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長崎限定採用!【総合職(人事/経理/運営管理)】※年休120日以上 トランスコスモス株式会社 [東証プライム上場] 土日休み|育休取得率100%で復職率94%

情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

「BPOって何?」「経験やスキルが無い」そんな方でも大歓迎!まずはあなたの話を聞かせてください!
【安定感抜群】東証プライム上場で先行きの不安も無し 【未経験者歓迎】意欲や頑張りたいという気持ちを評価 【研修充実!】なりたい自分に成長できる環境も魅力! 【好環境】土日休みで年休120日以上!残業も少なめ♪ 【長く働ける♪】育休取得率は100%で復職率も94%! 【長崎限定採用】転勤の心配は、“一切”ありません!
長崎にいながら、都会の水準で働くことができる“トランスコスモス”で、イチからキャリアを築きませんか?
トランスコスモス株式会社のPRイメージ
売上の拡大やコストの最適化、海外への進出などを支援するBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)を展開している当社。取引先には日本や世界の大手企業が並び、安定した成長を続けています。

今回は、そんな当社が長崎の事業を盛り上げてもらう新メンバーの募集を行うことになりました!

*東証プライム上場
*土日祝休みで年休120日以上
*育休取得率100%・復職率94%

など、魅力たくさんの当社で活躍しませんか?

仕事内容

【大手企業ならではの“待遇”と“環境”をご用意しています】■希望と適性を考慮し、「人事」「経理」「運営管理」のいずれか業務をお任せします。

具体的には

[人事]

  • 給与計算
  • 勤怠管理
  • 健康保険・社会保険・雇用保険などの手続き
  • 福利厚生に関わる手続き
  • 入退社に関わる手続き
  • グループ内の電話対応・メール応対
  • 郵便物の仕分け・配布
  • 業務フローの構築 など

[経理]

  • 経費精算・請求支払
  • 入金処理(買掛金・売掛金の処理)
  • 月次・年次決算処理
  • 税務申告業務 など

[運営管理]

  • スタッフの業務管理・教育
  • 経理・人事の実務管理作業
  • 業務の課題共有・解決策の提案 など

クライアントに貢献するやりがいある仕事をお任せ!

BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)という言葉…聞き慣れないかもしれませんが、クライアントの業務の一部や全てを“請け負い”、コストの削減や高品質化に貢献する事業です。

今回の募集では、クライアントの人事や経理業務を担当するスタッフ、そんなチームをまとめるスタッフを募集しています。

入社後の流れ

まずは3~6ヵ月間の研修期間を通じて、じっくりと仕事の流れや業務の進め方を覚えてください。

その後は配属先の先輩やリーダーについて、より実践的なノウハウを習得していただきます。

定期的に面談とフィードバックも実施するので、自身の目指すべき方向を明確にしながら仕事に取り組むことができますよ!

教育研修制度

スキルアップやキャリア形成を積極的に支援しているトランスコスモス。e-Learningや階層別研修、業務効率化・育成などのテーマごとに分かれた研修などもご用意しています。

また、資格の取得支援制度を積極的に活用しながら、どんどん資格も取得できるので、意欲的に取り組める方にピッタリな環境です。

対象となる方

【未経験者歓迎!BPOって何?という方も是非ご応募ください】■高卒以上 ■Excelの操作スキル ※事務や人事の経験をお持ちの方は優遇します!

[優遇する経験や資格]

  • 人事の経験
  • 給与計算や勤怠管理などの経験
  • 育成や管理の経験
  • 店長やリーダーなどの経験
  • 簿記資格

[こんな方を歓迎します]

  • 資格の取得にも積極的に挑戦したい
  • 育成に挑戦したい
  • 転勤のない会社で長くキャリアを重ねたい
  • ライフイベントを経験しても活躍したい
  • チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる
  • 人の成長に興味・関心がある方
  • チームワークを大切にできる方
  • 柔軟な姿勢で働くことができる方
  • SUM関数や表計算、VLOOKUP関数などを学ぶ意欲がある
  • 相手の立場で物事を考えることができる
  • 働きやすい環境を作っていきたい
  • メンバーの笑顔のために尽力できる

なりたい自分に成長できる“場所”

年齢や社歴、性別などに関係なく、着実にステップアップできる当社。20代から40代を中心とした幅広い年齢層の社員が活躍していますが、なかには20代後半でマネージャーとして、活躍している若手社員もいます。

あなたも将来のマネジャーや責任者を目指して、トランスコスモスでキャリアを築いていきませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

意欲次第で幅広い知識やスキルを身につけることができるため、成長意欲が高い方や熱意をもって仕事に取り組むことができる方はピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)はクライアントの意向に沿って業務を進めるため、決まったルールなどをきちんと守ることができない方は、難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~17:50(実働7時間50分)
勤務地

《転勤なし/UIターン歓迎》

  • BPOセンター長崎中央・長崎・佐世保のいずれか事業所に配属します。

………………………………………

[勤務地詳細]
・BPOセンター長崎中央/長崎県長崎市元船町13-5
 …⇒長崎電気軌道本線「大波止」電停より徒歩1分

・BPOセンター長崎/長崎県長崎市家野町6-1
 …⇒長崎電気軌道本線「若葉町」電停より徒歩1分

・BPOセンター佐世保/長崎県佐世保市松川町1-19
 …⇒西肥バス「京町バス」停留所より徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


長崎県
交通アクセス
  • 長崎電気軌道 大波止電停 徒歩1分
  • 長崎電気軌道 若葉町電停 徒歩1分
  • 西肥バス 京町バス停 徒歩2分
給与
  • 月給19万3000円~30万円+諸手当+賞与(年2回)

【月収例】

  • 20代/月収22万円
  • 30代/月収29万円

【年収例】

  • 20代/年収340万円
  • 30代/年収400万円

※経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7・12月)
諸手当
  • 時間外手当
  • 通勤手当(上限5万円) 
  • 扶養手当
  • 地域手当(地域限定勤務)
休日・休暇

―年間休日120日以上―


[休日]
  • 完全週休2日制(土日)、祝日

[休暇]
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇 (平均取得日数10.5日)
  • 慶弔休暇
  • 産・育休
  • 特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 無料健康診断(35歳未満)
  • 無料人間ドック(35歳以上)
  • 保養所利用可能
  • 資格取得奨励金
  • トランスコスモスグループ保険
  • 災害時サポートシステム
  • 社内プレゼント(V・ファーレン長崎の観戦チケット・美術館の入場券 など)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1985年6月18日
代表者
代表取締役社長 兼 COO 奥田 昌孝
従業員数
69,512名(国内:43,839名、海外:25,673名) ※2022年3月末現在
資本金
290億6,596万円
売上高
3,540億8,500万円(2022年3月期)
事業内容
[ジネスプロセスアウトソーシングサービス事業]
SCM、バックオフィス、アプリケーション開発・運用、インフラ構築・運用、設計・開発支援

[デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス事業]
インターネット広告、Webサイト構築・運用、スマートデバイス、ソーシャルメディア、EC・ダイレクトマーケティング、ECワンストップセンター、ECフルフィルメントセンター、海外EC進出支援、インバウンド、アウトバウンド、バックオフィスサポート、ソーシャルメディア、調査・分析・コンサルティング

[グローバルサービス事業]
中国・韓国・ASEAN・欧米に多彩なサービスを提供
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 16F
国内拠点
[本社]
東京

[本部]
大阪

[国内拠点]
札幌、函館、青森、仙台、宇都宮、川口、北柏、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、和歌山、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄
海外拠点
中国、韓国、台湾、インドネシア、タイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア、シンガポール、インド、UAE、ハンガリー、イギリス、スウェーデン、ノルウェー、エストニア、デンマーク、フィンランド、南アフリカ、ウクライナ、ドイツ、ベルギー、ブルガリア、ルーマニア、ポーランド、カナダ、アメリカ、アルゼンチン、コロンビア、ブラジル、メキシコ
企業ホームページ https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/chuuto/bos2/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

<スマホ・アプリからのご応募も歓迎します>

当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンより内容をお送りください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話または、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考します。
  1. STEP
    2

一次面接

部門責任者による面接を実施します。
  1. STEP
    3

二次面接

現場担当者による面接・適性検査(マークシート)を実施します。
  1. STEP
    4

内定

合格された方は、意思確認を経て内定となります。入社時期は、ご相談のうえ決定します。
書類選考のポイント
WEB履歴書の職務内容・自己PRは、あなたがこれまで何に取り組み、どのような経験・実績をお持ちなのかを知る貴重な情報となります。

今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているため、可能な限り記載をお願いいたします。
面接回数
1~2回
問い合わせ
トランスコスモス株式会社

住所
〒 8528136 長崎県長崎市家野町6-1
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
0120-005-780

備考
【新型コロナ感染症防止策】
全センターに対策本部を設けており、「マスク着用」「検温」「手指消毒」「県外への移動自粛」などを実施。感染者が出ることがないように、密にならないように人の分散を図り、細心の注意を払っています。

また、配属先によって在宅勤務も取り入れておりますので、安心してご応募ください。

※求人管理番号 22784MNT0513長崎・佐世保

会社・仕事の魅力

トランスコスモス株式会社の魅力イメージ1
トランスコスモス株式会社の魅力イメージ2

働く先輩たちも実感!抜群の安定感と働きやすさ♪

■―「トランスコスモスの一員になれるチャンス」

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海外27の国と地域、102拠点で事業を展開しているトランスコスモス。規模・実績ともに業界でも随一を誇り、今なおリーディングカンパニーとして成長し続けています。

でも、そんな会社だと入社するのも難しいんじゃ…。そんな風に思うかもしれませんが、心配はありません!実際に活躍している先輩たちも未経験でスタートした先輩にはじまり、色々な仕事を経験して入社している先輩など、実に様々。意欲や頑張りたいという気持ちを大切にしているため、あなたもまずは一歩を踏み出してみませんか?

■―「働く環境も高水準!だから長く活躍できる」

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土日祝の完全週休2日制で年間休日は120日以上。残業時間も月に20時間~30時間程度と無理なく働くことができる環境で、東証プライム上場企業ならではの福利厚生も魅力です。

また、社員同士の仲の良さも抜群で、仕事の悩みはもちろん、プライベートの話まで何でも話すことができます♪待遇面の充実にくわえて、環境面もばっちり整っているため、入社1年未満の退職などはほとんど無し!高い社員定着率を誇る当社で、あなたも長く活躍しませんか?
無理なく働くことができる休日・休暇制度にくわえて、有給休暇の平均取得日数は11日と、高水準を誇っているトランスコスモス。介護休暇の取得実績もあり、育休の取得率は100%、育休からの復職率も94%を記録するなど、キャリア形成を図ることができる環境です。

また、コロナウィルスのワクチン接種後は2日間を有給休暇とするなど、業界大手だからこそ実現できる取り組みも魅力の一つだと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

堀本のプロフィールフォト
堀本 さん(中途入社3年目)
前職の経験 人事

転職理由は?

以前は造船所で人事をしていました。関連会社のホテルに出向した際にマネジメントを経験し、それが自分にとって、とても面白かったのですが出向を終えると人事以外の仕事も担当する日々…。そこで将来のキャリアを考えたのが転職の理由です。

なぜトランスコスモスに?

自宅から近かったのが大きな理由ですが、それ以外にも東証一部上場の安定感や佐世保でも都会と同じ環境で働けることに惹かれ、入社しました。

転職して良かったことは?

スキルアップできたことですね!業務改善で結果を出して社内で表彰されたことも。また、前職は船で通勤していたのですが今は自宅から近くなり、家族と過ごす時間も増えました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

上野のプロフィールフォト
上野 さん(中途入社7年目)
経理
前職の経験 経理

転職理由は?

中小企業で経理事務を10年ほど経験していたのですが、もっと多くの人と関わりたい、見識を広めたいと考えるようになり、転職を考えるようになりました。

なぜトランスコスモスに?

元々あまり自分に自信がなく、今でも経理の仕事が得意だと胸を張って言えませんが、だからこそ苦手を克服するためにも頑張ろうと思い、トランスコスモスに入社しました。

仕事の魅力を教えてください

さまざまなクライアントの経理に携わることができる点がこの仕事の魅力だと思います。色々な経験をすることができるため、大変なこともありますが、その分、成長スピードも早いと思いますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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