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【運営管理】異業種・異職種出身者も活躍中です! 株式会社マイナビパートナーズ 【人材・広告企業「マイナビ」の特例子会社】※完全週休2日

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情報更新日:2021/10/29
掲載終了予定日:2021/12/09

この求人のポイント

マイナビグループの総合力を活かし、社員の成長機会と働き甲斐のある環境を創る仕事。
総合人材サービス企業「マイナビ」の安定基盤あり 障がい者雇用を促進する貢献性の高い事業を展開 実力を正当に評価!キャリアアップは実力次第 主体性を尊重するワークスタイルで「やりたい」を実現 環境抜群!年休125日以上/残業月30h/有休も◎ 未経験歓迎!「成長したい」想いがあれば大丈夫
マイナビグループの総合力を活かし、社員の成長機会と働き甲斐のある環境を創る。残業少なめ等環境にも注目
株式会社マイナビパートナーズのPRイメージ
マイナビグループの特例子会社として2016年に設立した当社。2020年4月には障がい者紹介事業にも着手。その中でも特にオフィスサポート事業は規模拡大中で、更なる組織力強化を図るべく、運営管理スタッフを増員募集。その中心メンバーとして、ご活躍いただける人材をお待ちしています。

仕事内容

【グループの総合力を生かし、事業拡大】パートナースタッフ社員の業務管理(定着・育成)をお任せします。★完全週休2日/年間休日125日以上

具体的には

《お任せしたいこと》
パートナースタッフ(障がい者スタッフ)の業務管理及びマネジメントを担当していただきます。「誰に」「どの業務を」「いつまでに」任せるかという業務の流れの設計・調整・納期管理とパートナースタッフの育成がメインのお仕事です。

ある1日の流れ

\仕事の流れは…/

▼案件依頼フォームの確認
▼受注可否判断
▼内容打合・スケジュール調整
▼スタッフの手配・指示出し
▼案件の進行管理
▼納品確認
▼スタッフとの面談、振り返り

※一人ひとりの意見を大切にするため、提案が受け入れられやすく裁量権が大きいのも特徴。改善提案も大歓迎です!

入社後の流れ

\未経験でも安心の教育体制/

「障がい者雇用」を知る事業概要に関する研修などといった、個人の経験や知識に応じた教育体制で一連の流れを習得。その後も、パートナースタッフの障がい特性を把握することや、また実際に業務面や体調面でフォローしていくなど、初歩的な業務から安心してスタートできる環境です。

「障がいへの配慮はするが遠慮はしない」という方針

適切なアドバイスや配慮を通して、組織運営を行います。障がい理解は勿論、パーソナリティーも加味しながら、指示・アドバイスをしていきます。障がいの程度、スキルや理解度が異なるスタッフの管理は容易ではありませんが、スタッフの成長を実感できます。日々の面談などを通じて信頼関係をいかに築くかがポイントです。

対象となる方

【未経験歓迎】●40歳未満の方 ●基本的なPCスキル ★幅広い経験が活きる仕事 ★異業種出身者が多数活躍中!
《応募条件》
●40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
●基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)

《求める人材》
▼パートナースタッフの社員としての育成も重要なミッション。
個人や状況に応じて、話を聞く、助言をする、モチベートする…など、
臨機応変な対応が求められます。変化を楽しめる方に最適な仕事です。

▼上記のようなパートナースタッフに向き合うホスピタリティだけでなく、
業務獲得や組織運営、育成においてビジネス意識も同時に求められます。

▼人への関心がある、後輩指導など人の世話をすることが好き、
色々な価値観に触れること、正解がないことに取り組むこと…に興味がある方。

安心して長く活躍できる環境!福利厚生も充実!

マイナビグループならではの働きやすい環境が当社の特徴。完全週休2日はもちろん、残業は月平均30時間以下。有休もしっかり取得できるので、仕事もプライベートも高い次元で両立できます。

また産育休・時短勤務など、福利厚生が充実している点もポイント。
変わりゆくライフイベントを安心して迎えることができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎謙虚な姿勢で何事にも取り組める方
全ての領域において専門知識を持つことは難しいですし、「知らない事を知らない」とキチンと言えるなどの謙虚さが大事。学びへの意欲も求められる環境といえます。

この仕事に向いていない人

△主体的に、臨機応変に動くことが苦手な方
人との関わりに正解はありません。困っていることの本質に気づき、対応方法を上司と相談しながら考え、試行錯誤することも多いです。その過程を楽しめることが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:15~17:45(実働7時間30分/休憩60分)

※時差出勤、時短勤務も実施中です!
勤務地
☆本社(竹橋)、新宿オフィス、神保町オフィス、名古屋支社、大阪支社いずれかでの勤務となります。
※配属は希望を考慮します。

■本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 9F
【アクセス】東京メトロ東西線「竹橋駅」直結

■新宿オフィス/東京都新宿区新宿4-1-6 ミライナタワー 27F
【アクセス】JR「新宿駅」ミライナタワー改札より徒歩1分

■神保町オフィス/東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町 5F
【アクセス】都営三田線「神保町駅」A5出口徒歩1分

■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランド スクエア 9F
【アクセス】JR「名古屋駅」桜通口より 徒歩2分

■大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 31F
【アクセス】JR「大阪駅」より直通 徒歩1分

【テレワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
給与
月給18.5万円~21.6万円以上 + 賞与年2回(平均4カ月分)

【想定月収】
◆月収319,541円/28歳/首都圏勤務
※月給に手当を含んだ金額

【初年度想定年収】
◆350万円~520万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
・扶養家族手当
・地域手当(家賃補助)
・役職手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~520万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)※平均4カ月分支給

≪正当な評価を実施≫
自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
諸手当
■通勤費全額(上限あり)
■地域手当(家賃補助)※最大4.5万円支給
■役職手当
■時間外勤務手当
■扶養家族手当(養育手当 10,600 円/人、介護補助手当 10,000 円/人)
休日・休暇
●○年間休日125日以上○●

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇 
◆会社公休日 など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆表彰制度
◆社員起業支援制度
◆確定拠出型年金制度
◆資格取得支援制度
◆借り上げ社宅制度
◆医療見舞金
◆結婚・出産祝金
◆財形貯蓄制度
◆なんでも相談窓口  など

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
研修制度等
・IT関連資格取得支援制度
・学習管理システム
・プログラミング学習ツール(オンライン)
・時短読書ツール
・ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン)
・社内講師研修、社外講師研修
・組織力向上施策(エンゲージメント調査)
・朝活/「BIZ-SKILL TIPS」
・新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

その他、各種優待として
グループ会社サービスの各種特典あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年6月1日
代表者
代表取締役社長 藤本 雄
資本金
1000万円
事業内容
(1)オフィスセンター事業(事務業務代行業)
(2)障がい者採用業務代行業
(3)障がい者に特化した人材紹介業(有料職業紹介業)
(4)ヘルスケア事業(マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 9F
企業ホームページ http://mpt.mynavi.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★

書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

【書類選考】

「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、選考させていただきます。応募情報はしっかりと確認させていただきますので、応募情報はできるだけ詳しく、また応募される理由や意欲を積極的にご記入いただくと、書類選考時にイメージしやすくなります。

【一次面接(オンライン)】

採用担当あるいは課長クラスの社員とWEB面接を行います。

【二次面接(オンライン)】

部長クラスの社員2名程度とWEB面接を行います。

《二次面接までに下記書類をご郵送ください》
1)履歴書
2)詳しい職務経歴書

【役員面接(オンライン)】

最後は役員面接です。

※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
問い合わせ
株式会社マイナビパートナーズ

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
■交通アクセス
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面 駅に直結しているビルです。
※その他アクセス 各線「神保町駅」A8出口より 徒歩7分

会社・仕事の魅力

株式会社マイナビパートナーズの魅力イメージ1
株式会社マイナビパートナーズの魅力イメージ2

マイナビらしい特例子会社を目指して

ー…★マイナビパートナーズが目指すもの
マイナビパートナーズでは障がいの有無に関わらず、社員に期待することは変わりません。「障がいへの配慮はするが遠慮はしない」という方針のもと自分はどのように成長していくか、存在価値を発揮していくかを考えそれが実行できる環境を作っていきたいと考えています。社員全員が当事者意識を持ち、成長を実感し、マイナビパートナーズを過去最高の自分でいられる場所と感じてもらえるような会社を目指しています。

ー…★成長段階だからこそ得られる経験
設立も浅く、まだまだ発展中の会社ですから、皆さんの新しい考えやご意見を参考にしながら事業も成長させていこうと考えています。自分のアイデアや意見を実現するチャンスは豊富にあります。またポストも拡大しているなど、すでに形のできあがった会社では得られないキャリア形成が可能な環境です!ぜひそんな当社で新しいスタートを切っていきませんか。

ー…★メリハリのある職場環境
効率的でメリハリのあるワークスタイルを築いている当社。完全に土日祝日を休みとした完全週休2日制で年間休日125日以上。残業は月平均で30時間以内と少なめです。

また、社員から多く声があがるのは…「グループならではの福利厚生が充実している」「時差出勤や、有給も柔軟に取得できる」「有給や祝日を組み合わせて長期休暇を自身でつくれる」といった魅力もあります!
総合人材サービス業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている『マイナビ』。同グループの特例子会社として、2016年に設立されたのが『マイナビパートナーズ』である。同社の企業ポリシーは、障がい者一人ひとりが働くことを通して、成長の機会と社会とつながることの喜びを実感できる場を創造すること。その理念に基づいて、現在障がい者雇用を促進する3つの事業を展開しており、マイナビグループはもちろん、広く社会に貢献している。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社1年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は同業で、定着支援に関する事業の立ち上げにも関わっていました。コロナの影響で、解雇・休業となる障がい者の方が増え、障がいのある社員が安心して活躍を叶えていける会社に転職しようと決意しました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

まだまだ創成期である分、自身の考えを会社の取り組みに反映させやすくチャレンジのしがいがあります。実際に入社1年目の私も、社員の目標と達成度を明確するためのツール考案に取り組んでいます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

入社年数に関わらずどんどん新たな提案を欲しいですし、枠にとらわれず積極的に動いて欲しいですね。そのうえで一緒に会社を発展させ、障がい者雇用という側面から社会に貢献できたら嬉しいです。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社1年目)
Q

仕事の大変なところはどこですか?

当社を選んだ決め手でもある「障がいの配慮はするが遠慮はしない」という理念に基づいて「なにげない言葉がどう相手に受け取られるのか」などきめ細やかな気配りを日々勉強しながら業務に取り組んでいます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分がパートナースタッフにかけた一言が目標のきっかけとなり、「できないこと」が「できる」ようになったときに、スタッフたちは本当に良い笑顔を見せてくれます。間近でそれを味わえる特別な職場だと思いますね。
Q

職場環境について教えてください。

少数体制ということもあり、とても和やかで柔らかい雰囲気。職場での会話も多い方だと思います。またちょっとした質問も気軽にしやすい環境で、様々な疑問もその都度解決できています。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社マイナビパートナーズ 【人材・広告企業「マイナビ」の特例子会社】※完全週休2日

【運営管理】異業種・異職種出身者も活躍中です!