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【リサーチャー・管理職】官公庁から絶大な信頼を頂く当社で活躍 株式会社フルテック 専門性の高い橋梁に特化した建設コンサル/ドローン事業も絶好調

  • 正社員
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/09/22
掲載終了予定日:2020/11/02

この求人のポイント

危険を根本から断つ。それが私たちの仕事です!地域の安全を守るという「誇り」を胸に働けます。
橋に特化した稀少な企業!依頼も増加中で業績好調! 【キャリアアップ◎】早々に管理職への登用を想定! 資格や知識取得のために全力でサポート 【有給取得を推奨】連休の取得もOK、子育ても応援
あなたの経験がより評価される会社で活躍しませんか?所持資格やスキルにより月60万円以上の支給も可能です
株式会社フルテックのPRイメージ
橋をメインに道路、トンネルなどの保守点検業務を担っている当社。近年では自社製をはじめとするドローンの販売やSUSCのスクールの運営なども行い、官公庁をはじめ、建設コンサルティング会社と安定した取引を行っています。

おかげさまで依頼量は年々増加中。業務拡大に対応していくためにも新しい仲間をお迎えし、体制を強化することになりました。

仕事内容

【土日休み】橋梁の点検調査および結果のとりまとめ。部門を統括するマネージャーへの早期登用を想定しています

具体的には

◆橋梁点検および取りまとめ
◆管理業務(管理職)
└・工程や原価管理
 ・客先との打ち合わせ
 ・成果物や報告書確認など

構造物の健全な状態を保つ上で非常に重要になる調査を行っています。同業経験があり資格をお持ちの方には、早々に管理業務をお任せします。

入社後の流れ

業務を一通り体験し当社の仕事の進め方を把握。またクライアントとの打ち合わせにも参加いただく予定です。業務を理解した上で、問題点などがあればどんどん発言してください。入社から日が浅い立場だからこそ見つけられる、課題の洗い出しや改善提案にも期待します。
株式会社フルテックの仕事イメージ

幅広い年齢層のスタッフが活躍しています

当社には20~50代まで幅広い技術者が転職組で活躍。転職理由は様々ですが、「ドローンなど新しいことに挑戦しており、成長性を感じられた」「給料が頭打ちで、昇給を目指して当社を選んだ」など、将来のことを考えて転職したメンバーが多いです。実際、当社に転職し収入アップした、なんてケースもありますよ。

対象となる方

【技術者急募!】◆建設業界や機械分野の経験 ◆マネージャー経験のある方(および同等のスキルがある方) ◆要普免 ◆中途入社スタッフも活躍中!

◆同業経験者優遇

業界未経験の方もご相談ください!
建築分野や機械分野など、同業界・異業界出身者問わず幅広く在籍し、第一線で活躍しています。

◆管理職を目指している方大歓迎!

年功序列ではなく、あなたには早期に管理職の登用を想定しています。ポストの空きがない、キャリアが頭打ちで将来に不安がある、そんな悩みを持つ方もぜひご応募ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

拡大路線のある同社では、今後ますます新たなポストが生まれるだろう。また前職のキャリアや培ったスキルを考慮してくれる会社であるため、キャリア形成に意欲的な企業を探している場所を求めている方にぴったりだ。

この仕事に向いていない人

マネージャーの経験があればドンピシャの業界経験がなくても採用の可能性は大いにある。とは言え、管理職登用前提の採用であるから、上昇志向がない方には厳しいだろう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【富山県内各事業所】
8:45~17:30(休憩45分)

【秋田支店】
8:30~17:30(休憩60分)

※フレックス制度や在宅勤務など柔軟に対応します
※時間外は月平均27時間程度
繁忙期はもう少し上回りますが、定時で帰宅できる日ももちろんあります。
勤務地
希望に応じて富山県(小矢部市・富山市)または秋田県(秋田市)の各拠点に配属
★全拠点マイカー通勤可
★転勤なし(各拠点への短期出張はあります)
★活動エリアは車で行ける範囲を担当します

【富山支店】
富山県小矢部市岡312
・あいの風とやま鉄道「福岡」駅より車で10分
・能越自動車道「福岡」ICより車で5分

【富山営業所】
富山県富山市大手町3-9 朝日大手町ビル4F-C
・富山地鉄市内環状線「国際会議場前」駅より徒歩2分
・駐車場は営業所付近の有料駐車場を借り上げています

【秋田支店】
秋田県秋田市中通7-2-20-2F-1
・JR「秋田」駅より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


秋田県、富山県
給与
◆月給20万~60万円(一律手当含む)

【月収例】
・50万円/50代、入社4年目(管理職)、RCCM所持
・40万円/40代、入社2年目(管理職)、一級土木所持
・36万円/30代、入社6年目(設計点検職)、技術士補所持
・26万円/20代、入社2年目(新卒入社)、所持資格なし
※いずれも時間外手当ほか諸手当すべて含みます

上記はあくまで実績ベースのご紹介ですが、同業経験もしくは土木・建築系業種の経験を有する方は優遇。例えばRCCM~技術士クラスの資格を持つ方は、社内の実績にとらわれずに、本人の経歴、経験次第では月収60万円を超えることも想定しています。

※試用期間は6か月ありますがその間の待遇に変更はありません
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆時間外手当
◆通勤手当
◆住宅手当
◆資格手当(技術士2万円/月、RCCM5,000円~1万円/月など)
◆家族手当(子ども1名につき2,000円/月※義務教育終了まで)
◆役職手当
◆日当(現場・宿泊等)など
休日・休暇
【4~6月】
完全週休2日制(土日)、祝日

【その他】
週休2日(土日)、祝日
※会社カレンダーにより一部土曜出勤あり

【共通】
夏期休暇、年末年始休暇、GW
有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆総合福祉団体定期保険
◆労災上乗せ保険
◆慶弔見舞金
◆研修旅行(業績に応じて開催)
◆社宅制度(秋田・高岡/家賃半額補助)
◆出産・育児休暇(取得実績あり:2名)
◆資格取得支援制度
◆社用車あり
◆制服貸与
◆リモートワーク体制構築
◆子どもとの同伴出勤体制構築(実績あり)
◆コロナウイルス感染防止対策
資格手当について
同業種はもちろん他業種の資格でも手当に該当する可能性があります。資格手当の詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
(簿記などの事務系の資格も支給対象のものがあります)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年4月(創業2010年6月)
代表者
代表取締役社長 古村 昂一
従業員数
33名(男性21名、女性12名)
資本金
502万円
事業内容
●調査業務
●解析
●設計業務
●マルチローターヘリの製造および用途開発、空撮業務
本社所在地
富山県高岡市福岡町矢部601番地
拠点一覧
◆富山支店
富山県小矢部市岡312

◆秋田支店
秋田県秋田市中通7-2-20-2F-1

◆富山営業所
富山県富山市大手町3-9 朝日大手町ビル4F-C
企業ホームページ http://www.fulltec.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
…▼ご覧いただき、ありがとうございます!

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書類選考の結果につきましては、ご応募いただいた方全員にご連絡差し上げます。
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なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

エントリーデータをもとに書類選考を実施。書類選考通過者には、面接日時などの詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください!当社の魅力や待遇などもお話ししたいと思います。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社時期についてはご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社フルテック

住所
〒 939-0125 富山県小矢部市岡312
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0766-54-6195

会社・仕事の魅力

株式会社フルテックの魅力イメージ1

時代のニーズに敏感に対応する会社です

近年、ドローン事業を開始し、従来の橋梁コンサルタント事業で培った調査ノウハウを活かしたユーザー目線のオリジナルドローンを開発しました。風や雨に強い全天候型という、他社では実現の難しい特徴を持ち、官公庁を中心としたクライアントへ多数納品。昨今の大雨被害の状況確認に大活躍しています。

このように事業が好調に推移しており、生まれた利益は従業員の収入へしっかりと反映。業界内でも高い水準の待遇が実現しています。

時代のニーズを察知するのは働き方も同じ

コロナ対策の一環として、様々な取り組みを行っている当社。

基本的な消毒作業はもちろんのこと、リモートワーク設備の導入、小学校・幼稚園などの休校休園に伴う子どもとの同伴出勤許可および託児スペースの臨時設置など、社員にとってベストな働き方を業界に先駆けて模索し、整備。

今度も、誰しもが安全に働ける環境を模索し、取り組みを続けていきます。
橋梁メーカーに勤務していた現会長が、橋梁メンテナンスのニーズを見越し2010年に独立。現在は富山・秋田に拠点を置き、そのノウハウで公民問わず顧客から絶大な信頼を受け堅実な経営を継続し、近年スタートしたドローン事業も絶好調だとか。

今後はエリアを拡大し、社員数を倍増させる計画もある拡大路線の同社、ポストが増えるのは想像に難くない。年功序列や中途ハンデは一切なく、誰しもにキャリアアップの道が拓けている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 古村 昂一のプロフィールフォト
代表取締役社長 古村 昂一 さん
社内では誰とでも気兼ねなく話すことのできる関係性を築きたいと思っています。当社は育児や介護など、個々の状況に合わせた勤務形態を取っており、私自身も家族を大切にしながら働いています。

先日の緊急事態宣言では在宅勤務の環境を整えたのですが、育児中社員の「在宅勤務は大変だから、できれば出社したい」という声が多かったため、安心して子どもと一緒に出勤できる体制も構築しました。

間違いなく給料をお支払いできる経営基盤の確立と、社員の気持ちを真摯に受け止め柔軟に組織改革を進める、それが私の最大の使命。オフも充実させながら男女も年齢も関係なく活躍できるよう、今後さらに働きやすい環境づくりに注力します。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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