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企業と自社エンジニアを繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み 株式会社アクロビジョン 《社員ファースト企業》★定着率90%★福利厚生充実!

  • 正社員
  • 330万~900万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/06
掲載終了予定日:2021/09/23

この求人のポイント

ノルマなし&裁量大◎社員第一主義の当社で自分らしく活躍◎新規事業立ち上げに携わるチャンスもあります!
【全期黒字経営】今後も成長を続けていきます! 【やりがい】お客さまと自社スタッフ両方の役に立てる 【20代活躍中】新規事業立ち上げに携われる貴重な機会 【勤務地希望考慮】好きな街で腰を据えて長く活躍! 【定着率90%超】スキルUP&早い昇給・昇格が可能 【働きやすさ◎】在宅勤務可/土日祝休み/有給消化推進
創業から全期増収を達成する成長企業の第一線で働く。業界・職種未経験者へのサポートも万全です!
株式会社アクロビジョンのPRイメージ
2007年3月に設立した当社。Web系システム開発・アプリケーション開発・ITアウトソーシングなど、インターネットを中心とする情報技術を提供しています。大手をはじめとする多くの優良企業との取引によって安定した経営基盤を確立。これまで全期黒字経営を実現しています。
今回はさらなる体制強化を図るため営業を増員!東京・札幌・仙台・名古屋・福岡の5拠点で募集、勤務地は希望により決定するので、好きなエリアで働けます!

仕事内容

人材を必要としている企業と当社のエンジニア・IT事務スタッフをマッチングさせるお仕事です ★既存顧客メイン!ゆくゆくは新規開拓も挑戦可能です

具体的には

◆クライアント企業へ定期訪問し、ニーズをヒアリング
◆最適な人材のご紹介
◆担当するエンジニア・IT事務スタッフとの面談&フォロー
◆応募者の面接・採用 など

既存顧客の対応が中心ですが、経験を積み、ゆくゆくは新規顧客開拓なども挑戦できます。
また、人材紹介に関する新事業に携わるチャンスもあります!

入社後の流れ

入社後1~2カ月は研修。まずは仕事の流れ、お客さまへの提案方法、担当エンジニア・IT事務スタッフの対応など、基本的な業務を対面もしくはオンラインでお教えします。企業訪問は先輩や代表が同行。その後も先輩たちがしっかりフォローサポートします。過去には入社1カ月で新規契約を取れたメンバーもいますよ!

配属先の編成

現在営業は20代が中心で全支社で計13名。元建築系の営業やエンジニアなど大半が人材営業未経験ですが、今では大きな戦力となっています!
現在当社で働くエンジニアも20代が中心で、コミュニケーションがとりやすい環境。ゆくゆくはエンジニアのフォローアップや人事考課等に携わるポジションへキャリアアップも可能です。

成果を正当に評価。スピーディな昇給&昇格が可能!

書籍購入補助制度や数カ月に一度ナレッジ・情報共有の場を設けるなど、社員の成長をバックアップしています。また、社歴に関係なく能力や成果を正当に評価しているため、早いペースでの昇給・昇格が可能。これまでも1年目で給与が大幅にアップしたスタッフや、2年目で支社長代理を任されているスタッフがいます。

ノルマなし!自分の立てた目標にコミットするスタイル

会社で定めるノルマはなく、自分の立てた目標達成に向けて取り組むスタイル。もちろん、そのためのサポートは惜しまず、頑張りはインセンティブや賞与などで還元しています。また、個人の裁量も大きく、「今日は19:00から面談があるから10:00に出社しよう」など、自分でスケジュールを決めることができます。

対象となる方

《未経験歓迎♪意欲重視の採用です!》★学歴不問 ★平均年齢28歳で活気あふれる雰囲気です!◎営業やエンジニアの経験がある方は活かせます!
☆学歴不問!
☆経歴不問!
☆業界知識不問!
人柄・意欲を重視した採用です。

※営業・接客販売・エンジニアの経験がある方は活かせます!

【こんな方にぴったり!】
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎クライアントや社員との信頼関係を大切にできる方
◎支社の立ち上げに関わりたい方
◎責任を持って仕事に取り組める方
◎自ら能動的に動ける方
◎成長意欲の高い方

定着率90%!腰を据えて長く活躍できます

◆8:00~10:00の柔軟な出社時間
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆有給休暇の消化を推進
◆産休・育休の取得実績あり

働きやすい環境が整っているから、社員の定着率は90%超え!腰を据えて長く活躍できますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クライアント企業・自社スタッフ両方の希望を叶える仕事なので、人の役に立つのが好きな方に向いています。また、やる気次第でスキルアップ&キャリアアップできる環境のため、向上心がある方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

人と接する仕事なので、相手に合わせたコミュニケーションや言い回しができない方は活躍が難しいでしょう。また少数精鋭で個人の裁量が大きいです。自己管理できない方や能動的に動けない方も難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)

★平均残業時間は月16時間以内です。

時差出勤も可能!

8時~10時の間であれば自身で出社時間を決められます。

例1:アポの時間が遅いから朝はゆっくり出社しよう
→10:00~19:00勤務

例2:今日は夕方予定があるから、早くあがりたい!
→8:00~17:00勤務
勤務地
東京本社・札幌・仙台・名古屋・福岡のいずれかに配属いたします。
勤務地は希望に応じて決定いたします。


【東京本社】東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階
※池袋駅より徒歩4分

【札幌】北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番 ばらと北一条ビル9F
※さっぽろ駅より徒歩3分

【仙台】宮城県仙台市青葉区一番町1-16-23 一番町スクエア7階 7A
※青葉通一番町駅より徒歩9分

【名古屋】愛知県名古屋市中区栄3丁目15番27号 いちご栄ビル9F
※栄駅より徒歩5分

【福岡】福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡1F
※天神駅より徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、愛知県、福岡県
給与
月給24万円以上
※上記には月20時間分・3万2433円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

※経験やスキルを考慮の上、決定します。

※試用期間(最大3ヶ月)は月給22万円以上(月20時間分・2万9730円以上の固定残業代を含む・超過分は別途支給)となります。

入社後半年間は契約社員としての雇用となります。契約期間満了後は正社員として雇用します。雇用形態による待遇変更はございません。

ハイプレイヤーは年収1,000万円も可能

高い成果を出す営業はハイプレイヤーとしての評価を適用します。詳細は会社情報欄をご確認ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~900万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 /入社1年目
年収400万円 / 27歳 /入社2年目
年収600万円 / 33歳 /入社5年目
年収900万円 / 38歳 /入社7年目
昇給・賞与
  • 昇給/年2~4回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 残業手当
  • 通勤手当(交通費上限額:3万5000円/月)
  • 在宅勤務手当
休日・休暇
  • 年間休日129日(2020年度実績)
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
……その他
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 食事補助
  • 書籍購入補助(3カ月で15000円迄)
  • Eラーニング・セミナー無料で受講可能
  • 資格取得補助(対象試験合格時に試験費用一部負担+祝い金)
  • バースデー制度
  • 社内MVP
  • 父の日・母の日補助制度
  • 入社記念日にプレゼント
  • 新人賞
  • 健康診断
  • 分社化制度(希望者は関連会社社長になるチャンスも)
エントリー制度・分社化制度とは
【エントリー制度】
自身が立候補して社内の役割にチャレンジできる制度です。勤続年数・年齢問わず、志ややる気がある社員であれば、誰もが会社の運営に関われる機会を設けます。営業やマーケティングなどジョブチェンジも可能です。

【分社化制度】
提案した事業企画が通れば、子会社設立・そこの社長になれるという制度。実際に、現在進んでいるプロジェクトでは、入社2年目20代の社長誕生の可能性もあります!
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年3月
代表者
代表取締役 末光 正志
従業員数
349名(2021年7月時点)
資本金
3000万円
売上高
1,484,991,283円
事業内容
  • Web系・業務システムシステム設計・開発(Java/PHP/.Net)
  • AWS/Azure/GCP/Microsoft365/SharePoint/kintoneなどのクラウドを用いたインフラ構築
  • インフラサービスの設計・構築・運用・保守
  • iPhone、Androidアプリの企画・開発
  • ITアウトソーシングサービス
  • エンジニア教育・派遣(労働者派遣事業届出許可番号:派13-309305、有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-303263)
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル 8階
個人事業主も目指せます
入社1年以上経過したら、希望者は個人事業主への切り替えも可能!当社のエントリー制度、バースデー制度や入社記念日制度など、ほとんどの福利厚生をそのまま利用でき、個人事業主への切り替えにより本人への報酬還元額を15%~25%ほどUPできる仕組みです。

(例)報酬還元額20%の場合
年収350万円の場合→420万円
年収400万円の場合→480万円

自由にのびのび働けて年収UPにもつながる、当社ならではの制度です。
主要取引先(※順不同)
GMOクリック証券株式会社/新日鉄住金ソリューションズグループ/サイバーエージェントグループ/博報堂グループ/株式会社リクルートホールディングス/ボッシュ株式会社/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/富士ゼロックスシステムサービス株式会社/株式会社電通国際情報サービス/株式会社ワークスアプリケーションズ/富士ソフト株式会社……など
企業ホームページ http://www.acrovision.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに、求人のメッセージにてご連絡いたします
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

Web面接(2回の予定)

履歴書・職務経歴書をお持ちください。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください
  1. STEP
    3

テスト・適性検査

面接の前後で、受験いただきます。
  1. STEP
    4

採用内定

応募~内定まで、約2~3週間を予定しています。
※内定後ご希望があれば対面にて条件面の確認も可能です。
面接回数
2回
一次・二次共にZoomを使用したWeb面接を行います。
問い合わせ
株式会社アクロビジョン

住所
〒 170-0013 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル 8階

<本社アクセス>
各線「池袋駅」徒歩4分

地図を見る

備考
【お問い合わせ受付時間】
平日営業日:10時~18時(お電話)
※基本的には求人のメッセージ経由でのご連絡をお願いいたします

会社・仕事の魅力

株式会社アクロビジョンの魅力イメージ1

設立以来、「社員第一主義」を掲げています!

【積極的に意見を発信できる環境】
正当に評価しているつもりですが、「この給与額では不満」などがあれば、遠慮なく言ってくださいね。会社に貢献してくれている社員の希望をなるべく叶えたいと思っています。

福利厚生も同じで、「厚生委員会」をつくり社員からの要望を取り入れています。

◆バースデー制度
◆父の日・母の日補助制度
◆入社記念日にプレゼント

上記は社員の発案から誕生!また、金銭的負担を減らせるようにと代表自ら炊飯器とお米を用意!(笑)今後も社員からの声があれば改善&新規設置していきます。

【さまざまな選択肢がある】
働いているうちに自分の得意分野がわかったり、挑戦したいことが出てくるはず。当社ではいろんな選択肢を用意したいと考えています。

例えば、
◆人材紹介
◆運用型広告
◆IT系受託
◆メンター担当・考課担当
などやってみたいことがあれば、ぜひ積極的に手を挙げてくださいね。
エンジニアとして経験を積んだ末光代表が2007年に1人で立ち上げたアクロビジョン。15年目に差し掛かり、今では従業員が300名を超えている。同社では、「社員がハッピーでなければお客さまをハッピーにすることはできない」という考えから、常に社員の声に耳を傾け、社員の働きやすさを最優先にしている。営業職においては、ノルマがなく個人の裁量も大きい。自分らしく高いパフォーマンスを発揮できる環境といえそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

中途入社/仙台支社/S.Hのプロフィールフォト
中途入社/仙台支社/S.H さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

エンジニアから営業に転身しました。仙台支社は営業が1人なので、自分の動きひとつで良くも悪くも影響が出ます。とても責任の大きいポジションですが、その分やりがいを感じられる場面も多いです。
Q

今後の目標を教えてください。

クライアントから「次のプロジェクトもお願いしたい」と言っていただけたときは嬉しいですね。今後はエンジニアを50人くらいまで増やし、チーム制にすることを考えています。また、後輩指導もしていきたいですね。
Q

スキルアップはできますか?

ノルマがなく、自分の立てた目標にコミットする働き方なので、自ら進んで行動できる人や向上心のある人が合うと思います。書籍購入補助などスキルアップできる制度や他の支社の営業と交流できる機会もありますよ。
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企業と自社エンジニアを繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み