソフトによるシステムの構築で成長中。さらなる体制強化に向けた増員募集です!
株式会社日本SI研究所のPRイメージ
自社ソフトの「SIR-CAS(サーカス)」は企業の基幹システムを支えるパッケージソフトです。近年はSIR-CASの進化系として、プロスポーツ業界の収支管理システムも発表してます。今回の募集はそのSIR-CASと当社の得意とする基幹管理システムの上流工程に携わるシステムエンジニアを募集します。パッケージという特徴的ではありますが、システム構築が特殊ということはありません!新しい環境で是非一緒に!お待ちしてます!

仕事内容

【自社内で安定的に活躍】製造業、販売業、物流業などに向けた基幹システムの導入プロジェクトに参加。腰を据えて長く働ける環境です!

具体的には

要件定義など上流工程から携わっていただきます。
■原価管理システム(当社の得意とする分野です)
■販売物流管理システム
■生産管理システム
■在庫管理システム など

  • <取り扱うパッケージについて>
自社パッケージのSIR-CASとMcFrameの2パッケージを取り扱ってます
Sir-Casは中小企業向けソフトです

配属先の編成

幾つかの案件が稼働してますので、入りやすい案件から入っていただきます。要件定義経験のある方は、上級SEと一緒にクライアントに行っていただくことも想定してます。経験値が未知数の方は、まずは業務知識の教育から入るかもしれませんその人の経験によって最適な入り口で馴染んでいただきたいと思います

教育研修制度

当社にはスキルアップ委員会というスキル向上を目的とした、社員のスキルをサポートする委員会があります。啓蒙講習、技術講習共に全ての社員を対象として、より個人に合ったレベルの講習を共有し受講して貰ってます。当社には社員からの発案に対し柔軟に対応する文化が根付いてます自分発信で学ぶこともありですよ!

対象となる方

【経験者積極採用】◆要件定義経験者や実務経験者の方 ◇パッケージ導入の実務経験者の方も歓迎します!

<必要要件:以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方>

◆上流工程にてクライアントとの折衝経験
└要件定義・基本設計などの業務をやりたい方
└要件定義などの業務に携わったことのある方
└基本設計などの業務に携わったことのある方

<活かせる経験・スキル>

◇プロジェクトや開発チームにおけるリーダー
└PL/PMでのポジションでなくてもOK
◇新人エンジニアへの教育・技術経験
└メンター経験などは特に歓迎します

<こんな方を求めています>

◎更なるスキルの向上を目指している方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーション力がある方

キャリアの浅い方からの挑戦も歓迎します

上流工程を「やりたいのにやる環境がない」「やらせて貰えない」など意欲のある方を大募集します。現在20代の活躍が著しい当社のエンジニアと一緒に切磋琢磨してください。是非一緒にお客様由来の提案を私たちと一緒につくりあげていきましょう!教育によって業務知識も技術力も上げていけますので積極的にご連絡ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自社内開発を行い、クライアントとの直取引も多数。最上流からシステム導入や構築に携われるポジションで活躍できるので、上流志向のある方はもちろん、コミュニケーション力に長けた方は適性が高いでしょう。

この仕事に向いていない人

基幹システムを通じてクライアントが何を実現したいか、折衝を通じて真意を汲み取って関係各所との連携もはかる役割も担います。交渉ごとが苦手、根気が続かないような方は、今回のポジションは荷が重いでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名を予定します。もちろん、良い出会いがあれば積極的に採用したいと考えています!
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※7:00~16:00や10:00~19:00など時差出勤も可能
※残業は月平均20~30時間以内
 但し、繁忙期は残業が増えることもあります
※36協定を定義してますので安心ください
勤務地
【転勤なし・案件によりリモートワーク実施】
本社/東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト17F
★錦糸町駅目の前の好立地!
★雨に濡れないです!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 半蔵門線「錦糸町駅」直結 徒歩1分
給与
月給30~45万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※当社の規定に準拠し手当を支給します。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円

モデル年収例

年収450万円 / 26歳 経験5年
年収600万円 / 35歳 経験9年
昇給・賞与
  • 昇給 年1回
  • 賞与 年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 資格手当
  • 時間外手当
  • 勤続手当
  • 家族手当
  • 出張手当
  • 扶養手当 等
休日・休暇
《年間休日120以上〉
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(6日)
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇・介護休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇(10年ごと)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金制度
  • 資格取得奨励金 ほか
部活
**** 現在稼働中の部活は ****
〇釣り部(なかなかの大物を釣ってます)
〇ゴルフ部(春と秋に社内コンペがあります)
**** 休部中 ****
〇マリン部(ジェットスキー、スキューバーダイビング)
◎誰でも参加できます◎
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • システム化計画・企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1991年3月11日
代表者
代表取締役 杉山毅
従業員数
70
資本金
2,000万円
売上高
8億5000万円
事業内容
  • パッケージソフトを利用した業務システム構築がメインの業務となります。原価管理システムを得意とし生産管理、販売管理等を上流工程から開発~導入、保守とすべての導入業務となります。パッケージを2種類持ってますので、規模感などを考慮しお客様のお困りごとに対応してます
※派遣業務は行ってません。
  • 自社パッケージSir-Casを使用した「スポマネ」はプロスポーツ業界向けの管理システムとなっており、現在、バスケット、サッカー、ラグビースポーツにアプローチしてます。今後もいろいろなプロスポーツチームにアタックしていく予定です。
  • ドローンを使用した業務展開を実施中です。自治体と連携し「災害協定」を締結することで災害時に救難に迎える体制を整えてます。また、ドローンの資格取得スクールの開催、医療福祉系の専門学校での講師など最新の技術で臨んでます。
本社所在地
〒130-0013
東京都墨田区錦糸3-2-1
アルカイースト17階
企業ホームページ https://www.jsirc.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

  • 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
  • ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
新型コロナを考慮し、可能な範囲でWEBでの選考とさせていただきます
  1. STEP
    1

Web選考(書類選考)

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

WEB面接

書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。面接日の希望のある方は、お気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

社長面接(対面を希望します)

基本的には対面による面接をお願いします。
  1. STEP
    4

内定

面接後1週間以内に結果をお知らせいたします。ご入社日はご相談に応じますのでお気軽にお申し出ください。
書類選考のポイント
希望動機および積極性をお話ください
面接回数
2回程度を予定しております
面接地
東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト17F
問い合わせ
株式会社日本SI研究所

住所
〒 130-0013 東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト17F
地図を見る

採用担当
採用担当 嶋田恭子

E-mail

電話番号
03-6659-3242(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社日本SI研究所の魅力イメージ1

要件定義~お客様の声を形にしていくことの歓びを

顧客のニーズはいろいろです、その思いをパッケージシステムで実現化していくのは簡単ではありませんが、とてもやりがいのある仕事だと思ってます
想像を膨らまして、この場面ではこういう仕様なのかな?とかご担当はどのような方法を希望されるだろうとか思いを馳せることは沢山あります。それらすべてが自分の経験値になり導入後には達成感を感じられます

私どもは大企業向けパッケージMcFrameの実装を手掛けること数十年原価管理に強い会社とお褒めいただけることがあります
そのお言葉に乗っかり自社パッケージ「SIR-CAS」を中小企業、小企業向けに作成しました、原価管理はもちろんのこと生産管理、販売管理と充実したラインナップを揃えました
それに加えプロスポーツの収支管理システムを日本で先駆けて作り、現在バスケット、サッカー、ラグビーチームに使っていただいてます

SIR-CASが大きく育つよう一緒にがんばりませんか
リモートワークに移行する企業が多い中、日本SI研究所では出勤による働き方が主流となっている。これは自社内開発において綿密なコミュニケーションが必要であると同時に、同じ空間で仲間と一緒に働きたいという要望が社員より挙げられていることが背景にあるという。本当に自分たちにとって効率的で、ベストな方法であるかを自分たちで考え、その提案を会社が応えるという文化。これこそが同社の安定した成長の源泉なのだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

シムラのプロフィールフォト
シムラ さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も基幹システムの開発に携わっていたのですが、私事で退職することに。しばらくのブランクを経て再び開発に携わろうと考えた際、新しい環境に挑戦しようと転職。自宅からも近かったのも入社動機になりました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

前職ではプログラム中心でしたので、エンド直で要件定義にも携われる今のポジションはとても新鮮ですし、言語も以前はC++でしたが、今はJavaがメイン。新しいことへの挑戦は会社も応援してくれます。
Q

どんな働き方ができますか?

基幹システムに携わるといっても、役割はみんなそれぞれに異なります。黙っていては何も変わりませんが、希望を言えばそれに応えてくれる社風です。私も積極的に提案し、強い組織づくりに貢献したいと思います。

先輩社員にお話を伺いました

ワタナベのプロフィールフォト
ワタナベ さん(新卒入社)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私は新卒で当社に入社したのですが、仕事よりも会社の雰囲気に魅力を感じたことが入社動機です。説明会で社長と社員とがフランクにやり取りしているのを見て、ここなら自分のイメージに合うと思いました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

新人時代にできなかったことが、徐々にできるようになるプロセスが楽しい。先輩たちは質問にすぐ答えず、必ず考える時間を持たせます。そのやりとりがスキルアップとなり、仕事を任せてもらえる成長となります。
Q

職場環境について教えてください。

産前産後休暇は取りやすく、取得した3名のうち一人が時短&リモートで家庭との両立をはかっています。また、社長から話しかけてくれるほどフランクな職場で、普段の会話も仕事以外の話が多いですね。
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