株式会社ロゴスホーム【 LOGOS HOME 】■長期休暇も可能/前年比売上118%/営業初心者も歓迎■/定着率91%☆営業スタッフ【女性・20~30代活躍中/未経験歓迎】(1129936) の求人情報

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株式会社ロゴスホーム【 LOGOS HOME 】■長期休暇も可能/前年比売上118%/営業初心者も歓迎■

定着率91%☆営業スタッフ【女性・20~30代活躍中/未経験歓迎】正社員

残り6

業種 : 建設・土木/リフォーム・内装工事/設計/不動産
従業員数:208名 設立:2003年6月 資本金:3,000万円 売上高:88億4000万円(2018年5月期実績)←74億7000万円(2017年5月期実績)←53億9000万円(2016年5月期実績) 本社所在地:北海道

情報更新日:
2018/07/05
掲載終了予定日:
2018/07/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

【営業初心者の方も大歓迎!】異業種からの入社、女性の営業スタッフなど多数活躍中!

チームで1棟の家を担当するから、未経験でも安心!
《効率重視で残業少なめ & 連休の取得も可能♪》

ここがポイント!

  • 《お客様との会話や家づくりが好きなら未経験も歓迎》
  • 《同業他社からの転職多数》前職の給与を考慮します
  • 《20代の支店長も活躍中》経験・年齢よりも実績を評価
  • 《女性も活躍中》産休育休&復帰の実績もあります
  • 《アットホーム》社長もニックネームで呼び合います
  • 《東北エリアにも進出中》全国展開を目指しています

募集要項

募集の背景

《十勝から全国へ!!》
帯広を本社に十勝型住宅を提供しているロゴスホームです。

北海道の店舗をさらに増やしていくほか
東北エリアの出店も加速させていきます。
全国展開を目指して、コアメンバーとなる中途社員を募集します。

「家づくりを楽しみたい」
「お客様の幸せを考えたい」
という想いを持っている方は未経験や異業種の方も歓迎です。
住宅業界からの転職例も多数あり!
経験者は即戦力で活躍できます。

仕事内容

《問い合わせ対応等から商談スタートできるから、未経験もはじめやすい♪》★バックの専門職とチームで家づくりができます ★インセンティブあり


【具体的には】
・お客様へのコンタクト
・ヒアリング
・提案、見積り作成
・イベントやオープンハウスの企画 など

☆注文住宅から企画住宅まで
 4つの個性的なブランドを展開中。
 お客様の希望、予算、ライフスタイルに合わせて
 柔軟に提案可能!

☆未経験の方は先輩のサポートからスタート!

☆値引きナシ!
お客様とトラブルにならないように
適正な見積りを出しています。

★お客様との出会いが増えています★
チラシ、CM、WEB、イベントなどPRに力を入れていて
商談のスタートは、お客様からの問い合わせがほとんど。
お客様宅にいきなりご訪問等の飛び込みはありません。

《分業制で協力しています》
営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理
の各専門職がチームになって家づくりをしています。
プランニングでは各スタッフから意見をもらえるほか、
お客様への提案には設計スタッフも同席してくれます。

分業制だから、専門的なことはプロにお任せ!

チーム制で分業しているのが当社の家づくりの特徴。
契約後は、設計などの各部門にお客様を引き継ぐので
細かい仕様等はそちらにお任せし
営業は既存のお客様のフォローや新規開拓に集中できます。
多くのお客様に対応できるので、短時間でスキルアップも可能。
契約数も自然と増えていくので収入にも繋がってきます。

社員の平均年齢は29歳。3分の1は女性社員です。

「年功序列」「長時間労働」といった
古い考え方が残っていては、いいチームはできません。
個人の能力を評価する当社では、
20代や女性の支店長も活躍しています。
また出産や育児をしている社員もサポート。
家事や子育ての経験を家づくりに生かしてもらっています。
将来まで長期的に活躍できる環境です。

求める人材

《経験・未経験問わず歓迎》★異業種からの入社実績あり!未経験からはじめた社員も多数! ★本人の希望に沿わない転勤はありません ※要普通免許


《未経験の方歓迎》
◇営業の仕事に挑戦したい方
◇家具やインテリアに興味のある方
※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

「なぜか人に頼られることが多い」
「ありがとう、と言われたらやる気が出る!」
⇒そんな方を歓迎します!

★新卒学生も毎年採用★
研修も多数あり、未経験を育てる地盤が整っています。

《経験者の方:年齢不問で歓迎》
◇役職も目指していきたい方
◇成長中の会社で働きたい方

【無駄な長時間労働はナシ】
自分の仕事が終われば
周りの目を気にせず退社できます。

◎転勤は必ず本人の意思を確認。
「転勤したくない」という方も
 希望を考慮しますので、ご安心ください。

年齢、性別、職種の壁のない仲の良い職場です。

チーム制で仕事をしているため、
日ごろからコミュニケーションが活発な職場です。
気の合う仲間で一緒に食事に行ったり、
休日に遊んだりすることもあります。
4人以上で旅行に行くときに費用を
会社で補助する「社員旅行助成金」や
成績優秀なチームや拠点を表彰する
「優秀職場賞」といった制度もあります。

勤務地

【北海道・東北のロゴスホーム/ハウジングカフェでの勤務】
※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※転勤を希望しない方は、転勤なしもOK!

【ロゴスホーム】
札幌北/札幌市北区屯田7条5丁目2-1
旭川/旭川市宮前1条4丁目15-20 ワタナベビル1階
帯広/帯広市東3条南13丁目2番地1 エルミナ2F
釧路/釧路市昭和中央3丁目21番14号
苫小牧/苫小牧市拓勇東町2丁目18番21号
登別・室蘭/登別市若草町2丁目22-10
中標津/標津郡中標津町東1条南10丁目2番地2
仙台泉/宮城県仙台市泉区大沢1-5-1

【ハウジングカフェ】
札幌西/札幌市西区二十四軒3条4丁目2-20
札幌南/札幌市清田区美しが丘2条1丁目6-1
帯広/帯広市西21条南3丁目2番地9
釧路/釧路市愛国東4丁目1番1号
旭川/旭川市東光16条5丁目3-22
函館/函館市石川町52-15 CENTRE MARUYAMA内
千歳/千歳市勇舞8丁目6番13号
八戸/青森県八戸市沼館4丁目7-111 ピアドゥ内2階

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、宮城県
勤務時間 9:00〜18:00
給与

◇一般職
月給190,000円〜240,000円 + インセンティブ
※上記には固定残業代(4万円/34〜37時間分)を含む。
 超過分は別途支給。
 
◇主任職
月給220,000円〜280,000円 +インセンティブ
※上記には固定残業代(5万円/29〜40時間分)を含む。
 超過分は別途支給。

◇マネージャー
年俸500〜700万円
※年俸の1/12(月額42〜58万円)を毎月支給します。

初年度年収

250万〜700万円

モデル年収例

年収600万円/28歳/中途入社5年目/月給25万円+手当+賞与
年収450万円/25歳/新卒入社4年目/月給22万円+手当+賞与

昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当 ・通勤手当:上限あり25,000円/月 ※片道2km以上より支給
・物件手当(歩合)
・資格手当
・役職手当
・住宅手当
・家族手当
・超過勤務手当
・出張手当
休日・休暇 <年間休日109日>
・週休2日制(水曜固定、他シフト)
・年末年始(5日)
・バースデー休暇(1日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇

★連休を取り海外旅行を楽しむ方も!
福利厚生 ・各種社会保険完備
・社用車貸与
・モバイル端末支給
・服装自由
・奨学金返済補助
・給与の当月支給可能
・持家援助(当社建築住宅に限る)
・リフォーム補助金制度
・公的資格取得支援
・従業員貸付金制度
・永年勤続表彰制度
・表彰制度
・定期健康診断
・在宅勤務制度
・保険加入団体割引制度
・慶弔・災害見舞金
・社員紹介報奨金
・介護短時間勤務制度
育児支援 ・育児短時間勤務制度
・出産お祝い金制度
・育児サービス利用助成制度

★育休から復帰した社員も多数!
 将来のライフプランも考えて働ける会社です。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

面接時のアットホームな雰囲気を見て、入社を決めました!初めての業界なので、日々勉強中です。

営業未経験だった”ママ”が3ヶ月目に初受注!

前職は結婚式場のウェディングプランナー。
いろいろなお客様に出会って
人間性を高めていきたいと思い
営業未経験でロゴスホームに入社しました。

入社後は先輩社員が教育担当になってくれたほか
専門職のメンバーにもフォローしてもらいながら
仕事を覚えていきました。

そして入社3ヶ月目には初受注を獲得!
住宅については分からないことばかりで
商談や手続きでは不安がいっぱいでしたが、
無事に契約が完了したときは、
緊張が解けて思わず1人で泣いてしまいました(笑)。

お客様の思いを受け止めて形にしていく家づくりは
結婚式の仕事と共通点があって、
前職の経験が生きていますね。

プライベートでは子育て中の3児のママですが、
職場のみなさんには家庭の事情を理解してもらっています。
後輩や新入社員のお手本になるように
子育ても仕事も頑張っていきたいです。

★札幌北ショールーム・柏倉詩織(くららさん)

社員インタビュー

堂端 修里(どーたん)
2017年入社/苫小牧支店

前職は東証一部上場のハウスメーカーで営業をしていました。その会社は高級志向な家づくりをしていて価格も高め。お客様におすすめするときに、正直自分の中で抵抗があったんです。社内のルールも細かく決められていて、堅苦しさを感じていました。

一方、ロゴスホームは注文住宅から企画住宅までバリエーションが豊富。お客様に合わせて提案できて売りやすいと思います。以前の会社では年間2〜3棟というペースでしたが、ロゴスホームに入社して9ヶ月目ですでに6棟の契約をいただきました。結果が出ると仕事も楽しくなっていきます。同年代の仲間とわいわいと働けることも自分のスタイルに合っていますね。

受注によってインセンティブももらえるので、以前の会社より収入もアップしました。思い切って転職してよかったです。奥さんの両親のために、ロゴスホームで2世帯住宅を建ててあげることがこれからの夢です(笑)。

会社情報

設立 平成15年6月3日
代表者 代表取締役 池田 雄一
従業員数 208名
資本金 3,000万円
売上高 88億4000万円(2018年5月期実績)←74億7000万円(2017年5月期実績)←53億9000万円(2016年5月期実績)
事業内容 住宅部門/住宅の設計・施工・販売
不動産事業部門/土地の売買・仲介・斡旋
リフォーム部門/戸建て住宅リフォーム・リノベーション、マンションリフォーム・リノベーション
本社所在地 【ロゴスホーム本社】
〒080-0803 帯広市東3条南13丁目2番地1
企業ホームページ http://www.logoshome.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

幸せな家族を増やすことが、私たちの使命。そんな想いに共感していただける方は、ぜひ一緒に働きましょう!

設立からわずか15年あまりで、北海道有数のハウスビルダーに成長したロゴスホーム。「十勝型住宅」をコンセプトに道内各地でオーナーを増やしている会社だ。「年間着工件数505棟」を目標に北海道ナンバーワンを目指しているほか、東北エリアの出店も積極的に進めている。

急成長の秘密は、分業制によるチームワークの家づくりだ。各専門職がアイデアを出し合ってプランを考えるので、オーナーの理想に近づくことができ、打ち合わせの段階から満足度が高くなるのだ。さらに、1人ひとりが自分の仕事に集中できて、生産性も高くなるというメリットも生んでいる。

新卒学生の採用・育成の実績があるほか、各店舗では設計やインテリアコーディネーターといった専門職もバックアップしてくれる。社会人経験の浅い人や異業種から転職を考えている人も、住宅の知識の有無は気にせずトライしてもらいたい。

応募方法

応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ★書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
 
▼面接
 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
 
▼内定
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

問い合わせ先

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住所

〒 080-0301
音更町木野大通西3丁目1-1 【地図を見る】

採用担当 中山さやか
電話番号 080-2861-6356(直通)

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。