株式会社UniqueWave | 【フレックス勤務可能】【年間休日120日以上】/スマホアプリゲームのグラフィックデザイナー(1178855) の求人情報

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株式会社UniqueWave | 【フレックス勤務可能】【年間休日120日以上】

スマホアプリゲームのグラフィックデザイナー 正社員

業種:ゲーム関連/インターネット関連/通信関連/ソフトウェア・情報処理
従業員数:10名 設立:2015年8月 資本金:888万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/10
掲載終了予定日:2018/11/01

即戦力になって頂ける方を募集!

自身のスキルアップに当社を利用して下さい!

ここがポイント!
  • 著名IPタイトルの開発・運営
  • 設立3年目の企業
  • 年齢・職種問わず意見を言える環境
  • フレックスタイム制(コアタイム有)
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募集要項

募集の背景

『UniqueWave:ユニークウェーブ』は設立4年目の企業です。

大手パブリッシャー様と著名IP作品を手がけています。

現在、運営中のアプリの追加開発に伴い、一緒に働いてくれる方
を募集しています。

まだ小さい企業ですので、各自の役割分担が多岐に渡り、
手応えある仕事に挑戦されたい方は、是非ご応募下さい。

仕事内容

《設立4年目の企業》大手より受託する「著名IPゲーム」を中心に、将来的にはオリジナルタイトルの企画・制作にも挑戦


現状の大きな柱は、大手パブリッシャー様より委託を受ける
著名IPのゲーム2作品です。

それぞれに異なるジャンルなので、
あなたの希望や適性に合わせて主担当を決定する方針です。

《具体的には…》
◆キャラクターアニメーションの制作
◆ゲーム内の各種演出の制作
◆ゲーム内の2Dおよび3Dエフェクトの制作 など

ご自身の経験値を上げたい方は是非、弊社を有効活用して下さい。

☆★ 具体的なタイトル名は当社HPをご確認下さい ★☆

現在、弊社が携わるのは、世界的にファンを持つ日本のアニメや、メディアミックスでヒットしたIPタイトルになります。
いずれもHP には詳細を記載していますので、是非ご確認下さい。
<下記URLよりご確認下さい>
https://www.unique-wave.com/about

求める人材

《★実力重視★学歴/年齢一切不問》◎ゲーム開発実務経験者


【必須条件】
※以下の1か2どちらかの実務経験がある方

1.2Dアニメーション制作経験
※以下のいずれかの実務経験がある方
 SpriteStudio、Spine、Live2D、Anima2D(Unity)での制作経験

2.エフェクト制作経験
※以下のいずれかの実務経験がある方
 Shuriken(Unity)、AfterEffects、mayaでの制作経験

【歓迎する経験】
・Photoshop、Illustratorを使用したイラスト制作経験
・Unityの知見

【求める人物像】
・チームワークを大切に働ける方
・責任感の強い方

勤務地

東京都中野区弥生町2-41-17
東京コンテンツインキュベーションセンター

<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線『中野新橋駅』より徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
コアタイム10:30~15:30

給与

月給:25万円~40万円
※経験・スキルにより考慮します。
※試用期間3ヵ月間あり(その間は同待遇です。)
※上記金額にみなし残業45時間(65,029円~104,100円)を含みます。
超過分は別途支給します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~500万円

昇給・賞与

◇昇給/年1回※会社の業績または個人の成績により改定しない場合があります
◇賞与/年1回※会社の業績により支給しない場合があります

諸手当

◇交通費支給(月3万5,000円まで)
◇残業手当
◇住宅手当(1万円)
◇携帯端末購入時補助(2万円)
◇休日出勤手当

休日・休暇

★年間休日120日以上★
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始
◇慶弔休暇
◇有給休暇(入社半年後10日間)
◇産休育休制度(2017年実績あり)

福利厚生

◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇書籍代会社負担

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

自分達の環境は自分達で向上させる

◆フレックスタイム制
弊社はフレックスタイム制を導入しています。

コアタイムは10:30~15:30

社内MTGも基本的にコアタイム内で行っているので、
コアタイム以外の時間帯は各自の裁量で業務を行っています。

また、納期等の仕事上、休日出勤などが発生した場合には、
振替休日の取得も推奨しています。
 
◆在宅勤務
弊社では、すでに産前産後の育児休暇を経て、
週に4日の在宅勤務で現場復帰したスタッフもいます。

また遠隔地にもスタッフがおり、社内MTGも
チャットワーク等を活用しながら作業はリモートで対応しているスタッフもいます。

その他、事前に天候の悪化が予測される場合には、
在宅勤務を推奨したりと、仕事に対する責任を果たすことが前提ですが、
できるだけ自分達が働きやすい様に、自分達で柔軟に対応しています。

社員インタビュー

_dummy120x90 代表

当社は前職のプロジェクトメンバーがスピンアウトする事で誕生しました。その時の経験が土台にある為、自分達の環境は自分達で向上させていこうという意識が強く、メンバー同士の繋がりがしっかり保てる規模で、既存タイトルを大切にしながら、今後はオリジナルタイトルも手がけていきたいと考えています。まだまだ発展途上な会社ですが、ぜひ私達と一緒に働いてみませんか。

会社情報

設立

2015年8月25日

代表者

代表取締役社長 小澤健一

従業員数

10名(2017年1月)

資本金

888万円

事業内容

◇スマートフォンアプリの企画、開発、運営
◇IT関連サービスの企画、開発、運営
◇ゲーム機及びゲームソフトの企画、開発

本社所在地

東京都中野区弥生町2-41-17
東京コンテンツインキュベーションセンター

企業ホームページ https://www.unique-wave.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

面接のポイント

前職のプロジェクトメンバーがスピンアウトし、タイトルを守ることをミッションに2015年に設立された『UniqueWave』。現在スタッフ10名のスタートアップ企業でありながら、著名タイトルを手がけているのも、業界歴の長いメンバーたちが培った信頼によるもの。そのため、今回の募集に関しても経験値以上に、タイトルやゲーム開発に対する想いや今後のポテンシャルを重視していきたいとのこと。

一番の推しポイント

現在同社がオフィスを構えるインキュベーションセンターは、アニメーションやアプリ、ECなどデジタルコンテンツ系のスタートアップ企業のみが入居を許される場所。レクリエーションなどの定期的に開催されており、そうした会社同士の繋がりも大いに刺激になるだろう。著名タイトルを手がけながら、組織の立上げにも携われる数少ないフィールド。興味のある方は、ぜひ挑戦して欲しい。

応募方法

応募方法

――最後までお読みいただき、ありがとうございます――

★このままマイナビの「応募受付フォーム」よりご応募ください。
※応募内容の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。
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採用プロセス

【STEP1】 Web選考
ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。

【STEP2】 面接
かたくならずリラックスして臨んでください。

【STEP3】 内定
入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!

※ご応募~内定までは、3~4週間程度を予定しております。

面接地

東京都中野区弥生町2-41-17
東京コンテンツインキュベーションセンター

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社UniqueWave | 【フレックス勤務可能】【年間休日120日以上】

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住所

〒 164-0013
東京都中野区弥生町2-41-17
東京コンテンツインキュベーションセンター 地図を見る

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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