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秋葉原の【店舗スタッフ】★未経験OK!★転勤なし ★出社遅め ハーマンズ株式会社 ★Yahooショッピング エリアアワード2021受賞!安定成長中の会社

情報更新日:2022/05/20
掲載終了予定日:2022/07/07

この求人のポイント

【アイデアを活かせる】150万点以上の豊富な品揃えを誇る当社で、”好き”や”興味”を発揮して活躍!
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは 【エリアアワード2021受賞】全国的に注目されてる企業 【アイデアを発揮】キャンペーン企画や商品の入荷など 【環境】20~30代活躍中!時代に合わせた働き方を推進
ネット通販も強い「あきばお~」!未経験でも安心! 知識ゼロでも安心して始められる
ハーマンズ株式会社のPRイメージ
1995年設立のハーマンズは、家電、パソコン、スマホグッズ、DIY(工具)、日用品、雑貨、おもちゃ、アニメなど150万点超の品揃えを誇る『あきばお~』を展開する会社です。
インターネット通販事業も安定成長しており、「実店舗」と「ネット販売」を両構えすることで、不況に強い安定した経営基盤が整っています。

店員の働きやすさも常に考慮しながら、今回は更なる体制強化を図るべく、新たな人材を募集します。

仕事内容

【賞与年2回+インセンで頑張りを還元】秋葉原のいずれかの店舗で、運営スタッフからスタート!ゆくゆくは適正に合わせてキャリアチェンジも可能!

具体的には

◆商品補充・管理
◆レジ接客業務
◆特価品などの提案と販売(新人でも本部バイヤーに提案可能!)
◆POPづくりなどの店舗装飾
◆キャンペーンの企画・実施 など

★最新の家電やPC、スマートフォンなどに触れるため、日常生活でも役立つ最先端の情報が得られます!

入社後の流れ

▼入社直後~
まずは店内の商品配置を把握。よくある質問などについても先輩がしっかり教えます!

▼入社2週間ほど~
基本的な業務を習得。とはいえ、まだ分からないことが多いと思いますので、気軽に質問を!

▼入社1ヶ月~3ヶ月ほど
1つの部門についてでも良いので、お客様の質問に自力で答えられればOK!

将来のキャリアパス

店舗スタッフからのスタートとなりますが、ゆくゆくはバイヤーや通販経営、事務などへのキャリアチェンジも可能。実際に、
■アルバイト ⇒ バイヤー ⇒ 経営幹部
■レジ打ち ⇒ 本部のWEBデザイナー
など、より能力を発揮できるポジションへ抜擢した実績も多数。
長所をしっかり見抜き、成長を後押しします!

★ーアイデアをカタチにできます!ー★

商品セレクトや売り場づくりにおいて、「これはダメ」なんてルールは一切ありません。

  • スタッフ○○さんの誕生日キャンペーン!
  • 自分の得意なイラストをPOPに描いて店内を演出!
  • 「これが売れる」と思った商品をバイヤーに相談→入荷!
など、アイデアをフルに発揮して取り組んでください。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】「経験」「知識」「社会人経験」ぜ~んぶゼロでも大丈夫!人物を重視して採用します♪【35歳未満の方は面接保証!】

★ーあなたの意欲を重視します!ー★

・正社員として働きたい方
・フリーターを卒業したい方も、ぜひ!

【応募条件】

◆35歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆高卒以上

【こんな方にピッタリ!】

◎PCや家電、スマホが好き!
◎最先端のモノに触れていたい!

【先輩の前職もさまざま】

職種にとらわれず多彩な前職を持つメンバーが活躍中!
最近はスーパーや飲食店からの転職者が多数!
同じ販売サービス業のため、
業態が似ているので違和感なく働けるのも特徴的です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

多彩な商品を扱っているため、「パソコンが好き」「家電に興味がある」「面白雑貨を実際に使ってみたい」などの趣味・嗜好がどれか一つでも当てはまっている方には向いているお仕事です。

この仕事に向いていない人

シフト制のため、「土日を絶対休みたい」など皆が休んでいる時に休暇を取りたい方には向いてないかもしれません。店頭での業務が中心になるため、「ずっと座って仕事がしたい」という方にも難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
11:00~20:00(実働8時間)

※開店・閉店作業等で1日1時間程度残業の可能性あり。

☆11時始業なので、朝はゆったり。電車の混雑を避けた通勤が可能です!

☆家が遠い方には、残業がまったく発生しない「定時退社制度」あり。詳しくは面接時にお問い合わせください。
勤務地
★秋葉原『あきばお~』のいずれかの店舗に配属
★転勤なし
★本部も秋葉原にあるので安心!

■あきばお~ 零(記録メディア専門)
■あきばお~ 零2F(家電・パソコン関連・カー用品)
■あきばお~ 2号店(総合旗艦店)
■あきばお~ 3号店(同人グッズ・サバゲー関連)
■あきばお~ 4号店(同人グッズ)
■あきばお~ 6号店(パソコン本体・周辺専門)
■あきばお~ 7号店(携帯電話関連・おみやげ・サバゲー関連)
■あきばお~ 8号店(面白雑貨・玩具・特価品)
■プレミアムあきばお~ 江東店(家電・日用品・工具・釣り具)

《アクセス》
  • JR・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
  • 銀座線「末広町駅」より徒歩3分

《店舗の詳しい住所はHPをご覧ください》
http://www.hormanns.com/annai.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
〈月給〉22万5,000円~+別途手当支給+賞与年2回+インセンティブ

※年齢・経験を考慮の上、さらに加給・優遇いたします。
※上記には30時間分の固定残業代(40,000円~)を含み、超過分は別途支給いたします。
※試用期間1~3ヶ月は月給21万5,000円以上。その他の待遇に変更はありません。


★店長・エリアマネージャー・バイヤーへとキャリアアップをしていけば、給与やインセンティブもアップしていきます。


「この仕事が自分に合っているのか不安…」という方でも、丁寧にサポートさせて頂きますのでご安心ください。
まずは様子を見ながら、自分にあっているか確かめましょう。

※契約社員・アルバイトも同時募集中。詳細は別途お問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円

モデル年収例

年収360万円 / 25歳 経験3年
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
諸手当
■交通費支給
■役職手当
■職能手当
■残業手当
■報奨金制度(毎月査定)

★インセンティブ制度★

月間の店舗予算達成時に各社員に最大6万円を支給します。
※役職により異なります。
休日・休暇
■週休2日制(シフト制)※希望日考慮します
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇制度
福利厚生
■各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金保険適用)
■健康診断無料受診
■千葉のテーマパークの優待
■全国のホテル・旅館などの優待 ほか

★友達紹介制度あり★

⇒友人・知人を紹介すると、紹介料として2万円を支給!(勤務期間3ヶ月に到達した場合)
ユニークな評価制度も!
「元気な挨拶がイイネ!」「丁寧な接客でお客様にほめられててイイネ!」など、社員同士で良い事を見つけ、「イイネ」し合っています!
「イイネ」が多い人には、金一封や副賞の商品などをプレゼント♪
スキルや経験は全く関係ないので、入社3ヶ月で選ばれることも!
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年(平成7)3月
代表者
代表取締役社長 村本 圭
従業員数
100名
資本金
1億2480万円(資本準備金4480万円を含む)
事業内容
■秋葉原エリアを中心とした小売販売事業
■輸入・法人卸売業
■プライベートブランド・コラボレート商品の企画・制作
■自動車整備業・関連商品販売
■eコマース事業(自社通販3サイト運営・大手通販モール3社出店中)など多角的な事業で安定成長中。

【取扱い商品】

・家電製品、工具、日用品
・携帯電話・スマートフォン関連アクセサリー
・タブレット、ノートパソコン、PC周辺関連
・アウトドア・スポーツ用品
・ペット・ベビー用品
・釣り具用品
・モデルガン、 サバイバルグッズ関連
本社所在地
東京都千代田区外神田3-2-13 山口ビル2F
『あきばお~』の特徴
多彩なジャンルの商品を、持ち前の仕入れ力で揃え、今人気のトレンドアイテムをいち早く販売。「秋葉原で一番元気なお店」を合言葉に、20~30代が中心となって複数店舗を展開中です。
土地柄、パソコンやサブカルチャーに興味を持つお客様から観光客まで、さまざまなお客様がご来店されます。
事業所
〈物販店舗〉
・秋葉原(7店舗)・江東区(1店舗)

〈グループ会社〉
・ケーツーパフォーマンスプロダクト(自動車整備・カスタム)
企業ホームページ http://www.hormanns.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

《応募情報の取り扱いに関して》
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後2日以内に、Web選考を通過された方にはメールまたは電話にてお知らせいたします。
採用プロセス
▼Web選考
応募いただいた内容をもとに、選考を行います。
選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接
当日は履歴書(写貼)・職務経歴書(任意)をご持参ください。

※採用面接というよりかは、当社での働き方を「一緒に考える場」にしたいと考えています。
あなたが興味あること、好きなこと、得意なことなどをぜひ教えてください。
緊張せずざっくばらんにお話ししましょう!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。出来る限りご希望に添えるよう調整いたします。
※面接から内定までは、長くても1週間以内です。
面接回数
1回を予定しています。
面接地

【秋葉原営業本部】

東京都千代田区外神田3-2-13 山口ビル2F
⇒JR・つくばエクスプレス「秋葉原駅」/銀座線「末広町駅」より徒歩3分
問い合わせ
ハーマンズ株式会社

住所
〒 101-0021 東京都千代田区外神田3-2-13 山口ビル2F
地図を見る

電話番号
03-3526-5222

会社・仕事の魅力

ハーマンズ株式会社の魅力イメージ1

安定企業ならではの、抜群に働きやすい環境!

店舗・通販の2本柱で堅調に売り上げを伸ばしている私たちハーマンズ。
そんな当社だからこそ実現できる、働く環境の良さにもぜひ注目してください。

《緊急時に役立つ商品が豊富!》

災害が発生した際も安定した商品供給があり、衛生関連の商品も豊富。緊急時には従業員に優先社割もあります。
また、休憩時間に買いものもOK!他店で気になる商品があったら仕入れも可能です!

《頑張りにはインセンティブで還元!》

月間の店舗予算達成時に、各社員に最大6万円を支給。全社員の平均支給額は、月3万円~4万円となっています(役職により異なります)。

《柔軟なシフトでプライベートも充実!》

シフトはプライベートの都合に応じて調整しますし、「時短勤務」や「残業なし勤務」、「連休の取得」も可能。
また、自宅が遠い方には“帰宅時間”まで考慮して就業時間を調整します!

抜群の安定感を誇る当社で、ぜひ長く活躍してください!
秋葉原に根ざし、PC・家電・日用品・DIYなど約150万点超ものアイテムを取扱う『あきばお~』を展開する同社。「秋葉原」の象徴的ショップとして、常に最先端の品揃えを誇っている。
今回は、そんな『あきばお~』の店舗で活躍する店舗運営スタッフの募集。
時代にあわせた社内の働き方を常に模索しており、未経験者にうれしいマニュアル作りや店舗同士の連携によってフットワークの軽い好環境にもぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

入社2年目、今年さらなる飛躍を狙ってます!のプロフィールフォト
入社2年目、今年さらなる飛躍を狙ってます! さん(中途入社2年目)
入社2年目になりますが、新商品の入荷の速さは今でも驚きます。
テレビやYouTube番組で紹介された商品を、バイヤーに「昨日これが紹介されてましたよ」と報告したところ、「面白そうだからうちでもいれようか」と回答もらい、その翌日にはなんともうすぐ入荷しているぐらいの速さです。
そのあとは店舗で「昨日紹介されてました!」とPOPをつけて、すぐ完売ということは多々あります。
メディアや時事ネタは、とても強く意識しています。
よく秋葉原の情報サイトなどにも取り上げられますし、従業員は少しでも街を楽しくしようと毎日面白いことを考えているので、飽きることはないですね。
仕入れと現場が一体感ある会社です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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