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エンジニアの成長をサポート!【教育・研修担当】★年休123日 株式会社ティーネットジャパン ★43期以上黒字 ★大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数

  • 正社員
  • 300万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/07/15
掲載終了予定日:2022/09/15

この求人のポイント

2022年7月に人材育成課として新たにスタート!教育・研修の専任担当として活躍できる!
【安定性抜群】43期以上黒字/大手ベンダー等と直取引 【やりがい】エンジニアの成長が会社の成長につながる 【自由度】新たな研修の企画など、アイデアは大歓迎 【職種未経験OK】人柄重視の採用を行います! 【フレッシュな職場】研修・教育対象は若手エンジニア 【定着率96%】年間休日123日/残業月20時間程度
ITエンジニアのスキルアップをサポートするやりがい!仲間の成長を支え、会社に貢献できる!
株式会社ティーネットジャパンのPRイメージ
未来サービス創造企業として、43期以上黒字経営を続ける当社。IT部門では大手ベンダー・エンドユーザーと直接取引し、最上流からシステム開発・インフラ構築を手がけています。

モノづくりを担う他部門とのシナジーにより、AI・IoT分野にもチャレンジするなど、挑戦を続ける当社ではITエンジニアの成長・スキルUPが非常に重要。ITエンジニアの成長を実感し、バックオフィスから企業の成長に貢献できる仕事を始めませんか?

仕事内容

【新組織の拡大フェーズ】ITエンジニアの成長を目的に社内研修の企画から研修の実施など、幅広くお任せします。

具体的には

【企画・実施】
■技術、新人、ビジネスマナー研修などの講師、ファシリテーター
■インターンシップの企画・運営
■アイデアコンテストの企画・運営
■新たな研修の企画・立案・実行

新たな研修やカリキュラムの企画など、
裁量大きく、アイデアを出していく事が可能です。
【組織運営】
■社内SNSのアカウント管理
■イーラーニングの運用
■社内情報サイトの更新
■キャリアパスの戦略立案
など、研修の企画・実施だけでなく、
社員が円滑に働けるためのサポート業務もお任せします。

配属先の編成

2022年の7月に新規に立ち上がった人材育成課に配属。
元々、採用と教育は同じ部署で担当していましたが、
専任部署として教育・研修を強化していくために立ち上がりました。

「どんな技術が現場で求められている?」
「必要な研修は?」
など、会社の長期的な成長を視野に、仲間と一緒に活躍してください!

入社後の流れ

先輩社員とタッグを組んで、業務を覚えていくところからスタート。
経験が無くても対応可能な運用業務から担当していただき、
知識や経験を積みながら、仕事の幅を広げ、トータルに覚えていきましょう。
メインで行っていく業務は、
4月~6月で実施する新人研修です。

今年度の研修は無事に終了しておりますので、
日々の業務を担当頂きつつ、インターンシップの運営に加わっていただき、
学生とのコミュニケーションなども学んでいきましょう。

対象となる方

【WEB面接実施中/完全週休2日(土日祝)/残業月20H以内】◎IT業界での開発経験(年数不問)◎基本情報技術者試験の合格者(相当の知識をお持ちの方)
【応募条件】
◎高卒以上
◎IT業界での開発経験(年数不問)
◎基本情報技術者試験の合格者(相当の知識をお持ちの方)

【こんな方は大歓迎】
■新しい技術・分野に興味のある方
■明るく前向きに業務に取り組める方
■誰とでもコミュニケーションを図れる方
■将来性のある会社&業界で活躍したい方
■自発的にアイデアを出して実行したい方

【活かせる経験・スキル】
・IT業界での豊富な開発経験
・教育、研修に関する知識、経験
・PHP、Java、VB.NET、C#などの様々な言語知識

定着率96%☆安心して長く働ける環境が整っています!

完全週休2日制で、年間休日は123日。残業は月平均20時間程度です。
また、産休・育休からの復職率は何と95%以上、
新卒3年後の定着率は93%以上という点もポイント!
全社員の「定着率96%」という事実が、腰を据えて働ける環境の証です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

研修の企画から実施までトータルに対応できるので、色々なことに興味を持ち、チャレンジしたい方に向いている職場です。また安定基盤で働けるため「腰を据えて長く働きたい方」にも向いています。

この仕事に向いていない人

主体的に行動することが求められます。そのため、受け身で指示されたことを着実にこなしたいという方にはマッチしない職場です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※残業月平均20時間以内です

★フレックス勤務制度あり

部署やプロジェクトにより異なります

★現在、テレワーク勤務も推奨中!

全社的にエンジニアの実施率は、約7割程度。
出社せずに在宅勤務で働けます。
勤務地
《転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎》

【東京本社】
  • 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階

※【テレワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
<東京本社・交通アクセス>
└JR各線「浜松町駅」徒歩5分
└都営大江戸線「大門駅」徒歩7分
給与
月給23.1万円~49.8万円+賞与(2回)3.0ヶ月
★経験・能力・前職給与を考慮して決定

※固定残業代20時間分(月給23.1万円の場合、3万1,260円~)を含む。超過分は全額支給。
※試用期間3ヵ月あり。試用期間中は契約社員。その他給与変更なし。試用期間終了後、正社員として雇用します。

★目標設定や評価面談、評価結果FBを行う
「フィードバック面談制度」を導入。
努力をしっかり正当評価して
実力次第でPL・PMなどの役職へ昇格も可能です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円

モデル年収例

年収400万円 / 26歳 /月給27万円+賞与
年収550万円 / 34歳 リーダー職 /月給34万円+賞与
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(年3.0ヶ月分)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■職能手当
休日・休暇
■完全週休2日制 (土日休み)
■祝日
■ホリデー休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績多数あり)
※育休後復帰率95.5%

★☆年間休日123日☆★
福利厚生
■社会保険各種完備
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度あり
■資格取得報奨制度有
■外部研修選抜受講制度(SAP等)有
■ビジネスアイデアコンテストあり
※過去に、農業と最新技術を融合させたIOT事業などの例もあります。
■ダイバーシティ&ワークライフバランスへの取り組み
・子育てサポート企業認定「くるみん認定」(2020年認定)
・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定 2つ星マーク取得」(2021年認定)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1976年4月30日
代表者
代表取締役社長 木本 泰樹
従業員数
1,616名(グループ全体2,082名)
資本金
2億6,360万円
売上高
単体/248億円 連結/374億円 (2021年6月期実績)
事業内容
発注者支援業務、コンピューターシステム開発、機械・電気・電子分野の技術者派遣、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、湿式調湿機の製造・販売、自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他
本社所在地
【本社】
〒761-8081
香川県高松市成合町930-10

【東京本社】
〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
編成・事業所
▼SI事業本部の編成について
https://www.tn-japan.co.jp/ja/company/organization.html

▼SI事業本部の事業所と住所に関しましては下記をご確認ください
https://www.tn-japan.co.jp/ja/company/location.html
企業ホームページ http://www.tn-japan.co.jp/ja/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください


※面接日程・入社日は相談に応じます。
※土日または遅い時間の面接も受け付けております。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等がある方は『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、3日以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

◇「応募フォーム」をもとに
 書類選考をさせていただきます。
※書類選考後に合否結果をご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(WEB)

◇ご希望の面接日時などはご相談ください。
WEB面接ツールはこちらからご案内いたします。
  1. STEP
    3

面接(対面またはWEB)

◇面接時には、あなたの希望や不安なことなど、
 いろいろお話しできる場にしたいと思っております。
  1. STEP
    4

内定

※入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定まで、2~3週間程度となります。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
一次面接:WEBで実施します。
二次面接:対面の場合は、
本社もしくは全国のSI事業本部の事業所で行います。
※東京・名古屋・大阪・四国・九州

SI事業本部の事業所と住所に関しましては下記をご確認ください
https://www.tn-japan.co.jp/ja/company/location.html
問い合わせ
株式会社ティーネットジャパン

住所
〒 105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階
地図を見る

電話番号
0120-37-2348

会社・仕事の魅力

株式会社ティーネットジャパンの魅力イメージ1
株式会社ティーネットジャパンの魅力イメージ2

バックオフィスから会社に貢献し、自身も成長できる!

【IT×モノづくりで更なる成長!】

私たちティーネットジャパンは、
未来サービス創造企業として、
ITから機械、電気・電子、建設まで、
グループ全体で2,000名のエンジニアが活躍しています。
IT分野では大手ITベンダー各社やエンドユーザー企業と直接取引。
モノづくり分野とのシナジーを強化することで、
IoT・AI・RPAなど、活躍のフィールドはさらに広がっています!

【新人の成長を自身が支える!】

自分たちで研修内容を企画、ファシリテーター・講師も担い、研修を実施し、
仲間の成長を実際にサポートしていける大きなやりがいがあります。

実際にITエンジニアがプロジェクトに参加して、実践を通じて、
成長・活躍していく様子を見ることができるので、
自身の仕事が間違っていなかったという達成感を感じられます。

【自由度の高い職場=アイデアをカタチにできる】

「こんな研修が必要じゃないか?」
「現場で求められているスキルは何だろうか?」
など、常により良い研修を考え、現場サイドとコミュニケーションを図り、
最新の情報をキャッチアップして、研修を企画していくことが大切です。

また、配属先である人材育成課は少数精鋭の組織。
どんどんアイデアを出し、実行していくスピード感も早いので、
自身の成長も実感できる環境です。
同社の特徴は「ITだけじゃない」という点だ。グループ総勢2,000名のエンジニアが、多岐にわたる技術領域の「モノづくり」で活躍している。

例えば、東京国際空港の維持管理システムのプロジェクトでは、空港の土木工事を手がけた建設コンサルタント部門とのコラボによって、完成度の高いシステム導入を実現。

そんな同社で活躍するITエンジニアの成長を支えるポジションだけに、非常に大きなやりがいがあるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(新卒入社10年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

新人研修など、大きな裁量がありますので、カリキュラムはもちろん、誰が講師を行うかなども取りまとめて実施していく事が可能です。その他、新たな研修を考えるなど、自由にアイデアを出せる職場です。
Q

今後の目標を教えてください。

社員のスキルUPを行い、スキルの習熟度を可視化して、年々スキルがちゃんと身に付き、成長出来ている様子を追いかけていきたいと思っています。タレントマネジメントシステム等を活用しつつ、具体化を進めています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

教育・研修はすぐに成果が出るものではありません。そのため、協力しながら長期的に取り組んでほしいと思っています。社員の成長を支え、その結果、自身の成長も一緒に目指していきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【ITエンジニア】★年休123日★テレワーク推奨★転職回数不問! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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エンジニアの成長をサポート!【教育・研修担当】★年休123日