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業界未経験歓迎!【ITエンジニア】土日休*リモート&フレックス コスモ開発株式会社 #自社内開発#年休126日#残業月20H以下#有給取得平均日数16.5日

勤務地

東京都

初年度年収
350万~600万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/12/19
掲載終了予定日:2026/03/19

この求人のポイント

【40年以上の歴史/大手企業や大学病院から厚い信頼】最後のキャリアステージに社会に役立つ仕事を。
【社会貢献】医療DXを支える専門企業として安定成長 【業界未経験OK】SQL経験からキャリア拡張が可能 【30~50代活躍中】離職率5.1%、平均勤続年数12.2年 【フラット】社長とも距離が近く、相談しやすい職場 【好環境】年休126日、土日休、フレックス&リモート 【自社内開発】新オフィス計画が進行中!眺望も良好
腰を据えて働くなら自社内開発!“守ってくれる営業”がいるから、エンジニアは本来の仕事に集中できます。
コスモ開発株式会社のPRイメージ
当社は創立以来30年以上にわたり、医療機関向けシステムの開発やデータ移行・利活用を専門に手がけ、全国の病院から高い評価を得てきました。医療DXの加速に伴い、エンジニアチームの増員を行います。

SQLを使った実務経験があれば、医療系システムの経験は不問。適性や希望に応じてデータ移行プロジェクトの中心を担ったり、顧客との調整を含むPLへステップアップしたりと、キャリアの広がりを感じていただけます。

仕事内容

【PL・PMや上流工程挑戦可能!】電子カルテ・医事会計など医療システムの設計~開発~導入やデータ管理システムの開発・保守を担当

具体的には

◆担当業務

・設計・プログラミング
・データ移行・導入支援
・病院・メーカーとの仕様調整 など

◆経験に合わせたアサイン

【医療系SIerでの経験がある方】
└早期にPLとして案件をお任せすることも可能です。

【医療以外の開発経験のみの方】
└仕様理解や医療知識のキャッチアップからスタートします。

入社後の流れ

入社後は先輩のOJTのもとで案件に参加。

プログラミングは…
主に自社内で行うため周囲に相談しやすく
業務理解はスムーズに進められます。

システム移行は…
病院の規模により2~6カ月ほど。
4~5回ほど病院へ伺い、移行や切り替え作業を行います。

※出張もありますが最初は複数名で動くのでご安心ください

配属先の編成

★平均勤続年数は12.2年

30代後半~50代も多く、長く働く人が多いのが特徴。
小規模チームだからこそ一体感があり
ベンチャーのような尖った雰囲気はありません。

特に、肩肘張らずに話せる空気感も経験者の方に好評!
社長や上長ともカジュアルに会話できる
年齢や年次にとらわれない風通しの良さが自慢です。

成長に終わりはない。“まだ伸びる自分”に出会える!

★医療未経験でも入社事例多数

・半年ほどで顧客との調整役を担う社員
・2~3年でPLへステップアップした社員 など

管理職への挑戦も大歓迎で
中途入社から早期でマネジメント職を
任された社員も!

チームへのサポートやメンバー管理・進行管理など
成果だけでは測れないプロセスも評価に反映しています。

【残業月20h/年休126日】無理な働き方をしない風土

◆残業は月平均19時間

└自社内開発でスケジュールは安定しやすく
 オンオフのメリハリが抜群

◆年間休日126日

└土日祝休みの完全週休2日制で
 長期休暇もしっかり取得できます!

◆有給休暇取得平均16.5日

└前年度の取得率は79.4%!
 プライベートとの両立もしやすく
 年齢を重ねても安心できます。

対象となる方

【医療業界経験不問/若手活躍中】◆開発経験(SQL)がある方☆ポテンシャル層から社会人経験20年以上まで歓迎☆培ってきた経験を後輩育成に挑戦も可能!

【応募条件】

◆SQLを用いた開発経験(業界不問)
└経験年数よりも"自分の手でしっかり開発できるか"そのスキルを重視します!

【PL・PMキャリアを望む方へ】

経験豊富な方は即戦力として活躍可能!
まだ経験がなくても大歓迎。最初の案件からサブリーダーに挑戦できます!

【中途入社はほぼ全員が経験者】

「医療に貢献できる実感がある」
「自社でじっくり開発できるのが魅力」
「エンドユーザーとの距離が近い」
「働き方の無理がなく、落ち着いてキャリアを積める」
といった入社理由が多いです。

《こんな方は優遇します!》

◎前職給与はしっかり考慮します(入社時に相談可能)
◎医療系システム出身者は特に歓迎

変化に合わせて働けるからキャリアの継続に無理がない

◎コアタイムなしのフルフレックス
└朝の送り迎えや通院など、日常の予定にも合わせやすい
◎必要に応じて在宅ワークOK
◎産休・育休の取得実績あり
◎介護休暇も整備中

★2026年3月にオフィスを移転!
スカイツリーも見える眺望で駅徒歩2~3分。
フリーアドレス化も進み、働き方の柔軟性がさらに高まります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◯協調性がある方

自社開発だからこそ、メンバーと協力して一つのシステムを育てていく姿勢が欠かせません。エンドユーザーの声が届く環境でもあるので、コミュニケーション力を活かしたい方も向いています。

この仕事に向いていない人

▲黙々と開発のみに集中したい方

将来はPL/PM候補としてチームを動かす立場も期待されるため、協調性やコミュニケーションへの抵抗が強い方、人と関わる場面をできるだけ避けたいタイプだと苦労しがちです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間

★勤務時間例
9:00~18:00

★残業平均は月19時間
直近3ヶ月は16時間です!
勤務地
【リモートワーク実施中/完全自社内開発】
★上野駅からのアクセス便利!
◎転勤なし、本社勤務となります。

【本社】
東京都台東区東上野4-12-1 KTビル 6F

★2026年3月オフィス移転予定です!

【移転先オフィス】
東京都台東区元浅草三丁目7番1号
住友不動産上野御徒町ビル8階

<アクセス>
「新御徒町」駅徒歩3分(都営大江戸線・TX)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • JR線「上野」駅 入谷口 徒歩2分
  • 銀座線・日比谷線「上野」駅 徒歩5分
  • 銀座線「稲荷町」駅 徒歩5分
給与
月給:25万円~+別途、各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には一律手当を含みます
※試用期間3ヶ月(その間の待遇変動なし)

※経験者前職給与以上も相談可能です!


【頑張りを反映】
年1回の昇給タイミングがあり、未経験からスタートした社員でも努力の結果、2年目で年収が50万円以上、昇給した社員もいます。

【評価について】
個人目標の達成状況、グループの業績を基に評価します。6ヵ月に一度、グループ責任者と1 on 1で達成状況を確認しながら、目標を達成できるようコミュニケーションをとる場を設けています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収520万円 / 31歳 エンジニア職 経験6年
年収470万円 / 29歳 エンジニア職 経験3年
年収420万円 / 27歳 エンジニア職 経験2年
昇給・賞与
  • 昇給 / 昇格:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費支給(月あたり上限5万円)
  • 時間外手当
  • 住宅手当
  • 扶養手当(配偶者1万5千円 / 子供1人につき5千円)
  • 残業手当
  • 管理職手当
※出張時は日当を支給します。(1000円~3000円)
休日・休暇

【年間休日120日以上】

  • 完全週休2日制(土日)
※休日出勤があった際は、振替休日を取得いただきます。
  • 祝日
  • 夏期
  • 年末年始
  • 有給休暇(6ヶ月経過後10日 / 最高20日)
  • 特別休暇・産休・育休・慶弔休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 企業年金有
  • 退職金制度
  • 資格取得奨励制度 ほか
◎仕事上での悩みや疑問に答えてくれるキャリアサポート

◎プロジェクトの中で技術的に苦手な部分について、電話やメール、グループLINEで気軽に質問できるチーム環境

◎新人歓迎会を自発的に企画してくれる先輩

当社では、そんな上司・先輩たちとつながっていることが実感できます。自己成長に集中できる環境が当社の大きな魅力の1つです。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 医療・福祉
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1984年5月
代表者
代表取締役 黒澤 里志
従業員数
41名(2025年4月)
資本金
3,000万円
事業内容
  • 医療システム
  • システム運用管理
本社所在地
東京都台東区東上野4-12-1 KTビル6F
企業ホームページ https://cosmo-kaihatsu.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後7営業日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

お送りいただいた「応募フォーム」の内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

▼Web面接

Webにて面接(30分程度)を実施します。
  1. STEP
    3

▼対面面接

対面にて面接(30分程度)を実施します。
  1. STEP
    4

▼内定

書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
面接回数
面談は2回となり1回目はWeb面談、2回目は対面面談になります。
面接地
【本社】
東京都 台東区 東上野 4-12-1 KTビル 6F
問い合わせ
コスモ開発株式会社

住所
〒 110-0015 東京都台東区東上野4-12-1 KTビル 6F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6231-7480

会社・仕事の魅力

コスモ開発株式会社の魅力イメージ1

社会に必要とされる領域で、力を発揮したいあなたへ

【医療×ITの専門集団】

医療のIT化が急速に進むいま、
電子カルテ・医事会計・オーダリングなど、
病院で使われるシステムは多岐にわたります。

これらは常にアップデートが求められ、
メーカー変更や更改時にはデータ移行が不可欠。
当社は医療システムの開発・データ移行/利活用を専門とし、
これまでに全国の国公立・大学病院約300施設を支えてきました。

高度な品質が求められる環境だからこそ
エンジニアとしての経験を存分に活かせます。

【本来の仕事に集中できる体制】

案件発注や契約調整は専任の営業が担当するため、
エンジニアは開発・移行といった
技術領域にしっかり向き合えるのも当社ならでは!

◎年休126日
◎完休2日(土日)
◎休日出勤は必ず代休取得
◎フルフレックス制
◎残業月平均10時間ほど
◎自社内開発(複数名以上のチーム体制)

ワンランク上の醍醐味と安心を、ぜひ当社で手にしてください。
同社は創立から40年以上、医療システムの開発からデータ移行・利活用まで一貫して担い、全国の国公立病院や大学病院から厚い信頼を集めています。現場を止められない医療領域でスキルを発揮できる点は、エンジニアにとって大きな醍醐味といえるでしょう。

さらに、開発に集中できる体制が整っている一方で、必要に応じて医療現場の声に触れられる点も印象的。自分の仕事がどんな価値に結びついているのかを自然と実感できます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 黒澤のプロフィールフォト
代表取締役 黒澤 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

医療に特化しているため単なるSierではなく「パートナー」としての評価をいただいています。NEC案件なら10年、20年と続くものも多く、大学病院とも直接やり取り。長期の信頼があり、案件のたらい回しはありません。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

当社はグループ会社との連携も良くて、お互いにサポートし合える関係です。ジョブローテーションのような動きも活発で、希望があれば医療以外のプロジェクトにチャレンジしてキャリアを広げることができます。
Q

今後の展望をお願いします。

これからは社内開発の規模をますます大きくしていく方針。生成AIの領域も、グループ会社と一緒に本格的に進めていく予定です。変化を前向きに楽しめるエンジニアにとって、これからの当社はさらに面白くなります!

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社)
Q

ずばり職場の魅力は?

案件発注や折衝は営業が担当してくれるので、エンジニアは本当に開発に集中できます。無茶な要望が来たときも営業がしっかり断ってくれたり、スケジュールを整えてくれたりと「守られている感覚」があります。
Q

どんな働き方ができますか?

少人数のチームで動くため相談しやすく、開発の連携もスムーズ!社長との距離が近いのも気に入っています。「何やってるの?」と声をかけてくれたり雑談をすることも多くて、現場の空気をよく理解してくれています。
Q

職場環境について教えてください。

育成に関わりたい人には、経験を活かす機会が広がっています。というのも、2025年から新卒採用がスタートして、若年層が増えていく予定。後輩を支えながら、一緒に成長していく感覚が持てるのは嬉しいですね!
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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