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スタッフの業務管理と定着・育成をお任せします。【運営管理】 株式会社マイナビパートナーズ ◆総合人材サービス企業「マイナビ」の特例子会社!

情報更新日:2021/06/08
掲載終了予定日:2021/07/05

この求人のポイント

総合人材サービス企業「マイナビ」の安定基盤あり 障がい者雇用を促進する貢献性の高い事業を展開 実力を正当に評価!キャリアアップは実力次第 主体性を尊重するワークスタイルで「やりたい」を実現 環境抜群!年休120日以上/残業月30h/有休も◎ 未経験歓迎!「成長したい」想いがあれば大丈夫
マイナビグループと障がい者をつなぐポジション!共に会社を大きくしていきましょう!
株式会社マイナビパートナーズのPRイメージ
マイナビグループの特例子会社として2016年に設立した当社。2020年4月には障がい者紹介事業にも着手。その中でも特にオフィスサポート事業は規模拡大中で、更なる組織力強化を図るべく、運営管理スタッフを増員募集。
中心メンバーとして、活躍いただける人材をお待ちしています。

仕事内容

《スタッフの成長がよろこび》 ◆障がい者スタッフの業務管理と定着・育成をお任せします。【運営管理】★実力と取り組みを正当評価

具体的には

《お任せしたいこと》
パートナースタッフ(障がい者スタッフ)の業務管理及びマネジメントを担当していただきます。「誰に」「どの業務を」「いつまでに」任せるかという業務の流れの設計・調整・納期管理とパートナースタッフの育成がメインのお仕事です。

【仕事の流れ】
▼案件依頼フォームの確認
▼受注可否判断
▼内容打合・スケジュール調整
▼スタッフの手配・指示出し
▼案件の進行管理
▼納品確認

《ココがPOINT》

「障がいへの配慮はするが遠慮はしない」という当社の方針。適切なアドバイスや配慮を通して、組織運営を行います。障がい理解は勿論、パーソナリティーも加味しながら、指示・アドバイスをしていきます。障がいの程度、スキルや理解度が異なるスタッフの管理は容易ではありませんが、スタッフの成長を実感できます。日々のコミュニケーションや面談を通じて信頼関係をいかに築くかがポイントです。

前向きな提案は大歓迎!あなたの意見が会社を変える!

社員一人ひとりの主体性や行動意欲を何よりも重視している当社。
そのため、「こうしたい」「こうすれば良くなる」などの前向きな提案は大歓迎。
設立3年という会社だからこそ、社員一人ひとりの意見やアイデアがカタチになり易く、新たな事業や組織改革の提案も可能です。

スタッフの定着・育成も重要なミッション。

入社時は特に体調面でのサポート。次は、障がい特性を把握し、配慮しながら業務面でのフォロー。スタッフが経験を積んできたら育成のサポート。と段階を踏みながらサポートをします。運営管理者同士で相談したり、主治医や支援員、産業医の意見も聞きながらパートナースタッフ個々の成長に合わせて育成をしていきます。

対象となる方

《未経験歓迎》●40歳未満の方 ●マネジメントの経験がある方は活かせます ◎実働7時間30分・完全土日休・残業月30h以下 ★退職金あり
《あれば活かせる経験・スキル》※必須ではありません
◆マネジメントの経験
◆PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)

《求める人物像》
◎ビジネス意識の高い方
◎ゼロからイチを作れる・楽しめる方
◎高いコミュニケーション能力をお持ちの方

《未経験でも大丈夫》
まずは事業概要等をお伝えした後、
経験豊富な先輩がOJTで教えていきます。
簡単な業務からお任せするので、
未経験の方も安心してスタートできます。

★年齢制限事項・若年層の長期キャリア形成を図るため

安心して長く活躍できる環境!福利厚生も充実!

マイナビグループならではの働きやすい環境が当社の特徴。
完全週休2日制はもちろん、残業は月平均30時間以下。
有休もしっかり取得できるので、仕事もプライベートも高い次元で両立できます。
また産休・育休・時短勤務など、福利厚生が充実している点もポイント。
ライフイベントを安心して迎えることができます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:15~17:45(実働7時間30分/休憩60分)
勤務地
☆本社(竹橋)、新宿オフィス、神保町オフィス、名古屋支社、大阪支社いずれかでの勤務となります。
※配属は希望を考慮します。

■本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 9F
【アクセス】東京メトロ東西線「竹橋駅」直結

■新宿オフィス/東京都新宿区新宿4-1-6 ミライナタワー 27F
【アクセス】JR「新宿駅」ミライナタワー改札より徒歩1分

■神保町オフィス/東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町 5F
【アクセス】都営三田線「神保町駅」A5出口徒歩1分

■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランド スクエア 9F
【アクセス】JR 名古屋駅桜通口より 徒歩2分

■大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 31F
【アクセス】JR「大阪駅」より直通 徒歩1分

【テレワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
給与
月給18.5万円~21.6万円以上

【想定月収※月給に手当を含んだ金額】
◆月収319,541円
正社員28歳、社歴6年2カ月、世帯主、首都圏勤務、
時間外勤務手当 当月30時間で計算した場合

【初年度想定年収】
◆350万円~520万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
・扶養家族手当
・地域手当
・役職手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
諸手当
■通勤費全額(上限あり)
■役職手当
■時間外勤務手当
■養育・介護手当
休日・休暇
●○年間休日120日以上○●

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇 
◆会社公休日 など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆各種表彰制度 
◆保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、有馬、沖縄など)

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

※テレワーク・リモートワーク実施中!
《応募情報》しっかり見ています
どなたにも広くご応募いただきたいと 思っておりますので、応募情報内容は書類選考時にしっかりと確認させていただいております。応募情報はできるだけ詳しく、また応募される理由や意欲を積極的にご記入いただくと、書類選考時にイメージしやすくなります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年6月1日
代表者
代表取締役社長 藤本 雄
資本金
1000万円
事業内容
(1)オフィスセンター事業(事務業務代行業)
(2)障がい者採用業務代行業
(3)障がい者に特化した人材紹介業(有料職業紹介業)
(4)ヘルスケア事業(マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 9F
企業ホームページ http://mpt.mynavi.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★

書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

【書類選考】

「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、選考させていただきます。応募情報はしっかりと確認させていただきますので、応募情報はできるだけ詳しく、また応募される理由や意欲を積極的にご記入いただくと、書類選考時にイメージしやすくなります。

【一次面接(オンライン)】

採用担当あるいは課長クラスの社員とWEB面接を行います。

【二次面接(オンライン)】

部長クラスの社員2名程度とWEB面接を行います。

《二次面接までに下記書類をご郵送ください》
1)履歴書
2)詳しい職務経歴書

【役員面接(オンライン)】

最後は役員面接です。

※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
問い合わせ
株式会社マイナビパートナーズ

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
■交通アクセス
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面 駅に直結しているビルです。
※その他アクセス 各線「神保町駅」A8出口より 徒歩7分

会社・仕事の魅力

株式会社マイナビパートナーズの魅力イメージ1
株式会社マイナビパートナーズの魅力イメージ2

マイナビらしい特例子会社を目指して

──◆マイナビパートナーズが目指すもの◆──
マイナビパートナーズでは障がいの有無に関わらず
社員に期待することは変わりません。
「障がいへの配慮はするが遠慮はしない」という方針のもと
自分はどのように成長していくか、存在価値を発揮していくかを考え
それが実行できる環境を作っていきたいと考えています。

社員全員が当事者意識を持ち、成長を実感し
マイナビパートナーズを過去最高の自分でいられる場所と
感じてもらえるような会社を目指しています。

──◆マイナビパートナーズがあなたに求めるもの◆──
当社は障がいのある方の管理をする会社ではありません。
障がいのある方と共に働き、より良いサービスを世の中に提供する会社です。
それだけに、社員に向き合うホスピタリティだけではなく
業務効率やスタッフ育成で生産性をいかに上げるかなど
高いビジネス意識が必要です。
福祉や専門領域の知識やご経験、ビジネス領域のご経験、
スタッフマネジメントのご経験などがあれば、活かせる環境です。
まだまだ発展途上の会社ですから
皆さんの新しい考えやご意見を参考にしながら
事業も成長させていこうと考えております。

自分のアイデアや意見を実現するチャンスが豊富にあります。
ぜひ当社で新しいスタートを切ってみませんか。
総合人材サービス業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている『マイナビ』。
同グループの特例子会社として、2016年に設立されたのが『マイナビパートナーズ』である。
同社の企業ポリシーは、障がい者一人ひとりが働くことを通して、
成長の機会と社会とつながることの喜びを実感できる場を創造すること。
その理念に基づいて、現在障がい者雇用を促進する3つの事業を展開しており、
マイナビグループはもちろん、広く社会に貢献している。

今回募集を行うのは、マイナビ各社の事務業務代行を担う
オフィスサポート事業の運営管理スタッフ。
そう聞くと、ハードルが高いように思えるが、
未経験の方にも大きく門戸が開かれており、長期的なキャリアを築くチャンス。
それだけに、この機会を逃すことなく多くの方にチャレンジしてもらいたい。
フラットで開かれた社風の同社だけに、理想とする働き方を実現できるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん
前職では、中国の航空会社で働いていました。その経験から、様々な個性を持った人と関わる仕事に就きたいと考えるようになり、転職を決意。当社を選ぶ決め手になったのは、特例子会社を「福祉」ではなく「ビジネス」として考え、新しい形の特例子会社を創ろうとする企業姿勢に感銘を受けたからです。既成概念に捉われることなく、「やりたい」を実現できるのが当社の魅力。力を試すにはベストな環境だと思います。

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん
現在は11名のチームを課長とともにマネジメントしています。様々な障がいのある方に寄り添いながらサポートをしていきます。前職で発達障がいがある児童に関わった経験が活きる部分もありますが、面談や業務サポートを通じ、自分自身もまだまだ勉強の毎日です。
スタッフの成長を間近で共有できたり、「自信がついた」という言葉をもらえたりとチームメンバーとの関わりが大きく、やりがいを感じられる仕事です。
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スタッフの業務管理と定着・育成をお任せします。【運営管理】