株式会社ニトリ【東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社/31期連続増収増益】/ニトリの次世代システムを創る【IT系総合職(IT企画/PM・PL/SE)】(1130253) の求人情報

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株式会社ニトリ【東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社/31期連続増収増益】

ニトリの次世代システムを創る【IT系総合職(IT企画/PM・PL/SE)】 正社員

業種:専門店(インテリア関連)/インテリア・住宅関連/日用品・雑貨/流通・チェーンストア
従業員数:3799名 設立:1972年3月 資本金:1,000百万円(2018年2月20日現在)/ニトリホールディングス:13,370百万円(2018年2月期[連結]) 本社所在地:北海道,東京都

情報更新日:2018/09/14
掲載終了予定日:2018/10/11

ユーザーの声をダイレクトに聞けるやりがいを実感!

あなたの技術とアイデアを伸び伸び発揮できます!

ここがポイント!
  • 【31期連続増収増益】523店舗・連結売上高5720億円
  • 【成長ビジョン】2032年に3,000店舗・3兆円を目指す
  • 【自前主義】自社システムもフルスクラッチで開発
  • 【ユーザーに近い!】ダイレクトな要望・反響を実感
  • 【現状否定の文化】新しいチャレンジ&変革を後押し
  • 【働きやすい】残業は月20時間程度で福利厚生も充実
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募集要項

募集の背景

「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」という志のもと、製造・物流・小売を一貫して手がけるビジネスモデルを確立し、2017年には31期連続増収増益を達成したニトリ。
「2032年・3,000店舗・売上高3兆円」のビジョンを実現するために、積極的に進めているのがIT投資です。
現在約300名の「情報システム改革室」を600名規模へと拡大するため、ニトリの変革と挑戦を支えていく社内エンジニアを増員募集します!

仕事内容

【億単位のビッグプロジェクトも!】ニトリグループの成長を支える社内システム(製造・物流・小売)の企画・設計・プロジェクト管理等をお任せします。


【IT企画】
ニトリグループの各事業部門が必要とするシステムを企画します。
すでに提供済みの事業部門向けシステムの改善・改修の提案、
または、新規システムの企画をお任せします。

【PM・PL】
グループのシステム開発プロジェクトを推進します。
数千万~数十億円規模のシステム開発プロジェクトのPM/PL、リーダー、メンバーとして、事業部門/ユーザー部門と共に、
最上流のビジネス検討(プロジェクト定義)から要件定義・設計定義・テスト移行までのフルフェーズを担っていただきます。

【システムエンジニア】
事業部門向けシステムの上流工程を担当します。
リーダー候補・担当者として、各事業部門のシステム化要求仕様をまとめ、要件定義を実施します。
場合によっては基本設計までを担当します。


★"風通しの良さ"×"自由度の高さ"
日常で気付いたことや改善策について
エンジニアが主体的に企画し挑戦することが可能です!

ユーザーの声をダイレクトに開発に反映できる!

ニトリの「情報システム改革室」は、最大のユーザーである全国の店舗と一体となって、フルスクラッチで自社システムを開発してきました。
常に最新のニーズを開発に反映できる、ユーザーとの距離の近さが強み。
自身の仕事に対して、ユーザーからのダイレクトなリアクションを実感できるのが大きなやりがいです!

管理職だけでなく、幅広いキャリアを描けます!

まずは、あなたの経験に合った業務からスタート。
最上流のシステム企画から一貫して自社で手がけているため、成長に応じて「より上流工程へ」「PLからPMヘ」といったステップアップもスムーズです。
システム開発にとどまらず、配転(ジョブローテーション)を活かして、新しいキャリアにチャレンジすることも可能です。

求める人材

【20~30代が活躍中】システム企画/開発ディレクション/システム運用/PL/システム開発の上流工程のいずれかの経験をお持ちの方


【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
◆システム企画/開発ディレクション/運用のいずれかの経験(2年以上)
◆PL経験(2年以上)
◆上流工程の経験(3年以上)

【歓迎する経験】
◇ECサイトのIT企画経験者、
 サービス企画から開発・運用・改善案までのPDCAサイクルを回した経験のある方
◇ラインマネジメントの経験者
 ⇒チームリーダー候補としての活躍を期待しています
◇小売・物流・販売での上流工程、モバイルアプリ・DWH構築における上流工程経験者

【多彩な転職者が活躍中!】
メーカー・物流・小売等の事業会社の社内SE、
SIerの客先常駐エンジニアなど、
さまざまな経歴の転職者が活躍しています。

休日・福利厚生も充実。安心して働ける環境を実現

夏季11日・冬季8日の「リフレッシュ休暇」、年次有給休暇を半日単位で取得できる「半日有給休暇」などの休日休暇制度が充実。
自社システムの開発を計画的に進めているため、残業は月平均20時間程度です。
出産・育児、子の看護、介護を支援する制度も整っており、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。

勤務地

【東京・札幌の各拠点での勤務です】

◆東京本部
東京都北区神谷3-6-20
<アクセス>
・東京メトロ南北線「王子神谷駅」3出口 徒歩約9分
・東京メトロ南北線「志茂駅」1出口 徒歩約10分

◆札幌本社
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
<アクセス>
・札幌市営地下鉄「麻生駅」3出口 徒歩約5分
・JR「新琴似駅」 徒歩約5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、東京都
勤務時間

◆3ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<例>
東京本部/9:30~18:30
札幌本社/9:00~18:00

年間休日116日で、10日以上の連続休暇も取得可能!
夏季は11日間、冬季は8日間までの連続休暇を取ることもでき、
プライベートを大切にしながら働けます。

給与

【月給】23~55万円

※ 経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※ 試用期間12ヵ月あり(待遇面に変更ありません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~1000万円

昇給・賞与

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)
※2017年実績 平均5.5ヵ月分(評価により変動あり)

諸手当

◆通勤交通費(月額50,000円まで)
◆超過勤務手当
◆家族手当
◆転勤者手当

休日・休暇

★年間休日116日★

◆週休2日制
◆年次有給休暇
◆特別有給休暇(半日有給/ファミリーデー休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/赴任休暇)
◆リフレッシュ休暇(夏季11日、冬季8日)
◆出産・育児・介護・子の看護休暇

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆LTD制度
◆社員持ち株奨励金
◆社員買物割引制度
◆健康施設利用助成金
◆育児制度

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 海外勤務・出張あり 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

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スケール感抜群の環境で、裁量大きく羽ばたく!

【"自前主義"でシステムを構築】
製造・物流・販売を自社で担うビジネスモデル
「製造物流小売業」を強みとするニトリグループ。
自社のシステムもフルスクラッチで開発しています。
技術とアイデアを存分に活かせる“自前主義”のもと、
エンジニア1人ひとりが大きな裁量を発揮して活躍しています!

【ユーザーと一体になれる"現状否定"の文化】
ニトリの成長を支えてきた文化のひとつが、
常に改善・変革を続ける“現状否定”の姿勢。
「店舗の運用を電子化したい」といった変革に向けて、
システム部門とユーザー部門が一体となって課題解決を進めていける風土があります。

【システム化への挑戦は"発展途上"】
ニトリグループは現在の500店舗体制から、
2022年には1,000店舗、2032年には3,000店舗へ
多店舗化・グローバル展開を加速していきます。
次世代のシステムを創り出していく
スケールの大きなチャレンジの舞台が待っています!

社員インタビュー

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(2016年入社・プロジェクト推進チーム)

前職では大手物流企業の社内SEとして人事システムを担当。
実際にシステムを使う現場とコミュニケーションがとりづらく、物足りなさを感じていました。
転職先としてニトリを選んだのは、よりユーザーに近い立場で仕事ができるからです。

実際、当社では、時にはユーザーの声が「聞こえすぎる」と思えるほど(笑)距離の近さを実感しています。
自分なりのユーザー目線で「ここは電子化したい」と思った店舗業務をシステム化し、「今までより楽になった!」と店舗の方に喜んでいただけた時には、「やってよかった!」と実感できました。

店舗をはじめ、今でも紙ベースで運用されている業務がたくさんあります。
グローバルに成長しているニトリならではの大規模なプロジェクトを経験できるチャンスは、ますます増えていきます。
これからも現場に寄り添った企画を推進し、ユーザーに喜んでもらえるシステムを提供し続けていきたいですね。

会社情報

設立

1972年3月

代表者

代表取締役社長 白井 俊之

従業員数

3,799人/ニトリホールディングス:10,366人(外、平均臨時雇用者14,450人)

資本金

1,000百万円(2018年2月20日現在)/ニトリホールディングス:13,370百万円(2018年2月期[連結])

事業内容

■家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売
■新築住宅のコーディネート
■海外輸入品・海外開発商品の販売事業

ニトリは全国に広がる店舗での販売のほかにも、法人事業部によるインテリアコーディネート業務や、
ニトリネット、楽天市場での通信販売事業を通じて多くのお客様に『欧米並みの住まいの豊かさ』をご提供しています。

本社所在地

【東京本部】
〒115-0043
東京都北区神谷3-6-20

【札幌本社】
〒001-0907
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39

企業ホームページ http://www.nitori.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

ニトリの設立は1972年。
「製造物流小売業」という独自のビジネスモデルを強みに急成長を遂げてきた。
31期にわたって増収増益を続け、2017年には国内外523店舗・連結売上高5720億円を達成。
「2032年に世界3,000店舗・売上3兆円」という長期ビジョンの実現を目指して、グローバル展開も加速している。
「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマン(志)を原点に、その存在感は世界中で高まっていくだろう。

身につくスキル・磨けるキャリア

今回の採用はニトリの情報システムを一手に担う「情報システム改革室」拡充のため。
企画・要件定義といった上流工程、プロジェクト管理等を通じて、ニトリグループのIT戦略に欠かせない人財としてキャリアを築いていける。
ユーザーに密着した環境で、エンジニアとして成長し続けたい方にとって理想的なフィールド。
ぜひ積極的なチャレンジをオススメしたい。

応募方法

応募方法

本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html

応募受付後の連絡

選考通過者の方には、メールまたはお電話にて別途ご連絡差し上げます。

採用プロセス

※ 面接日・入社日はご相談の上決定いたします。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

株式会社ニトリ【東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社/31期連続増収増益】

ホームページを見る
住所

〒 163-0523
東京都中央区京橋3-7-1
相互館110タワー4階 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/株式会社ニトリ採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/株式会社ニトリ採用事務局の所在地です。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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