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◆メディア大注目!メディカルウェアメーカーの【提案営業】 ナガイレーベン株式会社 【創業105年の老舗/業界のリーディングカンパニー】◆年休121日

  • 正社員
  • 400万~430万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/08

この求人のポイント

【業界シェアトップクラス】今後も需要がなくならないメディカルウェアメーカー × 社会貢献性が高い仕事!
【高い製品力】製造~販売まで自社一貫体制で質を追求 【メディア注目】医療業界への社会貢献・寄附等で話題 【やりがい】既存客の関係強化中心/映画等で多数使用 【UIターン歓迎】地域に密着して活躍したい方を歓迎 【働きやすさ】年休120日以上/月平均残業30時間以内 【職場環境◎】厳しい上下関係なし・風通しのいい社風
【東証一部上場の安定基盤 × 医療・福祉に貢献できるやりがい】◆未経験も安心のサポート体制&働きやすさ
ナガイレーベン株式会社のPRイメージ
当社は、メディカルウェアの専門メーカーとして、100年以上の歴史を誇る業界のリーディングカンパニーです。デザイン性・機能性など質の高い製品力、豊富なラインナップ、オーダーメイドにも対応する体制で、全国の病院・介護施設から信頼を獲得してきました。さらには数多くのドラマや映画でも使用されるなど、多方面から注目も浴びています。

今回はより多くのお客様へ高いサービスをお届けするために、営業職を募集します。

仕事内容

【既存顧客の関係強化メイン!】◆付き合いが長い代理店さんへのフォロー営業(病院や介護施設に向けて自社製品のご提案など)を中心にお任せします。

具体的には

扱う製品は?

メディカルウェアと呼ばれる衣服です。医療機関のドクターやナース、介護施設の方々が着るユニフォームのこと。

提案先は?

当社製品を取り扱って頂く代理店(医療機器の販売会社、ユニフォーム店、リネンサプライ業者等)です。代理店と一緒に、エンドユーザーの医療関係者等へ提案する時もあります。

入社後の流れ

メディカルウェアや医療に関する知識は、入社後に身につけられます。


まずは生地の基礎知識や製品知識を覚えたり、実際の生産工場で製品が作られる流れを知る研修等で学んでいきます。配属後、先輩との同行OJTを中心に、仕事を覚えていきます。先輩のお客様を少しずつ引き継ぎ、業務の幅を広げていけるので安心です。
ナガイレーベン株式会社の仕事イメージ

◆チームワーク重視!温かい環境で成長できます!

個人目標はありますが、ギスギスした環境ではありません。先輩や上司が状況を把握しながら、情報共有を密にしてフォローし合う社風です。

支店のメンバーは、営業・事務の6~10名がいます。異業種出身・営業未経験からの中途入社も多く活躍中で、新卒採用・中途採用のハンデも一切ないので、着実に成長していけます。

◆安心のサポート体制など、仕事でうれしいポイント!

◎事務スタッフがいて、フォロー体制抜群
(顧客との発注・電話対応など事務業務の負担なし)

◎既存客の関係強化メイン
(1社1社のお客様のご要望に向き合い、長い信頼関係を築けます)

◎製販一体の体制を活かし、柔軟性のある環境
(数千種類の豊富なアイテム数、オーダーメイド対応など、営業として提案しやすい)

対象となる方

【人柄重視/未経験・第二新卒歓迎】◆社会貢献性の高い仕事・地域密着な仕事をしたい方 ★働きやすさ&安定基盤が自慢★入社時に専門知識・経験は不要
◆職種・業界未経験の方も安心のサポート体制!
◆若手をしっかり育成します!

【応募条件】

◆30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
◆大卒以上
◆要普通免許(AT可)
◆要基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)

【活かせる経験】

◎何かしらの営業経験(個人法人、業種不問)
◎サービス業(接客販売等)の経験

【1つでも当てはまる方はぜひ!】

  • チームワークを大切にできる方
  • 社内外とのコミュニケーション・気遣いを大事にできる方
  • 医療業界や介護業界に貢献したい方
  • 社会貢献性が高い仕事をしたい方
  • 地域に密着した仕事がしたい方
  • 安定した環境で、着実にキャリアを積みたい方

◆安心の待遇・福利厚生<年休120日以上・賞与4ヶ月>

2月~4月は忙しい時期もありますが、残業は月平均で30時間以内。「19時にはほとんどの社員が帰宅している」がいつもの当社です。

年休120日以上とオンオフのメリハリがつけられます。そして賞与は年4ヶ月分と、社員1人1人の頑張りに会社が応えています。安心できる環境だから、長期的な将来のキャリアを描きやすいです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎お客様と信頼関係を築き上げることに心配りできる方

お客様と信頼関係を築き、情報を聞き取ることが大切です。それがニーズを案件化することにも繋がります。1人1人のお客様のご要望を見極めることが大切です。

この仕事に向いていない人

▲自分のメリットだけを見て、ガツガツしすぎる方

数字を上げることは大事ですが、お客様目線に立った柔軟な対応ができない方は向きません。目標に対し、周りと協力してコツコツ頑張れる方は活躍できるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:45~17:30

※繁忙期の土曜出勤の場合は、 8:45~15:00となります。
※2月~4月は繁忙期のため土曜出勤が6日間程ありますが、7月~9月に土曜出勤分の振替休日がとれます。

★月平均残業は、30時間以内です。
繁忙期は忙しい時もありますが、それ以外は落ち着いています。18時~19時には帰宅している社員多数のため、帰りづらさもありません。
勤務地
【北海道支店】
北海道札幌市東区北17条東3-2-19

<交通アクセス>
札幌市営地下鉄東豊線「北13条東駅」より徒歩11分

※UIターンして働きたい方、地域に密着して活躍したい方を歓迎します!

【特徴】
◎徒歩で通える駅チカ!
◎配属後は当面転勤なし
(キャリアアップに伴い、転勤の可能性有)
◎各営業拠点のお客様先(病院や介護施設、代理店様)へは直行直帰もOKです。自分の裁量でスケジュール調整も可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給24万3,683円~ + 諸手当 + 賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月有り(期間中の待遇変動なし)
※上記は固定残業代(5万1,483円~/35時間相当分)を含みます。超過分は別途支給。

------ 繁忙期(2~4月)は給与が異なります -------
月給27万3,102円~
※上記は固定残業代(8万902円~/55時間相当分)を含みます。超過分は別途支給。

★固定残業代について、残業が所定時間を満たない場合でも固定残業代は支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~430万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(10月)
◆賞与/年2回(7月、12月)※昨年度実績4ヶ月分
諸手当
◆通勤交通費支給
◆家族手当(配偶者:2万2千円/月、子一人:7千円/月)
◆時間外手当
◆役職手当
◆外勤手当
◆地域手当
◆奨励金(全体目標達成時、全社員へ還元)
休日・休暇
★年間休日121日(2020年度)

◆週休2日(土日休み)
◆祝日
※繁忙期(2月~4月)に土曜出勤が6日間程度ありますが、7~9月に振替休日を取得可能
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆社員旅行
◆社用車(営業車)・社用携帯・iPad貸与
┗外出先でも効率よく仕事ができます
◆育児休業制度(実績あり)
◆介護休業制度
◆時短勤務制度
◆教育・研修制度(職種別研修、階層別研修)

★定着率抜群です!
▼人気ドラマにも衣装提供!
「病院の治し方[ドクター有原の挑戦]」
(2020年1月20日毎週月曜22:00~/テレビ東京系列)

「ドクターX~外科医・大門未知子~」
(2019年10月17日毎週木曜21:00~/テレビ朝日系列)

「インハンド」
(2019年4月12日毎週金曜22:00~/TBSテレビ系列)

「白衣の戦士!」
(2019年4月10日毎週水曜21:00~/日本テレビ系列)

「ラジエーションハウス~放射線科の診断レポート~」
(2019年4月8日毎週月曜21:00~/フジテレビ系列)
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1950年7月20日(創業1915年)
代表者
代表取締役社長 澤登一郎
従業員数
120名(2019年8月期)
資本金
19億2,527万3,475円(自己資本比率89.7%の安定基盤)
売上高
167億8,566万円(2019年8月期)
事業内容
■メディカルウェアの企画・製造・販売・輸出入
■病院用靴・靴下の販売

【プレスリリース】
  • 4/2:マスク4万枚寄付についてリリース
  • 4/16:アイソレーションガウン生産開始についてリリース
  • 5/11(本日):アイソレーションガウン1万枚寄付についてリリース

【新聞広告】
  • 5/12(看護の日):読売新聞「看護の日特集」
  • 5/13:日経,読売,朝日新聞(全国版・全面広告)

【雑誌等広告】
  • 雑誌看護6月発刊(看護協会員向け雑誌)
  • 協会ニュース5月発刊(看護協会員向け新聞)
  • エキスパートナース5月発刊(看護師全般向け雑誌)
  • プチナース6月発刊(看護学生向け雑誌)
  • 護理誌6月発刊(台湾の看護学会員向け雑誌)

【その他広告】
  • 神田駅常設広告:5/13より感謝広告に変更
  • ホームページ:感謝広告バナー表示
  • SNS:感謝広告投稿(5/13)
  • 本社玄関サイネージ:感謝広告表示
  • 神田駅,大曲駅広告(6月看護総会時)
本社所在地
東京都千代田区鍛冶町2-1-10
<事業所>
■国内拠点
東京本社、北海道支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、高松支店、福岡支店

■海外拠点
台北支店
<主要取引先>
<主要取引先>
■主な納品先
・全国医療機関、全国介護施設関係

■主な販売先
・リネンサプライ関係
・医療機器関係
・医薬品関係
・協同組合関係
・白衣業関係
企業ホームページ https://www.nagaileben.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、合否に関わらず応募者全員に1週間以内を目処に、メールまたはお電話にて、ご連絡させていただきます。通過者の方には別途面接のご連絡を差し上げます。
採用プロセス
◎面接日時・入社時期もご相談に応じます。
  1. STEP
    1

Web選考

応募頂いたWeb履歴書のデータを元に選考を致します。選考を通過された方には、面接日をご連絡致します。
  1. STEP
    2

面接

一次面接のみ、希望拠点にて面接を行います。人柄を知るための面接のため、リラックスしてお話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

合否は、面接から1週間以内にメールかお電話にてご連絡します。
問い合わせ
ナガイレーベン株式会社

住所
〒 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-1-10
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5289-8200(代表)

会社・仕事の魅力

ナガイレーベン株式会社の魅力イメージ1
ナガイレーベン株式会社の魅力イメージ2

トップクラスシェア&高い知名度で医療/福祉業界に貢献

創業105年の安定基盤

ドクターやナースの白衣に特化し、メディカルウェアでトップクラスのシェアを獲得し、多くの医療関係者に親しまれています。最近は、業界に先駆けたカラー白衣、デザイナーズブランドの商品化などアパレルメーカーとしての推進や、使い捨てからリユースするコンペルパックの提案など、業界をリードする動きも積極的に進めています。

数多くの社会貢献を行い、メディアでも注目!

◎新型コロナウイルスと闘う医療従事者への感謝と敬意の気持ちを込めたメッセージ(日経新聞)のお届け

◎新型コロナウイルス感染症に伴い、医療用ガウンの寄附

◎レプリカの医療ウェアを貸出し、医療や白衣の歴史について理解を深めてもらう地域イベントの開催
※子供用の看護服を特注で作成し、未来の子どもたちに医療を知ってもらうきっかけになっています。

◎ミッフィーヘルスケアと呼ばれる、白衣を着た児童向けのウサギキャラクターが病院施設を訪問し、患者様に安らぎの時間を楽しんでもらうイベント

未経験から着実に成長!

◎残業は月平均30時間以内
◎年間休日120日以上
◎賞与年4ヶ月分
◎チーム全体で目標に向かって、フォローし合う雰囲気の良さ
◎充実の研修(導入・OJT・段階別)
など、万全の働きやすさを整備し、着実に成長していけます!

東証一部上場企業としての安定基盤と充実のワークライフバランスのもと、長く活躍しませんか?

ナガイレーベンは、メディカルウェアの専門メーカーとして105年の歴史を誇る業界のリーディングカンパニーだ。高品質・多種多様な製品力、オーダーメイド体制等で、全国の病院・介護施設から信頼を得てきた。

企業理念「いのちの力になりたい」を掲げ、間接的でも医療や介護従事者へ貢献している喜びが社員に浸透している。新しく入る方もその社会貢献性とやりがいを感じ、より選ばれ続けるブランドを作っていってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S.T(入社17年目)のプロフィールフォト
S.T(入社17年目) さん
当社の役割は、自社生産したメディカルウェアを全国の医療/介護施設にご提供すること。ただし、直接やり取りするわけではなく、代理店(医療機器の販売会社やユニフォーム店等)へ提案し、代理店が当社製品を販売しやすくなるようにPRするのが営業の仕事です。

この仕事で大事なことは、何より信頼関係。その信頼は、スピーディーな対応、そして病院や代理店のそれぞれのご要望から課題を見つけ、解決できるように向き合うことから生まれます。

様々な立場の方の意見をまとめ、納得できる形で採用頂けた時の達成感、そして当社の白衣に身をまとい患者様に向き合う医療関係者を見た時の医療を支えているやりがいは、この仕事ならではですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

I.R(入社6年目)のプロフィールフォト
I.R(入社6年目) さん
お気に入りの服を着ると自分に自信が持てる感覚があり、服に関われる仕事をしたいと考えていました。メディカルウェアと呼ばれる制服に100年以上の歴史とノウハウがある安定感、職場の雰囲気の良さが入社の決め手でした。

営業経験はありませんでしたが、最初1年は先輩同行や座学等で基礎から学んでいけました。できることを増やし、一人立ち後も業務で困った時は、先輩達が丁寧にサポートしてくれる環境で非常に安心できました。

3年目の時に、ご提案をし続けていた病院の契約が取れました。病院のマークもいれるオリジナルデザイン、レイアウト等にもこだわり1年程かけて完成しました。自分の力でまとめあげられたと自信になりましたね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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