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【ラーニングプランナー(企画・講師)】オープニングメンバー募集 株式会社サクマ 2022年7月開校予定!学童施設《common》を一緒に創りませんか?

情報更新日:2022/05/19
掲載終了予定日:2022/06/30

この求人のポイント

2022年7月開設!学童施設《common》オープニング採用です♪教育現場での経験を活かしたい方歓迎!
【安定基盤】協和物産グループホールディングス企業 【成長事業】新たな学びを提案するアフタースクール 【オープニング】今年7月流山おおたかの森に開設予定 【チャンス】副施設長・施設長へとキャリアUPの道も 【やりがい】教育を通じて地域社会の活性化に貢献 【福利厚生】賞与年2回/引っ越し手当最大10万円支給
未来を担う子どもたちの“試行錯誤”を応援する、新しい形の民間学童。立ち上げメンバーとしてお迎えします
株式会社サクマのPRイメージ
2022年7月、流山おおたかの森に開校予定の「common(コモン)」。多彩なプログラムを通じて子どもの好奇心を刺激し、試行錯誤のきっかけを生み出しながら成長を支援する、新しいカタチのアフタースクールです。今回は、施設の立ち上げから仲間に加わっていただける方を募集いたします。開校後は施設運営と子供たちの学びを創る中心メンバーとして幅広くご活躍いただく予定。ぜひお気軽にご応募ください。

仕事内容

2022年7月開設予定のアフタースクール《common》をイチからつくる!オープニングメンバーとして施設立ち上げやプログラムの立案・運営をお任せします

具体的には

■開校準備
■プログラム開発
└子どもたちの好奇心を刺激し試行錯誤につながる学びのプロセスと、地域での会話を生み出すプログラムの提案
■学習サポート
└宿題や読書、工作など各種カリキュラムの実施とサポート
■イベント企画・運営
└季節のイベントやワークショップの企画提案、地域へのご案内・運営など

入社後の流れ

配属先となる拠点は、現在建設中の大型商業施設(2022年7月完成予定)内にオープン予定。
完成まではひばりが丘common、またはサクマ本社にてcommonのコンセプトや事業内容について理解を深めながら、主にプログラムの企画立案に携わっていただきます。施設完成後は現地を中心にオープンに向けて準備を進めます。

配属先の編成

■施設について
定員170名(小1~3メイン)。
有名建築家が手掛けた独創的な空間が広がる施設内には、学習スペースや実験室のほか、保護者用のコワーキングスペースも併設。

■メンバーについて
事業部長とあなた、20代男性の3名が施設運営の中心。日々の学習サポートにはアルバイトスタッフも加わります。

将来のキャリアパス

commonは地域のプロフェッショナルや企業、大学等と連携しながらプログラムの充実を図っていきます。季節のイベントやワークショップなどのご案内や依頼等を通じて、積極的に地域の方々と交流いただくことも大切なお仕事。
ゆくゆくは、施設全体を担う施設長や学びを支える責任者へのキャリアアップも可能です。

「common」における新しい学びのカタチとは

子どもの成長を促す“試行錯誤”のきっかけを作る、多種多様な学びを実施。独自のプログラムも用意しています。

◆探究学習(commonオリジナルメソッド MBL)
◆プログラミング(ロボ団を導入予定)
◆サイエンス(探究プロセスを学べる理科実験教室)
◆アート(MOMAで開発されたVTSを取り入れる予定)

対象となる方

《20~30代活躍中》◆子どもの教育に関わる業務経験、または児童館・学校・学童等での業務経験をお持ちの方
【応募条件】
◆子どもの教育に関わる業務経験、または児童館・学童・学校・塾等での業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
◎commonの活動に共感いただける方
◎責任感が強く何事にも前向きに取り組める方
◎教育・学びに関心と情熱が持てる方
◎新しいことに積極的にチャレンジできる方
◎施設の立ち上げに携わってみたい方
◎街づくりや地方創生に興味のある方

【歓迎する経験・スキル】
◆何らかの企画立案経験(ワークショップや教育コンテンツなど)
◆コミュニティプランナー、コミュニティコーディネーター
◆学童保育、保育施設、幼稚園等での実務経験
◆教員免許、保育士資格
◆放課後児童支援員 など

★独自のプログラムの実例(ひばりが丘common)

◎地域住民や企業から寄付された素材を活用した「エコバッグ作り」
◎地元大学でも講師を務める建築家の方を迎えて「木の端材でオリジナル時計作り」
◎地元のスイカ名人に教わる「スイカの生育について」…etc

★地域のマスター=その道のプロとも積極的にコラボし、地域コミュニティの発展も目指していきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

教育という概念にとらわれず、時代の先を行くコンテンツの実現を目指している会社です。教育への興味やこれまでの経験を活かし、新しいことに取り組んでみたい方やマネジメントに携わりたい方を歓迎します。

この仕事に向いていない人

子どもたちへの学習サポートや保護者対応に加え、予算管理など経営面にも携わっていただきたいと考えています。数字を扱うのが苦手な方やマネジメントに興味が持てない方、教育への情熱が薄い方は厳しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
☆転勤なし!

流山おおたかの森駅前 common

千葉県流山市※2022年7月オープン予定
新しく完成予定の『流山おおたかの森S・C アネックス2』にOPEN!
★つくばエクスプレス「流山おおたかの森」駅より徒歩2分

本社

東京都江戸川区中葛西3-33-14 サクマビル9 4階
★東京メトロ東西線「葛西」駅より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
給与
月給24万円~28万円

※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※当初2~6カ月は契約社員(給与額は同額)。
 その後、正社員として労働契約を締結します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
312万円~364万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6、12月)※業績による
諸手当
◆交通費支給(※一部規定あり)
◆資格手当
休日・休暇
◆完全週休2日制
※休日出勤の場合は、平日に代休取得可能です。
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休→取得実績あり!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆自転車通勤OK(駐輪場が有料の場合は自費)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1959年1月9日
代表者
代表取締役/空田 真之
資本金
1,500万円
事業内容
  • 不動産管理業
  • 酒類全般・煙草・食品の小売
  • コンビニエンスストアの運営
  • プロパンガスの販売
  • アフタースクール「common(コモン)」の運営

◆common おおたかの森 ティザーサイト公開◆

https://www.cmn.town/

◆現在運営しているcommonのHPもCHECK◆

『ひばりが丘 アフタースクール common』で検索!

◆SNSも更新中です◆

アフタースクール「common(コモン)」で
更新しているSNSを検索してみてください。

Instagram:ID
@cmn.tokyo
本社所在地
東京都江戸川区中葛西3-33-14 サクマビル9 4階
企業ホームページ http://www.kyouwa-bussan.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇◆
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

≪応募内容の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内に選考結果を、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
入社時期の相談受け付けます。
最短年明け入社~4月入社まで相談可能です。
  1. STEP
    1

WEB選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次面接

WEB面接をご希望の方はお気軽にご相談ください
  1. STEP
    3

最終面接

ざっくばらんにお話ししましょう。
  1. STEP
    4

内定

面接地
東京都江戸川区中葛西3-33-14
サクマビル9 4階
問い合わせ
株式会社サクマ

住所
〒 134-0083 東京都江戸川区中葛西3-33-14
サクマビル9 4階

地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社サクマの魅力イメージ1
株式会社サクマの魅力イメージ2

子どもたちの成長と共に、大人も、地域も豊かに

―新しいカタチのアフタースクール
《common》は地域と共に子どもたちの“試行錯誤”をサポートするアフタースクール。
試行錯誤。考えながらやってみること、やってみながら考えること――
そんな体験こそが子供達の成長の基盤になる、私たちはそう考えています。
好奇心のおもむくままに体と心を動かす、
そんな行動のきっかけとなる多彩なプログラムを通じて
子どもたちがたくさんの試行錯誤に出合い成長できる場所、それがcommonです。

こうした環境やプログラムを用意するために、
commonは地域とのつながりも大切にしています。
commonに共感してくださる企業や大学、地域のプロフェッショナルなど
専門性を持つステークホルダーの協力をいただきながら、
コミュニティの発展にも貢献していきます。

commonのビジョンに共感し
一緒に新しい教育の現場を創りたいと思っていただける方はもちろん、
教育業界の現状に疑問を持っている方、
自身のやりたいことを実現できる環境を探している方も歓迎いたします。

これまでの教育現場とは一線を画す、全く新しいカタチの教育施設で、
子どもたちの「試行錯誤」を応援し共に成長したい――。
そんな方のご応募をお待ちしています。

―働き方も大切!ワークライフバランスも◎
★完全週休2日
★年休120日以上
★男女ともに産育休取得実績あり…etc.
安心して働きやすい環境も用意しています!
不動産事業・店舗運営を主軸に多角的な事業展開で成長を続けてきた協和物産グループ。複数のビルや店舗、マンションを保有しており景気に左右されることなく長年安定収益を確立してきた。そんな同社が今回新たに展開するのがアフタースクール事業。今回募集するのは2022年7月のオープンに向け、立ち上げメンバーとして企画運営に携わる重要なポジション。安定した環境のもと、新たな教育事業にチャレンジしたい方はぜひ応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

空田のプロフィールフォト
空田 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

子どもは大人の姿勢を見て育つ。そして、子どもたちが学びを楽しむためには、まずは大人が楽しくなければならないと考えます。施設の立ち上げを通して共に楽しい大人を目指し成長できる方と働きたいですね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

“一般の学童の在り方を変えたい”という思いから、commonという新たな形のアフタースクールを立ち上げました。教育という概念にとらわれず、自由な発想でチャレンジができる環境は非常に魅力的だと思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

将来は、副施設長・施設長へとステップアップし幅広い領域での活躍を期待しています。マネジメントに興味がある方、キャリア志向の方にもチャンスの多い環境ですので、ぜひ当社で理想のキャリアを実現してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

森山のプロフィールフォト
森山 さん(中途入社)
ひばりが丘commonスタッフ
前職の経験 学童保育のスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も学童保育で仕事にはやりがいを感じていましたが、拘束時間が長くプライベートと両立しづらい環境でした。現場での経験を活かしながら無理なく長く働ける職場を探していたところ当社に出会い転職を決めました。
Q

ずばり職場の魅力は?

社歴や年齢などに関わらず意見がいいやすいフラットな環境で、新しいことへのチャレンジも色々させてもらえます。私自身は未経験ながら以前から興味があったSNSの広告配信を担当させてもらうことができました。
Q

どんな働き方ができますか?

やはり前職と比べて圧倒的に環境が整っているので、プライベートを大切にしながら無理なく働けるのが嬉しいですね。幅広い領域で仕事を任せてもらえるので自分自身のスキルアップにもつながり、充実感は大きいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社サクマ 2022年7月開校予定!学童施設《common》を一緒に創りませんか?

【ラーニングプランナー(企画・講師)】オープニングメンバー募集