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【総合職(情報システム・人事・財務)】大学変革の最前線に立つ! 学校法人山梨学院 IT刷新のメンバーとしても活躍可!★首都圏通勤者も在籍中

  • 契約社員
  • 400万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/04/24
掲載終了予定日:2020/06/04

この求人のポイント

【変わる!】変革を進めるITリーダー求む! 【得られる!】正当な評価と自ら動けるやりがい! 【生まれる!】新しい発想や交流が出やすいオフィス! 【喜ばれる!】学生たちが成長し、楽しむサポートを!
学内情報システム全体のグランドデザインを描いて大学変革を推進し、学校の未来を切り拓くリーダー候補募集
学校法人山梨学院のPRイメージ
1946年の開学から74年、「山梨学院大学」は時代や社会の要請に応え、変化を続けてきました。

AIの普及による仕事の変容、少子高齢化、グローバル化、e-learningといった社会変革の大きなうねりの中で、学生たちが主体的により良い人生を選びとれるよう、大学も変化を加速させていかなければなりません。

大学の淘汰が進む待ったなしの状況の中、変化を希求する私たちとともに、変革を進めていける人材を広く募集いたします。

仕事内容

【大学変革推進を担う】希望と適性に応じて、学内ITシステム再構築の計画立案から導入、運用、管理もしくは、法人管理セクションをおまかせします。

具体的には

【配属候補部署】

情報基盤センター
人事部/人事課
財務部/会計課

◆情報基盤センター

大学のみならず、系列の幼稚園から高校・短大まで含む学院全体の業務を支えています。
情報システムの提案から導入、教育、運用、管理、
コンサルティングまで一気通貫で提供する情報管理の中核を担うセクションです。
★IT刷新プロジェクトの中核メンバーとして教職員、
外部ベンダーとの調整を図るコーディネーターとして、
新システム導入後、ユーザーサポートまでのサービス向上が主なミッションです。

◆人事部/人事課

教職員の新しい評価制度の策定や、学校全体の労務管理。
数値化しにくいものをいかに評価していくかを検討し、
制度として確立していくことがミッションです。

◆財務部/会計課

事業計画策定にむけた予測財務諸表の作成、
資金調達などを担当。
的確な未来予測を根拠とした財務戦略の構築に期待しています

すべては、大学で学ぶ学生のために。

私たちが進める変革は、本学で学ぶ学生たちに、
柔軟な価値感と、豊かな感性と、生き残るための智恵を
身につけさせるためのもの。だからこそ
セクショナリズムを取り払い、俯瞰的な視点で価値の再検討が必要。
新しいこと、変わることの楽しさを学生に伝える私たちが、
まず変わることを目指さなければなりません。

対象となる方

■情報システムの経験・実績を大学というフィールドで存分に活かしたい方、もしくは人事・財務等の実務経験・知識等のある方
【活かせるスキル・リテラシー、経験】
◆大規模な業務改革経験
◆企業の基幹系システム、ERPパッケージや学校系システムの知識、導入経験
◆プロジェクトリーダー、チームリーダー、ベンダーコントロール経験
◆管理部門における知識・職務遂行能力を備えた方

【こんな方を求めています!】
◎自身の変革、業務の改革を楽しめる方
◎既存の運用や概念にとらわれず、本来あるべき姿を創造できる方
◎現状を把握し、解決したい課題や捉えたい機会を見い出すことが出来る方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

より良い大学づくりを実現するために、各部署から変革の風を起こすことが重要です。主体的に、調べ、考え、提案し、行動できる方が向いています。

この仕事に向いていない人

直接学生と触れ合わない部署もありますが、心は一つ。「学生の成長に貢献したい」気持ちがない方には、向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
  • 8:45~17:45(休憩60分)
勤務地
【U・I・Jターン歓迎!マイカー通勤可】
  • 山梨学院大学/山梨県甲府市酒折2-4-5

≪アクセス≫
JR中央本線「酒折」駅より徒歩3分
JR身延線「善光寺」駅より徒歩12分
中央高速バス(新宿⇔甲府線)「山梨学院大学」バス停下車
(高速バスは新宿駅南口「バスタ新宿」発着となります)

マイナビ転職の勤務地区分では…


山梨県
給与
  • 年俸制 400万円~1,000万円
※経験・能力・資格・前職給与などを総合的に判断し、決定します。
※試用期間6ヵ月(待遇の変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円
昇給・賞与
  • 給与改定/年1回
諸手当
  • 扶養手当、住宅手当、通勤手当 など
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年次有給休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 創立記念日(6月3日)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・私学共済)
  • マイカー通勤可
職場環境
南アルプス、富士山、八ヶ岳等の名山をのぞむ絶景キャンパス、澄んだ空気と日本有数の名水の恵みに加え、都心まで1時間半弱のアクセスという利便性、そして大都市の喧騒とは無縁の最高の住環境と職場環境の中で、伸び伸びと自分のミッションにチャレンジできる環境です。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1962年 開学/1946年
代表者
理事長 古屋 光司
従業員数
680名(教員数480名、職員数200名)
資本金
※学校法人のため資本金はありません。
事業内容
大学院、大学、短期大学、高等学校、中学校、小学校、幼稚園の運営

【設置学校】
山梨学院大学大学院
山梨学院大学
山梨学院短期大学
山梨学院高等学校
山梨学院中学校
山梨学院小学校
山梨学院幼稚園
本社所在地
山梨県甲府市酒折2-4-5
企業ホームページ http://www.ygu.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
その後「採用プロセス」に記載のメールアドレスまで応募書類を
ご送付ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
【1】応募
マイナビ転職の応募フォームからご応募いただいた後、
履歴書(写真貼付)および職務経歴書のデータを
「yg-saiyo@ygu.ac.jp」までご送付ください。
募集期限は6月5日(金)です。
募集期限までに書類をお送りいただいた方を対象に、
書類選考を行います。
   ▼
【2】書類選考
「応募フォーム」よりお送りいただいたデータ、並びに
お送りいただいた履歴書・職務経歴書の内容をもとに
書類選考を行います。
   ▼
【3】 面接
面接は1~2回を予定しています。人物重視の採用ですので、
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!
   ▼
【4】 内定
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
山梨学院大学/山梨県甲府市酒折2-4-5
問い合わせ
学校法人山梨学院

住所
〒 400-8575 山梨県甲府市酒折2-4-5
地図を見る

採用担当
法人本部 人事部人事課

電話番号
055-224-1650(代表)

会社・仕事の魅力

学校法人山梨学院の魅力イメージ1

私たちが大切にする、2つの「C2C」

2つの「C2C」は、
「Curiosity to Creativity=好奇心を働かせて創造性を発揮する」
「Challenge to Change=変化を楽しむチャレンジ精神」
2019年より新しく掲げる、この2つの学園哲学に基づき、
新しい挑戦をしていきます。

「Curiosity to Creativity」は、
真のグローバル化を果たすため、教職員一人ひとりの知恵とアイデアを発揮し、常識にとらわれない新たな発想を求める理念です。

「Challenge to Change」は、
進化論のダーウィンの言葉「強い者、頭の良い者が生き残るのではない。変化するものが生き残るのだ」に由来しています。

◆さらなる発展を目指して―
2017年4月には、「THE世界大学ランキング日本版2017」の
国際性分野で、国際リベラルアーツ学部(iCLA)を有する本学が、
「日本の全大学中8位」にランクされました。

今後も国際社会の中で存在意義を高めていくことは
私たちの重要なミッションになっています。
山梨から世界を変革することを本気で目指している山梨学院。少子高齢化、グローバル化など社会変革の大きなうねりの中で、学生たちが主体的によりよい人生を選び取れるようにするために、同学院は自らを変化させることを選んだ。すでにさまざまな業界から精鋭が集結しつつあり、古い価値観や旧態依然とした制度を壊し、ビジネスの世界で成功を収めた新しい手法・価値観を持ち込んでいる。変革の最前線で、チャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

齊藤のプロフィールフォト
齊藤 さん(中途入社2年目)
情報基盤センター職員
前職の経験 システムエンジニア
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分が導入に携わったシステムが利用され、業務の効率化が目に見える形になった時ですね。最近では、遠隔事業や在宅勤務のサポートする業務もしています。直接的に自分の組織が改善されるのは、やりがいがあります。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

部署内には、それぞれ専門分野に特化した先輩がおり、とても頼りになります。思った以上に刺激的な日々の連続で、他部署の方々からもさまざまなサジェスチョンがありますし、時には笑いもある楽しい職場です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

常に変革へと挑戦している当学院ですが、学内のICTには、まだまだ多くの改善余地があります。職員や先生方、その先にいる学生のために、自分に何ができるのか、ICTを活用して改善していただける方お待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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