トクラス株式会社 ★旧社名:ヤマハリビングテック/半世紀以上の歴史と安定基盤を持ち合わせる新鋭企業/自社ブランドの【提案営業】★年休123日 ★転居を伴う転勤なし(1145293) の求人情報

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トクラス株式会社 ★旧社名:ヤマハリビングテック/半世紀以上の歴史と安定基盤を持ち合わせる新鋭企業

自社ブランドの【提案営業】★年休123日 ★転居を伴う転勤なし正社員

業種 : 住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連/その他メーカー/設備工事
従業員数:669名 設立:1991年10月 資本金:11億2204万円 本社所在地:静岡県

情報更新日:
2018/07/31
掲載終了予定日:
2018/08/23
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

トクラスの未来を創る一員として、仕事を楽しめるフィールドがあります!

お客様の暮らしに豊かさを提案する住宅設備メーカー。
全国各地でビジネスを牽引する新たな人材を広く募集!

ここがポイント!

  • 【歴史と伝統】キッチン・バス等を製造・販売し半世紀
  • 【優れた技術力】素材開発から携わる独創性と一貫体制
  • 【営業しやすさ】ミリ単位の注文に応える優れた商品力
  • 【全国ネットワーク】各地域に根差した活動で信頼構築
  • 【働きやすさ】組織の高い安定性と個を尊重する雰囲気
  • 【年休123日】+独自の休暇制度でプライベート充実

募集要項

募集の背景

当社は、50年以上にわたってシステムキッチンやシステムバスルーム、洗面化粧台といった
水まわり商品の製造・販売に従事。素材開発から手掛ける高度な技術力と、
独創的な商品づくりによって多様なお客様ニーズに対応し、信頼に応えています。

2013年に再スタートしてから今年で満5年を迎えるにあたり、過去の実績を活かしながら、
トクラスとしての基盤を強化するため、各地で活躍してくれる人材を増員募集します。

仕事内容

【自社ブランドを広めるやりがい!】◎特約店やハウスメーカーなどに対し、システムキッチンやシステムバス等の各商品を提案し販売する仕事です


【営業対象】
全国展開している有名ハウスメーカーや住宅設備機器の取扱商社、
当社特約店・販売代理店、地域の工務店・ハウスビルダー、リフォーム会社 など

【どんな仕事か】
既存顧客を定期訪問しながら商談をまとめるルート営業を基本に
各地域の有望な販売店等の開拓もお願いします。

【具体的には】
●各地域における住宅市場の動向・トレンドなどの情報収集
●既存顧客への定期訪問
●新商品等の紹介・見積り・提案
●施工の段取り・現場立会い
●特約店・代理店などとの同行営業
●イベント・展示会の企画・商品説明 など

★各地の主役に
今回の地域限定社員には、各地の文化や風土に精通していることを活かし、
エリアマーケティングの主軸として活躍すること、特に新規開拓による活性化に期待しています。

【入社後の流れ】
本社研修(1週間)の後、各営業所に配属。
先輩社員との同行営業を経て、担当を決定します。

自信を持って勧められる土台あり!

当社は、日本で先駆けて人造大理石カウンターのシステムキッチンを発売するなど、
素材開発から手掛ける独自の技術力をベースに、企画・設計から製造・販売までの一貫体制を確立。
魅力的な規格商品の開発に加えて、ミリ単位のオーダーに応える柔軟性を発揮!
優れた品質と商品力があるため、自信を持って営業できます。

だから自分の持ち味を発揮できる!

当社の営業職には、担当エリアにおける市場活動の大半が一任されています。
もちろん全社的な営業戦略の策定やフォロー体制はありますが、
具体的なアプローチやスケジューリングなどの手法は本人次第。
各自の営業スタイルを作り上げ、自分の持ち味を存分に発揮できます。

求める人材

【応募条件】◎大卒以上◎普通自動車免許(AT限定可)◎法人営業経験のある方(業界不問)を対象としたキャリア採用です!


【こんな方を歓迎します】
◇コミュニケーション能力の高い方
◇提案力・交渉力に長けている方

【活かせる経験・資格等】
◆住宅設備・建材メーカーや住宅関連部材の商社での勤務経験
◆建築関連資格
(建築士・インテリアコーディネーター・キッチンスペシャリストなど)

★資格取得を支援!
業務に関連した資格の取得に関し、受験費用の補助のほか
通信教育の斡旋や合格後のお祝い金の支給など、
手厚くバックアップしています。

※地域限定社員の募集
当社の地域限定社員とは、居住地から通勤可能な事業所に限定して勤務する社員のこと。
転居を伴う異動はなく、地域に根差しじっくりと腰を落ち着けて働くことができます。

トクラスの“ものづくり”に携わるやりがい

当社は素材開発からシステムキッチンなどの製品づくりまで、一貫して自社で対応。
ゼロから完成まで、ものづくりの全工程を確認できるため、やりがいを持って営業に取り組めます。
また、当社の営業は自由度が高く、ビジネス全般に携われることに加え、
モチベーションを維持できるよう表彰制度も設けられています。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
◆居住地から通勤可能な営業所に配属します。

<積極募集エリア>
・横浜/西区高島1-1-2
・千葉/中央区千葉寺町1202-7
・柏/十余二276-411
・大宮/大宮区桜木町1-188-1
・宇都宮/宇都宮市東今泉1-1-60
・名古屋/千種区東山通5-65
・広島/中区八丁堀10-14
・岡山/北区下中野344-112
・福岡/博多区豊1-9-13
・鹿児島/東開町3-29

<その他、募集拠点>
◎北海道・東北エリア
札幌/盛岡/仙台

◎関東エリア
新宿/高崎

◎東海エリア
岡崎/岐阜/静岡/浜松

◎関西エリア
大阪/京都/神戸

◎北陸
金沢/富山

◎中国・四国
高松

◎信越
新潟/長野

◎九州
熊本

▼詳細は弊社HPをご確認ください
http://www.toclas.co.jp/showroom/?lf=ch005

★将来的にキャリアを目指したい方は全国転勤ありの総合職へ職群転換も可能です

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、岩手県、宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県
勤務時間 ■9:00〜18:00(所定労働時間8時間/昼休憩1時間)
給与

■月給:18万7,500円〜
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
※上記月給は今回の採用における最低賃金です

初年度年収

350万〜500万円

昇給・賞与 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当 ■外勤営業手当
■次世代育成支援手当
■障害介護支援手当
休日・休暇 【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■夏期
■年末年始
■有給
■特別
■慶弔関係
■出産・母性保護
■介護関係
■傷病・看護
■ボランティア・自己啓発・ファミリーホリデーなど
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険)
■共済会
■財形貯蓄
■労働組合あり
同時募集中 営業技術職(正社員)も同時募集中です。詳細はお問い合わせください。

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

経験を活かして、自分の考えや想いをカタチにできるフィールドです。

社員一人ひとりが活躍する企業であり続けるために

当社は、日本楽器製造(現:ヤマハ)のホーム用品事業部をルーツに持ち
その後、ヤマハリビングテックへの分社化を経て、
2013年にトクラスへと社名を変更しました。

現在ヤマハとの資本関係はないものの
その半世紀を超える歴史と伝統を継承、人造大理石に代表される
高度な技術力とハイセンスなデザイン力を活かした、
独創的なものづくり精神はそのままに
絶えず変化し続ける時代のニーズに対応し、
世の中から必要とされる企業を目指しています。

そんな当社は業界の中で規模においてはまだ小ぶりですが、
この規模感を逆に活かし、小まわりの効く営業活動を実践しています。
社員の裁量を大幅に認め、極力現場での
判断に任せることで、各々が実力を発揮し、
自分の存在意義を確認しながら、活躍できるステージを用意。
社員一人ひとりの成長を企業成長に結び付けています。

社員インタビュー

岡崎営業所
山野

前職では残業が多かったため、ワークライフバランスが実現できる転職先を探していました。数ある住宅設備メーカーの中から当社を選んだのは、“モノづくりへのこだわり”に魅力を感じたから。トクラスは、もともと楽器のヤマハの住宅設備部門が分社して生まれたというルーツがあるため、商品の塗装にピアノと同じ技術を使っているんです。さらにそれらの生産も熟練した職人による手づくりで、カラーが豊富なことも特徴の一つです。

仕事は基本的にはルート営業になりますが、取引先となる特約店や商社とタッグを組んで、いかに商品の魅力を多くの人に伝えていくのかを工夫する必要があります。最初は苦労をすることもあるかもしれませんが、苦労をするからこそ上手くいった時の達成感が大きい!その一方で、給与は固定給が中心で休みもしっかりと取れるので、安定した収入と暮らしを得ることができますよ。

会社情報

設立 1991年10月1日
代表者 代表取締役社長 佐々木 良
従業員数 669名 (平成30年4月1日現在)
資本金 11億2204万円
事業内容 住宅設備機器の製造販売、独自のデザイン・設計・生産力を活かした
トータルな住空間提案企業を目指しています。

【主要商品】
・キッチン
・バスルーム
・洗面化粧台
本社所在地 静岡県浜松市西区西山町1370番地
沿革 1991年(平成3年) 10月1日 ヤマハリビングテック 株式会社設立
1992年(平成4年) 4月1日  事業開始
2013年(平成25年) 10月1日 トクラス株式会社に商号変更
関連会社 ■トクラスプロダクツ株式会社
所在地:静岡県浜松市西区西山町1370番地
事業内容:システムキッチン、システムバスルーム、洗面化粧台の生産・加工

■株式会社ジョイエルホーム
所在地:静岡県浜松市中区高林二丁目5番26号
事業内容:新築、増改築、エクステリア

■寧波托客楽思家居科技有限公司
所在地:中国 浙江省 寧波市
事業内容:中国におけるキッチン関連部材の販売
企業ホームページ http://www.toclas.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

同社であれば経験を培いながら、あなたの理想に沿ったキャリア形成が実現できるであろう。

職場環境・社風の魅力

同社には前身であるヤマハの精神などがDNAとして受継がれているが、それは技術や製造現場だけでなく、会社の隅々にまで行き渡っている。例えば、年間休日は123日を数え、有休とは別にファミリーホリデーなどの独自の休暇制度を設けるなど、良好なワークライフバランスが保たれているほか、営業に対しては、時間を有効活用できるよう直行・直帰をOKとするなど、各自の自主性を尊重。さらに労働組合への全員加入で働きやすさを保障するなど、大企業に比肩する長く安心して働ける環境が用意されている。

取材こぼれ話

同社は新卒が大半を占めているが、待遇面などにおいて、採用方法の違いによるハンディは一切なく、事実、中途入社の営業担当も重要なポジションが任されていると言う。また、今回は転勤のない地域限定社員の募集だが、希望により全国への転勤がある総合職に変更すれば、課長職以上へのキャリアップも可能だ。

応募方法

応募方法 募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後7日以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらずご連絡致します。
  ▼
【一次試験】
採用担当者による面接および筆記試験を行います。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)
  ▼
【二次試験】
浜松本社にて面接を行います。
  ▼
【採用内定】
エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
面接回数 2回
面接地 一次試験:最寄の事業所
二次試験:浜松本社
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

トクラス株式会社 ★旧社名:ヤマハリビングテック/半世紀以上の歴史と安定基盤を持ち合わせる新鋭企業

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住所

〒 432-8001
静岡県浜松市西区西山町1370 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 053-485-7153
備考 <アクセス>
◎お車でご来社の場合
浜松駅方向より舘山寺街道狸坂交差点にて左折
または、浜松西インターより自衛隊基地南道路右折

◎バスでご来社の場合
JR浜松駅北口バスターミナル1番のりば全路線
「狸坂」停留所下車 徒歩10分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。