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スタートアップ事業に挑む【人材系総合職(RA/CA)】未経験歓迎 株式会社マイナビパートナーズ *障がい者と社会をつなぐ*マイナビグループの特例子会社

情報更新日:2022/08/09
掲載終了予定日:2022/09/15

この求人のポイント

もっと成長したい、もっとやりがいを見出せる仕事がしたい、そんな思いがカタチになる職場です。
<安定基盤>総合人材サービス企業マイナビグループ <特例子会社>障がい者採用促進を図るマイナビ子会社 <新規事業>DE&Iマーケットに新たな提案を! <主体性重視>発展途上の組織で積極的なアクションを <風通し抜群>フラットな組織で意見を言いやすい空気 <環境抜群!>年休125日以上/残業月30h/有休も◎
新規事業スタートアップ期ならではの成長環境でダイバーシティ&インクルージョンマーケットに新たな提案を
株式会社マイナビパートナーズのPRイメージ
総合情報サービス企業・マイナビの特例子会社として設立されたマイナビパートナーズ。「働くことを通じて、人と社会をつなぐ」ことを目指し、障がい者雇用の促進につながる様々な事業を展開しています。

そんな当社が2020年4月、新たにスタートさせたのが障がい者向けの有料職業紹介事業です。スタートアップにある“今”だからこその挑戦に挑み、あなたのキャリアを前に進め、意義深い活動に挑んでみませんか?

仕事内容

【発展途上段階の事業です!】求職者と企業双方の窓口となり、障がい者に特化した有料職業紹介を手掛ける人材コンサルティング営業です。

具体的には

▼リクルーティングアドバイザー(RA)業務
障がい者採用を考える企業からのヒアリング、求める人材の紹介とその後の定着を支援

▼キャリアアドバイザー(CA)業務
登録のあった求職者(障がい者手帳を持つ方)との面談から応募~入社プロセスを支援

※ご希望と適性を鑑みて、RA/CAどちらか一方に従事頂きます。

配属先の編成

配属後は、RAもしくはCAとしてすぐに現場でクライアント、求職者、協力会社など幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めて頂きます。もちろん、社内の育成やバックアップにも力を入れておりますので、適宜フィードバックを受けながら成長していくことができます。

将来のキャリアパス

当社が展開する障がい者向け人材紹介事業もまだスタートアップ段階。チームは少数体制で一人ひとりが幅広い業務を担っています。多くのことに携わる分、様々なビジネスの可能性を見出せます。事業が拡大すれば新たな部門の立ち上げも加速し、その管理者ポストに就くチャンスも広がっていきます。

当社のスタイル

現在基盤をつくっていく段階だからこそ、大切にしていただきたいのは「質」を重視すること。最高のマッチングを実現すべく、企業様が抱えている課題をしっかりヒアリングすることが重要です。また、就労移行支援施設との連携を図ったり、様々な角度から障がい者採用に向き合えることも当社の魅力の一つです。

対象となる方

【第二新卒歓迎・業界未経験歓迎】◆スタートアップ段階の事業に参画し、チャンスを掴みたい方募集 ★土日祝休みや賞与2回など待遇・福利厚生が充実
\第二新卒の方の応募も歓迎します!/

《応募条件》
◆大卒以上
◆営業の経験をお持ちの方(2年以上)

《活かせる経験》
・RAやCA業務の実務経験
・人材業界での実務経験

《こんな方の応募をお待ちしています!》
◎高パフォーマンスを発揮し、キャリアを築きたい
◎自らの考えで、積極的にアクションを起こしたい
◎障がい者のサポートにつながるビジネスに関心がある
◎DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)の分野に関心がある
◎新規ビジネスを提案/実行していきたい

そして何より、当社の理念に共感できる方の応募をお待ちしています。

働きやすい環境で、ONもOFFも充実!

福利厚生や待遇面が充実しているのも当社の魅力の一つ。土日祝は休みが取れ、仮に面談等で休日出勤となっても振替が可能。実働7.5時間に対して残業は月30~40時間程度。長期休暇も取れますし、年間休日は125日に及びます。ワークライフバランスを保ち、オンもオフも充実させるメンバーが多いんです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

<主体的に行動を起こせる方>
まだスタートアップ段階でやり方が固まりきっていない部分もあります。単に指示を待つだけではなく、主体的にアクションを起こせる方ですと、より力を発揮できるでしょう。

この仕事に向いていない人

<チームプレーを大切にできない方>
少数体制の組織で、和気あいあいとした雰囲気で取り組んでいます。主体的に動く中でも、自分本位で「チームプレーを疎かにする」ようでは活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:15~17:45(実働7時間30分/休憩60分)

※時差出勤、時短勤務も実施中です!
勤務地
【アクセス】都営三田線「神保町駅」A5出口徒歩1分

神保町オフィス/東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町 4F

【テレワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給18.1万円~21.6万円以上 + 賞与年2回(平均4カ月分)

【想定月収】
◆月収319,541円/28歳/首都圏勤務
※月給に手当を含んだ金額

【初年度想定年収】
◆350万円~520万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
・扶養家族手当
・地域手当(家賃補助)
・役職手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~520万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)※平均4カ月分支給

≪正当な評価を実施≫
自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
諸手当
■通勤費全額(上限あり)
■地域手当(家賃補助)※最大4.5万円支給
■役職手当
■時間外勤務手当
■扶養家族手当(養育手当 10,600 円/人、介護補助手当 10,000 円/人)
休日・休暇
●○年間休日125日以上○●

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇 
◆会社公休日 など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆表彰制度
◆社員起業支援制度
◆確定拠出型年金制度
◆資格取得支援制度
◆借り上げ社宅制度
◆医療見舞金
◆結婚・出産祝金
◆財形貯蓄制度
◆なんでも相談窓口  など

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
研修制度等
・IT関連資格取得支援制度
・学習管理システム
・プログラミング学習ツール(オンライン)
・時短読書ツール
・ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン)
・社内講師研修、社外講師研修
・組織力向上施策(エンゲージメント調査)
・朝活/「BIZ-SKILL TIPS」
・新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

その他、各種優待として
グループ会社サービスの各種特典あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年6月1日
代表者
代表取締役社長 藤本 雄
資本金
1000万円
事業内容
(1)オフィスセンター事業(事務業務代行業)
(2)障がい者採用業務代行業
(3)障がい者に特化した人材紹介業(有料職業紹介業)
(4)ヘルスケア事業(マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 9F
企業ホームページ http://mpt.mynavi.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★

書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

【書類選考】

「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、選考させていただきます。応募情報はしっかりと確認させていただきますので、応募情報はできるだけ詳しく、また応募される理由や意欲を積極的にご記入いただくと、書類選考時にイメージしやすくなります。

【一次面接(オンライン)】

採用担当あるいは課長クラスの社員とWEB面接を行います。

【二次面接(オンライン)】

部長クラスの社員2名程度とWEB面接を行います。

《二次面接までに下記書類をご郵送ください》
1)履歴書
2)詳しい職務経歴書

【役員面接(オンライン)】

最後は役員面接です。

※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
問い合わせ
株式会社マイナビパートナーズ

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
■交通アクセス
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面 駅に直結しているビルです。
※その他アクセス 各線「神保町駅」A8出口より 徒歩7分

会社・仕事の魅力

株式会社マイナビパートナーズの魅力イメージ1
株式会社マイナビパートナーズの魅力イメージ2

今しか得られない醍醐味を感じ、新たな挑戦の舞台へ!

【マイナビグループの特例子会社として……】
「 働くことを通じて、人と社会をつなぐ――。」そんな想いの元、マイナビグループの特例子会社として2016年に設立されたマイナビパートナーズ。グループ内の障がい者採用、事務業務を代行するオフィスセンター運営、社内向けマッサージルームなどのヘルスケア事業に加え、2020年4月より障がい者向けの有料職業紹介事業をスタート。さらなる発展を目指します。

【スタートアップ事業でスキルを発揮!】
そんな当社であなたが担うのは、働きたいと希望する障がいのある方と、障がい者採用を考える企業をつなぐ役割。まずは企業の開拓から、徐々に枠を広げて頂きます。

まだスタートアップ段階ですから、事業の中身も組織の形も“これから”と言える部分が少なくありません。より積極性や主体性が活かされる環境と言えますし、一つの活動が、事業を大きく動かす可能性も秘めています。

【ポストも新事業も、あらゆる可能性が広がる!】
また、事業が発展していけば、その分組織も大きくなり、メンバーを束ねるポストが必要となってきます。少数体制の段階で一員に加わることは、非常に大きなチャンスと言えます。

【当社には強固な基盤もあり!】
福利厚生もグループならではの好条件。安心して働ける環境が整っています。完全週休2日制はもちろん、有休もしっかり取得できるので、仕事とプライベートの両立も叶います。
総合情報サービス企業として確固たる地位を築く『マイナビ』。そんなマイナビグループの一員として、障がい者の雇用促進などをミッションとする特例子会社が同社である。2016年の設立以来、着実に事業を拡大し、今年に入って障がいがある方の有料職業紹介事業をスタート。今回の募集は、事業の設立期メンバーという位置づけになる。様々な可能性と意義深さを持つ職場で、これまでのスキルを発揮してもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社9年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お話をお伺いしていくと、ご自身の障がいに対する向き合い方など本人でも気が付いていなかった新しい発見に出会うことがあります。お仕事のご紹介が最終目的ではありますが、深く寄り添うことで醍醐味も広がります。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

メンバーのうち半数以上は人材紹介未経験のメンバー。入社後は専属の教育担当者が丁寧に指導しますのでご安心ください。障がい者の方の人生に対して真剣に向き合うことを意識してスタートいただけたらと思います。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

残業も少なめで休日出勤もなく、ワークライフバランスを整えやすい職場です。上司自らが率先して有休を取得しており、もちろんメンバーにも取得を推奨しているため、プライベートな予定での有給取得も可能です。

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社2年目)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身も人材業界自体未経験で入社しました。最初は覚えることこそ多いですが、人と話すことが好き・困っている人の役に立ちたい人等々、そんな思いがあればチャレンジできる環境だと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

魅力は弊社が特例子会社だという点です。この領域のRA/CAとして、障がい者のメンバーと共に仕事ができることは、非常に貴重な体験だと思います。現場を十分に理解することを、日々心がけています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

一緒にチームを盛り上げていきたいという方に応募いただきたいです。少人数ではありますが、チームでコミュニケーションを取る機会が多いので、意見の発信を積極的にできる方でしたら弊社に合っていると思います。
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その他の募集要項

スタッフの業務管理と定着・育成をお任せします。【運営管理】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社マイナビパートナーズ *障がい者と社会をつなぐ*マイナビグループの特例子会社

スタートアップ事業に挑む【人材系総合職(RA/CA)】未経験歓迎