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物流の【業務管理】産育休もあり、先々まで安心《 賞与年3回 》 株式会社トレードトラスト 顧客/地域/社員/地球環境のため「SDGs」目標に取り組んでいます

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情報更新日:2021/10/22
掲載終了予定日:2021/12/16

この求人のポイント

出る杭を打たない。むしろ、本人が気付かないよう引っ張り上げるスタイル。社員の成長には労を惜しみません
【今伸びてる業界】右肩上がりの成長で事業拡大中! 【物流の地産地消】「シェアロジ」が会社の強み 【ホワイト物流】業務と働き方の改善を推進する職場 【育成前提】研修体制が充実。丁寧な指導で育てます 【中途入社でも安心】従業員の9割が中途入社です 【キャリアUP】経歴・学歴・社歴に関係なく抜擢します
創業約60年の今なお、ベンチャーマインドで急成長中!当社の新しいカタチを一緒につくっていきませんか
株式会社トレードトラストのPRイメージ

▼(株)トレードトラストの紹介

静岡県と愛知県全域の物流・配送を行っている運送会社です。食品・家電などの大手メーカーをはじめとする多くのお客様から評価頂き、業績は右肩上がり。現在、本社移転と新規事業所の開設も控えています。

2024年までの完全週休2日制の確立を目指しており、その実現には新しい物流の担い手を迎え、育成することが必要です。そこで今回【運行・業務管理】スタッフを増員募集します。

仕事内容

〈運行に関するサポート業務全般を担当します。〉すべてのお客様、地域経済、人々のくらしを支える、物流の「新たな価値」を生み出す仕事です

具体的には

  • 事故・労災対策、計画作成
  • 安全教育の企画
  • ドライバーのシフト作成
  • ドライバーの点呼、健康チェック
  • 車両の管理
  • その他窓口対応 など

天候や道路状況により柔軟に段取りを組み直すことも。
ドライバーとコミュニケーションを取りながら、
運行状況をしっかり把握することが大切です。
株式会社トレードトラストの仕事イメージ

入社後の流れ

物流の業務管理をいきなりはしません。
現場の人がどんなことをしているか
理解することが大切だからです。

▼STEP1

まず最初は本社での研修となります。
ドライバーの先輩と一緒に
得意先や物流センターを回りながら、
運転業務もここで習得します。

※免許がない方は会社負担で取得

▼STEP2

研修期間が終わったら正式配属です。
勤務地は本社、または新拠点のいずれか。
点呼や健康チェックなどから
徐々に管理業務を任せていきます。

▼STEP3

業務経験を積んでいき、
早い人だと入社2年半~4年程度で
職長(主任)、係長などの
役職へと昇進していきます!

広がっていく、配送ネットワーク

――本社移転

2024年の完成予定で、本社移転計画を進めています。土地面積は4倍、プラットフォームは3倍の広さになります。

――新拠点の設置

2022年1月には、愛知県小牧市に新しい物流センターを開設します。ここを起点として、愛知・岐阜・三重でのサービス強化、そして信越エリアへの展開も見据えています。

対象となる方

〈当社で一緒に、ホワイトな物流業界つくりませんか。〉「もっと強みを発揮できる会社で働きたい」「物流での社会貢献に興味がある」という方歓迎です

【必須】普通免許

※大型 or 中型免許のある方は優遇
未経験の方、経験が浅い方も歓迎です!

【いくつか当てはまる方はピッタリ】

  • 教わったことは素直に実践できる
  • 臨機応変な対応も問題ナシ!
  • チームプレーができる
  • 人やモノを大切に扱える
  • ルーティンワークはどちらかというと苦手
  • ミスや雑な仕事がきらい
  • 年功序列やトップダウンの会社はきらい

【活かせる経験・資格】

  • フォークリフト
  • 大型免許、中型免許

\ 未経験スタートの先輩も活躍中!/

物流業界未経験で転職してきた社員が
たくさん活躍している会社です。
中には20代半ばで役職が付く人も!

失敗もバネに。みんなで成長する職場

運行中の事故や遅延、社内の連係ミスでお客様に迷惑をおかけしてしまうことも、人がやる仕事である以上、時には起きてしまいます。

一昔前は厳しく叱責されるなんてことも正直ありましたが、そうした古いやり方はなくしました。どうすれば再発を防げるか、当事者とまわりが一緒に考えみんなで成長していく職場です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分なりの工夫ができる人

新しい拠点展開をするなど成長中の会社ですが、その成長の過渡期にあるため、一人ひとりが主体的に考え、サービスや仕事をより良くする意識で働ける人は必ず重宝されます。

この仕事に向いていない人

△こだわりの強い人

前職で培った経験がどれだけ素晴らしくても、仕事のやり方にこだわりを持ちすぎると、チームワークを乱してしまう可能性も。難しい依頼が来ても柔軟にクリアしようとする姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
6:00~17:00(実働8時間)
勤務地
〈天竜川駅から車で10分〉
【本社】静岡県浜松市南区西町890番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
  • JR「天竜川駅」から車で10分
  • JR「浜松駅」から車で15分
給与
月給:21万8,500円~25万円+残業手当(全額)
※経験や年齢などを考慮して優遇します。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~450万円
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年3回(7月/12月/3月)
諸手当
  • 残業手当
  • 職務手当
  • 調整手当
  • 運行手当
  • 地域手当
  • 役職手当
休日・休暇

【休日】

週休2日制(日祝)

【休暇】

  • 慶弔休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇

※ライフイベントに合わせた休暇制度あり。
入学式や卒業式、介護休暇。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 制服貸与
  • 研修制度
  • 免許・資格取得支援(費用を全額負担します)
  • 法人会員制優待サービス(宿泊・飲食商品優待制度)
  • 退職金制度
  • 産育休(取得実績あり!)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年4月(創業:1962年6月)
代表者
代表取締役社長:宮澤 寛/代表取締役専務:宮澤 稜
従業員数
170名
資本金
2,000万円
事業内容
  • 一般貨物自動車運送業
  • 自動車運送取扱業
  • 自動車運送代弁業
  • 自動車運送利用業
  • 特定信書便事業
  • 軽車両等運送業
  • 自動車・産業車両の販売、賃貸および修理業
  • 産業廃棄物の収集運搬
  • 菓子その他食品の販売業
  • その他前各号に付帯する一切の事業
本社所在地
静岡県浜松市南区西町890番地
得意先(順不同)
  • 三立製菓株式会社
  • パナソニック株式会社
  • トヨタ自動車株式会社
  • パナソニック株式会社
  • 株式会社日立製作所
  • 株式会社デンソー
  • 浜松市
  • 株式会社永谷園
  • 株式会社エディオン
  • カルビー株式会社
  • 株式会社湖池屋
  • LSIメディエンス株式会社
  • 白銅株式会社
  • イデシギョー株式会社
  • 遠鉄グループ
企業ホームページ http://www.tradetrust.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。


※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

応募フォームにご記入いただいたデータを元に選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

履歴書と職務経歴書をお持ちください。
※土曜日または夕方以降での面接希望は、別途ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。
面接回数
2回
面接地
静岡県浜松市南区西町890番地
問い合わせ
株式会社トレードトラスト

住所
〒 430-0821 静岡県浜松市南区西町890番地
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社トレードトラストの魅力イメージ1

物流とともに、社内もどんどん生まれ変わっています

安定したニーズで好調な業界


静岡県・愛知県という土地は
日本の東西を結ぶ物流の大動脈。
メーカーをはじめとする
お客様との取引は増えており、
6年連続の黒字を達成中です。
会社の好調な背景もあり、
本社移転リニューアルと
物流センター開設を控えています。

社員の待遇アップにも目を向け、
昨年度から業績賞与の支給をスタート。
現在ボーナスは年3回支給です。


「シェアロジ」を広める


静岡と愛知を約100エリアに分割し、
各エリアに専属ドライバーを配置。
そして、大小様々な車両の活用と
協力会社との連携によって
エリア全域のカバーを実現する。

これがトレードトラストの強みとする
「エリア共同配送」です。
共同(シェア)体制で行う
物流(ロジスティクス)なので
”シェアロジ” と呼んでいます。

シェアロジを強化することで
地域のくらしをつなぐネットワーク
といえる物流会社をめざします。
「例えば自分の子供を育てるとなると、将来を思い浮かべて真剣に向き合いますよね。会社の経営もそうあるべきだと思うんです。」という専務の言葉が印象的でした。

「我がまちのために」

親しみある町にインフラとしての物流を拡大するというビジョンの下、社内改革も実施。着手した6年前と比較して、事故数と離職者数はともに8割も減ったのだそう。第2創業期とも言える時期を迎えている同社に将来性を感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

専務:宮澤 稜のプロフィールフォト
専務:宮澤 稜 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社は前職の経験や社歴を重視する企業文化ではないので、未経験で入って4年で役職者になった業務管理の社員もいます。自分なりに仕事を良くする行動力のある人を評価しますし、早く昇進できる環境です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

今は顧客の信頼を守りながら配送網を広げ、会社としてスケールしていくフェーズにあります。人を増やして新しいトレードトラストをみんなで築き上げていく。そんな節目の時期しか得られない経験が魅力だと思います。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

最近になって、女性社員・男性社員ともに育休を取れる環境になってきました。仕事でも家庭でも男女の役割に垣根はなくなってきてますからね。本人は取り辛く感じるかもしれませんが、会社として後押ししますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

鈴木のプロフィールフォト
鈴木 さん(中途入社18年目)
業務部 部長

どんな職場環境ですか?


私が入った時代は、ドライバーが配達を終えて次の荷物を受け取る集荷時間まで、何時間も空いたりするので、とにかく拘束時間が長かったんです。それで人が辞めるのはしょっちゅうでした。

今はどうかというと、最近の物流業界では「ホワイト物流」という考え方があります。物流の担い手の確保・育成を進めるために、働きやすい環境を整えましょう。という動きが広まっているんです。

当社では私が入社して以来ずっと、業界の課題にメスを入れ改善を続けてきました。シフト組みの調整で長時間勤務をなくしたり、取引先とのスケジュール調整などに尽力した結果、ちゃんと人が定着する職場に生まれ変わりました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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