株式会社ニトリ【東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社/31期連続増収増益】/スケール感抜群!ニトリの変革を支える【インフラエンジニア】(1177585) の求人情報

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株式会社ニトリ【東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社/31期連続増収増益】

スケール感抜群!ニトリの変革を支える【インフラエンジニア】 正社員

業種:専門店(インテリア関連)/インテリア・住宅関連/日用品・雑貨/流通・チェーンストア
従業員数:3799名 設立:1972年3月 資本金:1,000百万円(2018年2月20日現在)/ニトリホールディングス:13,370百万円(2018年2月期[連結]) 本社所在地:北海道,東京都

情報更新日:2018/10/12
掲載終了予定日:2018/11/08

500店から世界3,000店へ! 変革を支えるIT基盤が、

あなたのチャレンジと成長の舞台です!

ここがポイント!
  • 【31期連続増収増益】523店舗・連結売上高5720億円
  • 【ユーザーに近い!】ダイレクトな要望・反響を実感
  • 【自前主義】自社システムもフルスクラッチで開発
  • 【スケール感抜群】急成長を支えるやりがいを実感!
  • 【現状否定の文化】新しいことにチャレンジできる!
  • 【安心して働ける】休日休暇・制度・福利厚生も充実
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募集要項

募集の背景

「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」という志のもと、製造・物流・小売を一貫して手がけるビジネスモデルを確立し、2017年には31期連続増収増益を達成したニトリ。
「2032年・3,000店舗・売上高3兆円」のビジョンを実現するために、積極的に進めているのがIT投資です。
現在約300名の「情報システム改革室」を600名規模へと拡大するため、ニトリの変革と挑戦を支えていくインフラエンジニアを増員募集します!

仕事内容

【経験を生かして活躍】ニトリグループのITインフラ(ネットワーク/サーバ/データベース/セキュリティ等)の企画・設計・導入を幅広くお任せします。


【1】社内システムのPC・NW・サーバ・外部公開システム・クラウド等のインフラ企画・設計・構築
(VMware/AWS/Windows/Linux/LAN/WAN/AD/VDI/DB等)

【2】中国国内でのインフラ企画・設計・導入業務
(Aliyun/AWS/Oracle/Tomcat/Linux/Windows/MPLS/VPN)

【3】DBA(OracleRAC環境・Postgresの性能・運用監視・チューニング)業務
(Oracle 11g/12c、RAC環境、AWS RDS/Aurora)
※札幌勤務

【4】社内国内外のサーバ環境(オンプレ・AWS)の企画・設計・導入業務
(VMware/AWS/Windows/Linux/ApacheTomcat/Jenkins/Ansible/Git)

【5】社内LAN/WANの企画・設計・導入業務
(Cisco/Fortinet/Juniper/AWS/Azure/NW冗長技術等)
※海外拠点も含む

ニトリの成長を担うクラウド化・グローバル化の最前線

500店舗体制から3,000店舗体制に向けて、ニトリグループは国内外で積極的にIT投資を進めています。
その根幹を支えるのが、基盤構築を一手に担うインフラチーム。
クラウド化・グローバル化の最前線で、技術とアイデアを伸び伸び発揮しながら、グループの成長を担っていくやりがいを実感できます!

将来の可能性が広がる、多彩なキャリアパス

入社後は、あなたの経験、今後の方向性に合った業務からお任せします。
国内外のインフラ基盤構築をすべて自前で行っているため、新しい分野・技術にチャレンジするチャンスも豊富。
インフラにとどまらず、配転(ジョブローテーション)を活かして幅広い部署を経験することもでき、キャリアの可能性を大きく広げられます。

求める人材

★インフラエンジニア/データベースエンジニア/サーバエンジニア/ネットワークエンジニア/中国でのインフラ構築のいずれかの経験をお持ちの方


【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
◆インフラエンジニアとして3年以上の経験
◆中国国内でのインフラ構築経験
◆データベースエンジニアとして3年以上の経験
◆サーバエンジニアとして3年以上の経験
◆ネットワークエンジニアとして3年以上の経験

【多彩な転職者が活躍中!】
メーカー・物流・小売等の事業会社の社内SE、
SIerの客先常駐エンジニアなど、
さまざまな経歴の転職者が活躍しています。

【求める人物像】
◎ユーザーとの距離の近い環境で経験を活かしたい方
◎好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎変化を楽しみ、柔軟な対応のできる方

制度とチームワーク両面で、働きやすい環境を実現

夏季11日・冬季8日の「リフレッシュ休暇」、年次有給休暇を半日単位で取得できる「半日有給休暇」などの休日休暇制度が充実。
各自が希望の休暇を取得できるよう、チームでバックアップしています。
残業は月平均20時間程度。
出産・育児、子の看護、介護の支援制度も整っており、安心して長期的なキャリアを築けます。

勤務地

【東京・札幌の各拠点での勤務です】

◆東京本部
東京都北区神谷3-6-20
<アクセス>
・東京メトロ南北線「王子神谷駅」3出口 徒歩約9分
・東京メトロ南北線「志茂駅」1出口 徒歩約10分

◆札幌本社
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
<アクセス>
・札幌市営地下鉄「麻生駅」3出口 徒歩約5分
・JR「新琴似駅」 徒歩約5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、東京都
勤務時間

◆3ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<例>
東京本部/9:30~18:30
札幌本社/9:00~18:00

年間休日116日で、10日以上の連続休暇も取得可能!
夏季は11日間、冬季は8日間までの連続休暇を取ることもでき、
プライベートを大切にしながら働けます。

給与

【月給】23~55万円

※ 経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※ 試用期間12ヵ月あり(待遇面に変更ありません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~1000万円

昇給・賞与

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)
※2017年実績 平均5.5ヵ月分(評価により変動あり)

諸手当

◆通勤交通費(月額50,000円まで)
◆超過勤務手当
◆家族手当
◆転勤者手当

休日・休暇

★年間休日116日★

◆週休2日制
◆年次有給休暇
◆特別有給休暇(半日有給/ファミリーデー休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/赴任休暇)
◆リフレッシュ休暇(夏季11日、冬季8日)
◆出産・育児・介護・子の看護休暇

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆LTD制度
◆社員持ち株奨励金
◆社員買物割引制度
◆健康施設利用助成金
◆育児制度

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 海外勤務・出張あり 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 C、C++ Java VB、VBA .NET関連(C#、ASP、VB等) ERP CRM SCM PLM BI、SFA その他パッケージ Linux Windows Android、iOS スイッチ・ルータ・有線ネットワーク セキュリティ ストレージ 仮想環境 クラウド データベース構築・管理 サーバ構築・管理 製造 情報・通信 インターネット 流通・小売・サービス その他業種 生産管理システム 物流・購買関連システム 営業・販売管理システム その他業務システム WEBサイト モバイル・スマートフォンサイト スマートフォンアプリ クラウドサービス 制御・組込系プログラム システム化計画・企画 サービス企画・立案 プロジェクトマネジメント アーキテクチャ設計 要件定義・設計 開発・テスト 自社BtoC WEBサービスあり 大規模開発(100人月以上) 自社内開発7割以上 一括受託開発あり PL・PM候補 基本設計以上の仕事 スペシャリスト制度あり 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

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ニトリの成長を支える、スケールの大きなやりがい!

【IT基盤を通じてビジョンを実現!】
現在の500店舗体制から、2022年には1,000店舗、2032年には3,000店舗へ。
ニトリはグローバル展開・多店舗化をさらに加速していきます。
プロジェクトは数日で終わる小規模なものから、
1年がかりで行う億単位のダイナミックなものまで多彩。
経験・スキルを存分に発揮できます!

【インフラ基盤構築も“自前主義”】
製造・物流・販売を一貫して手がけるビジネスモデル
「製造物流小売業」で成長してきたニトリグループは、
インフラ基盤も"自前主義"で構築してきました。
エンジニア1人ひとりが大きな裁量を持ち、
新しい技術・アイデアを伸び伸び発揮できます!

【挑戦を後押する“現状否定”の文化】
過去の成功体験にとらわれず、常に改善・変革を志す
"現状否定"の文化も、ニトリ成長の原動力。
システム部門とユーザー部門が心をひとつにして、
次世代のインフラ基盤を創り、育てていけます!

社員インタビュー

_dummy120x90 A.T
(2001年入社・技術リーダ)

OA機器メーカー外販製品の企画・社内SE等に携わっていましたが、将来的な北海道へのUターンを見据えてニトリに転職。
社長・会長にお会いし、その大きなビジョンと、着実にカタチにしようとしている姿勢に魅力を感じたのが、当社を選んだ決め手でした。

ニトリの強みのひとつは、情報システム改革室とユーザー部門との距離の近さ。
障害時には、お困りになられているお客様の顔を思い浮かべ、総力をあげて問題解決に当たるチームワークが根付いています。
新しいアイデアを提案して、現場に定着させることができ、お客様やユーザー部門に貢献できたときには、大きなやりがいを実感できます。

常に現状否定し、改善改革を進める文化が根付いているのも魅力。
年齢・社歴に関わらず、優れたアイデアは積極的に採用し、貪欲にチャレンジを続けています。
これからも成長・変化し続けるニトリに、新しい風を吹き込んでくれる仲間をお待ちしています!

会社情報

設立

1972年3月

代表者

代表取締役社長 白井 俊之

従業員数

3,799人/ニトリホールディングス:10,366人(外、平均臨時雇用者14,450人)

資本金

1,000百万円(2018年2月20日現在)/ニトリホールディングス:13,370百万円(2018年2月期[連結])

事業内容

■家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売
■新築住宅のコーディネート
■海外輸入品・海外開発商品の販売事業

ニトリは全国に広がる店舗での販売のほかにも、法人事業部によるインテリアコーディネート業務や、
ニトリネット、楽天市場での通信販売事業を通じて多くのお客様に『欧米並みの住まいの豊かさ』をご提供しています。

本社所在地

【東京本部】
〒115-0043
東京都北区神谷3-6-20

【札幌本社】
〒001-0907
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39

企業ホームページ http://www.nitori.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

ニトリの設立は1972年。
「製造物流小売業」という独自のビジネスモデルを強みに急成長を遂げてきた。
31期にわたって増収増益を続け、2017年には国内外523店舗・連結売上高5720億円を達成。
「2032年に世界3,000店舗・売上3兆円」という長期ビジョンの実現を目指して、グローバル展開も加速している。
「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマン(志)を原点に、その存在感は世界中で高まっていくだろう。

職場環境・社風の魅力

ニトリの驚異的な成長の基盤となっているのが、お客様と直に接する店舗スタッフから経営トップまでの距離が近く、志とビジョンを深く共有できる文化だ。
変革に向けて経営陣・ユーザー部門と一体となれる環境のもと、エンジニアも心おきなくITへの取り組みを推進できる。
成長企業で自らを高めていきたい方にとって絶好の環境。
この貴重な機会を、ぜひ積極的に活かしてほしい。

応募方法

応募方法

本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html

応募受付後の連絡

選考通過者の方には、メールまたはお電話にて別途ご連絡差し上げます。

採用プロセス

※ 面接日・入社日はご相談の上決定いたします。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

株式会社ニトリ【東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社/31期連続増収増益】

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住所

〒 163-0523
東京都中央区京橋3-7-1
相互館110タワー4階 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/株式会社ニトリ採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/株式会社ニトリ採用事務局の所在地です。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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スケール感抜群!ニトリの変革を支える【インフラエンジニア】