株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益/スケール感抜群!ニトリの変革を技術で支える【IT系総合職】(1218334) の求人情報

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株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益

スケール感抜群!ニトリの変革を技術で支える【IT系総合職】 正社員

業種:専門店(インテリア関連)/インテリア・住宅関連/日用品・雑貨/流通・チェーンストア
従業員数:3799名 設立:1972年3月 資本金:1,000百万円(2018年2月20日現在)/ニトリホールディングス:13,370百万円(2018年2月期[連結]) 本社所在地:北海道,東京都

情報更新日:2019/01/11
掲載終了予定日:2019/02/07

ユーザーの声をダイレクトに聞けるやりがいを実感!

あなたの技術とアイデアを伸び伸び発揮できます!

ここがポイント!
  • 【31期連続増収増益】523店舗・連結売上高5720億円
  • 【成長ビジョン】2032年に3,000店舗・3兆円を目指す
  • 【自前主義】自社システムもフルスクラッチで開発
  • 【ユーザーに近い】ダイレクトな要望・反響を実感
  • 【現状否定の文化】新しいチャレンジ&変革を後押し
  • 【働きやすい】残業は月20時間程度で福利厚生も充実
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募集要項

募集の背景

「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」という志のもと、製造・物流・小売を一貫して手がけるビジネスモデルを確立し、2017年には31期連続増収増益を達成したニトリ。
「2032年・3,000店舗・売上高3兆円」のビジョンを実現するために、積極的に進めているのがIT投資です。
現在約300名の「情報システム改革室」を600名規模へと拡大するため、ニトリの変革と挑戦を支えていくエンジニアを増員募集します!

仕事内容

【億単位のビッグプロジェクトも】ニトリグループの成長を支える社内システム・インフラ・アプリケーションの内、いずれかを担ってください。


【社内システム】
◆IT企画
 各事業部門が必要とするシステムの企画・改善・改修
◆PM・PL
 最上流のビジネス検討から要件定義・設計定義・テスト移行までのフルフェーズを担当
◆システムエンジニア
 事業部門向けシステムの上流工程を担当

【インフラ】
◆社内システムのPC・NW・サーバ・外部公開システム・クラウド等のインフラ企画・設計・構築
◆中国国内でのインフラ企画・設計・導入
◆DBA(OracleRAC環境・Postgresの性能・運用監視・チューニング)業務
◆社内国内外のサーバ環境(オンプレ・AWS)の企画・設計・導入
◆社内LAN/WANの企画・設計・導入

【アプリケーション】
◆設計/開発/運用
 ECサイト『ニトリネット』・物流システム・CRM・DWHなど、自社システム・サービスの設計・開発・運用
◆システムアーキテクチャ
 業務・システム構築の効率化を目指して開発するシステム全体のアーキテクチャデザイン・共通化の提言

ユーザーの声をダイレクトに開発に反映できる!

ニトリの「情報システム改革室」は、最大のユーザーである全国の店舗と一体となって、フルスクラッチで自社システムを開発してきました。
常に最新のニーズを開発に反映できる、ユーザーとの距離の近さが強み。
自身の仕事に対して、ユーザーからのダイレクトなリアクションを実感できるのが大きなやりがいです!

管理職だけでなく、幅広いキャリアを描けます!

「情報システム改革室」は企画から開発・運用までを一貫して手がけているため、1人ひとりの希望・適性に合った業務を経験しながら、部署内でチーフ、リーダーへとステップアップできます。
さらに配転(ジョブローテーション)によって幅広い部署を経験し、新たなキャリアにチャレンジする道も開かれています。

求める人材

【20~30代中心】システム企画/開発ディレクション/運用/システム開発/PL・PM/上流工程/インフラ・データベース・サーバ・NWいずれかのエンジニア経験


【応募条件】下記いずれかの経験をお持ちの方
◆システム企画/開発ディレクション/運用のいずれかの経験(2年以上)
◆オープン系/Web系/モバイル系のいずれかのシステム開発経験(3年以上)
◆インフラ・データベース・サーバ・NWいずれかのエンジニア経験(3年以上)
◆PL・PM経験(2年以上尚可)
◆上流工程の経験(3年以上尚可)

【求める人物像】
◎ユーザーとの距離の近い環境で経験を活かしたい方
◎好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きな方
◎変化を楽しみ、柔軟な対応のできる方

【多彩な転職者が活躍中】
メーカー・物流・小売等の事業会社の社内SE、SIerの客先常駐エンジニアなど、多彩な経歴の転職者が活躍中です。

休日・残業・福利厚生…安心して働ける環境を実現!

夏季11日・冬季8日の「リフレッシュ休暇」、年次有給休暇を半日単位で取得できる「半日有給休暇」など、休日休暇制度が充実。
業務のスケジュールに合わせて各自の裁量で休日を取得しやすい環境です。
残業は月平均20時間程度。
出産・育児、子の看護、介護を支援する制度も整っており、安心してキャリアを築けます。

勤務地

【東京・札幌の各拠点での勤務です】

◆東京本部
東京都北区神谷3-6-20
<アクセス>
・東京メトロ南北線「王子神谷駅」3出口 徒歩約9分
・東京メトロ南北線「志茂駅」1出口 徒歩約10分

◆札幌本社
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
<アクセス>
・札幌市営地下鉄「麻生駅」3出口 徒歩約5分
・JR「新琴似駅」 徒歩約5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、東京都
勤務時間

◆3ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<例>
東京本部/9:30~18:30
札幌本社/9:00~18:00

年間休日116日で、10日以上の連続休暇も取得可能!
夏季は11日間、冬季は8日間までの連続休暇を取ることもでき、
プライベートを大切にしながら働けます。

給与

【月給】23~55万円

※ 経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※ 試用期間12ヵ月あり(待遇面に変更ありません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~1000万円

昇給・賞与

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)
※2017年実績 平均5.5ヵ月分(評価により変動あり)

諸手当

◆通勤交通費(月額50,000円まで)
◆超過勤務手当
◆家族手当
◆転勤者手当

休日・休暇

年間休日116日

週休2日制(原則土日休み)
年次有給休暇
特別有給休暇(半日有給/ファミリーデー休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/赴任休暇)
リフレッシュ休暇(夏季11日、冬季8日)
出産・育児・介護・子の看護休暇

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆LTD制度
◆社員持ち株奨励金
◆社員買物割引制度
◆健康施設利用助成金
◆育児制度

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 海外勤務・出張あり 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 C、C++ Java VB、VBA .NET関連(C#、ASP、VB等) ERP CRM SCM PLM BI、SFA その他パッケージ Linux Windows Android、iOS スイッチ・ルータ・有線ネットワーク セキュリティ ストレージ 仮想環境 クラウド データベース構築・管理 サーバ構築・管理 製造 情報・通信 インターネット 流通・小売・サービス その他業種 生産管理システム 物流・購買関連システム 営業・販売管理システム その他業務システム WEBサイト モバイル・スマートフォンサイト スマートフォンアプリ クラウドサービス 制御・組込系プログラム システム化計画・企画 サービス企画・立案 プロジェクトマネジメント アーキテクチャ設計 要件定義・設計 開発・テスト 自社BtoC WEBサービスあり 大規模開発(100人月以上) 自社内開発7割以上 一括受託開発あり PL・PM候補 基本設計以上の仕事 スペシャリスト制度あり 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

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スケール感抜群の環境で、裁量大きく羽ばたく!

【"自前主義"でシステムを構築】
製造・物流・販売を自社で担うビジネスモデル
「製造物流小売業」を強みとするニトリグループ。
自社のシステムもフルスクラッチで開発しています。
技術とアイデアを存分に活かせる“自前主義”のもと、
エンジニア1人ひとりが大きな裁量を発揮して活躍しています!

【ユーザーと一体になれる"現状否定"の文化】
ニトリの成長を支えてきた文化のひとつが、
常に改善・変革を続ける“現状否定”の姿勢。
「店舗の運用を電子化したい」といった変革に向けて、
システム部門とユーザー部門が一体となって課題解決を進めていける風土があります。

【システム化への挑戦は"発展途上"】
ニトリグループは現在の500店舗体制から、
2022年には1,000店舗、2032年には3,000店舗へ
多店舗化・グローバル展開を加速していきます。
次世代のシステムを創り出していく
スケールの大きなチャレンジの舞台が待っています!

社員インタビュー

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(2016年入社・プロジェクト推進チーム)

前職では大手物流企業の社内SEとして人事システムを担当。
システムを使う現場と連携がとりづらく、よりユーザーに近い立場で仕事ができるニトリに転職しました。
時にはユーザーの声が"聞こえすぎる"と思えるほど(笑)距離が近いので、その声を基に紙ベースのだったものを電子化。
「今までより楽になった!」と店舗の方に喜んでいただけた時は、嬉しかったですね。
これからも現場に寄り添ったシステムを提供したいですね。

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(2001年入社・技術リーダ)

前職はOA機器メーカー外販製品の企画・社内SE等。
将来的な北海道へのUターンを見据えてニトリに転職しました。
当社の強みは情報システム改革室とユーザー部門との距離の近さ。
障害時には総力をあげて問題を解決します。
新しいアイデアを現場に定着させることができ、お客様やユーザー部門に貢献できたときは達成感も抜群。
常に現状否定し改善改革を進める文化なので、良いアイデアは積極的に採用されるのも魅力ですよ!

会社情報

設立

1972年3月

代表者

代表取締役社長 白井 俊之

従業員数

3,799人/ニトリホールディングス:10,366人(外、平均臨時雇用者14,450人)

資本金

1,000百万円(2018年2月20日現在)/ニトリホールディングス:13,370百万円(2018年2月期[連結])

事業内容

■家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売
■新築住宅のコーディネート
■海外輸入品・海外開発商品の販売事業

ニトリは全国に広がる店舗での販売のほかにも、法人事業部によるインテリアコーディネート業務や、
ニトリネット、楽天市場での通信販売事業を通じて多くのお客様に『欧米並みの住まいの豊かさ』をご提供しています。

本社所在地

【東京本部】
〒115-0043
東京都北区神谷3-6-20

【札幌本社】
〒001-0907
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39

企業ホームページ http://www.nitori.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

ニトリの設立は1972年。
「製造物流小売業」という独自のビジネスモデルを強みに急成長を遂げてきた。
31期にわたって増収増益を続け、2017年には国内外523店舗・連結売上高5720億円を達成。
「2032年に世界3,000店舗・売上3兆円」という長期ビジョンの実現を目指して、グローバル展開も加速している。
「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマン(志)を原点に、その存在感は世界中で高まっていくだろう。

職場環境・社風の魅力

ニトリの驚異的な成長の基盤となっているのが、お客様と直に接する店舗スタッフから経営トップまでの距離が近く、志とビジョンを深く共有できる文化だ。
変革に向けて経営陣・ユーザー部門と一体となれる環境のもと、エンジニアも心おきなくITへの取り組みを推進できる。
成長企業で自らを高めていきたい方にとって絶好の環境。
この貴重な機会を、ぜひ積極的に活かしてほしい。

応募方法

応募方法

本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html

応募受付後の連絡

選考通過者の方には、メールまたはお電話にて別途ご連絡差し上げます。

採用プロセス

※ 面接日・入社日はご相談の上決定いたします。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益

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住所

〒 163-0523
東京都中央区京橋3-7-1
相互館110タワー4階 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/株式会社ニトリ採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/株式会社ニトリ採用事務局の所在地です。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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