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ヨーロッパメーカーの安全柵を扱う【法人営業】★在宅勤務 SATECH株式会社 【イタリア本社】世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

日本法人として本格始動したばかり!さらなるシェア拡大を担い、一緒に会社を創りあげてくれる仲間を大募集
【安定性◎】世界トップクラスシェアの安全柵メーカー 【多様な働き方】効率重視の在宅&直行直帰スタイル! 【グローバル】イタリア本社とのやりとり多め&研修有 【プライベートも◎】年休123日&フレックスタイム制
\語学力UPを目指す方必見/海外本社との距離の近さが魅力★営業支援ツールを活用し、効率よく活躍できる!
SATECH株式会社のPRイメージ
イタリアに本社を構える安全柵メーカー『SATECH』
機械安全の先進国であるヨーロッパ製の製品であることと顧客のニーズに応じて仕様変更ができることを強みに、世界トップクラスのシェアを誇っています。
その日本法人として2016年に本格始動した私たちですが、順調に取引先が増えてきたため、この度西日本エリアの専任担当を設けることに。
時代に即した新しい働き方ができる当社で、スキルを活かして活躍しませんか?!

仕事内容

<営業経験を活かして、新規開拓&既存の取引拡大を図る>西日本エリアの専任担当として、工場向け「安全柵」の営業をお任せします!

具体的には

  • お客様との打ち合わせ
  • イタリア本社への製品問い合わせ
  • 見積・積算
  • 展示会やWEBサイトのプロモーション企画・運用
  • クライアントへの技術支援
  • 提案書の作成 など

提案時はサンプルキットをもって訪問。
製品の構造自体は難しくないので、
実物を見せればすぐに理解してもらえます!

入社後の流れ

まずは事務作業や見積作成を通し、
製品の知識を蓄えることからスタート。
ビデオ会議に同席したり、営業同行をするなどして
業務の進め方を覚えましょう!

朝夕のミーティングやクラウド上の
共有ツールで常に進捗を管理しているので、
フォロー体制も万全。
代表直々に研修する計画もあります!

教育研修制度

トークスクリプトや製品紹介の動画、プレゼン資料など
営業支援のためのツールを多々ご用意。
やみくもに営業するのではなく、
しっかりプロセスを組み立て
効率よく数字につなげていくための
取り組みを行っています。

研修やお客様の案内で、
イタリア本社へ出張する機会もあるので、
語学力UPも目指せますよ!

コアメンバーとして会社の創造に携わるチャンスも!

日本法人として、まだまだスタートアップしたばかりの当社。
顧客管理システムの改善、プロモーションといった
会社の基盤作りについても
積極的に関わってほしいと考えています。

「コアメンバーとして、一緒に会社を創りあげたい!」
という成長意欲が旺盛で、
バイタリティ溢れる方にはもってこいの環境です。

対象となる方

■法人営業・新規開拓営業の経験がある方■要普免(AT可)*英語が話せなくてもOK!新しい働き方に興味がある/英語・イタリア語を身につけたい方はぜひ
【応募条件】
  • 法人営業の経験(2年以上)
  • 新規開拓営業の経験(1年以上)
  • 普通免許(AT限定可)

【歓迎条件】
  • 機械商社での営業経験

<こんな方を歓迎します!>
  • 論理的な思考を持ち、効率的な計画・立案ができる
  • 協調性を持って仕事に取り組める
  • 向上心があり、積極的に提案・行動できる
  • 英語やイタリア語に興味がある、スキルアップしたい(現時点で話せなくてもOKです)

*イタリア本社とのやり取りは基本的に英文(メール)ですが、
英語に抵抗がなく、習得しようと前向きに努力できる方であれば歓迎します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

在宅勤務をはじめ、WEBによる商談、ITツールを駆使した営業管理・情報共有など、さまざまな取り組みに積極的な同社。柔軟性があり、新しい働き方の導入に興味があるという方であれば活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

自宅を拠点に、西日本エリア全域の営業活動を行います。お客さま先へ直接訪問したり出張をする機会もあるので、デスクワークのみの働き方がしたいという方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制度
(コアタイム/11:00~16:00)

★標準労働時間 1日7.5時間
>>プライベートの時間や家庭との両立など、
メリハリをつけて働くことができます。
勤務地
大阪府・兵庫県を中心とした
西日本エリアの担当をお任せ!

■在宅勤務・直行直帰となります。

※業務は在宅ワークでも行いますので、
テレワーク環境の整っている方。
在宅ワークのできる環境が必要です。

※在宅ワークのための、
デスク・椅子・プリンター等の購入費は
会社で負担します。


【本社】
横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル
<アクセス>
各線「新横浜駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与
年俸制:400万円~600万円+インセンティブ(一律手当含む)

★年俸額の1/12を毎月支給
※経験・スキル・年齢を十分に考慮したうえで、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
■昇給/年1回
休日・休暇
\\年間休日123日//

【休日】
  • 完全週休二日制(土日)
  • 祝日

【休暇】
  • 夏季(3日)
  • ※公休日(土日)と合わせて、5連休にすることも可能!
  • 年末年始(5日)
福利厚生
■社会保険完備
■再雇用制度あり(65歳まで)
■確定拠出年金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2016年12月
代表者
代表取締役/高野 弘行
従業員数
4名
資本金
950万円
事業内容
イタリア資本の工場用防護柵メーカーの日本法人。
本社から防護柵の輸入販売。
本社所在地
【日本本社】
神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル

【イタリア本社】
Via Scagnello, 48
企業ホームページ http://www.satech.it/en/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB選考

応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接

担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、リラックスしてアピールしてください♪
  1. STEP
    3

▼内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
面接地
※基本的にはWEB面接にて行う予定ですが、
ご希望により対面での面接実施も可能です。
場所等は調整しますので、別途お問い合わせください。

【本社】
横浜市港北区新横浜3-9-5
新横浜第3東昇ビル(各線「新横浜駅」より徒歩5分)
問い合わせ
SATECH株式会社

住所
〒 222-0033 横浜市港北区新横浜3-9-5
新横浜第3東昇ビル

地図を見る

採用担当
採用担当/高野

電話番号
045-476-8088

備考
<交通アクセス>
各線「新横浜駅」より徒歩5分

会社・仕事の魅力

SATECH株式会社の魅力イメージ1

柔軟な働き方に対応!効率よく働ける好環境◎

――★新しい働き方を積極的に導入!
在宅勤務やチャットベースのコミュニケーション、
クラウド上での営業管理など、
新しい働き方を推進している当社。
コロナ対策としての一時的なものではなく、
今後も継続的に取り入れていきたいと考えています。

社内の支援ツールとこれまでの経験から
最適な方法を選択し、業務を進めていける環境。
効率的なやり方を実現したい方にとっては
やりがい充分なはず!

全社的に新しい考えを柔軟に受け入れる土壌があるので
あなたのフレッシュな感性を活かして活躍してください!

――★イタリア本社と距離が近い!
輸入時に日本国内の拠点を経由することなく、
本社とダイレクトにやりとりができます。

また、本社スタッフが定期的に来日。
直接顔を合わせることで、普段の仕事もスムーズに進みます。
本社スタッフは明るく、親しみやすいので
プライベートでも自然と距離が近くなりますよ!
在宅勤務の導入やITツールの活用など、未来志向の新しい考え方と柔軟な風土がある同社。アジアの拠点は日本だけということもあり、東南アジアからの引き合いも出始めており、ますますグローバルな活躍の可能性が期待できる。製造現場では英語やイタリア語を話せる人材は少ないため、語学力が身につけば業界的にも価値の高い人材に成長できるだろう。キャリアップに大きくつながるこの機会を逃さずに、ぜひチャレンジしてほしい!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役/高野 弘行のプロフィールフォト
代表取締役/高野 弘行 さん
意欲重視の採用を行いますので、
専門知識や語学力は入社時には求めていません。
イタリア本社での研修に参加する機会もありますので、
英語やイタリア語のスキルを身につけたい方や磨きたい方にも
当社は抜群の環境だと思います。

何か良いアイデアがあれば
「まずはやってみよう!」という社風なので、
社員の意見はどんどん取り入れていくつもり。
新人だからと遠慮したり、既成概念にとらわれず、
あなたが思ったことを積極的に提案してほしいですね。

会社を創っていけるこの機会をポジティブに捉え、
一緒に頑張ってくれる方を待っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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