電源開発株式会社|【東証一部上場企業<J-POWER>】/【技術系総合職】(火力・水力・原子力・送電・情報通信)(1194060) の求人情報

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電源開発株式会社|【東証一部上場企業<J-POWER>】

【技術系総合職】(火力・水力・原子力・送電・情報通信) 正社員

業種:電力・ガス・エネルギー/環境・リサイクル/環境関連設備
従業員数:2407名 設立:1952年9月 資本金:180,502百万円(2018年3月31日現在) 売上高:単体:614,591百万円(2018年3月期決算)/ 連結:856,252百万円(2018年3月期決算) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/27
掲載終了予定日:2018/12/24

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

安定した電力供給を通じて、広く社会に貢献していく。

日本経済の発展と国民の生活を支える、J-POWERです。

ここがポイント!
  • 【東証一部上場】国内外に電力を安定供給する電力会社
  • 【社会貢献】日本の経済発展と国民の生活を支える仕事
  • 【キャリア】ジョブローテを通じて国内・海外で活躍
  • 【地球の未来をつくる】大きな使命に挑戦し続ける社風
  • 【教育】手厚い人財育成施策「J-POWER CDP」で成長を
  • 【働きやすさ】年間休日120日以上、残業月平均24h程度
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募集要項

募集の背景

1952年の設立以来、60年以上にわたって、
日本全国で「電力の安定供給」という大きな使命を担ってきたJ-POWER。

2004年に東証一部に上場し、完全民営化した当社は、
『人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する』という企業理念のもと、
「電力の安定供給」を通じて社会を支え続けています。

今回は当社の次代を担う「技術系総合職」の社員を募集いたします。

仕事内容

技術系総合職として、さまざまな分野の計画/設計/建設/運用/保守業務に従事。これまでの経験を活かし、キャリアを磨けるポジションをご用意します。


あなたのこれまでの経験や希望に合わせて、
以下いずれかの分野の計画・設計・建設・運用・保守業務に従事していただきます。

《水力発電所》
●建設、保守、設計、運用業務 など

《原子力発電所》
●運転、保守業務、安全解析、設計、許認可、建設業務 など

《情報通信設備》
●建設、運用、保守管理、保守計画の策定 など

《送電線》
●建設、運用、保守 など

《火力発電所》
●計装制御技術者として、国内外発電プラントのシステム更新や、
 建設計画等における計算機、自動制御装置システムの計画、設計、
 施工監理、保守業務(計測制御技術) など

●プロジェクトマネージャー(候補)として、
 国内外の火力発電所建設におけるプロジェクトマネジメント など

●オペレーションマネジメントスタッフとして、
 国内外の火力発電所建設における石炭火力のメンテナンス工事や
 オペレーション業務 など

★困難にも立ち向かい、挑戦を続ける前向きな社風

第二次世界大戦後の日本の復興を後押しするため、国家的な使命のもとに誕生した当社。戦後当時の技術では困難と言われたプロジェクトにも果敢に挑み、成功させたことは人々に大きな希望を与えました。先代から続いてきたチャレンジ精神は現在の当社を表す言葉でもあります。J-POWERでしかできない仕事に挑戦してください。

★東証一部上場企業で将来を見据えたキャリアアップを

「部門ビジョン・人財要件」「キャリア形成支援制度」「ローテーション」によって構成される多彩な人財育成施策「J-POWER CDP」をご用意。あなたの目指したいキャリアを多角的にサポートします。また、キャリアステージごとの育成プランや階層別研修、自己研鑽の支援なども充実。将来のビジョンを現実にできる環境です。

求める人材

◎以下に記載するいずれかの経験をお持ちの方 ★経験の浅い方、第二新卒の方のご応募も歓迎いたします ★前向きな成長意欲がある方ならOK


【応募条件】
▼以下いずれかの実務経験をお持ちの方
◎水力発電所、変電所の建設・保守に関する経験
◎海外での水力発電所建設に関する経験
◎原子力発電所の運転・保守・安全解析・設計・許認可・建設に関する経験
◎情報通信設備の運用・保守管理・保守計画の策定の経験
◎送電線の調査・設計・施工管理・保守に関する経験
◎発電プラントの計算機、制御装置システム更新の計画・設計・施工管理・保守に関する経験
◎計算機・制御装置システム全体の計画・設計を取りまとめた経験
◎国内外の火力発電所建設プロジェクトでのプロジェクトマネージャーの経験、またそれに順ずる火力技術者
◎石炭火力の運転保守に関する経験 など

★ライフステージが変わっても働き続けられる環境

たとえば出産休暇制度は男女ともに取得可能で、育児休暇も実績が豊富です。また、育児時短勤務は子どもが小学3年生になるまで取得でき、育児を理由に退職をしたとしても、退職後の就労機会を提供する制度があります。さらに介護に関する各種制度も充実するなど、あなたの働く環境を長きにわたって支援します。

勤務地

東京本店、全国各地及び海外の各事業所に配属します。

※社員寮・社宅を完備しています。
※希望・適性を考慮の上、決定いたします。

【本店】
◆住所:東京都中央区銀座6-15-1
◆アクセス:東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩3分


**さまざまなエリアで活躍中の社員をご紹介!**

当社の採用HPでは、全国各地の多彩な分野で活躍している
先輩社員のインタビューを掲載しています。
応募の際には、ぜひこちらも合わせてご覧ください!
⇒URL:http://www.jpower.co.jp/recruit/new/

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、埼玉県、東京都、神奈川県、福井県、新潟県、岐阜県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、沖縄県、海外
勤務時間

9:00~17:30(実働7時間40分/休憩50分)

※事業所によっては繰り上げ・繰り下げあり。
※残業月平均24h程度。

給与

月給20万5,000円以上

※上記は新卒初任給です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記給与には、総合手当(一律支給)を含みます。
※試用期間はありません。残業代は別途支給いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

600万円~1000万円

昇給・賞与

給与改訂/年1回
賞与/年2回

諸手当

超過勤務手当
通勤費
総合手当(15,000円/扶養家族人数に応じて加算有)ほか

休日・休暇

<休日>
完全週休2日制
祝日
年末年始休暇 など

<休暇>
年次有給休暇(初年度:入社日によって変動/次年度以降:20日)
特別休暇(夏期、結婚など)

福利厚生

各種社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
各種貸付金制度
ポイント制退職金制度
企業年金制度
財形諸制度
カフェテリアプラン制度

★各事業所とも独身寮・社宅完備、保養所あり★

研修

階層型研修(導入研修・資格階層別研修他)
自己研鑽型研修(ファイナンス研修、マーケティング研修他)
自己啓発支援(通信教育・語学学校通学支援・e-ラーニング他)

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

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これからも、J-POWERにしかできない仕事を。

戦後日本の復興を後押しするために誕生した、J-POWER。
1952年の設立以来、国家的な使命を遂行する立場として、
他の電力会社とは異なる役割を担ってきました。

どんな時も安定した電力を供給し続ける当社では、
時には困難と思われるプロジェクトにも果敢に挑戦します。

たとえば、戦後当時の土木技術では難しいと思われていた
大規模水力発電所の開発プロジェクト。
その成功は、後の日本の復興を勢いづかせる大きな力となりました。

「社会を支え、人々の暮らしを守る」という使命感を胸に、
同じ目標を持つ仲間たちと助け合いながら、
これからも多くのプロジェクトに挑戦していきます。
たくましく、勇敢なチャレンジ精神こそが、当社の推進力の源です。

―【ずっと働き続けられる企業を目指して】

私たちは社会に貢献するだけでなく、
社員が安心して活躍できる環境づくりも支援しています。

たとえば2017年度には「J-POWER Challenge 30」と銘打ち、
残業時間の削減に取り組んでいるほか、
月1日以上の有給取得を奨励する<ワンデイオフ運動>を推進するなど
さまざまな働き方改革に取り組んでいます。

また、産休・育休・時短勤務制度などの支援も手厚く、
子育てサポートに高い水準で取り組んだ会社に送られる
厚生労働省の「プラチナくるみん」の特例認定も取得しました。

ぜひJ-POWERで、あなたの理想のキャリアを実現してください。

会社情報

設立

1952年9月16日

代表者

取締役社長/渡部 肇史

従業員数

2,407名(2018年3月31日現在)

資本金

180,502百万円(2018年3月31日現在)

売上高

単体:614,591百万円(2018年3月期決算)/ 連結:856,252百万円(2018年3月期決算)

事業内容

◆電力会社等への電力の卸売り
◆水力・火力・原子力・風力等の各種発電設備
 および送変電設備の建設・運用
◆電気事業を主とした国際事業、環境エネルギー関連事業
◆新エネルギー技術開発

本社所在地

〒104-8165
東京都中央区銀座6-15-1

企業ホームページ http://www.jpower.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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1952年に設立された電源開発株式会社(J-POWER)。「人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する」という企業理念のもと、半世紀にわたって低廉かつ安定した電力を供給し続けてきた。全国に基幹送電線の建設・運用を行い、現在では約1800万kWの発電設備と2400kmの送電設備を擁している。

電力を取り巻く環境が激しく変化する中、同社が担う役割は大きい。「電力安定供給への貢献」「地球環境問題への取組み」「グローバルな事業展開」「企業基盤の強化・競争力強化の取組み」など、さまざまな課題に対して、これからも果敢にチャレンジを続けていく。“社会を支える使命感”のもとに団結し、社員一丸となって困難に立ち向かう同社なら、得られる仕事のやりがいも格別なはずだ。

応募方法

応募方法

本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
 同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
 http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

《備考》
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

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【応募受付】
ご応募いただいた方には、
メールまたはお電話にてご案内をいたします。
 ▼
【面接試験/3回程度】
本店(東京・銀座)で実施いたします。
 ▼
【内定・処遇条件説明・健康診断受診】
入社日は現職の退職時期等調整の上、決定いたします。

※応募の秘密は厳守致します。
※個人情報は当社採用選考に必要な範囲内でのみ利用させて頂き、
 応募者の同意なく他の目的で利用致しません。

面接地

【本店】
◆住所:東京都中央区銀座6-15-1
◆アクセス:東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩3分

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

電源開発株式会社|【東証一部上場企業<J-POWER>】

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住所

〒 104-0031
東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 4階 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/電源開発採用事務局

E-mail
備考

上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/電源開発採用事務局の所在地です。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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