Dr.JOY株式会社★KDDI∞LABOで史上初の三冠達成!設立4年目で22億円以上調達したヘルステックベンチャー★/『医療×IT』で業界を変革!【企画・提案営業】☆業界未経験可☆(1132798) の求人情報

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Dr.JOY株式会社★KDDI∞LABOで史上初の三冠達成!設立4年目で22億円以上調達したヘルステックベンチャー★

『医療×IT』で業界を変革!【企画・提案営業】☆業界未経験可☆正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/医療・福祉・介護サービス/専門コンサルタント
設立:2013年11月 資本金:2,282,216,000円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/29
掲載終了予定日:
2018/08/30
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

『医療業界を変える』という使命と期待を背負う私たち。共に活躍しましょう!

国内全ての病院に『Dr.JOY』を導入いただくこと。
その結果、きっと日本の医療業界は変わります。

ここがポイント!

  • -全く新しい価値・コミュニケーションインフラの創造-
  • 【革新的】現役医師が開発、本当に求められるサービス
  • 【やりがい】あなたの活躍が、医療業界に革命を起こす
  • 【成長企業】設立4年目にして22億円以上の資金調達済
  • 【経験者募集】経験を活かして、さらにステップアップ
  • 【環境】前給を最大限評価/完全週休2日&年休120日以上

募集要項

募集の背景

《医療現場を変える、新しいツールを広める――》

医療現場では、診療業務以外での業務負荷が多く、
結果、医療費増加などの問題に繋がっていることを
ご存じでしょうか。

私たちは、それらの問題を解決するための
医療機関専用コミュニケーションツールを
開発・展開しています。
既に、業界からも多数の支持をいただき、
さらに高まる需要にお応えしていくために、
新メンバーを全国4拠点で募集します。

仕事内容

《医療業界で本当に求められている、新しい価値を創造する》医療業界専用ツール『Dr.JOY』の企画・提案営業をお任せします。


【『Dr.JOY』とは?】
医療の効率化と安全性向上に寄与する
コミュニケーションツールです。

――★もっと分かりやすく!
医療現場では、PHSやFAXなどの文化が
いまだ多く残っています。
これらは効率が良いとは言えず
伝達ミスにも繋がりかねません。

『Dr.JOY』は、LINEやfacebookと同じく、
タイムラインやチャットといったSNS機能を活用し、
お手軽、簡単にコミュニケーションをとれるサービスです。


【お任せする業務】
■『Dr.JOY』の紹介や提案、導入後のフォロー
・お相手は…
大学病院や総合病院の
院長や薬剤部長、事務長などが中心です。
・手法は…
導入実績がある病院や提携企業からの紹介、
問い合わせなどへの反響対応がメイン。
新規飛び込みやテレアポはほぼありません。

■サービスの企画・改善
単に営業のみを進めるのではなく、
サービスの企画、設計、開発、運用まで、
全体にかかわることができます。

医療現場で山積みの課題を解決していく

病院内でのスタッフ同士の連絡や
製薬メーカー担当者(MR)と医師の打合せ…。
紙や口頭での指示、鳴り止まないPHS…。
院内外問わず、待ち時間や非効率的な場面が
多く発生するといわれる医療業界。
『Dr.JOY』はそれらを
デジタルな手法に置き換えることで、
課題を解決し、業界を変えていくことができます!

医療×ITで業界を変える…まだ始まったばかりの目標

医療現場からのリアルな声を反映して作り上げた
『Dr.JOY』は他にはない新しいサービス。
サービス開始からわずか1年少々で、
全国の約1,000病院に導入されました。
これは、IT化が進みにくい医療業界では異例の早さ。

『Dr.JOY』が医療業界にとってなくてはならない
プラットフォームとなることを目指しています。

求める人材

《これまでの営業経験・スキルを『医療×IT』という分野で活かしたい方は歓迎》応募条件:■営業職の実務経験(業界/年数不問)


学歴不問&20〜30代の若手活躍中♪

【応募条件】
■営業職の実務経験(業界/年数不問)
■コミュニケーション能力

【歓迎する経験】※必須ではありません
★営業職で好成績を記録、賞などを獲得した経験
★医療系サービスや製薬企業での経験
★新しいサービスを、ゼロから立ち上げた経験

【1つでもあてはまる方はDr.JOYへ!】
◎新しい価値の創出に魅力を感じる
◎将来性があり、革新的な商材を扱いたい
◎積極性と好奇心を持ち、自ら率先して取り組める
……etc.

【専門知識は不要!】
医療やITに関する知識は、入社後でOK。
事実として、保険や通信、人材系など、
異業界出身のメンバーも大勢が活躍中です。

業務効率化を謳うから!当社も働く環境を整備します。

・土日祝日休みの完全週休2日制
・年間休日120日以上
・産休育休の実績多数
など…
また、残業は月平均30時間程ですが、
業務の進捗具合によっては定時退社も可能です。
業務効率化を謳うサービスを展開する当社だからこそ、
活躍するメンバーには、
効率良く、長く安定して働き続けてほしいと願っています。

勤務地

《東京・大阪・札幌・福岡で大募集/各拠点、駅近オフィス》

★勤務地は希望を最大限考慮します♪
☆転勤なし!
★U・Iターン歓迎!!

◎東京本社
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷5・6階
【アクセス】
・各線『渋谷駅』13番出口より徒歩2分

☆2017年12月に移転したばかりの新築オフィスです☆

◎大阪拠点
大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル2階
【アクセス】
・大阪市営御堂筋線『淀屋橋駅』13番出口より徒歩3分
・大阪市営御堂筋線『本町駅』1番出口より徒歩4分

◎札幌拠点
北海道札幌市中央区北一条西3−3 ばらと北一条ビル9階
【アクセス】
・地下鉄南北線『大通駅』より徒歩3分
・JR線『札幌駅』徒歩8分

◎福岡拠点
福岡県福岡市博多区
【アクセス】
・各線『博多駅』より徒歩圏内

※2018年10月頃の開設予定です。
 開設までは東京本社での勤務を予定しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、東京都、大阪府、福岡県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)

※商談先へ直行/直帰の場合もあります
給与

年俸制:400万円〜700万円(年俸の1/12を月々支給)

※経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6ヶ月(期間中、待遇面に変更はありません。)
※上記金額には、みなし残業代として月々45時間分/82,873円以上を含みます。時間超過分は追加支給します。

初年度年収

400万〜700万円

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
諸手当 ◆通勤交通費支給(上限2万円)
休日・休暇 ☆★年間休日120日以上★☆

◆完全週休2日制(土日休み)
※学会参加等で休日出勤の場合、代休を取得していただきます。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休(実績あり)
福利厚生 ◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆退職金制度
◆書籍・セミナー代の補助制度
◆フリードリンク(ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒー)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆禁煙補助
◆マルチディスプレイ
◆社内イベント
(毎月開催/全社キックオフ、クリスマスパーティ、たこ焼きパーティ 等)
◆昇降デスク
(リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります!)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

20〜30代の若手活躍中!これまでの経験・スキルを当社で活かして、ご活躍ください。

業界を変える。結果として、患者の方々へも貢献する!

医療現場では、診療業務以外での業務負荷が高いことにより、
医療費の増加などの問題につながっています。

医療従事者の情報共有やコミュニケーション
の円滑化を図るサービスは決して珍しくありません。

しかし『Dr.JOY』の一番の特徴は
新薬や最新機器を提供する製薬企業や医療機器メーカーなどの
取引業者にも同機能を提供していること。
限られた時間の中で最新医療の情報がほしい病院と
情報提供を行いたい取引業者をつなぎ、
双方の業務効率化を実現しています。

私たちは『Dr.JOY』を、
医療業界で当然のようにご利用いただくインフラ、
そのような存在にしていきたいと考えています。

『Dr.JOY』の導入により、
最終的には患者様の満足度向上、
医療費の削減などにも結びついていきます。

共に、医療業界へ革命を起こしませんか?

社員インタビュー

小林
第3営業部リーダー

当社に転職しようと思った理由のひとつは
『Dr.JOY』のようなサービスは他になく、
全く新しい価値を業界にもたらせるという点でした。
今まで誰もやっていなかったことを担えることは、
ここでしか、体験できないと思いました。

現在、私はWebを活用して商談を進める
インサイドセールスをしています。
状況にもよりますが、
業務の効率化を謳うサービスを扱いながら、
訪問で時間を割いていただくのも変な話ですからね。

『Dr.JOY』は、お客様に自信を持ってお薦めできる
世の中でも数少ない商材だと感じています。
私たちの提案が、医療業界を変え、
結果として患者様や社会全体へ役立っていく喜びは、
とても大きなものといえるのではないでしょうか。
これから絶対に普及するサービスです。
今、ここでしか経験できないやりがいがあります。
ぜひ、共に活躍しませんか。
ご応募をお待ちしています。

会社情報

設立 2013年11月15日
代表者 代表取締役社長・医師 石松 宏章
資本金 2,282,216,000円
事業内容 医療分野におけるソフトウェア開発および運用
医療機関への医療および医薬品情報の提供
本社所在地 東京都渋谷区渋谷1丁目17-4 PMO渋谷 5F(受付)-6F
受賞歴 ◆第七回 KDDI∞LABO(2015年)
史上初三冠受賞/グランプリ・オーディエンス賞・特別賞

◆グッドデザイン賞(2016年)
グッドデザイン・ ベスト100 選出
企業ホームページ https://www.drjoy.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

間違いなく、ますますの成長が予想される同社。経験を活かし、新しいキャリアをスタートするチャンスだ。

取材では、Dr.JOY株式会社のCOOである杉原氏からも
様々なお話を伺うことができた。
なかでも印象に残っているのが、次の言葉だ。

「国内に約8,400ある病院の全てに、
 私たちのサービスを導入していただくことが、
 掲げている大きな目標の一つです。」

KDDIが運営するベンチャー育成プログラムにおいて、
2015年に史上初の三冠受賞を達成し、
22億円以上もの資本金を集めている同社。
事業は非常に好調な推移を見せており、
将来的な株式上場も視野に入れているほどだ。
同社はベンチャー企業であるがゆえに、
まだまだ組織として完成していない側面もあるが、
そこを含めて「自分たちでつくり上げる」という
醍醐味を得られるだろう。

興味を持たれたら、まずは応募を検討いただきたい。
“営業経験を活かせる環境で、やりがいも求めたい。”
そんなあなたへ、
人生を変える最大のチャンスはここにある。

応募方法

応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!★

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡 お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は、
皆さまに、一週間以内に電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◇Step1.書類選考
 お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
 通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
    ▼▼
◇Step2.一次面接
 Webでの面接を予定しています。
 また、面接前に30分ほどの時間をかけて、
 サービスの内容や事業の仕組みなどを説明します。
※PC・タブレット端末・SPでも可能です。ご相談ください。
※日時は、ご相談に応じます。
    ▼▼
◇Step3.二次面接(最終面接)
 東京本社、もしくは各拠点での面接を予定しています。
※日時は、ご相談に応じます。
    ▼▼
◇Step4.内定
※入社時期は、ご相談に応じます。
面接回数 2回を予定
面接地 ◆一次面接
Web面接を予定しています。

◆二次面接(最終面接)
東京本社、または各拠点を予定してます。
東京本社/東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷5・6階

※ご希望の面接方法、場所などがあれば、ご相談ください。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

Dr.JOY株式会社★KDDI∞LABOで史上初の三冠達成!設立4年目で22億円以上調達したヘルステックベンチャー★

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住所

〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷5・6階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6427-4977

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。