MXモバイリング株式会社【丸紅グループ】★年間休日121日!★正社員登用実績多数!★子育てとの両立も◎/自分らしく働く!満足の収入&休日!【ドコモショップスタッフ】(1131291) の求人情報

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MXモバイリング株式会社【丸紅グループ】★年間休日121日!★正社員登用実績多数!★子育てとの両立も◎

自分らしく働く!満足の収入&休日!【ドコモショップスタッフ】契約社員

業種 : 専門店(電気機器関連)/インターネット関連/サービス(その他)/専門店(その他小売)
従業員数:4182名 設立:1972年12月 資本金:10億円 売上高:2,604億円(2017年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/29
掲載終了予定日:
2018/08/30
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

未経験スタートの20〜30代の若いスタッフが多数!それぞれの人に合った働き方が実現できますよ!

成長も、安心も、子育てや家庭との両立も、
あなたらしい働き方&ライフスタイルが実現できます!

ここがポイント!

  • 【総合商社・丸紅グループ企業】正社員登用実績も多数
  • 【転勤なし&勤務地多数】未経験からの20〜30代活躍中
  • 【くるみんマーク認定企業】手厚い子育てサポートあり
  • 【選べるキャリアパス】副店長→店長→エリア長と昇格
  • 【年休121日】残業1日1〜2h(残業代は1分単位支給)
  • 【未経験から成長できる研修】社会人マナーから学べる

募集要項

募集の背景

『MXモバイリング』 は丸紅グループ企業として、
全国でモバイルショップを展開し、
国内最大級規模の実績を誇っています!

今や人々の生活になくてはならない存在となったスマホ。
単なる連絡手段という枠を越えて、様々なサービスが展開され、
それぞれの人に合った提案が重要になっています。

今後のさらなる事業拡大、お客様満足度の向上に向けて、
全国のドコモショップでスタッフを大募集します!

仕事内容

ドコモショップにて、スマホのご案内・販売・受付・事務等をお任せ!★未経験でも安心!入社後1ヶ月間はビジネスマナー・商品知識を学べる研修あり!


<具体的には…>
■お客様へのお声がけ
お客様との雑談の中からニーズを見つけ、
より良い機種があれば紹介したりします!

■商品ディスプレイや新商品紹介のPOP作成
キャンペーンなどの店内POPづくりもお任せ!
みんなでアイデアを出し合って作成しています。

■新サービスのご提案
最近ではスマホや携帯だけでなく、
ネットワーク機器、タブレット、ドコモ提供の新サービスなど、
お客様のくらしを快適にするご提案も増えています!

<店舗の様子をご紹介>
ご来店されるお客様は地元の方がほとんどです。
世代も様々なので、お客様に合ったご提案が大切!
一緒に地域の方から愛されるショップを目指しましょう!

<成長したらこんなお仕事も>
 企画やPR・イベント担当、新人育成担当など、
あなたの成長に合わせ様々な挑戦ができる環境です!

入社後50日間の充実研修!社会人未経験から大きく成長

■東京本社研修【10日間】
ビジネスマナーや商品知識を学べる研修!
同期と一緒に親睦を深めることも。

■店舗実習【1ヶ月間】
先輩社員やトレーナーと一緒に実際の店舗でスキルを学びます。

■東京本社研修【5日間】
東京本社にて研修の総仕上げ!ここまでくればひと通りの業務を一人でできるようになりますよ!

将来の道も色々!あなたに合ったキャリアパスを選ぼう

■「バリキャリ」の方は
「副店長→店長→エリア長」と努力次第でどんどん上を目指せます!希望次第では、総合職(法人営業、店舗マネジメント、管理部門)の道も!

■「ゆるキャリ」の方は
地元で長く働きたい方には地域限定勤務を。子育てと両立したい方は時短勤務を。などライフスタイルに合わせた働き方も可能!

求める人材

【業界未経験歓迎】高卒以上 ★「長く働きたい!」「成長したい!」「プライベートも充実したい!」そんな方をお待ちしています!


<こんな方をお待ちしています>
◆長期的にキャリアを築きたい!
◆接客のプロになりたい!
◆スマホなど通信機器に興味がある!
◆結婚・出産・育児後も働きたい!
◆ビジネスマナーの基礎から学びたい!
◆福利厚生が充実した安定企業で働きたい!

ライフステージが変わっても長く働きたい方にピッタリ

<ライフステージに応じた働き方を選択可能>
長く安心して働けるように下記のような制度をご用意!

◆ワークライフバランス休暇(未消化の有給を積み立てて使える制度)
◆時短勤務制度 ◆提携保育所あり ◆結婚休暇
◆妊娠通院休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休職
◆生理休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇

勤務地

勤務地は希望考慮します!(転勤なし!)
★駅チカ・車通勤OKの店舗多数!
★U・Iターン歓迎!

<ドコモショップ>
【首都圏】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城
【関西】大阪、京都、兵庫
【東海】愛知、静岡、三重、岐阜
【北海道・東北】北海道、秋田、岩手、宮城、福島
【甲信越】新潟、山梨、長野
【北陸】富山、石川、福井
【中国】鳥取、岡山、広島、山口、島根
【四国】愛媛、香川、徳島、高知
【九州】福岡、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

<au・ソフトバンクショップ>
東京、神奈川、埼玉、大阪、兵庫、滋賀、愛知、岐阜、宮城、福井、富山、石川

【店舗一覧はこちらから】
https://mxmobiling.co.jp/html/corporate/recruit/mid-career/Search/SearchList.php?a=&s=&c=&w1=1&r1=1&r2=1&r3=1

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 9:45〜20:00(実働7.75h/休憩1h)
※店舗営業時間内でのシフト勤務

★残業は平均1日1〜2時間程度。
残業手当は1分単位で全額支給します!
給与

■月給
関東/21万円(茨城/20万5000円)
関西・東海/20万5000円
北海道/18万5000円
東北/19万5000円(福島/18万5000円、岩手・秋田/18万円)
甲信越/19万円
中国/19万5000円(岡山・山口/18万5000円、鳥取・島根/18万円)
北陸/19万円
四国/18万5000円(高知/18万円)
九州/19万5000円(大分/19万円、宮崎・鹿児島/18万円)
沖縄/17万5000円

※試用期間3ヶ月(同条件)

【首都圏の月収例】(入社1年目)
月収例:25万3000円(月給21万円+残業手当+資格手当)

モデル年収例

年収330万円 ショップスタッフ職 経験1年/平均年収(月給21万円+残業手当+資格手当)×12+賞与
年収410万円 ショップスタッフ職 経験5年/平均年収(月給23万円+残業手当+各種手当)×12+賞与
年収808万円 店長職 経験10年/平均年収(月給32万円+各種手当)×12+賞与

昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回(会社業績、個人業績により加算有)
諸手当 ■通勤費規定支給(月10万円迄)
■資格手当
■年末年始特別手当
■残業手当(1分単位で全額支給)
■慶弔見舞(結婚祝い金など)
休日・休暇 ★年間休日121日(2017年度)
週休2日制(土日祝含む週5日勤務)
有給休暇(即日付与)
妊娠通院休暇
産前産後休暇
ワークライフバランス休暇
育児休職
結婚休暇
生理休暇
介護休暇
子の看護
忌引
福利厚生 ■社会保険完備(即日加入)
■制服貸与
■研修制度
■提携保育園有
■正社員登用制度(実績多数あり)

<正社員登用後は下記が追加>
■リフレッシュ休暇制度(勤続年数に合わせて長期休暇が取得可能)
■扶養手当
■退職金制度

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社・仕事の魅力

正社員登用制度を使い、正社員として活躍している方も多数!自分が望むキャリアを目指せます!

<成長・自由・安心>3拍子揃った「働き方」を実現!

■スキルを磨こう!
当社では「社会人経験がない」「接客に自信がない」という方も、自信をもって接客できるまで丁寧にサポートします!社会人マナー研修・モバイル機器の専門知識の研修、ロールプレイング形式での接客演習など、未経験スタートから接客のプロへ成長できます!

■自分らしく働こう!
人生は色々。ライフスタイルも働き方も人それぞれ違います。当社では男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。派遣社員から本部スタッフへキャリアアップした方。子育てをしながら仕事と家庭を両立する方。店長やエリアマネージャーとして高収入を手にする方。自分らしい生き方を実現できるのが魅力です!

■しっかり休もう!
年間休日は121日!交代で取れる長期休暇を利用して毎年海外旅行を楽しむなんていう方もいます!有給休暇の取得率も高く、各種休暇制度も充実!プライベートも存分に楽しめますよ!

社員インタビュー

ショップ受付(1年目)
24歳女性
元:カフェバイト

■プライベートを充実させながら、まずは自分探し!

正直、自分がどんな仕事に向いているのか、どんな仕事をやりたいのか分からない状態。とにかく今は、色んなことを経験して、興味があることを探している最中です。当社では研修で様々なスキルが身に付きますし、残業も少なくプライベートの時間も確保できるので自分探しには最適の環境!様々な人と話しをするのも刺激になっています。

ショップ受付(3年目)
29歳女性
元:営業

■家から近い場所。子育て後も長く働ける環境。

当社に転職した理由は、ずばり「転勤がない」「子育てサポートの充実」です。以前の職場では、子育てと両立するための制度が不十分で悩んでいた時、長く安定して働ける当社の求人を見つけました。現在は家から通勤30分以内のショップで、時短勤務をして子育てとの両立を実現しています。同じように子育てをしながら働いている方が多くいるのも安心ですね。

会社情報

設立 1972年12月15日
代表者 代表取締役社長 阿部達也
従業員数 4,182人(2018年4月1日現在)
資本金 10億円
売上高 2,604億円(2017年3月期)
事業内容 ■モバイルセールス事業/携帯電話の販売代理店(ショップ)運営・携帯電話関連商品等の販売 ■モバイルソリューション事業/法人向け携帯端末・ソリューションの提供 ■固定回線サービス事業・その他取次事業
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
支店 北海道、東北、東海、関西、北陸、中国、四国、九州
企業ホームページ https://www.mxmobiling.co.jp/html/corporate/recruit/mid-career/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

東京本社のエントランス。将来的に、本部スタッフとして活躍することも可能!可能性は無限に広がっている。

丸紅グループ企業として、国内最大級規模のモバイル販売実績を誇る「MXモバイリング」。その成長の秘密は、社員一人ひとりに寄り添う教育制度に隠されている。

入社後50日間にわたる研修は、ビジネスマナーの基礎からしっかり人材育成を行う。「ホッチキスの針の交換の仕方がわからない」「切手が貼れない」そんな社会人初心者たちも、じっくりサポートし一人前のプロフェッショナルへと成長していく。

もちろん研修後のフォローも忘れない。1人に1台自主学習用のタブレットを支給し、日々の業務やトレーニングの様子を本社スタッフと社内SNSを通して気軽に相談できるようになっている。また、SNSでは他店にいる同期スタッフと連絡を取り合うことも可能。一緒に頑張る仲間の存在は成長への力になるはずだ。

収入も、キャリアも、働き方も、頑張りや希望次第で様々な道が用意されているからこそ、社員個々のモチベーションや満足度が高いのだろう。

応募方法

応募方法 ■□最後までお読みいただきありがとうございます□■

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。
※応募時に希望勤務地の記載をお願いします。

※応募の際にご提出頂いた履歴書・職務経歴書等の個人情報については、返却いたしかねます。
当社にて一定期間保管した後、適正に消去・廃棄いたします。
応募受付後の連絡 エントリー後、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】WEBエントリー
まずはマイナビ転職の「応募ボタン」よりエントリーしてください。
登録フォームの指示に沿って、必要事項のご記入をお願い致します。
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【STEP2】WEB選考
※詳細はメール・電話にてご案内します。

【STEP3】面接・適性検査

【STEP4】内定!
※入社日はご相談に応じます。すぐに働きたい方も大歓迎です!

◎入社後は東京本社にて集合研修を実施します!
※研修参加時の交通費・宿泊費は弊社で負担します
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア(本社) 【地図を見る】

採用担当 本社採用担当
電話番号 0120-033-412

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。