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三重県厚生農業協同組合連合会

その他の募集要項

【総合職(社会福祉士・精神保健福祉士)】★年休120日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【救命救急士】★福利厚生充実★県内初のドクターカー*導入 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【施設管理】★年間休日数120日★賞与4.7ヵ月★有給取得◎ 正社員

  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【施設管理】★年間休日数120日★賞与4.7ヵ月★有給取得◎ 三重県厚生農業協同組合連合会

掲載終了日:2024/11/21
JA三重厚生連は、三重県内に6つの病院と診療所、老健を運営する県下最大級の医療団体です。
「医療・保健・福祉活動を通じて、地域づくりに貢献する」を理念に掲げ、
地域住民の健康を守る医療や保健サービスを提供しています。

当団体ではこれまで新卒採用を中心に行っていましたが、
将来的な事業展開を見越した体制強化を行うため、中途採用を行うことになりました。
ご応募お待ちしております。

仕事内容

【たくさんの患者様の命や健康を支えていくやりがい――】◆当組合の施設や各種設備の営繕や保守管理、工事などを幅広くご担当いただきます。

具体的には

運転保守管理業務

  • 電気設備
  • 空調設備
  • 給排水衛生設備 など

電気主任技術者として、電気工作物の工事、
維持及び運用に関する保安監督並びに保全の為の監視・巡視点検もお任せします!

■職員から頼りにされる仕事

設備管理の仕事は、病院の設備について何かあったときに、
「困ったときは○○さんに聞けばわかる」
と、頼りにされる仕事です。あらゆる部署の方、それぞれに真摯に対応することが大切です。
一つひとつ臨機応変に対応していき、問題が解決したときに「ありがとう」と感謝されるのが、何よりのやりがいです。

対象となる方

【資格を活かそう!】貢献度の高い「病院設備」に携わりたい、建設・建築の経験を活かしたい、そんな方を歓迎します!

【応募条件】

  • 第三種電気主任技術者

【あれば活かせる経験・スキル】

  • 設備管理の経験がある方
  • 建築施工に関わった経験がある方

【こんな方はぜひ】

  • 細かい作業が得意な方
  • DIYが得意な方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
8:30~17:00

※平均の月残業時間は5時間ほど!ワークライフバランスを大切に働くことが出来ます。
勤務地
鈴鹿厚生病院/鈴鹿市岸岡町589-2

◎車通勤OK(無料P有)
◎U・Iターン歓迎

★県外への転勤はありません。三重で腰を据えて働けます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


三重県
給与
月給176,920円 +手当 +賞与
※あなたの経験や能力に応じて決定します。


※試用期間:3ヶ月/試用期間中の給与:月給164,010円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)※2023年実績 4.7ヶ月分
諸手当
□通勤手当
□時間外勤務手当
□宿日直手当
休日・休暇
【休日】
□完全週休2日制(土・日)
□祝日

【休暇】
□年次有給休暇(昨年平均取得日数/11日)
□リフレッシュ有給休暇(年7日)
□病気休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇
□育児・介護休業

★年間休日120日以上
福利厚生
□社会保険完備
□団体定期生命保険
□財形貯蓄
□職員貯金
□職員厚生貸付
□退職金制度(勤続3年以上)
□慶弔金制度

★教育制度
・新採用職員研修、階層別研修など
・学会・研修会助成制度あり
・長期派遣研修に対する助成あり

★研修制度
新規採用者研修、一般職研修、新任リーダー研修、リーダーフォローアップ研修、管理職研修

…あなたのスキルアップも叶います。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1948年8月
代表者
代表理事 理事長 新貝春紀
従業員数
2,503名(2024年4月現在)
資本金
6億1,890万円
事業内容
1.医療に関する事業
  病院と診療所の経営 県下6病院1診療所

2.保健に関する事業
  健康管理事業として、健康教育、健康相談及び
  巡回検診、施設内検診、人間ドック

3.老人の福祉に関する事業
  介護保険事業等の運営
本社所在地
三重県津市栄町1丁目960番地 JA三重ビル
事業所一覧
松阪中央総合病院(440床)/松阪市川井町
鈴鹿中央総合病院(460床)/鈴鹿市安塚町
三重北医療センター 菰野厚生病院(230床)/三重郡菰野町
三重北医療センター いなべ総合病院(220床)/いなべ市北勢町
大台厚生病院(110床)/多気郡大台町
鈴鹿厚生病院(320床)/鈴鹿市岸岡町
南島メディカルセンター(診療所15床 老健定員29名)/度会郡南伊勢町
県下最大級の医療機関グループ
6つの病院と診療所(病床数1795床)・老健(入所定員29名)を運営。
病床数は多く、県下最大級の医療機関グループです。
企業ホームページ http://www.miekosei.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。
応募受付後の連絡
お送りいただいた応募フォームの内容を拝見し、ご応募いただいた方全員に、
10日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

中途入社希望者の方向けの事業所見学やインターンシップも随時開催しています!

業務内容や、職場の雰囲気を是非ご覧下さい。
詳細は recruit@miekosei.or.jp までお気軽にお問合せ下さい。
  1. STEP
    1

【エントリー・書類選考】

書類選考の結果につきましては、なるべく早くご連絡致します。
  1. STEP
    2

【1次面接】採用担当による面接

当日は履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。
面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

【2次面接】役員面接

今までの選考でご提出いただいた書類や
面接の内容を元に行います。
  1. STEP
    4

【採用予定日】

随時採用
書類選考のポイント
◎面接でお聞きしたいこと(例)
▼前職や過去の経験で成果をあげたこと
 ↓
▼そのあげた成果でのプロセス(成功・失敗は問わず)
 ↓
▼当社での志望理由
 ↓
▼自身の強み/弱み

上記のように、過去の経験や実績、物事の考え方等を知りたいと考えていますので、自身の言葉で伝えてください。
面接回数
2回
面接地
三重県津市栄町1丁目960番地
※近鉄・JR「津」駅より徒歩7分
問い合わせ
三重県厚生農業協同組合連合会

住所
〒 514-0004 三重県津市栄町1丁目960番地
地図を見る

採用担当
管理部 人事担当

E-mail

電話番号
059-229-9260

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