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食品製造メーカーの【製造系総合職】☆腰を据えて活躍&転勤なし 株式会社惣和 ヤマエ久野グループ【面接1回】平均年齢30代の若い職場!

情報更新日:2020/03/20
掲載終了予定日:2020/04/30

この求人のポイント

朝倉の優良企業「惣和」が、製造に関わる正社員を大募集!納得の待遇のもと、将来を見据えて活躍しませんか
業界大手ヤマエ久野グループならではの安定基盤! 仕事を通じて食のインフラを支えるやりがいを実感 異業種からの転職OK!未経験からキャリアアップ可能 将来は、組織づくりの中枢メンバーとして活躍できる
〈ヤマエ久野グループ & セブンイレブンパートナー〉20代活躍中!完全週休2日制(月9日休み)で働きやすい
株式会社惣和のPRイメージ

業績好調に伴い新しい仲間を増員募集します


1978年創業。セブンイレブングループのパートナーとして、永くに渡り地域の食に貢献してきた当社。セブンイレブンの店舗増加もあり、売上も順調に推移。2017年よりヤマエ久野グループの一員として、安定基盤の基、さらなる事業拡大を目指しています。

今回は業績好調に伴う増員募集。是非当社で新たなキャリアを築きませんか?

仕事内容

希望や適性に応じ〈製造ライン〉〈品質管理〉〈商品開発〉〈事務〉〈設備管理〉のいずれかへ配属。★経験者の方は経験やスキルを活かせる職場です

具体的には

  • 製造
スタッフ管理/商品の品質チェック/現場の進捗管理等

  • 品質管理
商品の保存検査/現場の清掃管理等の衛生管理/表示管理/台帳作成等

  • 商品開発
新商品の企画・立案/原材料の調達/市場調査等

  • 設備管理
製造設備の保守・メンテナンス等

  • 事務
帳票整理/売上のデータ入力/発注入力・管理/電話対応等

▼日本大手のコンビニエンスチェーンで商品を展開

私たちが製造した食品は、九州各地まで運ばれ、
多くの消費者の方に提供されます。
安全・安心なものをつくるという使命感はもちろん
多くの人々の生活に欠かせない「食」を提供している
というやりがい、誇りを感じられる仕事です。
立ち寄ったコンビニで自社商品を手にする人を
見かけると嬉しい気持ちになります。

対象となる方

\未経験・第2新卒も歓迎!/ ◎高卒以上 ◎要普免(AT限定可) ■納得の待遇■年収例|年収400万円/3年目/20歳・年収550万円/5年目
~未経験の方もぜひご応募ください~

――【1つでも当てはまる方はご応募ください】
□自分がつくった料理を褒められると嬉しい
□食に携わる仕事に興味がある
□真面目にコツコツできる仕事に就きたい
□地域に根ざし、長く働きたい
□新しい組織の中でキャリアアップをめざしたい

――【こんな方も歓迎します】
□製造関係の勤務経験をお持ちの方
□機械設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方
□コミュニケーションスキルに自信のある方

★まずは、お気軽にご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

繰り返しの作業が多いので、ルーティンワークを好む方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

業務上、夜勤が発生する場合もあるので、決まったシフトやリズムで働きたい方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◇製造・品質管理・設備管理
シフト制/実働8時間
〈例〉8:00~17:00(休憩有り)
   20:00~5:00(休憩有り)※月4日程度

◇商品開発・事務
8:00~17:00(休憩有り)
勤務地
\UIターン歓迎!転勤なし/

◇福岡県朝倉市一木1038-1

※マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場完備)
杷木・うきは市・筑紫野市・久留米市・太宰府市などから通っている社員も多数います!

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
給与
1】月給17万5,000円~
2】月給19万5,000円~

※月収25万円~35万円可能(諸手当含む)!
※それぞれ、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

1】高卒以上
2】大卒以上

※2021年より給与ベースアップを行います。

高卒入社|月給195,000円~にベースアップ予定。
上記に伴い、全体の給与のベースアップも行います!

モデル年収例

年収400万円 / 一般社員職 経験3年
年収550万円 / 主  任職 経験5年
年収580万円 / 課長代理職 経験14年
年収650万円 / 課  長職 経験20年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(7月・12月|4.75か月分※昨年実績)
諸手当
  • 通勤交通費
  • 残業手当
休日・休暇
  • 月9日休み
  • 完全週休2日制(製造・品質管理・設備管理/シフト制、商品開発・事務/土日祝)
  • 有給休暇

※年間休日108日(年間休日120日の計画を推進中)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 研修旅行(沖縄2泊3日※2019年)
  • 制服貸与
  • 産休・育休制度(実績あり)
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1978年11月
代表者
近藤 多吉
従業員数
220名
資本金
3000万円
売上高
56億(2019年3月期)
事業内容
セブン‐イレブンのパートナー企業として
九州・山口一円の店舗へ商品を提供。
商品の製造から品質管理まで一手に手掛けています。
本社所在地
福岡県朝倉市一木1038-1
企業ホームページ http://www.sowa-deli.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◎マイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーして下さい。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに書類選考。選考後、今後の面接日程・詳細等は追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

【面接】

書類選考を通過された方には、面接を行います。選考の結果につきましては、追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    3

【内定】

書類選考のポイント
採用基準は「この人と働きたい!」と思えるかどうか。それは皆さんも同じだと思います。これまでのスキルや経験よりも、人物重視で採用を行いますので、ありのままのアナタを教えて下さい。たくさんの方に、面接でお会いしたいと考えています。
面接回数
1回
面接地
福岡県朝倉市一木1038-1
問い合わせ
株式会社惣和

住所
〒 838-0065 福岡県朝倉市一木1038-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0946-24-0680(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社惣和の魅力イメージ1

あなたの理想の働き方、未来像を見つけてください!

福岡県内の工場から、九州全域に出荷。
サラダ、軽食、惣菜の製造を中心に
多くのヒット商品を生み出している惣和。

繁忙期もありますが、待遇面でしっかり成果を得られます。
社員の持ち家率も高く、地域の給与水準を高めています。
20代・30代の若手も多く、明るい職場です。

また、完全週休2日制、年間休日108日、
休日取得は希望制で働き方も柔軟に対応しています。

将来的に各部署へのジョブローテーションなど、
キャリアパスもさまざま。
組織の中心メンバーとして活躍するチャンスです。
ヤマエ久野グループの安定基盤の上で、国内大手のコンビニエンスチェーンを取引先に事業を展開するデリカSFホールディングスの一員である株式会社惣和 。

コンビニエンスチェーンの店舗増加や出店エリアの拡大に伴い、商品開発、品質管理の強化、生産能力の増強が求められています。

今後は人材・物資・資金を統制することで、効率化や企業価値の向上に取り組んでいく予定。業界からの期待も集まる企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

マイナビ転職から入社 田中一生 さん(中途入社2年目)
前職はスイーツメーカー。事業縮小のため、次の転職先を探していました。じつは、入社を決めてから春日市に家を購入!待遇面で納得感があったからこそ購入に踏み切れたんです。

コンビニ商品なので、美味しいと言ってもらえる機会も多く、嬉しいですね。仕事は大変ですが、その分の達成感は大きく、趣味と仕事を両立できる環境もきちんとあります。※趣味は音楽(アコースティックギター)で同じ音楽をやる会社の上司に誘われて、うきはのカフェでライブイベントにも出演したことも!

入社してまだ間もないですが、徐々に環境も良くなってきています。マネージャーを目指しているので、明るく楽しいチーム作りにも携わってみたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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