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未経験OK!アイデアを形にできる【採用・広報】★残業ほぼなし 京滋ヤクルト販売株式会社 【創業70周年を迎えました】#WEB面接も相談可 #20代活躍中!

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/05/20
掲載終了予定日:2025/06/23

この求人のポイント

きっとあなたも会社を好きになる!自分のアイデアや企画で、会社の魅力をPR!⇒新しい社員が続々と増加中♪
直近、マイナビ転職から新しいメンバーが入社しました 【安定感】創業70年!東証プライム上場グループの一員 【面白さ】採用方法などをイチから企画立案できる仕事 【育成枠】人柄重視の採用です!未経験からの挑戦もOK 【好環境】土日祝の週休2日!有休も取得しやすい職場 【自由度】少数精鋭!アイデアを存分に発揮できる環境
【東証プライム上場・株式会社ヤクルト本社のグループ会社】創業70周年の安定基盤のもと、活躍しませんか?
京滋ヤクルト販売株式会社のPRイメージ

『人が好き』そんな方にピッタリ

今回募集をする企画室は、社員の採用など様々な新しい取り組みを生み出す部署。会社の魅力PRし、当社で活躍してくれる仲間を募ったり、入社してくれた社員が長く勤められるような仕組みづくりに注力しています。

当社は、創業から70年の歴史を持つ安定企業ではありますが、とても”チャレンジング”な会社です。私たちと一緒に、会社の未来を創っていきませんか?

仕事内容

《新しい挑戦やアイデアは大歓迎♪》【採用・広報】として、新卒採用業務を中心に担当します。◎先輩社員のサポート業務から担当 ◎高い有休取得率

具体的には

新卒採用業務をメインに担当します!

▼…主な仕事内容

  • 新卒サイトの原稿作成
  • インターンシップの企画・立案
  • SNSを活用した採用広報(社員紹介/情報公開等)
└社内に動画制作に長けている
 デザイナーがいます!
  • 合同説明会の対応
  • 内定式、懇親会の企画・立案
  • 学校訪問(高校・大学) など

入社後の流れ

まずは、先輩社員のOJT指導のもと
求人情報の管理や応募者対応などを
3ヶ月程度で習得していきます。

採用業務は年間通して
様々な取り組みを行いますので
1年間で全体の流れを覚えていきます。

企画室は1つのチームになっているので
周りと協力しながら、企画・立案に
チャレンジしていきましょう!

配属先の編成

現在企画室には、6名の社員が在籍。
マイナビ転職を見て入社した1名を含め
20代の若手メンバーも活躍中です♪

\未経験&異業種出身者が多数/

先輩たちの前職は、バスガイドや
映像制作会社の映像ディレクター、
保育士、市役所勤務などさまざま!

業界未経験から転職してきた
メンバーがほとんどです◎

チームで、アイデアを形にできる!

企画室では、試行錯誤を繰り返し
様々な仕組みづくりを行っています。
例えば、入社後1年間で全部署を経験する
長期研修を導入するなど新しい取り組みも
チームメンバーの声から誕生しました。

年齢や社歴問わず、新しい意見を
歓迎する社風なので、あなたのアイデアも
ぜひ聞かせてくださいね♪

ワークライフバランス高水準!

基本土日祝休みで有休も取得しやすい環境です。
残業はほとんどなく、17時には業務を終えて退社OK!

自分の趣味や家族と過ごす時間も
大事にしながら勤められます♪

\POINT/

インターンシップや説明会で
スムーズに就活生と話せるように
入社後は、営業部門の仕事に同行するなど
様々な研修も受けられます!

対象となる方

【人柄重視の採用!『人が好き』という方にピッタリ】◆未経験・第二新卒歓迎 ◆35歳以下(※)◎男性メンバー活躍中! ◎有休取得しやすい職場
*――――*――――*――――*
  意欲&人柄重視の採用です
   入社時に必要なのは
「やってみたい」「挑戦したい!」
   という気持ちだけ!
あなたのチャレンジを応援します!
*――――*――――*――――*

【応募条件】

  • 自動車免許(AT可)必須

★PowerPointのスキルや
 採用や広報の経験がある方は活かせます!

【こんな方にピッタリ】

  • 人と接することが好き
  • 人前で話すことに苦手意識が無い
└バスガイド出身の先輩もいます♪
  • ルーティンよりも新しいことに挑戦したい
  • チームワークを大事に働ける
  • 柔軟な思考を持って対応できる

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

絶賛拡大中!「企画室」の一員として活躍!

当社では、一つの業務を2名以上が
対応できるようにする
『ダブルアサインメント』の
働き方を導入しています。

そのため、会社全体において
増員募集を実施中!

求人市場が厳しい中ですが
企画室のデザイナーとも協力しながら
InstagramなどのSNSや動画制作にも注力し
採用・広報に力を入れています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎前向きに仕事を楽しめる方

『どうすればもっと良くなるのか』と常に改善策を考え、新しいことを企画していくポジションです。周りと協力しながら、挑戦を楽しめる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲ルーティン作業が好きな方

新しいことへの挑戦を続けていく部署です。同じ作業の繰り返しや、一人で黙々を作業をこなしていたいという方は、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:00
★残業ほぼなし★
勤務地
《転勤なし/マイカー通勤可》

■本社営業部/京都府京都市南区久世築山町250
※20、30代の若手社員が多数活躍中!

【近隣エリアからのアクセス良好】

京都府向日市
京都府長岡京市
京都府宇治市
京都府城陽市
京都府八幡市
京都府京田辺市
京都府大山崎町
京都府亀岡市
京都府南丹市
京都府木津川市
京都府乙訓郡大山崎町
京都府久世郡久御山町
滋賀県大津市
滋賀県草津市
滋賀県栗東市
滋賀県守山市
大阪府高槻市
大阪府枚方市
大阪府茨木市

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
■本社営業部
JR『桂川』駅より『JR桂川駅前』バス停より
久世工業団地前行きのバスに乗車後、
『久世大薮町』バス停で下車後 徒歩3分
給与
■月給20万円以上+諸手当+賞与年2回
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

★試用期間3ヶ月間あり(その間待遇に変動なし)
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
■決算賞与/あり(業績による※過去5年で4回支給中!)
諸手当
■通勤交通費支給(上限1万7500円まで)
■家族手当(配偶者6,000円/子2人まで各4,000円)
■役職手当
休日・休暇
【休日】
■週休2日制(土日祝日)
※年間休日112日
※会社カレンダーにより第一土曜日は出勤となりますが
 完全週休2日制(土日祝日)の月もあります。
※年に数回、土日にイベント出展の場合は、振替休日を取得していただきます。

【休暇】
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 
※長期休暇もOK/取りやすい環境

■育児休暇
■産前産後休暇
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■マイカー通勤可
■産休・育休取得実績あり
Message!

先輩社員(中途入社1年目/未経験/20代)

提案するのが好きな方や、日々新しいことに取り組みたい方に向いている仕事です。私も初めは不安なことも多く、今もまだまだわからないことも多いですが、自分の頑張りは評価してもらえるのでモチベーション高く働くことができています!採用業務は日々たくさんの人と接することがあるので人との関わりが好きな方も活躍できる職場です。一緒に頑張っていきましょう!
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 未経験入社5割以上
設立
1968年2月(創業1955年11月)
代表者
代表取締役社長 田中 宏幸
従業員数
270名
資本金
3,900万円
事業内容
乳製品・乳酸菌飲料の販売、清涼飲料・食品の販売、化粧品の販売等
本社所在地
京都府京都市南区久世築山町250
先輩社員の声!

Q. 会社の魅力は?

ブランド力の高い「ヤクルト」という商品を取り扱っているので、世間やお客さまからの信頼があるところ。また、当社は京都と滋賀エリア限定で商品をお届けしているので、地域密着企業として、地域貢献ができる会社です。ただ商品をお届けするだけでなく、ヤクルトの商品を通して地域の皆さまに健康情報をお伝えし、「健康アドバイザー」として人のために働くことができます。
また、来年には本社が新社屋に建て替わります。綺麗な環境で働くことができ、業務の幅も広がります。

当社が掲げている言葉として「温故知新」という言葉があります。良いところは残しつつも、変えることができる部分は変えていくことが社長の考えです。新しいことを取り入れ、これから更に成長していく会社です。
企業ホームページ https://kj-yakult.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記「この求人に応募する」より、エントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご質問は「質問フォーム」をご利用ください。
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。

書類選考後、通過者のみへお電話または、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考します。当社に興味をお持ちの方は、ご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日時は、ご相談のうえ決定します。
  1. STEP
    3

内定

合格された方は、意思確認を経て内定となります。入社時期は、ご相談のうえ決定します。
面接回数
2回
※1次面接はWEB面接も相談可能です!
面接地
■本社/京都府京都市南区久世築山町250
問い合わせ
京滋ヤクルト販売株式会社

住所
〒 601-8203 京都府京都市南区久世築山町250
地図を見る

電話番号
075-931-8960

会社・仕事の魅力

京滋ヤクルト販売株式会社の魅力イメージ1
京滋ヤクルト販売株式会社の魅力イメージ2

バックオフィスから、会社の未来を創る仕事――。

◇◆あなたの人柄を活かせます◆◇

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
採用・広報の仕事では、
説明会やインターンシップで
就活生に会社の魅力をPRを
行うことがあります。

実際の面接で、志望動機を伺った時に
『説明会で会社の雰囲気とか
人柄が良いなと感じたから。』
と嬉しい言葉をもらえることも。

新しく入社してくださる
企画室の仲間には、
『どうすれば会社の魅力を伝えられるか』
『うちの会社の良いところはどこだろう』
と考えながらまずは会社を好きになってほしいです。

そして、社員が活躍し続けられる道を
一緒に作っていきましょう。

◇◆アイデアを歓迎する社風!◆◇

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
創業70年の歴史と実績を誇る当社ですが
決して、現状維持に満足することはなく
新しいことへの挑戦を止めません!

会社としても、社員が発信してくれる
アイデアや意見は積極的に受け入れ
様々な制度や取り組みを実現しています。

採用・広報の分野においては
以前まで中途採用がメインだったものの
会社全体の年齢層を考慮し
近年、新卒採用へ移行したばかり。

まだまだ試行錯誤が続いており
明確なカタチは決まっていませんが
チームで力を合わせて
一緒に成功体験を積み上げていきたいです。

経験やスキルは一切必要ありませんので
前向きな方のご応募をお待ちしています♪
今回の取材では、企画室の吉田さんにお話しを伺いました。吉田さんは、同社の採用・広報・教育研修など、幅広く企画・立案を手がけられている方。様々な仕組みづくりを推し進められている、その原動力には「会社の魅力をもっと知ってほしい」「働いてくれる社員には長く活躍してほしい」という想いがあるそう。『入社される方にも、会社を好きになってほしいです。』と明るい笑顔でお話しくださいました。自分のアイデアや発想を活かせるやりがいある仕事。興味を持たれた方はぜひご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社)
企画室 係長
前職の経験 バスガイド⇒ヤクルトレディ⇒マネージャー⇒営業サポート
私はヤクルトレディとして働き始め、その後マネージャーを約4年経験し、本社の営業サポート業務を担っていました。その中で全社的に採用業務に注力していくことになり、採用業務にも携わることに。現在の年齢層を考慮し、中途採用から、新卒採用メインに方向転換。また、私自身『人が好き』で、「自分が採用した人が、長くイキイキと活躍してくれてる姿を見たい」と思い、教育研修の企画立案を始めました。今現在も試行錯誤の繰り返しで、明確なカタチは決まっていません。ですが、チャレンジを応援してくれる社風なので、新しく入社してくれる方と、一緒に創り上げていきたいと考えています。挑戦を楽しんでくださる方をお待ちしています♪
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社1年目)
企画推進課 採用担当/29歳
前職の経験 営業職、事務職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

未経験から採用業務に携われる会社を探す中で、当社に出会いました。私はまだ入社して4ヵ月ですが、意見を聞いてくださったり提案もできたり、色々なことに挑戦させてもらえるので、成長を実感できています。
Q

どんな働き方ができますか?

ワークライフバランスを大切にしている会社ということもあり、プライベートと仕事時間のオンオフはしっかり分けることができます。残業時間はほとんどなく、17時半には自宅に到着していることがほとんどです。
Q

職場環境について教えてください。

年齢問わず、フレンドリーな人が多い職場です。チームのメンバーも明るく楽しい方が多く、いつも和気あいあいとしています。上層部の方とも距離が近く、話しやすい雰囲気なのでとても風通しの良い職場です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

ヤクルトのバックオフィス!【総合事務職(総務/経理)】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
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