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株式会社プレシャスワーク

その他の募集要項

未経験歓迎!イベント会場のコーディネイト!【内勤業務スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

イベントを通じて「嬉しさ・楽しさ」を提供する【イベント運営】 株式会社プレシャスワーク 応募者の皆さんと面接いたします|Web面接OK|未経験歓迎

掲載終了日:2022/12/29

この求人のポイント

《チーム一丸となって、みんなで成長してく会社》決して落ちこぼれを出さず、あなたを一人にさせません!
《売り場作りを通じて、心を動かす瞬間を創ろう!》 1:未経験からのスタートを歓迎◎丁寧に教えます 2:社員想いの会社づくり◎高い定着率が自慢です! 3:チームで協力するスタイル。中途入社のハンデなし
『人の心を動かす仕事って何?』最初はそれでOK!多くの個性を受け入れる"強く優しい会社"で働きませんか?

あなたの個性を当社でアップデートしませんか?

設立8年目の新しい会社だからこそ、お客様のニーズに合わせて柔軟に変化しこれからも成長を続けていきたいと考えています。

今回の募集では未経験者の方はもちろん、ブランクある方や正社員が初めてという方も問題ありません。

あなたの不安がなくなるまで会社・先輩が一丸となってサポートいたします。人と関わる仕事を通じて一緒に成長していきましょう!

仕事内容

《充実の研修制度があるので安心》店舗で行われるイベント運営を通じて、さまざまな販売促進に繋がる売り場作りに携わります。

具体的には

「嬉しさ・楽しさ」を提供するイベントの運営とそれに伴う準備・提案を行います。
お客様にとって魅力ある売り場づくりを一緒に目指す仕事です!

例えばこんな仕事

大手携帯電話会社、大手電力会社、自治体、キャッシュレスサービスが行うイベントの運営や販売。それらに付随する運営やイベント場所の提供を行います。

やりがい大◎イベントを通じて日常を非日常に!

多くのモノや情報があふれる
現代の売り場ですが、プレシャスワークが
大切にしているのは『人から買うおもしろさ』
人を介在することで幸せな感情を提供し
人の"心が動く瞬間を創る"ことを目指しています。

イベントを通じて、日常を非日常に
変える仕事でもあります!
きっと、あなたも夢中になれる仕事ですよ!

教育研修制度

当社の教育方針は、みんなで同じ方向を向いて
同じ輪の中で一緒に、成長を目指していくものです。

誰かを蹴落とすようなメンバーはいません。
みんなで助け合い、みんなで成長できる。
だから、自然と仕事が楽しくなる――。
フォローしあい、仲間と一緒に成長を叶えてください!

対象となる方

【経験・年齢は問いません】◆当社のビジョンに共感し、共に活躍してくださる方◎人を喜ばせることが好き、役に立つ仕事がしたい方に最適!

こんな方にぴったり

  • 幸せな感情を元に「人の心が動く瞬間を創る」という当社のビジョンに共感してくださる方
  • 人を喜ばせることが好きな方
  • 誰かの役に立つ仕事がしたい方

※是非HPもご覧ください

あなたのどんな個性も活かせます!

当社社員の前職経歴はさまざま。
中途入社のハンデは一切ありません!
未経験・ブランクあり・正社員デビュー
どんな方でも受け入れたいと思います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

『人の役に立つ仕事で成長したい』『人と一緒に成長したい』『誰かの喜ぶ顔が見たい』方には、大きな達成感を感じられる仕事です。目の前の数字の為ではなく"関わる人達の笑顔が見たい"。そんな方に向いています。

この仕事に向いていない人

誰かの仕事が自分の仕事を守り、自分の仕事が誰かの仕事を守っている。同社が最も大切にしている考え方です。仲間を思いやり、助け、喜びあえない方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◇10:00~19:00
勤務地
【転勤はありません/U・Iターン歓迎】
◇本社/香川県高松市木太町2819-3

マイナビ転職の勤務地区分では…


香川県
給与
◇月給:22万円以上+インセンティブ+各種手当
※上記はあくまでも最低保障です
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします

年収例

入社1年目/304万円
入社6年目/420万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
◇昇給/年4回
◇賞与/あり(年4回)※業績歩合として最大年4回支給
諸手当
◇通勤手当
◇役職手当
◇インセンティブ(月別実績) など
休日・休暇
◇週休2日制(月9日/シフトにより)
★連休取得も可能です!
※年間休日108日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇出産・育児休暇制度 など
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇定期健康診断
◇引越費用補助(当社規定による)
◇レクリエーション(社内交流会など)
充実の研修制度
スキルアップや意見交換のために、
定期的な研修や社員同士のミーティングなどの機会も設けています!

また外部講師を招いての研修にも積極的で、
必要な知識などは入社後に身に着けれることが出来ます!

安心して飛び込んで来てくださいね!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2016年4月
代表者
代表取締役/真子純一
資本金
1,000万円
事業内容
・販売促進、イベントの運営
・ノベルティ事業
・イベントスペース事業
本社所在地
香川県高松市木太町2819-3
企業ホームページ https://preciouswork.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募★お電話での直接のご応募も受付しています

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募を!ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにて連絡します。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。

▼面接

▼内定

※面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
書類選考のポイント
書類だけで判断できないのが正直なところと考えています。直接お会いして、あなたのことを知ってみたいと思っています。興味をお持ちの方は、是非ご応募ください!

また、遠方に住んでいる方や時間の都合をつけるのが難しい場合は「WEB面接」も対応できるのでお気軽にご相談ください!
問い合わせ
株式会社プレシャスワーク

住所
〒 760-0080 香川県高松市木太町2819-3
地図を見る

採用担当
真子(マナゴ)

電話番号
087-880-6442

備考
★お電話でのお問い合わせも受け付けております。
★お電話の場合「マイナビ転職を見ました」と言っていただけるとスムーズです。

会社・仕事の魅力

お客様に幸せの感情を提供。心が動く瞬間を創ろう!

人が関わるからこそ、画一的な答えは出てきません。どんなにAIやロボットが発達しても代替できない、付加価値があると考えています。それだけにアプローチの仕方は未知数な部分も沢山あります。

『どうすれば興味を持っていただけるか』
『どうすれば楽しんでいただけるか』
『どうすれば心を動かす瞬間を創れるか』

など、クリアしなければならないさまざまな課題がありますが、チーム一丸となって取り組み、人だから成せる付加価値にこだわります。当社は『自分たち一人一人が世の中の誰かにとってのなくてはならない人になる』というビジョンを掲げ、人の心が豊かになる環境を追求し続けていきます!

もちろん、決して簡単な仕事ではありませんが得られるものは大きく、やりがいも抜群です。当社で経験する全てが、あなたを成長させてくれますよ。

人だからこそ相手に伝えられる付加価値を大切に、お客様の心が動く瞬間を創りませんか?
『人の心が動く瞬間を創る』をミッションに、販売促進専門会社としてさまざまなイベントを企画から運営までトータルに取り組んでいる同社。仕事を通じて、お客様だけでなく働く社員にとっても"豊かな環境"づくりにも取り組んできた。それらが成果となり退職率は激減。

落ちこぼれを作らず人を大切にする同社なら、きっと誰もが芽が出るに違いない。このチャンスをモノにしよう。

マイナビ転職
編集部より

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